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TYPE DE FORMATION
LES FINANCEMENTS
TEMPS DE TRAVAIL
DURÉE DES FORMATIONS
Durée :
De 0 à 2232 jours
12 Résultats
Annuaire de formation : Conflits - Violences - Malveillance
Développer des relations positives et éviter efficacement les conflits
Développer la maîtrise de soi dans les situations difficiles .
Qualifiante
Pendant le temps de travail
Présentiel
Temps plein
Paris
3 jour(s)
1878
DU Médiation et gestion des Conflits
Les conflits peuvent être présents dans toutes les relations interpersonnelles, au sein de la famille, des institutions, de l'entreprise, des associations, des écoles etc. Renouer le dialogue, permettre la confrontation des points de vue, dépasser le conflit et trouver des solutions acceptables pour chacun : tel est le rôle du médiateur.
Diplômante
Pendant le temps de travail
Hors temps de travail
Présentiel
Temps plein
Alternance
Tours
26 jour(s)
3150
Formation : Gérer les conflits interpersonnels et les tensions
Faire du conflit un moteur de créativité et d'affirmation de soi
Hors temps de travail
Présentiel
Temps plein
PARIS
3 jour(s)
1850
Formation : Résoudre les conflits grâce à la médiation
Appliquer l'esprit et les méthodes de la médiation à la résolution des conflits
Hors temps de travail
Présentiel
Temps plein
PARIS
2 jour(s)
1350
Formation : Résoudre les conflits grâce à la médiation
Appliquer l'esprit et les méthodes de la médiation à la résolution des conflits
Hors temps de travail
Présentiel
Temps plein
PARIS
2 jour(s)
1350
Gérer efficacement les conflits
Qu’il soit ouvert ou latent, un conflit doit être géré pour rétablir un climat serein, propice à la productivité de l’équipe et de son manager.
Pendant le temps de travail
Présentiel
Temps plein
Paris , Nice
3 jour(s)
1590
Incivilités et situations agressives : savoir les traiter et gagner en confiance
Désamorcer et maîtriser les situations violentes .
Qualifiante
Pendant le temps de travail
Présentiel
Temps plein
Paris
2 jour(s)
1340
Médiation : techniques et outils
Identifier les composantes et les grands principes de la médiation et repérer les situations professionnelles qui relèvent de la médiation .
Qualifiante
Pendant le temps de travail
Présentiel
Temps plein
N.C.
N.C.
N.C.
Mener à bien la médiation en entreprise
La médiation améliore durablement le climat interne de l’entreprise par le biais de la résolution des conflits individuels ou interservices. Etre un facilitateur et amener les groupes ou les personnes à construire eux-mêmes les termes de leur accord ne s’improvise pas. Aussi ce module court et opérationnel offre-t-il par la transmission de principes déontologiques, d’une méthodologie et d’outils pratiques la possibilité de professionnaliser une démarche mise en place de la médiation en entreprise.
Qualifiante
Pendant le temps de travail
Hors temps de travail
Présentiel
Temps plein
Lamentin
3 jour(s)
N.C
Module : Gérer les situations d'accueil conflictuelles
FC Développement - Groupe AFORMAC, expert de la formation depuis 25 ans!
Qualifiante
Présentiel
Clermont-Ferrand
2 jour(s)
N.C.