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Bilan de compétences

Le bilan de compétences senior est un outil d'accompagnement pour les plus de 50 ans qui souhaitent se maintenir en emploi et prévenir l'usure professionnelle.

Faire le point

SPÉCIFICITÉ DU BILAN DE COMPÉTENCES SENIOR

UNE MÉTHODOLOGIE ADAPTÉE

Une analyse des besoins et attentes du bénéficiaire croisée avec le questionnaire diagnostique de Fédération France Senior pour évaluer situation globale de l’individu
Une équipe de formatrices expertes sur la question des séniors en emploi,
Un accompagnement personnalisé permettant de développer le leadership du bénéficiaire.

DES CLÉS POUR MIEUX REPARTIR

Nos experts s’engagent à répondre aux grands enjeux des 50 +:

Le maintien des revenus
Le maintien et l’amélioration des compétences
La vigilance quant à la qualité de vie au travail
La prévention de l’usure
La prévention des risques psycho sociaux
La préservation de l’engagement collaborateur

Eligible au CPF

Paris

Présentiel ou Distanciel

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