Changer de métier à 50 ans

Faire le point et construire son projet professionnel

La première étape pour changer de profession après 50 ans est de faire le point sur vos motivations. Qu’est-ce qui vous anime ? Comment imaginez-vous la fin de votre carrière professionnelle ? Prenez le temps de faire un bilan personnel et professionnel.

Plusieurs dispositifs peuvent vous aider :

• le bilan de compétences pour identifier vos atouts et aptitudes professionnelles à valoriser lors de votre projet de reconversion et votre recherche d’emploi ;
• le conseil en évolution professionnelle (CEP), un service gratuit pour élaborer un projet professionnel cohérent avec vos valeurs et aspirations ;
• le coaching professionnel pour bénéficier d’un accompagnement à la reconversion sur mesure.

S’informer et explorer les possibilités d’évolution

Quels sont les métiers faits pour les plus de 50 ans ? À vrai dire, toutes les professions et tous les secteurs d’activité vous ouvrent leurs portes. Tout dépend de vos envies professionnelles et de votre motivation.

Pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir votre changement de carrière, vous pouvez privilégier une réorientation professionnelle vers des métiers qui recrutent et des secteurs porteurs pour l’emploi des seniors comme :

• le conseil, le coaching ou la formation qui vous permet de capitaliser sur votre expertise et vos expériences professionnelles ;
• les métiers du soin comme les services d’aide à la personne et du bien-être (naturopathe, sophrologue) qui sont privilégiés par certains profils seniors ;
• le digital et les services en ligne, car le numérique étant en pleine expansion, il regorge de nouvelles opportunités professionnelles ;
• le commerce, l’immobilier…

S’informer, c’est explorer les idées de métiers qui pourraient vous plaire, mais aussi explorer des domaines d’activité qui recrutent. Cette étape de recherche et d’exploration est cruciale dans la construction du projet professionnel. C’est le moment où vous planifiez les étapes, anticipez les freins et les obstacles et établissez un plan d’action clair pour changer de job.

Les outils privilégiés pour se reconvertir après 50 ans ? Les sites d’annonces d’emploi, France Travail, les fiches métier et votre réseau professionnel pour interroger des professionnels et développer des opportunités d’emploi.

Se former pour s’adapter

Se reconvertir professionnellement, que vous ayez moins ou plus de cinquante ans, demande souvent de suivre une formation. Ça l’est d’autant plus si vous envisagez une réorientation radicale où vous changez complètement d’orientation professionnelle.

Plusieurs options s’offrent à vous :

• la formation continue, courte et certifiante pour développer des compétences spécifiques qui vous aideront à changer d’emploi rapidement ;
• la formation par l’alternance (Pro-A) pour apprendre un nouveau métier en combinant la formation professionnelle et l’immersion en entreprise (ce qui peut aussi déboucher sur une embauche en CDI ou un développement de votre expérience professionnelle) ;
• la formation initiale ou reprise d’étude est possible si vous envisagez une activité professionnelle nécessitant un diplôme d’État. Certains parcours de formation initiale sont courts et adaptés aux seniors. Parfois, l’accès à une formation diplômante via la formation professionnelle continue est également possible selon les organismes de formation.

Tout changement de métier nécessite du temps et de l’argent. Pour vous aider à financer un projet de formation, vous pouvez compter sur des dispositifs tels que le compte personnel de formation (CPF), le projet de transition professionnelle (PTP) ou encore l’aide individuelle à la formation (AIF) de France Travail (ex Pôle Emploi) pour les demandeurs d’emploi.

Valoriser son expérience et ses atouts

Votre profil senior n’est pas un frein, mais un atout. En prendre conscience vous aidera à envisager une reconversion sereine. Votre maturité et votre savoir-faire sont à prendre en compte quand vous décidez de changer de travail. Vous avez également acquis des compétences transférables qui peuvent faciliter votre changement de vie professionnelle.

Prenez le temps d’adapter votre CV et de construire un projet qui tient compte de votre parcours professionnel, de vos compétences et aptitudes et de votre expertise.