13 novembre 2025

: Salon Nouvelle Vie Pro et Journée nationale de la reconversion

Avec Cegos, cultivez votre agilité professionnelle !

 4 MIN

Un impératif : développer en continu ses compétences

D’après le Word Economic Forum, 133 millions de nouveaux postes de travail seront créés d’ici 2022, tandis que 75 millions de postes seront remplacés par les technologies. Ces bouleversements ont évidemment un impact direct sur les salariés : 92% d’entre eux pensent que la transformation digitale pourrait modifier le contenu de leur travail, et un tiers se sentent « dépassés » par la technologie (Observatoire Cegos, 2019).

Pour autant, sommes-nous condamnés à subir la technologie au travail ? Heureusement non ! Entreprises et salariés disposent en réalité d’une arme d’adaptation massive : le développement des compétences.

Les salariés l’ont d’ailleurs bien compris : 93 % d’entre eux se disent prêts à se former par eux-mêmes pour s’adapter aux transformations en cours (Observatoire Cegos, 2019). Et cette démarche est particulièrement bien identifiée par ceux qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière, en choisissant la voie de la reconversion professionnelle.

Les compétences comportementales, une clé pour réussir demain

Selon les DRH français interrogés par Cegos (2019), 39 % des emplois dans leur entreprise présentent un risque d’obsolescence des compétences dans les trois années qui viennent… autrement dit : dès demain !

Avec la mutation numérique et notamment l’arrivée de l’intelligence artificielle, de nouvelles compétences deviennent décisives et l’écart risque de se creuser entre les personnes bien formées… et les autres. Mais ne nous y trompons pas : les compétences technologiques fondamentales pour évoluer dans le monde actuel et celui qui s’annonce ne suffiront pas. Ce sont aussi les compétences sociales, émotionnelles, et comportementales qui deviennent indispensables. Tout simplement parce qu’à mesure que les technologies progressent, ce sont les aspects strictement humains du travail qui vont devenir déterminants : capacité à gérer un projet, à manager à distance et dans un contexte international, à collaborer, à communiquer…

En particulier, les DRH pointent cinq compétences comportementales que les salariés doivent selon eux maîtriser en priorité : l’agilité et l’adaptation, l’organisation efficace du travail, l’esprit d’initiative et d’entreprise, la créativité, apprendre à apprendre (c’est-à-dire le désir et la capacité d’organiser et de maîtriser son propre apprentissage).

Liées à chaque individu, ces compétences ne pourront pas être remplacées par la technologie : maîtriser ces soft skills, c’est donc donner un temps d’avance à votre avenir professionnel !

Renforcer son employabilité avec Cegos grâce aux formations certifiantes

Leader international de la formation professionnelle, Cegos permet à chacun de renforcer ses compétences métier, comportementales et relationnelles et de développer son efficacité professionnelle, sur des durées courtes, compatibles avec son activité et ses ambitions.

Et pour renforcer encore davantage l’employabilité de celui qui se forme, Cegos propose un vaste choix (le plus large du marché) de formations certifiantes et éligibles au Compte Personnel de Formation. Dès le mois de novembre, chacun pourra choisir sa session, s’inscrire et mobiliser ses droits par l’intermédiaire de la toute nouvelle application mobile conçue par la Caisse des Dépôts et Consignations.

Ces solutions éligibles au CPF couvrent tous les champs du développement des compétences :

  • 185 formations courtes certifiantes pour développer une nouvelle compétence, en droit, communication, bureautique, achats, commercial, développement personnel, gestion du temps, finance, innovation, management…
  • 24 cycles certifiants pour accéder à une nouvelle fonction : Acheteur, Commercial, Comptable, Créateur d’entreprise, Assistant.e de Direction, Formateur, Responsable Qualité…
  • 12 formations diplômantes en partenariat avec des écoles et des universités pour s’épanouir dans un nouveau métier.

Aujourd’hui, 17 % des salariés considèrent que le développement des compétences relève surtout de leur responsabilité ; ils n’étaient que 4 % il y a deux ans (Observatoire Cegos, 2019). Alors, êtes-vous prêts à suivre le mouvement ?

Découvrez les 200 formations Cegos éligibles au Compte Personnel de Formation

Catégories
  • Faire le point - Actualités
  • S'informer
  • Se former
NVP_admin

Par L'équipe Nouvelle Vie Pro

Partager cet article :
La rédaction vous conseille
webinaire reconversion
23 septembre 2025
  • Parole d'expert
identifier ses compétences
19 septembre 2025
  • Inspiration
podcast rentrée
  • Faire le point - Actualités
5 podcasts pour se motiver à la rentrée
1 septembre 2025
  • Inspiration
perte de sens au travail
  • Faire le point - Actualités
Perte de sens au travail : que faire ?
28 août 2025
  • Décryptage
  • Faire le point - Actualités
La rentrée du renouveau ?
27 août 2025
    métiers impactés par l'IA
    20 août 2025
    • Décryptage
    J'ai raté ma reconversion
    17 juillet 2025
    • La ptite voix
    16 juillet 2025
      Voir toutes les actualités

      2025 Tous droits réservés