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Les pires phrases à entendre en reconversion et leur réponse
« Et si tu échoues ? ». C’est sans doute LA phrase la plus terrifiante à entendre lorsqu’on fait une reconversion. Mais alors, que répondre à cela ? Comment s’armer face aux doutes et aux angoisses que notre entourage peut nous communiquer à l’annonce d’une transition professionnelle ?
Découvrez quelles sont les pires phrases à entendre lorsqu’on fait une reconversion et comment répondre pour désamorcer la crise de nerf !
Phrase 1 : « Tu es sûr de toi ? C’est un gros risque »
Sans blague, Jean-Michel ! (Non, oubliez le sarcasme, ce n’est pas la bonne réponse, bien qu’il soit tentant).
Bien sûr, tout changement professionnel implique des risques. Mais vous y avez pensé et vous vous êtes préparé à changer de métier !
Avant de passer à l’action et de se reconvertir professionnellement, vous avez suivi toutes les étapes de réflexion : faire le point sur sa situation professionnelle et ses aspirations, s’informer sur les idées de métier et les secteurs d’activités, se former, chercher un emploi ou vous renseigner sur comment créer une entreprise…
Bref, vous êtes prêt à changer de vie professionnelle. Certes, c’est un risque, mais pas un gros risque, même en cas de réorientation radicale.
Plus vous construisez un projet professionnel cohérent avec vos compétences et vos envies, plus vous vous organisez pour amorcer cette évolution professionnelle et moins le risque que vous prenez est gros.
La préparation est la clé du succès, surtout dans le cas de la reconversion !
La réponse : « C’est un risque oui, mais je me suis bien préparé et je sais où je vais et ce que je veux. »
Phrase 2 : « A ton âge, tu es sûr de vouloir tout recommencer ? »
Retenez bien une chose : il n’y a pas d’âge pour faire une reconversion professionnelle. Si vous voulez vous réorienter professionnellement à 25, 30, 40, 50 ou même 60 ans, vous le pouvez !
La réorientation professionnelle est accessible à tout moment de sa carrière. Quel que soit votre votre parcours professionnel, votre formation initiale ou vos expériences, si vous avez envie de changer de job, vous le pouvez.
Ne vous laissez pas avoir par les croyances limitantes ou les freins à la reconversion qui vous empêchent de concrétiser un projet. Vous voulez commencer une nouvelle carrière ? Construisez un programme de reconversion solide et changez de métier !
Et pour aller plus loin, découvrez le salon Nouvelle Vie Pro conçu pour vous apporter les réponses dont vous avez besoin afin de construire un projet de reconversion épanouissant.
La réponse : « Il n’y a pas d’âge pour se reconvertir ! » (simple, clair, concis, sans possibilité de débattre cette vérité générale).
Phrase 3 : « Tu vas regretter »
Cette phrase pourrait presque paraître menaçante si vous n’étiez pas sûr de vous quant à votre décision de changer de profession. Heureusement, les reconversions ne se terminent pas toutes en regrets. Loin de là !
Pour ne pas regretter votre changement de carrière, l’astuce est de bien le préparer et surtout de vous informer sur le nouveau métier envisagé.
Avant de vous orienter vers une nouvelle activité professionnelle, prenez le temps de :
- faire le point sur vos compétences et aptitudes pour estimer votre besoin de formation ;
- questionner des professionnels du secteur pour lever vos doutes ;
- vérifier les missions du poste que vous visez, les contraintes, le marché de l’emploi, le salaire…
Le stage en immersion professionnelle est une solution possible pour tester un métier avant de se reconvertir. Vous pouvez également faire jouer votre réseau professionnel pour tout savoir sur le métier qui vous intéresse afin de limiter au maximum le risque de désillusion.
Si quelqu’un affirme que vous allez regretter votre changement d’orientation professionnelle, n’oubliez pas que cette personne n’est pas madame Irma. A moins de posséder le troisième œil (et dans ce cas, donnez-moi son contact), elle ne sait pas ce qu’il adviendra de votre changement de profession. Vous non plus, d’ailleurs.
Alors, lancez-vous et commencez une nouvelle carrière professionnelle !
La réponse : « Tu ne le sais pas plus que moi ! Tant que je n’essaie pas, je ne peux pas savoir si je vais regretter. Et quand bien même, j’en apprendrai quelque chose. »
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Phrase 4 : « Mais pourquoi changer ? Tu réussis bien dans ton job actuel »
Commençons par dire que la notion de réussite est assez subjectif. L’accomplissement personnel n’est pas le même pour tout le monde. Si votre interlocuteur a l’impression que vous réussissez dans votre métier parce que vous avez, par exemple, de hautes responsabilités, cela ne veut pas dire qu’avoir des responsabilités est VOTRE définition de la réussite.
Lorsque vous cherchez à expliquer une reconversion, ne tombez pas dans le piège de la justification. Vous n’avez pas à justifier votre envie de changer de voie professionnelle.
Pourquoi changer de boulot ? Parce que vous en avez envie. Point.
Il existe autant de raisons de se reconvertir que de métiers sur Terre. Vous avez vos raisons et votre vision de la réussite. Peut-être que, pour vous, la réussite consiste à réussir sa reconversion ou à trouver un travail qui a du sens.
En somme, ne vous laissez pas parasiter par les peurs des autres. Ce sont leurs peurs, leurs schémas de pensée. Pas les vôtres.
La réponse : « Je réussis bien selon toi. Mais j’aspire à autre chose et faire une reconversion m’apportera ce dont j’ai besoin. »
Phrase 5 : « Tu n’as pas assez d’expérience pour te reconvertir »
Cette phrase est un peu dépassée, surtout aujourd’hui où l’accès à la formation professionnelle continue est facilité.
De plus, elle est fausse ! De l’expérience, vous en avez. Vous avez acquis de l’expérience professionnelle au gré de vos métiers et de votre parcours de formation ; vous avez développé des compétences dans votre vie pro et votre vie personnelle ; et vous pouvez suivre une formation pour développer les qualités professionnelles qui vous manquent.
L’expérience est le dernier de vos soucis !
Et si vous n’y croyez pas, vous pouvez toujours faire un bilan de compétences pour faire le point sur vos compétences professionnelles et retrouver confiance en vos capacités et atouts.
Les compétences transférables sont celles que vous avez acquises tout au long de votre carrière et peuvent aisément se transférer d’un métier à un autre. Vous avez de l’expérience !
La réponse : « Je n’ai pas d’expérience directe, c’est vrai, mais je peux me former et, d’ailleurs, j’ai accumulé pas mal d’expérience dans d’autres domaines que je peux réutiliser. »
Phrase 6 : « Ce n’est pas le bon moment, non ? »
Il n’y a pas de bon moment pour changer de métier et choisir une autre voie. L’envie s’installe, s’impose et c’est tout. Suivre ses envies professionnelles échappe à toute temporalité.
A vrai dire, le changement n’arrive jamais au bon moment. Il y a toujours une excuse pour ne pas envisager le métier souhaité, se poser les bonnes questions, modifier son projet ou changer d’emploi. C’est pourquoi, si vous attendez le bon moment, celui-ci ne viendra jamais.
Et vous ne vous réorienterez pas.
Dès que le désir de changement se présente, il est temps de réfléchir à comment se reconvertir et réorienter sa carrière. Bien sûr, n’allez pas trop vite. Prenez le temps de réfléchir, de préparer un plan d’action et d’organiser votre reconversion.
Puis, foncez !
La réponse : « C’est le bon moment pour moi. J’ai envie de me réorienter maintenant. »
Phrase 7 : « Et si tu échoues ? »
Ah cette phrase, c’est la phrase de l’horreur et des abysses.
Bien sûr, la possibilité de l’échec existe. Mais qu’est-ce que l’échec si ce n’est ne pas atteindre ses objectifs ? Le meilleur moyen de se sentir rassuré lorsqu’on souhaite réorienter sa carrière est de se faire accompagner.
L’accompagnement à la reconversion prend plusieurs formes :
- avec un coach professionnel spécialisé sur les questions de changement de métier ;
- avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) ;
- avec un conseiller France Travail (ex Pôle Emploi) si vous êtes demandeur d’emploi.
Cet accompagnement vous permet de déterminer des objectifs clairs et atteignables pour, justement, ne pas échouer à changer de carrière.
Qui a dit qu’entamer une reconversion devait se faire seul ? Si la peur de l’échec vous paralyse, parlez-en à des professionnels qui sauront vous guider.
La réponse : « Et si je réussis ? ».
Distinguer les phrases maladroites des phrases toxiques
Certaines personnes ne veulent pas vous décourager lorsque vous leur parlez de votre projet de réorientation. Elles sont simplement maladroites dans leurs paroles et peuvent dire des phrases qui vous blesseront ou vous feront douter. Prendre le temps de le leur dire et de communiquer sur vos inquiétudes leur fera aussitôt comprendre leur erreur.
En revanche, certaines personnes peuvent se montrer pessimistes et douter de vos capacités à apprendre un nouveau métier ou à effectuer une reconversion. Le soutien social est crucial lors d’un changement de vie. Vous avez le choix de parler ou non de votre éventuelle reconversion. Le conseil le plus avisé serait de n’en parler qu’aux personnes qui vous soutiennent sincèrement.
La perte de motivation est le plus gros risque du processus de reconversion. C’est la première raison d’abandon ou de rétropédalage, en plus de la peur de changer de travail. C’est pourquoi vous entourer de gens positifs et motivants est une vraie aide pour réussir votre nouvelle aventure professionnelle et vous épanouir pleinement dans votre nouveau secteur d’activité ou métier.
Faites le test !
Les personnes qui vous soutiennent, mais qui transposent leurs peurs sur vous ont tendance à voir le positif quand vous le leur montrez. Elles ont besoin, comme vous, d’être rassurées.
Les personnes qui doutent de vous et transposent consciemment leurs peurs ou leurs doutes sur vous trouveront toujours de quoi vous contre-argumenter lorsque vous leur expliquez les bienfaits possibles de ce nouveau projet professionnel.
Dans tous les cas, la discussion est recommandée ! Et si parler avec vos proches génère plus d’angoisses qu’autre chose, vous pouvez toujours discuter de vos projets professionnels avec des spécialistes de la reconversion comme le conseiller en évolution professionnelle (CEP).
