Recherche d’emploi en temps de crise : nos solutions de rentrée

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En bref

Quelle que soit votre situation (chômeur, employé, employeur, jeune ou moins jeune) voici nos conseils :

  • Faire le point et redévelopper ses réseaux pour tisser de nouvelles relations et étoffer ou préparer ses recherches ;
  • S’organiser pour gagner en efficacité, rester ouvert aux retours et aux échanges et préparer ses entretiens, identifier les secteurs croissants ;
  • S’appuyer sur le numérique quelle que soit sa situation : réseaux sociaux, mails, messageries, visioconférence, bien rédiger ses offres d’emploi.

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Faire le point, utiliser ses réseaux et savoir s’organiser

Il est important d’évaluer vos réseaux qu’ils soient personnels (famille, amis, connaissances) ou bien professionnels (LinkedIn, anciens collègues, professeurs). Présentez vos objectifs, projets professionnels ainsi que vos compétences. Multipliez les contacts avec de potentiels employeurs ou personnes qui peuvent vous recommander. Restez ouverts aux retours sur vos CV, lettres de motivation et autres éléments qui pourraient vous aider dans votre recherche d’emploi.

Autre point clé, l’organisation. Gardez une trace de vos interactions et rencontres par écrit. Préparez les points importants avant des rendez-vous avec votre réseau ou de potentiels recruteurs :

– Savoir se mettre en avant : présentation de votre parcours, expérience, motivations, qualités ;
– Restez à l’écoute : posez des questions afin de savoir ce que vous pouvez apporter à votre future entreprise et comment elle fonctionne ;
– Multipliez les contacts pour développer votre réseau.

Optimiser ses recherches et identifier les secteurs croissants

Si vous souhaitez changer de poste, renseignez-vous auprès de personnes de votre domaine d’expertise. Inscrivez-vous à des formations ou des cours, impliquez-vous dans du bénévolat. Si vous êtes jeunes un service civique ou des stages sont de bonnes solutions pour acquérir de l’expérience.

Gardez aussi un œil sur les secteurs qui recrutent dans ce contexte sanitaire incertain. Soyez ouverts à différents types de postes afin de ne pas vous fermer de porte. Montrez que vous êtes prêt à vous adapter.

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>> Les 10 compétences les plus recherchées par les employeurs

S’appuyer sur le numérique peu importe votre situation

Quelle que soit votre situation utiliser les outils numériques pour vos recherches. Consultez et faites vivres vos réseaux sociaux que vous soyez chômeur, employé ou recruteur. Il est important de se montrer actif en ligne. Par ailleurs multipliez les échanges par mails, messageries, ou visioconférence afin de gagner du temps.

Si vous êtes recruteur la bonne rédaction de vos annonces est essentielle :

  • Description de poste le plus clair possible ;
  • Définissez et expliciter les compétences et expériences requises ;
  • Plus la description sera précise plus elle attirera les bons candidats pour le poste.

Les échanges en ligne sont une manière simple et efficace de communiquer (tout en respectant les gestes barrières). Si vous manquez de temps, envisagez de recruter en interne ou organisez bien votre recherche en fixant des objectifs temporels par exemple.

Enfin si vous êtes employé et sentez votre poste menacé pensez à :

  • Recueillir les coordonnées des personnes avec qui vous voulez garder le contact ;
  • Sauvegarder vos données de travail ;
  • Faire le point sur votre réseau et à mettre à jour votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos profils sur les réseaux professionnels.
  • Anticipez les éventuelles négociations que vous pourriez engager en cas de licenciement, cela peut servir.

Prenez un nouveau départ dans votre recherche d’emploi et votre reconversion professionnelle : rendez-vous au Salon Nouvelle Vie Pro ce jeudi 10 décembre à l’Espace Champerret !

Par Jean Baptiste Fauquenot

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Par L'équipe Nouvelle Vie Pro

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