Recherche d’emploi en temps de crise : nos solutions de rentrée

Le chômage augmente en France en 2026

Le niveau de chômage en France a augmenté de 0,2 point au deuxième trimestre 2026, selon l’Insee (7 août 2026). Il atteint 8,3 %, ce qui est son taux le plus haut depuis 2020, en pleine période de la Covid-19.

Pour le BIT (bureau international du travail), les personnes sans emploi en France seraient 62.000 de plus par rapport au trimestre dernier.

À noter que la nouvelle intégration de Mayotte dans les statistiques et l’instauration de la loi pour le plein-emploi de janvier 2025 font monter les chiffres. Malgré tout, le taux de chômage reste élevé avec, pour les demandeurs d’emploi, des difficultés à retrouver du travail.

Mais ce sont surtout les jeunes qui sont le plus impactés : une hausse de 0,4 point pour les 15 à 24 ans (21,6 % de jeunes sans emploi) et une hausse de 0,2 point pour les 25-49 ans (7,5 % de chômeurs, le taux le plus haut depuis le premier trimestre de 2021).

Dans ce contexte, il n’est jamais trop tard pour se rappeler des conseils de base pour rendre son profil plus attractif auprès des recruteurs, et faciliter son insertion professionnelle.

Solution 1 : faire le point, utiliser ses réseaux et savoir s’organiser

Il est important d’évaluer vos réseaux, qu’ils soient personnels (famille, amis, connaissances) ou professionnels (LinkedIn, anciens collègues, professeurs). Présentez vos objectifs, projets professionnels et compétences. Multipliez les contacts avec de potentiels employeurs ou personnes qui peuvent vous recommander. Restez ouverts aux retours sur vos CV, lettres de motivation et autres éléments qui pourraient vous aider dans votre recherche d’emploi.

Autre point clé : l’organisation. Gardez une trace de vos interactions et rencontres par écrit. Préparez les points importants avant des rendez-vous avec votre réseau ou de potentiels recruteurs :

• savoir présenter votre parcours professionnel, vos expériences, vos motivations et vos qualités (compétences et aptitudes pour le poste visé) ;
• poser des questions afin de savoir ce que vous pouvez apporter à votre future entreprise et comment elle fonctionne (un entretien d’embauche fonctionne dans les deux sens ! L’entreprise recherche un candidat, mais vous aussi, vous cherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez vous sentir bien) ;
• multiplier les contacts pour développer son réseau (via LinkedIn, vos proches, vos anciens employeurs, vos anciens collègues, en vous rendant à des forums ou des salons sur la reconversion…).

Solution 2 : optimiser ses recherches et identifier les secteurs qui recrutent

Si vous souhaitez changer de poste, voire changer de métier, renseignez-vous auprès de professionnels qui sont en place dans le secteur qui vous intéresse.

Vous pouvez également renforcer votre profil grâce aux formations professionnelles, afin de développer des compétences recherchées par les employeurs, ou au bénévolat pour gagner en expérience professionnelle. Certains dispositifs permettent même de tester un métier, comme le stage d’immersion professionnelle.

Gardez aussi un œil sur les secteurs qui recrutent, et même mieux, sur les métiers en tension qui peinent à recruter de nouveaux candidats. Soyez ouverts à différents types de postes afin de ne pas vous fermer de portes. Montrez que vous êtes prêt à vous adapter.

Solution 3 : s’appuyer sur le numérique peu importe votre situation

Quelle que soit votre situation actuelle, utilisez les outils numériques pour vos recherches. Consultez et faites vivre vos réseaux sociaux, consultez les sites d’offres d’emploi régulièrement, utilisez la CVthèque et n’hésitez pas à déposer des candidatures spontanées. Il est important de se montrer actif en ligne. Par ailleurs, vous pouvez développer vos échanges par mails, messageries et visioconférence afin de gagner du temps et prendre directement contact avec des recruteurs, tout en restant poli et non invasif.

D’autres astuces simples pour susciter l’intérêt des recruteurs : soigner votre orthographe, votre posture, votre manière de parler, votre style vestimentaire (eh oui), et lisez bien les annonces d’emploi. Tout ce que recherchent les entreprises est indiqué dans l’offre écrite. Réutilisez leurs mots-clés, valorisez votre expérience en fonction de ce qu’ils recherchent, mais tout en posant vos limites.

Le but est de trouver un emploi où les deux partis y trouvent leur compte.

Votre job actuel est‑il menacé ?

Les métiers naissent, évoluent et disparaissent. Peut-être votre emploi actuel se trouve-t-il dans la liste des métiers qui risquent de disparaître d’ici 2030. Peut-être que votre entreprise traverse une crise financière qui menace votre poste. Ou peut-être pas. Mais si vous sentez votre situation menacée, prenez les devants en vous préparant :

• recueillez les coordonnées des personnes avec qui vous voulez garder le contact ;
• sauvegardez vos données de travail et collectez des preuves de vos réussites ;
• faites le point sur votre réseau et à mettez à jour votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos profils sur les différents sites d’emploi ;
• anticipez les éventuelles négociations que vous pourriez engager en cas de licenciement, cela peut servir.

Prenez un nouveau départ dans votre recherche d’emploi et votre reconversion professionnelle : rendez-vous au Salon Nouvelle Vie Pro !

Salon Nouvelle Vie Pro

le 25 septembre 2026 à Paris

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Par Jean Baptiste Fauquenot