87 % des Français pourraient changer de métier

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Orientaction vous accompagne dans votre évolution professionnelle et révèle les résultats de son étude en partenariat avec l’IFOP.

3 raisons de changer de métier dans les prochaines années

8 Français sur 10 pourraient changer de métier. Mais pour quelles raisons ? L’enquête en révèle trois principales :

  1. obtenir un meilleur équilibre vie pro / vie perso ;
  2. travailler dans des conditions moins difficiles ;
  3. exercer un métier moins stressant.

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Le salaire est aussi une raison de changer d’emploi pour 29 % des Français interrogés. La rémunération est d’autant plus importante pour les 35-49 ans ou quand le salarié est parent.

À ces raisons s’ajoutent aussi la valorisation et la quête de sens. Faire un job qui compte et qui a de la valeur à ses yeux semble de plus en plus important pour les actifs français.

Les femmes, en particulier, sont plus touchées par ce désir de changement de carrière pour exercer une profession qui se rapproche de leurs valeurs.

L’augmentation du salaire serait une solution pour ne pas changer d’emploi

85 % des Français sont capables de citer au moins une raison de ne pas quitter leur emploi.

Pour 45 % d’entre eux, l’augmentation du salaire serait une bonne raison de ne pas démissionner.

La reconnaissance et la possibilité de faire des formations pour monter en compétences sont deux autres raisons qui les inciteraient à rester dans leur entreprise actuelle.

Vouloir quitter son emploi : des motifs qui varient selon les âges

En fonction de l’âge du salarié, les raisons de vouloir changer de métier varient.

Les jeunes de 18-34 ans recherchent une meilleure ambiance de travail.

Les plus de 35 ans voudraient une plus grande reconnaissance de leur activité.

Changer de métier grâce à la reconversion professionnelle


51 %

des Français n’ont jamais entrepris de reconversion professionnelle.

Si 87 % des Français veulent changer de métier, ils sont autant à se poser la question de la reconversion.

7 Français sur 10 sont prêts à demander de l’aide pour entreprendre leur projet de réorientation professionnelle.

Réaliser un bilan de compétences ou consulter un conseiller en évolution professionnelle fait partie des solutions pour se reconvertir.

Certains freins ralentissent le désir de reconversion, parmi lesquels :

  • la peur de perdre en rémunération ;
  • la peur de perdre son emploi et ne pas en retrouver un ;
  • le montant des charges à payer.

Ces freins sont encore plus importants chez les jeunes actifs.

À quoi ressemblera le monde professionnel de demain ?

Quels sont les projets professionnels des Français en 2022-2023 ?

Plus de la moitié des actifs ne pense pas changer de métier dans les prochaines années : ils resteront au même poste (50 %) ou feront le même métier, mais changeront d’employeur (11 %).

La plupart des Français souhaitent changer de profession et seulement 6 % voudraient créer leur entreprise au cours des prochains mois.

Le monde du travail se remodèle en fonction des désirs des salariés. Ces derniers veulent plus de liberté, plus de sens dans leur métier et un meilleur salaire.

La création d’entreprise et l’entrepreneuriat ne les effraient pas, mais soulèvent quelques freins comme la peur de la complexité des démarches administratives ou l’incertitude sur la situation économique.


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Source : étude Orientaction réalisée entre le 13/04/2022 et le 15/04/2022 sur un échantillon de 1.000 personnes âgées de plus de 18 ans.

Par Maelys Léon


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Par L'équipe Nouvelle Vie Pro

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