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Recrutements massifs de pilotes de ligne chez Air France

Recrutements massifs de pilotes de ligne chez Air France
Publié le 15/05/2018

Face à une pénurie mondiale de pilotes de ligne, les compagnies aériennes investissent dans la formation. Air France recrute 250 pilotes par an, dont 100 cadets.

Le trafic aérien mondial explose et nécessite la formation de pilotes de ligne

D’ici 2036, le trafic aérien mondial connaîtra une forte hausse, passant de 4,1 milliards de passagers par an à 7,8 milliards. Un boom qui nécessite la formation d’environ 620 000 pilotes, selon Fang Liu, Secrétaire générale de l’Organisation de l’aviation civile internationale (OACI).

Sur les cinq prochaines années, la compagnie Air France envisage de recruter quant à elle 250 pilotes dont 100 cadets par an. Le recrutement est exclusivement dédié aux besoins en pilotes de ligne d’Air France et de deux de ses filiales, JOON et Transavia.

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En 2019 ainsi qu’en 2020, le recrutement suivi d’une formation au métier de pilote de ligne seront relancés, selon la conjoncture économique d’Air France.

La filière Pilotes Cadets d’Air France rouverte pour des besoins de recrutements

Afin de répondre à un important besoin de recrutement pour les postes de pilotes de ligne, Air France relance sa filière Pilotes Cadets. Cette filière (ouverte aux personnes disposant de peu, voire pas d’expérience pilote) est un programme de formation à temps plein de 24 mois, financée par la compagnie Air France.

170 000 à 200 000 euros

C’est le salaire moyen d’un pilote chez Air France.

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A l’issue de sa formation, le stagiaire aura un emploi garanti dans la cabine de pilotage d’un A320 d’Air France ou d’un Boeing 737 de Transavia (filiale d’Air France). Le pilote cadet débutera sa carrière sur des voyages moyen-courriers avec la possibilité de passer aux long-courriers.

3 étapes pour devenir Pilote cadet chez Air France

Avant d’intégrer une école de pilotage, les candidats deveront passer une série de sélections ardue en 3 étapes.

D’abord la pré-sélection qui consiste en une épreuve en ligne comportant plusieurs tests : anglais, culture générale, aéronautique, logique et raisonnement.

Lors de la deuxième phase de sélection « PSY 1 », les candidats sont soumis à des tests psychotechniques et psychomoteurs.

La 3e étape, dite « PSY 2 », comporte des épreuves de groupe ainsi qu’un entretien individuel.

Au final, seulement 100 candidats seront retenus par une commission de recrutement pour devenir pilote cadet chez Air France.

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Concernant les profils des candidats, ils sont très variés : « Nous avons des polytechniciens, des anciens de Harvard, des médecins… beaucoup de gens déjà engagés dans des carrières prestigieuses et qui sont prêts à changer de vie », a confié aux Echos Olivier Dulat, directeur général des adjoint des opérations aériennes d’Air France.

Alors, prêt(e) à prendre votre envol ?

 Par Natacha Le Jort


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