Congé paternité, congé parental et reconversion

Allongement du congé paternité en 2021

Le congé paternité s’est allongé en juillet 2021 et s’étend désormais à 28 jours, dont 7 jours obligatoires et 21 jours à prendre en fractionné si besoin.

Le congé paternité allongé propose un même taux d’indemnisation que le congé maternel, soit le salaire de base avec un plafond de 89 euros par jour. Le but est de favoriser l’égalité homme-femme pour ne pas pénaliser les jeunes pères s’ils arrêtent de travailler.

En effet actuellement, seulement 7 papas sur 10 prennent leur congé paternité : un taux qui n’a pratiquement pas évolué depuis sa création en 2002. Beaucoup n’osent pas le demander à leur employeur, ou se refusent à le prendre, de peur de perdre leur emploi.

C’est dans cette optique que les 7 premiers jours du congé seront obligatoires. Les entreprises qui refusent la demande de congé risqueront une amende de 7 500 euros.

Tous les salariés peuvent bénéficier de ce congé

Indépendamment de leur type de contrat ou de leur niveau d’ancienneté, tous les salariés ainsi que les demandeurs d’emplois (qui perçoivent ou ont perçu une allocation chômage versée par Pôle emploi ou qui ont cessé leur activité depuis moins de 12 mois), les indépendants, les exploitants agricoles et les professions libérales pourront bénéficier de ce congé paternité obligatoire.

Le père pourra demander son congé quel que soit le lieu de naissance ou de résidence de l’enfant et même si l’enfant n’est pas à sa charge.

Zoom sur le congé parental pour les entrepreneurs

Le congé parental entrepreneur permet aux travailleurs indépendants de prendre une pause dans leur activité pour s’occuper de leur enfant. Il concerne les parents biologiques et adoptifs. Pour en bénéficier, vous devez être entrepreneur depuis au moins un an, être affilié à la CAF et avoir un enfant de moins de 3 ans.

Vous pouvez également avoir le choix entre un congé total, à temps plein, et un congé partiel. Ce dernier vous permet de continuer à travailler tout en percevant un complément de revenu pour vous occuper de votre enfant jusqu’à ses 3 ans et jusqu’à 5 ans pour les suivants. 

L’allocation de base est versée par la CAF. Son montant dépend de la situation familiale et des revenus du foyer. 

Le congé de paternité pour les entrepreneurs

Le congé de paternité pour les entrepreneurs permet de prendre 25 jours ouvrés de congés. Il faut en informer la CAF ainsi que l’organisme de protection sociale pour recevoir les indemnités journalières.

Le congé de maternité pour les femmes entrepreneures

Les entrepreneures aussi ont le droit de prendre une pause pour préparer la venue de bébé. Le congé maternité chez les auto entrepreneures et les cheffes d’entreprise est identique à celui des salariées.

Deux allocations peuvent se cumuler :

• une allocation forfaitaire de repos maternel versée en deux fois ;
• des indemnités journalières forfaitaires d’interruption d’activité (sur la base du chiffre d’affaires).

Il faut faire attention à bien prendre en compte les délais de déclaration et les conditions spécifiques. Une bonne préparation administrative en amont vous permettra de vivre votre grossesse plus sereinement.

Congé parental, le bon moment pour envisager une reconversion ?

Le congé parental peut être un bon moment pour prendre du recul et réfléchir à ses envies professionnelles futures, voire à une reconversion professionnelle.

Certains parents songeront par exemple à la possibilité de changer de statut ou d’activité professionnelle pour avoir un rythme plus flexible. Le rallongement du congé paternité va dans le bon sens en facilitant le repos des mères, leur offrant la possibilité d’une réflexion approfondie sur leurs choix professionnels. Il permet aussi plus d’égalité entre les femmes et les hommes dans le foyer et dans la sphère professionnelle.

Pendant le congé parental, vous ne pouvez pas exercer une activité professionnelle. En revanche, vous pouvez suivre une formation et réaliser un bilan de compétences ou consulter un conseiller en évolution professionnelle. C’est l’occasion de faire le point sur vos aspirations et vos motivations.

Vous pouvez profiter de la pause du congé parenté pour envisager une reconversion. Changer de métier peut vous permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, mais aussi de mieux vous épanouir dans votre travail.

L’arrivée d’un enfant peut bousculer vos perceptions et vous motiver à changer de voie, de secteur d’activité, de poste, de statut… 

Les étapes pour réussir sa réorientation professionnelle

Se reconvertir pendant son congé maternité ou paternité est possible. Voici quelques étapes à suivre pour faire en sorte que votre projet professionnel aboutisse au mieux :

• Faire un bilan de compétences
• Effectuer une demande de formation ou de projet de transition professionnelle
• Entamer les démarches via son CPF (Compte Personnel de Formation)
• Commencer une formation à distance, par exemple avec le CNED

Comment se reconvertir ? (En 3 étapes)