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Quel est le montant du SMIC brut et net en 2025 ?

21 janvier 2026 7 MIN

Depuis le 1er janvier 2026, le montant horaire du SMIC est de 12,02 euros bruts pour un salaire mensuel brut de 1.823,03 euros pour 35 heures travaillées.

Voici tout ce que vous devez savoir sur le montant du SMIC 2026 brut et net.

SMIC 2026 : le montant mensuel brut est de 1.823,03 euros

Le montant mensuel brut du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est de 1.823,03 euros pour 35 heures de travail effectuées.

Le taux horaire du SMIC brut est de 12,02 euros, soit 14 centimes de plus qu’en janvier 2025 où le montant horaire du SMIC était de 11,88 euros.

21.876,40 euros

c’est le montant annuel brut d’une rémunération au SMIC pour un travail à temps plein.

En janvier 2025, le montant du SMIC était de 1.801,80 euros par mois brut.

Pourquoi le montant du SMIC augmente‑t‑il ?

Le montant du SMIC est indexé selon l’inflation mesurée pour 20 % des ménages qui ont les revenus les plus bas.

Avec la hausse du coût de la vie, les guerres dans le monde, notamment en Europe, et la montée des prix, il n’est pas étonnant de voir le montant du SMIC augmenter : +2 % au 1er novembre 2024 et +1,18 % en janvier 2026.

Comment calculer son salaire mensuel brut sur la base du SMIC en 2026 ?

Pour calculer le montant de votre rémunération brut mensuelle sur la base du SMIC horaire de 2026, vous devez effectuer le calcul suivant :

le taux horaire du salaire minimum de croissance (12,02 euros) x le nombre d’heures travaillées dans le mois.

Par exemple, si vous travaillez 140 heures par mois payées au SMIC, voici quel calcul faire pour connaître votre salaire mensuel brut :

12,02 x 140 = 1.682,80 euros brut mensuels.

Pour 140 heures de travail effectuées dans le mois et payées au SMIC, vous gagnerez donc 1.682,80 euros brut par mois à compter du 1er janvier 2026.

Le salaire brut correspond à votre rémunération avant le prélèvement des charges comme la mutuelle d’entreprise si vous en avez une, l’impôt sur le revenu et les cotisations sociales.

Qu’est‑ce que le SMIC ?

Le SMIC est le salaire minimum interprofessionnel de croissance. Il s’agit du salaire minimum légal que l’employeur doit verser à tout salarié.

Autrement dit : vous ne pouvez pas être payé moins que le taux horaire du SMIC. Son montant concerne tous les salariés majeurs.

Pour en savoir plus, consultez le site du s ervice public.

SMIC 2025 : quel est le montant mensuel net ?

Le montant du SMIC 2026 mensuel net est de 1.443,11 euros pour 35 heures travaillées.

Le taux horaire du SMIC net en 2026 est de 9,52 euros. En étant payé au SMIC pour un emploi à plein temps, vous recevez donc une rémunération annuelle de 17.317,39 euros net.

En janvier 2025, le montant du SMIC était de 1.426,30 euros net mensuels. Depuis le premier janvier 2026, vous gagnez 16,81 euros de plus pour un salaire de 1.443,11 euros net.

Calculer le montant de son salaire sur la base du SMIC horaire net

Pour calculer le montant de votre salaire mensuel net, effectuez le même calcul que ci-dessus :

9,52 x le nombre d’heures travaillées dans le mois.

Si vous travaillez 140 heures par mois, votre salaire mensuel net sur la base du SMIC horaire 2026 sera donc de 1.332,80 euros.

Comment le SMIC est‑il revalorisé ?

Le montant du SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier. Il varie en fonction de l’inflation pour 20 % des ménages dont les revenus sont les plus bas.

La revalorisation du salaire minimum de croissance s’effectue en fonction de la « moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés » (source : service-public.fr).

Le SMIC peut être revalorisé en cours d’année en fonction de l’indice des prix à la consommation, comme cela est le cas en novembre. Autrement dit, le montant du SMIC augmente avec l’inflation.

À tout moment, le gouvernement peut proposer une « augmentation coup de pouce » pour aider les ménages en temps de crise par exemple.

Que prend en compte le calcul du SMIC ?

Le SMIC prend en compte dans son calcul les sommes suivantes :

le salaire de base ;
les avantages en nature ;
les primes liées à la productivité.

En revanche, il ne prend pas en compte :

les remboursements de frais (comme les repas ou le transport) ;
les majorations pour les heures supplémentaires effectuées ;
les primes de participation et d’intéressement ;
les primes d’ancienneté, d’assiduité ou relatives aux conditions de travail particulières (comme l’insalubrité) ;
les primes de vacances et de fin d’année (sauf si elles sont versées sous format d’acomptes mensuels).

Que faire si mon employeur ne me paie pas au SMIC horaire ?

Votre employeur est légalement obligé de vous payer à hauteur du montant du SMIC.

S’il ne le fait pas, il peut recevoir une amende de 1.500 euros et verser des dommages et intérêts.

Vous pouvez vérifier les informations légales sur le site du gouvernement et sur votre fiche de paie. N’hésitez pas à vous rapprocher du service des ressources humaines de votre entreprise si vous avez des questions.

Bon à savoir : le montant du SMIC diffère pour les mineurs

Si les personnes majeures perçoivent une rémunération de 12,02 euros brut par heure, les mineurs, eux, reçoivent 9,62 euros brut par heure pour les salariés de 16 ans et moins, et 10,82 euros brut par heure pour les mineurs de 17 ans.

Finances 2026 : ce qu’il faut savoir

Voici un résumé de ce qui a changé en 2026 concernant les finances. De nouveaux changements pourront avoir lieu en cours d’année, à la suite du nouveau projet de loi de finances 2026 qui tarde à venir.

Déclaration des dons et de sommes d’argent en ligne

Depuis le 1er janvier 2026, les dons et sommes d’argent que vous recevez ou envoyez (entre particuliers) doivent se faire par voie électronique, sauf exceptions.

Augmentation du taux de rémunération du PEL

Les plans épargne logement (PEL) ouverts à partir du 1er janvier 2026 bénéficient désormais d’un taux d’intérêt de 2 %.

Montant des aides à l’achat d’un véhicule électrique en hausse

Si vous comptez acheter une voiture électrique ou un vélo électrique pour aller au bureau, vous pouvez profitez d’une aide financière jusqu’à 5.700 euros.

Revalorisation des pensions de vieillesse, des minima sociaux et des minima de pension

Le montant des pensions de retraite de base sont revalorisés de 0,9 % au 1er janvier 2026.

Nouveau congé de naissance pour les parents

Un nouveau congé de naissance arrive le 1er juillet 2026. Il arrive en complément du congé de maternité et de paternité. Il dure entre 1 ou 2 mois consécutifs ou non. Vous êtes indemnisé à hauteur de 70 % du salaire le premier mois et 60 % le second.

Les parents d’enfants nés à compter du 1er janvier pourront en profiter dès juillet.

Suspension de la réforme des retraites

La loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) de 2026 a suspendu la réforme des retraites de 2023 jusqu’en janvier 2028. Cela inclut notamment le recul de l’âge de départ à la retraite.