Plus de 200 000 recrutements de cadres en 2017
208 000 à 225 000 cadres seraient recrutés au cours de l’année 2017, soit une hausse qui pourrait atteindre 10 % par rapport à 2016, selon le directeur général de l’Apec.
Un marché de l’emploi porteur pour les cadres
L’embellie de l’emploi cadre continuera en 2017, révèle l’enquête menée par l'Association pour l'emploi des cadres qui a interrogé 11 000 entreprises fin 2016.
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C’est le délai de recrutement moyen d’un cadre en CDD
"Une solide dynamique est actuellement à l’œuvre sur ce marché. La plupart des secteurs de l’économie, des fonctions et des régions sont concernés par cette tendance positive. La poursuite des investissements des entreprises, notamment en recherche & développement, et leurs besoins d’encadrement et d’expertise pour accompagner les grandes transformations, numériques et énergétiques, sont autant de moteurs qui devraient entretenir ce cercle vertueux", a détaillé Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec.
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L’industrie et les services sont les secteurs qui recrutent le plus de cadres
Avec des perspectives de 193 000 embauches de cadres sur l’année 2017, l’industrie et les services concentrent à eux seuls plus de 8 recrutements sur 10 !
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C’est le délai de recrutement moyen d’un cadre en CDI
Suivent les activités informatiques, l’ingénierie recherche et développement, et les activités juridiques et comptables, conseils et gestion des entreprises.
>> Voir le portrait-robot du cadre
Quant aux fonctions les plus dynamiques, voici les prévisions de l‘Apec :
- jusqu’à 51 000 recrutements pour la fonction informatique
- 42 700 recrutements pour la fonction commercial-marketing
- 37 300 recrutements pour la fonction études-recherche & développement
Et l'expérience professionnelle ?
Les cadres ayant 1 à 10 ans d’expérience devraient représenter plus de 50 % des embauches !
+8 % d’opportunités d’embauche pour les débutants (ayant moins d’1 an d’expérience).
L’Île-de-France et la région Auvergne-Rhône-Alpes sont les "locomotives" de l’emploi des cadres
Suivies par 3 régions : Hauts-de-France, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Occitanie, qui totaliseraient jusqu’à 14 000 recrutements.
Par Natacha Le Jort
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