Formation : 33 % des salariés souhaitent se reconvertir grâce au CPF

Avec le compte personnel de formation crédité en euros, un tiers des salariés envisage d’utiliser ce budget pour une formation destinée à se reconvertir.

Les ouvriers (42 %) sont les plus nombreux à faire le choix de se former pour se reconvertir

D’après le sondage réalisé par BVA pour le baromètre de l’employabilité BPI group, plus de 4 ouvriers sur 10 sont prêts à effectuer une formation destinée à se reconvertir, si la réforme de la formation professionnelle est votée. Ils ont cependant peu d’engouement pour les formations relatives aux nouvelles technologies ; seulement 10 % font ce choix de formation.

Les employés sont 37 % à suivre le pas des ouvriers et à souhaiter se former pour se reconvertir, surtout s’ils travaillent dans le secteur privé. A noter qu’en province, les actifs sont plus nombreux à suivre cette démarche de changement de vie grâce au CPF que les Franciliens.

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Les plus de 50 ans (23 %), les salariés du secteur public (24 %) et les cadres (26 %) sont quant à eux moins enclins à se former pour changer de métier.

Les jeunes salariés souhaitent se former pour s’adapter à l’évolution de leur métier

41 % des salariés âgés de 15 à 29 ans comptent utiliser leur budget de formation pour s’adapter au mieux aux évolutions de leur métier. Et un peu plus du tiers des 30-39 ans sont prêts à suivre la même formation.

Les ouvriers (23 %) et les salariés de 40-49 ans (26 %) montrent moins d’intérêt pour ces formations en lien avec l’évolution de leur métier que les cadres (35 %) et les employés (32 %).

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Peu de salariés sont prêts à préparer un diplôme ou à se former aux nouvelles technologies

Avec la monétisation du CPF, les salariés envisagent moins d’aller vers des formations liées à l’obtention d’un diplôme (15 %) ou celles relatives aux nouvelles technologies comprenant les outils digitaux du quotidien professionnel (14 %).

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C’est dans les entreprises de plus de 500 salariés que l’on trouve le plus grand nombre d’actifs qui souhaitent bénéficier de formations dédiées aux nouvelles technologies (20 %), surtout s’ils travaillent en Ile-de-France.

Le CPF doit encore convaincre

Si la réforme est votée, les hommes sont plus nombreux à ne pas penser recourir à leur droits CPF pour se former (20 %) que les femmes (14 %). Quant aux seniors et aux ouvriers, la même proportion (29 %) pense pouvoir se passer de l’utilisation du budget CPF en euros.

Au total 17 % des salariés sondés ne comptent pas utiliser leur budget CPF.

Or, d’après Sabine Lochmann, présidente du Directoire de BPI group, il est « urgent de renforcer, voire de développer son employabilité dans un pays toujours marqué par un profond chômage de masse ».

 Par Djiba Diallo

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