Comment faire financer sa formation par France Travail ?

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Financement de la formation par France Travail : les conditions

France Travail (anciennement Pôle Emploi) est l’organisme public de référence pour vous aider à retrouver un emploi. Pour cela, il peut proposer des aides financières qui facilitent l’accès à la formation continue, parfois indispensable pour développer ses compétences, élever son niveau de qualification ou changer de métier.

Afin d’en bénéficier, vous devez répondre à certains critères d’éligibilité, parmi lesquels :

  • être inscrit comme demandeur d’emploi avant l’entrée en formation ;
  • avoir un projet de formation ou un projet professionnel validé (par exemple via le Ppae, le projet personnalisé d’accès à l’emploi) ;
  • les demandeurs d’emploi en contrat de sécurisation professionnelle (CSP), en reclassement (CRP, CTP) ou les travailleurs handicapés (RQTH) peuvent bénéficier de priorités ou de plafonds de financement spécifique.

Les conditions d’éligibilité peuvent aussi varier d’un dispositif à l’autre.

L’Aide individuelle à la formation (AIF)

L’aide individuelle à la formation est une aide financière conçue pour les personnes au chômage. Le but : prendre en charge les frais de formation quand aucun autre dispositif de financement ne peut le faire.

Se former est parfois indispensable pour le retour à l’emploi ou la reconversion. L’AIF prend en charge le coût pour favoriser votre insertion professionnelle et votre recherche d’emploi.

Les formations concernées

Toutes les formations validées dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi (Ppae) peuvent être prises en charge par l’AIF.

Bon à savoir : si la formation choisie est éligible au CPF, vous devez utiliser vos droits en priorité. L’aide individuelle à la formation peut intervenir pour financer le reste à charge et compléter le financement si le montant de vos droits est insuffisant.

Les formations professionnelles éligibles au CPF sont certifiantes. À leur issue, vous obtenez une certification professionnelle reconnue sur le marché du travail. Elle certifie vos nouvelles compétences et aptitudes dans un métier ou domaine d’activité.

Pour en bénéficier

Vous devez être demandeur d’emploi inscrit à France Travail, indemnisé ou non. L’AIF intervient quand vous avez un ou plusieurs financements, mais qui ne prennent pas en charge la totalité des frais pédagogiques ou quand aucun dispositif ne peut financer votre projet.

Les personnes en contrat de reclassement professionnel (CRP), en contrat de transition professionnelle (CTP) ou en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) peuvent aussi en être bénéficiaires.

Les démarches

Pour faire une demande d’AIF :

  1. effectuez une demande de devis à l’organisme de formation ;
  2. transmettez-le à France Travail via votre espace personnel ;
  3. France Travail vérifie la cohérence avec votre projet de formation et accepte ou refuse le devis.

Attention, le montant de l’AIF est plafonné : il ne peut pas dépasser 8.000 euros ou 5.000 euros dans le cadre d’un CSP. S’il y a des dépassements, ces derniers seront à votre charge. Il ne couvre pas non plus les frais d’inscription, l’achat de matériel ou l’inscription à un concours ou un examen (dans le cas d’une formation diplômante par exemple). 

Bon à savoir : l’AIF permet de percevoir une rémunération pendant toute la durée de formation en fonction de votre situation (allocation d’aide au retour à l’emploi ARE, ASP, RFFT, la rémunération de formation de France Travail, etc.) et sous condition d’assiduité.

Le compte personnel de formation (CPF) : l’abonnement

Le compte personnel de formation est l’un des dispositifs les plus connus pour financer sa formation. Vous pouvez mobiliser vos droits sans passer par France Travail.

Néanmoins, si le montant de vos droits est insuffisant, vous pouvez demander un abondement du CPF, c’est-à-dire un complément. France Travail peut financer votre compte quand vous en faites la demande via l’application ou le site Mon Compte Formation.

Les démarches pour obtenir un abondement du CPF par France Travail

Pour faire abonder votre compte CPF par France Travail, vous devez :

  1. vous connecter sur votre compte CPF (Mon Compte Formation) ;
  2. rechercher une formation éligible qui vous intéresse ;
  3. demander l’abondement à France Travail au moins 15 jours avant le début de la formation ;
  4. justifier en quelques lignes en quoi cette formation peut vous aider à retrouver un emploi.

Le délai de réponse est de 10 jours.

Reste à charge CPF : les demandeurs d’emploi sont exonérés

Pour chaque formation financée via le CPF, il existe un reste à charge de 103 euros (en 2026) que vous devez payer de votre poche. Mais si vous êtes demandeur d’emploi, vous en êtes automatiquement exonéré ! Pas de stress, donc, de ce côté-là.

L’exonération du reste à charge pour les demandeurs d’emploi vise à faciliter l’accès à la formation, l’insertion et la reconversion professionnelle.

La préparation opérationnelle à l’emploi (POE / POEC)

La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est une aide à la formation destinée aux employeurs. Néanmoins, vous en profitez indirectement !

Une aide pour financer une formation à l’embauche

La POE permet de financer une formation préalable à l’embauche avec un contrat de travail indéterminé (CDI) ou déterminé (CDD). Le but est de vous former pour acquérir les compétences nécessaires pour le poste que vous allez intégrer.

La POE ne finance donc pas directement une formation professionnelle continue, mais peut faciliter le recrutement et encourager les futurs recruteurs à vous embaucher.

Les conditions pour profiter de la POE

Ce dispositif s’adresse uniquement aux demandeurs d’emploi, indemnisés ou non. Elle concerne les formations réalisées par un tuteur de l’entreprise qui vous recrute ou par un centre de formation.

La POE s’organise en trois étapes entre vous, votre futur employeur et votre conseiller France Travail.

La différence entre la POE et la POEC

La POE ou POEI est la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle tandis que la POEC est la préparation opérationnelle à l’emploi collective.

Dans le premier cas, l’objectif est de former un futur salarié avant sa prise de poste.

Dans le second cas, l’objectif est de former un groupe de demandeurs d’emploi sur un métier qui recrute dans une région donnée (cybersécurité, fibre optique…).

L’action de formation conventionnée par France Travail (AFC)

France Travail achète des places de formation dans différents organismes de formation. C’est ce qu’on appelle une action de formation conventionnée (AFC), dont vous pouvez bénéficier.

L’avantage ? Un reste à charge à zéro, puisque France Travail a déjà acheté et financé ces actions de formation. Vous n’avez pas besoin de mobiliser votre CPF et vous pouvez bénéficier de la rémunération de formation de France Travail (RFFT).

Pour en bénéficier

Pour bénéficier de l’AFC, vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi, mais aussi justifier la cohérence entre votre projet professionnel et la formation. Dans tous les cas, c’est une discussion que vous devez organiser avec votre conseiller, car c’est à lui de vous inscrire à la formation.

Attention, il existe des publics prioritaires :

  • allocataires du RSA ;
  • bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
  • seniors de 55 ans et plus ;
  • demandeurs d’emploi de moins de 26 ans jusqu’au niveau Bac +2 non obtenu ;
  • demandeurs d’emploi de 26 à 54 ans sans le baccalauréat ;
  • bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Trouver une formation AFC

La seule contrainte des AFC est qu’elles sont limitées par session avec un nombre de places lui aussi limité. Pour les trouver :

  • rendez-vous sur le site de France Travail ;
  • allez dans « se former » puis dans « trouver ma formation » ;
  • utilisez le filtre « financement possible par France Travail » (attention, il inclut tous les financements possibles, dont l’AIF, mais aussi l’AFC) ;
  • cherchez la mention « action de formation conventionnée » ou AFC dans le détail du financement.

Les formations concernées par l’AFC sont généralement :

  • des formations certifiantes, reconnues par l’État et inscrites au RNCP ;
  • des formations qualifiantes, qui visent l’obtention d’un diplôme ;
  • des formations préqualifiantes, qui préparent à l’entrée en parcours de formation certifiant ou qualifiant ;
  • des formations professionnalisantes ;
  • des remises à niveau, initiation et maîtrise des savoirs de base.

Elles peuvent avoir lieu en présentiel, à distance ou les deux (formation hybride).

Elles couvrent également les secteurs d’activité porteurs d’emploi (numérique, vente, BTP…).

Projet de reconversion : pensez à l’allocation chômage

Le dispositif Démission-Reconversion permet aux salariés démissionnaires de toucher l’indemnité chômage pour financer leur réorientation professionnelle. Pour en bénéficier, il faut tout de même avoir un projet solide, validé par Transitions Pro.

Passer par un conseiller en évolution professionnelle (CEP) est également nécessaire, tout comme la capacité de justifier au moins 5 ans d’activité professionnelle salariée en CDI à temps plein ou à temps partiel.

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Maelys Léon

Par Maelys Léon

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