74  % des salariés ont un avis positif sur l’automatisation du travail

L’automatisation pour améliorer l’organisation du travail ?

D’après l’étude menée en septembre pour le cabinet Technologia par l’institut Occurrence auprès de 2 046 Français représentatifs de la population active, « plus l’automatisation est concertée, plus les salariés ressentent des impacts positifs sur leurs conditions de travail« . Ainsi 75 % des répondants considèrent que l’automatisation contribue à améliorer leur organisation du travail.

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L’automatisation, qui comprend notamment l’intelligence artificielle, la robotisation ou les automates, a également un impact positif sur l’aménagement et l’équipement des postes de travail, l’autonomie, le développement des compétences et l’intérêt des tâches.

45 % des actifs restent néanmoins inquiets face au développement de l’automatisation dans le monde du travail

Si 57 % des salariés pensent que l’automatisation crée de l’emploi ou n’a aucun effet sur l’emploi au sein de leur structure, près de la moitié sont inquiets et expriment « des craintes profondes » concernant plus particulièrement :

1. la disparition du travail (63 % des répondants)

2. la mise à mal de la valeur du travail réalisé par l’homme (58 %)

3. la dégradation des relations au travail (31 %)

Si l’automatisation et la numérisation n’auront pas un effet de destruction massive sur l’emploi, elles concerneront surtout des métiers peu ou pas qualifiés et modifieront la structure de l’emploi. D’ailleurs, à juste titre, l’étude Technologia précise que les actifs ayant un niveau d’études inférieur au bac et ceux gagnant moins de 1 400 euros par mois sont les moins rassurés.

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