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Quel est le prix d’un bilan de compétences financé par le CPF ?
Combien coûte réellement un bilan de compétences financé en partie par le CPF ? Le compte personnel de formation peut prendre en charge ce dispositif qui vous aide à faire le point et identifier vos compétences et aptitudes professionnelles.
Quel est le prix d’un bilan de compétences avec le CPF, en bref :
- Le prix moyen d’un bilan de compétences est de 1.800 euros, selon France Travail.
- Le bilan de compétences peut être financé par le compte personnel de formation (CPF) jusqu’à 1.600 euros.
- Un reste à charge de 150 euros s’applique, sauf pour quelques exceptions.
- Le prix d’un bilan financé par le CPF dépend donc du montant de vos droits à la formation et du coût appliqué par le centre de bilan de compétences.
Le bilan de compétences est‑il éligible au CPF ?
Oui ! Malgré quelques rebondissements en 2026, le bilan de compétences reste éligible au financement par le compte personnel de formation (CPF).
Mais attention, de nouvelles mesures réglementent la prise en charge du bilan :
- le reste à charge du CPF est de 150 euros (cela veut dire que vous devez payer 150 euros de votre poche pour les formations certifiantes et bilans de compétences que vous sélectionnez sur votre Compte Formation).
- Le plafond de prise en charge du bilan de compétences par le CPF est de 1.600 euros (cela veut dire que vous pouvez mobiliser jusqu’à 1.600 euros de vos droits CPF pour financer un bilan de compétences).
Ainsi, si vous avez 3.000 euros de droits à la formation sur votre compte CPF, et si le bilan de compétences coûte 2.000 euros, vous pouvez payer jusqu’à 1.600 euros avec le CPF et payer le reste avec vos fonds personnels, soit 400 euros (sans oublier la participation forfaitaire de 150 euros…).
A savoir : pour financer le bilan de compétences par le CPF, vous ne devez pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences au cours des 5 dernières années (source : Mon Compte Formation).
Cela concerne aussi bien la prise en charge financière du CPF, qu’une aide d’État, de la Région ou de France Travail (ex Pôle Emploi).
De même, le CPF ne peut financer que les heures d’accompagnement de l’organisme de formation qui réalise le bilan de compétences.
Qu’est‑ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif payant permettant de faire le point sur ses compétences professionnelles. Il se déroule en trois étapes :
- une phase préliminaire pour parler de votre situation professionnelle, vos envies, vos expériences passées et retracer votre parcours professionnel, ce qui permet ensuite une phase d’analyse de vos compétences.
- Une phase d’investigation et d’auto-évaluation, avec des recherches et questionnements personnels pour creuser votre personnalité, vos aspirations, vos envies sur votre avenir professionnel et identifier vos atouts ainsi que vos « points faibles », c’est-à-dire les compétences à travailler pour atteindre vos objectifs ;
- Une phase de conclusion, qui débouche sur un document de synthèse reprenant l’ensemble des tests et exercices réalisés, les commentaires du consultant, les résultats des analyses menées et un plan d’action pour définir un projet professionnel.
Chaque bénéficiaire repart avec un bilan approfondi qui cartographie ses points forts et ses points de travail, toujours dans un objectif de mieux se connaître et de valoriser ses talents sur le marché de l’emploi, ou dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le prix d’un bilan de compétences dépend de chaque organisme.
Selon France Travail, le coût moyen d’un bilan de compétences est de 1.800 euros pour une durée limitée à 24 heures réparties sur plusieurs semaines. La fourchette de prix peut néanmoins varier entre 1.500 et 3.000 euros.
Qui peut le financer ?
Le CPF peut financer le bilan de compétences jusqu’à 1.600 euros maximum, même si vos droits sont supérieurs. Il peut aussi être financé par le plan de développement ou le congé de reclassement de votre entreprise, si vous êtes salarié. Dans ce cas, c’est votre employeur qui le prend en charge à 100 %.
Est‑on rémunéré pendant le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences en lui-même ne constitue pas une formation rémunérée. S’il est réalisé sur le temps de travail, vous conservez votre rémunération. S’il se déroule en dehors du temps de travail, vous n’êtes pas payé.
Note : le conseil en évolution professionnelle (CEP) peut vous aider gratuitement dans vos démarches pour trouver un organisme de bilan de compétences et le financer par le CPF.
Financer le bilan de compétences avec son CPF : à quel prix s’attendre ?
Sortons notre calculatrice. Pour connaître le montant de vos droits à la formation, rendez-vous sur Mon Compte Formation. Chaque mois et chaque année, vous cotisez un certain montant qui permet de financer des formations professionnelles certifiantes. Le bilan de compétences est inclus dans la liste des formations éligibles au CPF (bien que ce ne soit pas une formation à proprement parler).
Admettons : vous avez 2.500 euros sur votre compte CPF. Vous trouvez un bilan de compétences qui coûte 1.800 euros. Vous devez régler la participation forfaitaire (reste à charge) de 150 euros. Puis, vous pouvez mobiliser votre CPF à hauteur de 1.600 euros sur 2.500 euros. Votre part de financement personnel s’élève à 350 euros (200 euros de dépassement + 150 euros de ticket modérateur).
Imaginons maintenant que vous ayez 800 euros sur votre compte CPF. Le bilan de compétences coûte 1.500 euros. Vous pouvez mobiliser la totalité de vos 800 euros. Comme ce n’est pas une somme suffisante pour régler le bilan, vous aurez une part à régler de 700 euros (sans oublier le reste à charge de 150 euros).
Comment ne pas payer le reste à charge de 150 euros ?
Le reste à charge du CPF est indexé sur l’inflation. Il est revu chaque premier janvier par arrêté ministériel. Il est néanmoins possible de ne pas le payer en bénéficiant d’un financement par votre opérateur de compétences (OPCO) ou votre employeur.
De même, vous pouvez être exempté de régler la participation forfaitaire si :
- vous êtes demandeur d’emploi ;
- vous mobilisez vos droits du compte professionnel de prévention (C2P) ;
- vous bénéficiez d’un abondement du CPF en raison d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (AT/MP).
À savoir que la participation s’ajoute au coût de la formation lorsque vous achetez une action de formation sur Mon Compte Formation (un bilan à 1.800 euros coûte, à la fin, 1.950 euros. Ce chiffre est indiqué sur le catalogue Mon Compte Formation).
Le reste à charge est à régler par carte bancaire. Sans ce paiement, vous ne pouvez pas valider votre inscription et démarrer le bilan.
Comment financer sa part du bilan de compétences ?
Le montant d’un bilan de compétences financé par le CPF dépend donc de deux choses :
- le montant de vos droits ;
- le prix du bilan de compétences ;
- le montant du reste à charge CPF.
Si votre solde CPF s’avère insuffisant, vous pouvez demander un abondement à votre employeur. Cependant, cela implique de le mettre au courant de vos envies professionnelles, et d’effectuer une demande de financement. Ce n’est pas toujours l’idéal si vous prévoyez de changer de métier ou de changer d’emploi.
L’aide individuelle de formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi permet de compléter le financement du CPF pour les formations éligibles. Le bilan de compétences est concerné, de même que la validation des acquis de l’expérience (VAE) ! (source : France Travail).
Les fonds d’assurance formation et les OPCO peuvent également compléter et faire partie des financeurs, de même que les aides régionales et locales s’il en existe autour de chez vous.
Si aucune de ces solutions ne convient, vous pouvez toujours mobiliser votre épargne personnelle.
Un projet de formation professionnelle ou de changement de carrière, ça se prépare ! Prenez le temps de comparer les offres de bilan de compétences, d’établir un budget et d’estimer vos besoins. Vous pouvez vous informer auprès de la Fédération Nationale des CIBC pour savoir où faire le bilan de compétences, par qui et combien ça coûte.
Et si vous vous sentez perdu avec tout ça, on a quelque chose pour vous : le salon Générations Reconversion pour découvrir en direct des professionnels du bilan de compétences. Vous pourrez leur poser toutes vos questions et confier vos doutes.
