Bilan de compétences

Où faire un bilan de compétences ?

4 janvier 2024 7 MIN

Faites le point sur votre situation professionnelle avec le bilan de compétences ! Ce dispositif est idéal si vous ne savez pas par où commencer. Si vous voulez changer de métier, vous réorienter professionnellement ou démarrer une nouvelle activité professionnelle, voici où faire un bilan de compétences.

Avec le bilan de compétences, analysez votre parcours professionnel, vos compétences, et trouvez des pistes de reconversion professionnelle !

Les centres où faire un bilan de compétences

Vous pouvez faire un bilan de compétences dans un centre de bilan de compétences agréé et qui respecte la chartre éthique. Vous la trouverez dans l’article comment choisir son bilan de compétences.

Seul un prestataire externe peut réaliser ce bilan professionnel. Une entreprise ne peut pas elle-même réaliser cette prestation en interne pour ses salariés. Les professionnels qui effectuent un bilan de compétences doivent être habilités à le faire.

Vous pouvez trouver un centre de bilan de compétences sur l’application Mon Compte Formation lorsque la prestation et éligible à au compte personnel de formation (CPF). Nous vous conseillons de regarder les offres de la Fédération nationale des CIBC et de la Fédération française des professionnels de l’accompagnement du bilan de compétences (FFPABC).

Découvrez également nos partenaires qui peuvent faire un bilan de compétences :

ABP Talents – Le Grand Bain ;
Align&Sens ;
Audeo ;
Aventure des Talents ;
Bati « R » Consultant ;
Bloomencia ;
Caminoscope Associés ;
CBIO ;
Comité de bassin d’emploi Sud Val-de-Marne ;
Elisabete Vidal ;
ESFOR Conseil ;
Excellart ;
Fédération France Senior ;
FRh Conseil ;
Garance & Moi ;
Hisse & Haut ;
Human Perspective ;
L’Escale ;
Même Pas Cap !
Misfit ;
My Talents ;
Orientaction ;
Osémotion ;
Pourquoi pas moi ;
Réseau DABM Ile-de-France ;
Réseau137 ;
Rewayz ;
Sandrine Singer Consulting ;
Sunny Side ;
Talents & Trajectoires ;
Talents Associés ;
UWAY Solutions ;
Verinis Solutions coaching.

Tous ces centres de bilans de compétences sont à retrouver dans notre annuaire de la reconversion.

Certains coachs professionnels proposent également un service de bilan de compétences. Vous les trouverez également dans notre annuaire. Il est important de rappeler que le bilan de compétences n’est PAS une séance de coaching.

IMPORTANT

Nous vous conseillons de bien étudier les offres et programmes des centres de bilan de compétences pour trouver celui qui vous correspond et qui allie sérieux et efficacité.

Financer son bilan de compétences

Avant de faire le point avec un bilan de compétences, renseignez-vous sur les différents moyens de financements. En effet, plusieurs dispositifs vous permettent de financer un bilan de compétences afin d’alléger vos dépenses, qui peuvent être nombreuses dans le cadre d’une réorientation professionnelle.

Le compte personnel de formation (CPF)

Le CPF peut prendre en charge une partie ou la totalité des frais de financement d’une formation professionnelle, mais aussi du bilan de compétences. Regardez les centres compatibles avec la prise en charge du compte personnel de formation.

Pour connaître le montant de vos droits sur le compte CPF, connectez-vous sur le site ou l’application Mon Compte Formation.

Votre employeur

Si vous êtes salarié, votre employeur peut vous proposer et financer un bilan de compétences. Cette demande s’inscrit souvent dans un projet de transition professionnelle (PTP) ou de restructuration de l’entreprise. Un plan de formation peut vous être proposé afin d’assurer votre employabilité ou favoriser la mobilité interne.

Dans ce cas, votre employeur prend en charge la totalité des frais du bilan de compétences. Vous n’avez rien à payer et votre crédit CPF reste intact.

Un financement personnel

Vous pouvez anticiper le coût d’un bilan de compétences et utiliser votre épargne personnelle pour le financer. Le bilan peut avoir lieu en dehors du temps de travail (ou non) et peut s’effectuer à distance ou en présentiel, dans les locaux du centre de bilan de compétences.

Se renseigner avant de choisir son bilan de compétences

Avant de choisir un bilan de compétences, renseignez-vous sur plusieurs points :

le tarif pour pouvoir anticiper le financement ;
la qualification Qualiopi délivrée par France Compétences aux organismes de bilan de compétences agréés (et qui est un minimum) ;
les méthodes employées pour faire le point sur vos compétences et aptitudes ;
le respect de la chartre éthique (durée de la prestation, respect des 3 étapes, travail sur les compétences professionnelles et personnelles…).

Le bilan de compétences n’est pas obligatoire, mais peut être la première étape d’un projet de reconversion. Il vous permet d’acter votre désir d’évolution professionnelle et, surtout, de mieux construire votre projet professionnel en fonction de vos capacités et attentes.

Bilan de compétences en ligne ou en présentiel ?

Choisissez votre centre de bilan de compétences de façon à ce que son fonctionnement vous convienne. Si vous préférez bénéficier d’un entretien à distance, vous pouvez le demander. Le bilan de compétences comporte plusieurs étapes professionnelles pour évaluer vos compétences et vous aider à trouver votre voie professionnelle.

Vous pouvez également choisir un bilan de compétences qui réalise des prestations en présentiel. Si vous êtes plus à l’aise pour discuter de votre vie professionnelle en face à face, c’est possible. Dans ce cas, regardez les organismes qui proposent ce type de bilan de compétences autour de chez vous. Vous gagnerez du temps !

L’intérêt de réaliser un bilan de compétences

Tout l’intérêt du bilan de compétences est de vous aider à construire votre avenir professionnel. Que ce soit un changement de métier, une création d’entreprise ou un changement de poste, toute mobilité professionnelle implique de devoir vous poser les bonnes questions.

Certains prestataires proposent un accompagnement à la reconversion. Attention, le bilan de compétences n’est pas un accompagnement, mais bien un bilan. Bénéficier d’un suivi va au-delà de la prestation et vous fait changer de registre. Mais cet accompagnement personnalisé vous permet d’établir un plan d’action et d’agir pour votre épanouissement professionnel et pour changer de vie professionnelle. C’est un étape qui intervient après le bilan.

Le bilan de compétences est utile pour :

mieux se connaître et avoir une vision globale de ses compétences professionnelles ;
de faire le point sur les compétences nécessaires pour changer d’emploi ou de secteur d’activité ;
définir un projet professionnel ;
élaborer un projet de formation professionnelle ;
trouver des idées de métier faites pour vous et compatibles avec la reconversion ;
préciser une nouvelle orientation professionnelle pour changer de carrière ;
avancer dans votre vie pro, tout simplement.

Vous pouvez réaliser des bilans de compétences tout au long de votre carrière professionnelle. Ils existent justement pour effectuer un bilan de votre situation et vous accompagner ou enclencher une démarche de reconversion ou de changement professionnel, quel qu’il soit.

Le bilan de compétences est également un bon moyen d’évaluer ses motivations et aspirations à changer d’activité professionnelle. C’est une première étape rassurante avant de faire le grand saut et commencer une nouvelle aventure professionnelle.

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