13 novembre 2025

: Salon Nouvelle Vie Pro et Journée nationale de la reconversion

Le chômage en France en 2024 : les chiffres et les solutions

 7 MIN

Le nombre de demandeurs d’emploi augmente en France

Le dernier rapport du Bureau international du travail (BIT) indique une augmentation du nombre de chômeurs en France au troisième trimestre de 2024. Au sens du BIT, la hausse du chômage se chiffre à 35.000 personnes sans-emploi de plus par rapport au deuxième trimestre .

2,3 millions

c’est le nombre de personnes au chômage en 2024 en France.

Les jeunes sont les plus touchés par le chômage en 2024

Le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans est le plus élevé en France. Il atteint 17,2 % en moyenne en 2023. Les actifs de 25 à 49 ans se trouvent juste derrière avec environ 6,7 % de chômeurs. Les profils seniors de 50 ans et plus sont les moins touchés avec un taux à 5,1 % en moyenne.

chômage jeunes

Pas de quoi paniquer cependant, car les jeunes sont souvent en études avant 25 ans, ce qui expliquerait ce taux élevé. Rapportée à la population totale, la part des chômeurs parmi les jeunes s’élève à 7,3 %.

Les hommes et les femmes à égalité devant le chômage

Si l’écart entre les salaires des hommes et celui des femmes demeure, les deux sexes sont à égalité concernant le chômage. En effet, le chômage des hommes s’élève à 7,5 % contre 7,2 % pour celui des femmes.

De même, ce sont les personnes les moins diplômées qui sont le plus exposées au chômage. Il atteint 13,3 % chez les actifs ayant au plus le brevet des collèges.

chômage diplôme

La durée du chômage dure moins d’un an en moyenne

Chaque situation étant différente, tous les demandeurs d’emploi ne passent pas un an au chômage. Cela peut durer plus ou moins longtemps. Le rapport de l’Insee relève que 75 % des personnes au chômage le sont depuis moins d’un an et 59 % depuis moins de six mois.

De l’autre côté, un quart des demandeurs d’emploi le sont depuis plus d’un an. On parle alors de « chômage de longue durée ».

Les solutions contre le chômage

Que faire pour contrer le chômage ? Certes certaines mesures gouvernementales ont été prises pour encourager le retour à l’emploi (nous vous conseillons de lire notre article sur la réforme de l’assurance-chômage pour en connaître les principales mesures).

Cependant, toutes ne suffisent pas. Le chômage est un problème complexe qui ne cesse de tarauder les gouvernements, quel que soit leur bord politique.

Prenons le prisme du demandeur d’emploi et demandons-nous comment retrouver un emploi. Comment faciliter son insertion professionnelle ? Comment assurer son employabilité auprès des employeurs ?

Plusieurs solutions sont possibles pour améliorer l’efficacité de sa recherche d’emploi. Découvrons-en quelques-unes.

1. La formation professionnelle

Si les personnes les moins qualifiées sont les plus exposées au risque de chômage, se former devient une solution pour gagner en qualification professionnelle.

La formation continue, mais aussi la validation des acquis de l’expérience (VAE), facilite le développement des compétences et aptitudes. Elle permet aussi d’adapter les compétences en fonction des besoins du marché du travail.

Certains dispositifs comme le projet de transition professionnelle (PTP) permettent de financer la formation des salariés du secteur privé pour faciliter la réorientation professionnelle (il remplace le congé individuel de formation, le CIF).

Le contrat de professionnalisation permet également de suivre une formation en alternance.

Pour aller plus loin, découvrez :

  • l’aide individuelle à la formation (AIF) qui permet de financer la formation des personnes inscrites à France Travail. Prise en charge par France Travail (ex Pôle Emploi), elle finance la totalité ou une partie des frais pédagogiques et peut compléter le compte personnel de formation (CPF).
  • La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) qui permet, notamment aux chômeurs de longue durée, de bénéficier d’un statut de stagiaire et d’une formation de 400 heures maximum pour répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise ou d’une branche d’activité. Le but de cette formation rémunérée est de vous former sur place pour combler l’écart entre les compétences professionnelles que vous possédez et celles que le poste que vous allez intégrer requiert. Avec la POE, l’entreprise signataire promet de vous embaucher : vous bénéficiez simplement d’une formation préalable à l’embauche.

Enfin, certaines régions comme l’Île-de-France proposent également des aides pour former vers des métiers en tension. Cet investissement dans les formations professionnelles vise à faciliter les reconversions et redynamiser des secteurs d’activité en tension.

2. La reconversion professionnelle

Se reconvertir professionnellement est un moyen de sortir d’une période de chômage. Votre conseiller France Travail, mais aussi le conseiller en évolution professionnelle (CEP), vous accompagne lors de la construction de votre projet professionnel pour trouver une idée de métier compatible avec votre profil et vos aspirations.

Réorienter sa carrière vers une profession en tension et dynamique sur le marché de l’emploi augmente vos chances de recrutement. Vous pouvez également vous inspirer de la liste des métiers qui recrutent le plus en 2024.

3. Créer une entreprise

L’entrepreneuriat est une solution possible pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail. Cependant, il est bon de rappeler que l’entrepreneuriat n’est pas fait pour tout le monde même si tout le monde y a accès et peut essayer. La clé ? Une bonne préparation avant de créer ou reprendre une entreprise.

La création d’entreprise peut nécessiter une formation au préalable. Dans tous les cas, nous vous conseillons de bien réfléchir au statut juridique de votre nouvelle activité professionnelle (micro-entreprise, SASU…) et aux services ou produits que vous souhaitez proposer.

Lors de la construction du projet professionnel, prenez le temps de réaliser un business plan pour trouver les financements nécessaires et estimer les besoins financiers pour concrétiser votre projet.

Avant de changer de vie professionnelle, faire le point

Le chômage est une période propice à la réflexion. C’est le moment d’imaginer votre avenir professionnel et de créer un projet personnalisé, adapté à vos envies et motivations.

Pour commencer cette nouvelle aventure professionnelle, vous pouvez faire un bilan de compétences. Il vous aide à identifier vos points forts et vos compétences acquises au cours de votre parcours professionnel. Le CEP peut aussi vous aider à définir un nouveau projet professionnel.

Faire le point sur sa situation professionnelle permet de se poser les bonnes questions et de dresser le bilan de :

  • sa motivation à changer de métier ou à retrouver un emploi ;
  • ses envies professionnelles (changement de domaine d’activité, changement d’emploi, création ou reprise d’entreprise…) ;
  • des formations éligibles aux dispositifs de financement et compatibles avec ses envies.

Vous pouvez aussi profiter de cette période pour gagner en expérience professionnelle ou pour développer de nouvelles compétences par le biais de la formation professionnelle continue. C’est le moment parfait pour créer un plan de formation et donner un nouvel élan à votre recherche d’emploi.

Et si vous réorienter professionnellement vous intéresse, nous vous invitons à nous inscrire à notre newsletter bimensuelle pour tout savoir sur l’emploi, les changements de carrière et la formation pour adultes.

Source : les chiffres clés sur le chômage Insee.

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Maelys Léon

Par Maelys Léon

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