Les métiers qui recrutent le plus en 2022

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Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en 2022

Si vous cherchez des idées de métiers pour votre réorientation professionnelle, Pôle Emploi vous propose un top 10 des métiers qui recrutent en 2022 :

  1. Viticulteur, arboriculteur salarié, cueilleur ;
  2. Serveur de cafés, de restaurants ;
  3. Agent d’entretien de locaux (y compris les ATSEM) ;
  4. Aide, apprenti, employé polyvalent de cuisine ;
  5. Agriculteur salarié, ouvrier agricole ;
  6. Aide-soignant ;
  7. Aide à domicile et aide ménagère ;
  8. Professionnel de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs) ;
  9. Ouvrier non qualifié de l’emballage et manutentionnaire ;
  10. Employé de libre-service.

6 intentions d’embauche sur 10 concernent les métiers des services (services aux particuliers, services aux entreprises), d’après l’enquête BMO sur les intentions d’embauche en 2022.

70 % des projets de recrutement concernent les entreprises et les établissements de moins de 50 salariés.
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Recrutement : une hausse inédite des intentions d’embauche cette année (avec 54,5 % de postes en CDI)

Les intentions de recrutement augmentent en 2022 : +12% par rapport à 2021. Les entreprises ont besoin de main-d’œuvre, mais peinent à recruter.

Les projets d’embauche sont de qualité cette année et proposent des postes « durables ». 71 % des emplois proposés sont des postes en CDI ou en CDD de plus de six mois.

Cette hausse inédite est du « jamais vu » d’après Stéphane Ducatez, directeur des études et de la performance chez Pôle Emploi.

Ces chiffres annoncent un marché de l’emploi dynamique et diversifié, qui recherche des candidats qualifiés. C’est aussi une bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi, les jeunes diplômés ainsi que toutes les personnes en recherche d’emploi.

Un besoin de main-d’œuvre dans les secteurs du transport, de l’industrie et de l’hôtellerie restauration

Le secteur du transport et de l’entreposage connaît une hausse de 31 % d’intentions d’embauche en 2022. N’hésitez pas à postuler !

Le secteur de l’industrie est en pénurie de candidats et prévoit 24 % de projets d’embauche cette année. Les besoins en main-d’œuvre augmentent le nombre de postes à pourvoir.

Le secteur de l’hébergement, de l’hôtellerie et de la restauration a des besoins de recrutement forts et ses prévisions d’embauche augmentent de 23 % cette année.

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Des difficultés de recrutement à prévoir pour les employeurs

Si les intentions d’embauche sont au plus haut, les recrutements s’annoncent difficiles pour les recruteurs.

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A l’heure où le taux de chômage est au plus bas, les besoins en main-d’œuvre sont croissants.

58%

des recrutements sont jugés « difficiles » par les entreprises (+ 13 % par rapport à 2021).

Mais le nombre de candidatures aux offres d’emploi diminue. Les employeurs peinent à embaucher de nouveaux salariés, ce qui crée des tensions dans certains secteurs d’activité.

Les 10 des métiers qui connaissent des difficultés à recruter

Voici la liste des métiers recherchés, mais qui ont des difficultés pour recruter :

  1. Couvreur ;
  2. Aide à domicile et aide ménagère ;
  3. Pharmacien ;
  4. Chaudronnier, tôlier, traceur, serrurier, métallier, forgeron qualifié ;
  5. Mécanicien et électronicien de véhicules ;
  6. Carrossier automobile ;
  7. Conducteur de transport en commun sur route ;
  8. Plombier, chauffagiste ;
  9. Infirmier, infirmière, cadre infirmier et puéricultrice ;
  10. Menuisier et ouvrier qualifié de l’agencement et de l’isolation.

Ces métiers regroupent au moins 5 000 embauches prévues.

Le taux de difficulté à recruter s’est accentué pour les métiers du soin (soignants, aides-soignants, infirmiers, puéricultrices, cadres infirmiers…) et les secteurs du service à la personne (aides-ménagères, aides à domicile, auxiliaire de vie…) : + 53 % en 5 ans.

Les éducateurs spécialisés peinent aussi à recruter de nouveaux candidats : + 41 % de difficultés en plus entre 2017 et 2022.

Ce qu’il faut retenir de ces chiffres

Le taux de chômage baisse, les entreprises recrutent comme jamais auparavant et la pénurie de candidats augmente.

Trouver un emploi dans un secteur qui recrute est plus facile quand vous voulez changer de métier.

Les entreprises envisagent de plus recruter cette année : profitez-en pour créer un CV original et rédiger des lettres de motivation personnalisées.

Lire aussi >> Les astuces pour préparer et réussir un entretien d’embauche

Ces nombreuses embauches en 2022 sont une opportunité de trouver un job dans un métier qui vous plaît et pour lequel vous êtes qualifié.

Le job de vos rêves se trouve-t-il dans la liste des métiers en tension de 2022 ? Oui ? Alors lancez-vous dans votre nouveau projet professionnel ! C’est le moment ou jamais.

Pour vous aider :

>> Faire le point sur sa situation professionnelle
>> Construire son projet professionnel
>> Sauter le pas et (enfin) changer d’emploi

Source : l’enquête de Pôle Emploi sur les besoins en main-d’œuvre (BMO 2022).

Par Maelys Léon

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Par L'équipe Nouvelle Vie Pro

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