Les métiers qui recrutent le plus en 2023

24 mai 2023 5 MIN

Serveurs de café, viticulteurs et employé de cuisine polyvalent sont les métiers qui recrutent le plus en 2023, d’après l’enquête sur les besoins de main-d’œuvre de Pôle Emploi.

Vous souhaitez changer de métier ? Vous en avez marre de votre job et songez à faire une reconversion professionnelle ?

Avant de poser votre démission et trouver un nouvel emploi, regardez la liste des métiers les plus recherchés en 2023.

Vous aurez de plus grandes chances d’être recrutés dans un secteur en tension : les offres d’emploi y sont plus nombreuses !

Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en 2023

Si vous cherchez des idées de métiers pour votre réorientation professionnelle, Pôle Emploi vous propose un top 10 des métiers qui recrutent en 2023 :

Serveur de cafés, de restaurants ;
Viticulteur, arboriculteur salarié, cueilleur ;
Aide, apprenti, employé polyvalent de cuisine ;
Agent d’entretien de locaux (y compris les ATSEM) ;
Agriculteur salarié, ouvrier agricole ;
Aide à domicile et aide ménagère ;
Aide-soignant (médico-psycho, auxiliaire de puériculture, assistant médical…) ;
Professionnel de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs) ;
Ouvrier non qualifié de l’emballage et manutentionnaire ;
Cuisinier.

6 intentions d’embauche sur 10 concernent les métiers des services (services aux particuliers, services aux entreprises), d’après l’enquête BMO sur les intentions d’embauche en 2023.

70 % des projets de recrutement concernent les entreprises et les établissements de moins de 50 salariés.

Recrutement : des intentions d’embauche qui stagnent par rapport à 2022

Les intentions de recrutement ont fortement augmenté en 2022 : +12% par rapport à 2021. Les entreprises ont besoin de main-d’œuvre, mais peinent à recruter.

Cette année, les employeurs ont l’intention de moins recruter : 31 % d’établissements envisagent d’embaucher en 2023 contre 32,8 % en 2022.

Les projets d’embauche concernent davantage les TPE et le PME. Plus de la moitié des intentions de recrutement concernent les entreprises de moins de 50 salariés.

Ces chiffres annoncent un marché de l’emploi qui reste dynamique et diversifié et qui recherche des candidats qualifiés. C’est aussi une bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi, les jeunes diplômés ainsi que toutes les personnes en recherche d’emploi.

Néanmoins, 61 % des recrutement sont jugés difficiles en 2023. C’est plus qu’en 2022 ( 57,9 %).

Un besoin de main‑d’œuvre dans les secteurs du service, du commerce et de l’industrie

Le secteur du service, que ce soit aux particuliers ou aux entreprises, connaît une hausse des intentions d’embauche en 2023. N’hésitez pas à postuler ou à créer votre entreprise de prestation de services !

Le secteur du commerce est en pénurie de candidats et prévoit 12,2 % de projets d’embauche cette année. Les besoins en main-d’œuvre augmentent le nombre de postes à pourvoir.

Enfin, le secteur de l’industrie peine toujours à recruter cette année et présente des besoins de recrutement forts. Ses prévisions d’embauche augmentent de 9,3 % cette en 2023.

Des difficultés de recrutement à prévoir pour les employeurs

Si les intentions d’embauche sont là, les recrutements s’annoncent encore difficiles que l’année passée pour les recruteurs.

A l’heure où le taux de chômage est au plus bas, les besoins en main-d’œuvre sont croissants.

61 %

des recrutements sont jugés « difficiles » par les entreprises.

Les 10 des métiers qui connaissent des difficultés à recruter

Voici la liste des métiers recherchés, mais qui ont des difficultés pour recruter :

Couvreur, couvreur zingueur qualifié ;
Pharmacien ;
Aide à domicile et aide ménagère ;
Chaudronnier, tôlier, traceur, serrurier, métallier, forgeron qualifié ;
Carrossier automobile ;
Technicien médical et préparateur ;
Plombier, chauffagiste ;
Spécialiste de l’appareillage médical ;
Conducteur de transport en commun sur route ;
Ouvrier qualifié travaillant par enlèvement de métal.

Certains métiers connaissent de plus grosses difficultés d’embauche. C’est le cas des professions d’infirmier, de cadre infirmier et de puéricultrice (+41 points en difficulté de recrutement).

Les employés de libre-service et les agents de services hospitaliers sont également des métiers en tension en 2023.

Ce qu’il faut retenir de ces chiffres

Le taux de chômage baisse, les entreprises recrutent et la pénurie de candidats augmente, en particulier dans les domaines d’activité du soin, du service et de la santé.

Néanmoins, trouver un emploi dans un secteur qui recrute pour s’avérer plus facile quand vous voulez changer de métier. Tout dépend du secteur visé.

Par rapport à 2022, les changements restent légers. Seuls les difficultés de recrutement augmentent, en particulier à cause d’un nombre de candidats insuffisants et de profils inadéquats.

Les entreprises envisagent de plus recruter cette année : profitez-en pour créer un CV original et rédiger des lettres de motivation personnalisées.

Ces nombreuses embauches en 2023 sont une opportunité de trouver un job dans un métier qui vous plaît et pour lequel vous êtes qualifié.

Le job de vos rêves se trouve-t-il dans la liste des métiers en tension de 2023 ? Oui ? Alors lancez-vous dans votre nouveau projet professionnel ! C’est le moment ou jamais.