Reconversion professionnelle

Qu’est-ce que la reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle consiste généralement à changer de métier ou de secteur d’activité. Elle concerne aussi l’évolution professionnelle, comme une création ou une reprise d’entreprise, un changement de poste ou une mobilité géographique.

Du demandeur d’emploi au cadre salarié, nous sommes tous et toutes concernés par un changement d’orientation professionnelle. De nombreux dispositifs d’accompagnement à la reconversion existent pour vous aider à trouver votre voie et à vous épanouir dans votre nouvelle vie professionnelle.

Pourquoi effectuer une reconversion ?

Les raisons de se reconvertir professionnellement varient d’une personne à une autre. Néanmoins, les motivations qui reviennent souvent sont :

• la quête de sens;
• la recherche d’une meilleure rémunération ou de meilleures conditions de travail;
• le désir d’améliorer l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle :
• le marché de l’emploi (licenciement économique, domaine en déclin ou, au contraire, domaine porteur avec de nouvelles opportunités professionnelles) ;
• donner une nouvelle impulsion à sa carrière

L’envie de se réorienter professionnellement doit être mûrement réfléchie et conduire à se poser les bonnes questions. L’idéal, avant d’enclencher un processus de reconversion, est de commencer par faire le point sur votre situation professionnelle, vos aspirations et votre motivation à démarrer un nouveau projet professionnel.

Comment se reconvertir professionnellement ?

La formation professionnelle est une solution pour développer ses compétences et faciliter un changement de métier. Mais elle n’est pas le seul levier dont vous disposez !

• Le bilan de compétences, finançable en partie par le compte personnel de formation (CPF), permet de faire le point sur vos compétences et aptitudes professionnelles.
• Le coaching professionnel vous accompagne pas à pas dans votre projet de reconversion.
• Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service gratuit pour vous aider à définir un projet professionnel et déterminer le plan de reconversion.

Les 4 étapes d’un changement de carrière

Avant de foncer tête baissée vers votre nouveau métier, respectez les étapes du processus de reconversion :

1. faire le bilan, identifier vos atouts, vos points forts et vos points faibles, identifier les compétences transférables, définir vos objectifs et vos envies professionnelles (salaire, conditions, missions…).
2. Tester la réalité du terrain. Informez-vous un maximum avant de vous lancer : stage d’immersion professionnelle (PMSMP), tester un métier, mener des enquêtes en contactant des professionnels, etc.
3. Trouver une formation continue et un financement. Se former n’est pas obligatoire, mais souvent nécessaire si vous souhaitez faire une réorientation radicale ou développer des compétences professionnelles. Heureusement, il existe des solutions pour financer sa reconversion, comme le CDD reconversion, le CPF, le projet de transition professionnelle (PTP) ou encore l’AIF, l’aide individuelle à la formation de France Travail (ex Pôle Emploi).
4. Se lancer sur le marché de l’emploi. Une fois votre certification en poche, ou quand votre projet parfaitement défini, il est temps de passer à la recherche d’emploi. Si le salariat ne vous intéresse pas, vous pouvez très bien démarrer une nouvelle aventure professionnelle en devenant micro-entrepreneur ou en créant votre société.

Comment financer son changement de vie professionnelle ?

– Le compte personnel de formation (CPF) est le premier levier de financement. Il permet de financer une formation professionnelle certifiante éligible et inscrite au RNCP. Si vous cherchez à changer de voix, il peut être intéressant de mobiliser vos droits sur Mon Compte Formation.

– Le CPF de transition (PTP) est financé par Transitions Pro. Il permet aux salariés du secteur privé de suivre une formation rémunérée dans le cadre d’une réorientation professionnelle.

– Le CDD Reconversion qui remplace la reconversion par l’alternance Pro-A. Dispositif de la période de reconversion, il permet de gagner de l’expérience professionnelle au sein d’une entreprise tout en suivant une période de formation obligatoire.

– Démission-Reconversion permet de recevoir l’allocation chômage pour changer de profession. Il est soumis à certaines conditions !

– L’aide individuelle à la formation (AIF) est une aide financière de France Travail pour compléter le besoin de financement des demandeurs d’emploi.

– L’épargne personnelle peut vous aider à rendre en charge une formation ou à financer le reste à charge du CPF. Dès que l’envie de changer de carrière apparaît, faites le point sur vos finances et votre besoin de financement.

– Le FAF (fonds d’assurance formation) pour les travailleurs indépendants pour financer un besoin de formation avant d’entamer une reconversion.

– Le CFP (congé de formation professionnelle) pour les fonctionnaires et contractuels du secteur public, afin de changer de vie professionnelle tout en percevant une indemnité forfaitaire.

En bref :