Reconversion professionnelle : quelles sont les aides financières ?

La liste des aides pour financer un projet de reconversion

• Le compte personnel de formation (CPF) peut financer une partie d’un projet de formation professionnelle certifiante, inscrite au RNCP.
• Le projet de transition professionnelle (PTP) (ou CPF de transition) peut financer la formation continue des salariés qui veulent se reconvertir professionnellement.
• L’allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) pour les demandeurs d’emploi, dans le cadre d’un projet professionnel personnalisé validé par France Travail.
• L’aide individuelle à la formation (AIF) pour un demandeur d’emploi souhaitant compléter ou faire prendre en charge le financement de la formation professionnelle continue par France Travail (anciennement Pôle Emploi).
• La période de reconversion ou CDD reconversion, remplace le dispositif Pro-A et permet de suivre une formation financée sur le terrain (alternance entre périodes théoriques et pratiques tout en percevant un salaire).
• La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) pour, quand on est au chômage, se former aux compétences manquantes pour un poste spécifique avant une embauche.
• Le plan de développement de compétences pour faire financer une formation par son employeur, favoriser son évolution professionnelle ou son changement de poste.
• Le programme régional de formation (PRF), financé par le Conseil régional, pour acheter des actions de formation collectives en fonction des besoins en compétences professionnelles du territoire.
• Le financement des OPCO, les opérateurs de compétences, de votre branche professionnelle.
• Démission-Reconversion pour bénéficier de l’allocation chômage après une démission, seulement pour financer un projet de réorientation professionnelle.
• Le contrat de professionnalisation, un contrat de travail par l’alternance qui, après 26 ans, permet de se former à un nouveau métier en alternant la pratique et la théorie tout en percevant une rémunération brute mensuelle minimale au SMIC.
• Le fonds d’assurance formation (FAF) pour les travailleurs indépendants et les professions libérales qui souhaitent changer de voie professionnelle.
• L’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) permet aux personnes licenciées pour motif économique de bénéficier de financer une formation.
• L’aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise (ACRE) pour les personnes qui souhaitent se réorienter professionnellement en créant leur entreprise.
• L’aide à la reprise et à la création d’entreprise (ARCE) pour les demandeurs d’emploi entrepreneurs qui veulent remplacer l’ARE par cette aide et lancer leur entreprise.
• Le congé de formation professionnelle (CFP) pour les agents de la fonction publique qui maintient le salaire à 85 % du traitement indiciaire brut pendant un an.

Comment bénéficier des aides à la reconversion ?

Les aides à la reconversion professionnelle sont généralement soumises à des conditions d’éligibilité. La plupart servent à financer un parcours de formation. Ce dernier, qu’il soit initial ou continue, est souvent ce qui coûte le plus cher dans un processus de reconversion. C’est donc là qu’il faut anticiper les dépenses.

Pour identifier les aides les plus adaptées à votre projet et à votre profil, vous pouvez faire appel au conseil en évolution professionnelle (CEP). Un conseiller vous accompagne gratuitement pour faire le point sur votre projet et identifier les possibilités de financement.

Bénéficier du CPF

Pour bénéficier du CPF, la seule condition est de vous rendre sur le site Mon Compte Formation et de choisir parmi la liste des formations éligibles. Celles-ci sont inscrites au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et sont reconnues par l’État. Valides, elles permettent d’élever votre niveau de qualification et de développer de nouvelles compétences dans un nouveau domaine d’activité ou une profession spécifique.

Bénéficier du PTP

Pour bénéficier du PTP, vous devez avoir un statut de salarié dans le secteur privé. Votre contrat de travail doit être un CDI, un CDD, de l’intérim ou être intermittent du spectacle. L’accès au dispositif dépend ensuite de votre ancienneté (24 mois pour un CDI, 2 ans pour le CDD) et de la période passée dans l’entreprise.

Vous devez également choisir une formation certifiante inscrite au RNCP, délivrée par un organisme de formation Qualiopi.

Bénéficier de l’AIF

Pour demander l’AIF, vous devez être demandeur d’emploi inscrit à France Travail, indemnisé ou non. Votre conseiller doit valider le projet avant toute inscription dans un centre de formation. Souvent, l’AIF couvre le reste à charge du CPF et vient combler la différence entre le montant de vos droits à la formation professionnelle et le prix restant.

Bénéficier de la période de reconversion

La période de reconversion est ouverte à tous les salariés, sans condition d’ancienneté. Elle nécessite l’accord écrit de l’employeur qui mobilise le dispositif. La reconversion peut être double : interne (changement de job ou de poste au sein de l’entreprise initiale) ou externe (changement de métier, changement d’entreprise).

Le financement se fait par les OPCO de la branche. Vous pouvez faire appel à la période de reconversion pour financer une action de formation et une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Bénéficier de Démission‑Reconversion

Obtenez cette aide spécifique de France Travail si vous êtes en CDI et avez travaillé au moins 5 ans au cours des 5 dernières années en contrat à durée indéterminée dans une ou plusieurs entreprises. Votre projet de reconversion doit être réel, sérieux et validé par Transitions Pro. Vous devez prouver la validité de votre projet avant de démissionner de votre job actuel.

La prise en charge des frais de formation et le versement de l’ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi) entrent en vigueur SEULEMENT si votre dossier a été accepté. Si vous démissionnez avant la validation, vous risquez de partir sans rien.

Qui peut profiter des aides financières pour changer de job ?

Tout le monde peut bénéficier d’une aide pour financer sa reconversion, et ce, quelle que soit sa situation professionnelle. Le choix du dispositif dépend de votre statut et de votre projet. Le CPF reste le plus commun et permet le financement partiel d’un plan de formation autonome. Vous n’avez pas besoin de faire appel à votre employeur et de le prévenir de votre envie de changer de vie professionnelle, ou de vous former sur votre temps de travail.

Quel que soit votre parcours professionnel, votre âge ou votre carrière professionnelle, tant que vous êtes dans la vie active, vous bénéficiez d’aides spécifiques et de congés de formation.

L’astuce est de bien organiser votre changement de job. Pour cela, quatre conseils :

1. faire le point avec un conseiller en évolution professionnelle ou un coach professionnel si vous préférez un accompagnement à la reconversion personnalisé.
2. S’informer sur les dispositifs de formation, les aides financières, les conditions de demande de prise en charge et les idées de métiers.
3. Se former pour acquérir les compétences et aptitudes nécessaires pour votre nouveau métier.
4. Changer d’emploi en entamant une recherche d’emploi ciblée ou en créant votre propre entreprise.

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