Reconversion professionnelle, pourquoi se lancer ?

7 raisons qui poussent à se reconvertir professionnellement

La reconversion professionnelle est un sujet qui touche de plus en plus de personnes. Dans un monde où les métiers d’hier ne sont pas forcément ceux de demain, il est naturel de se poser des questions sur sa carrière professionnelle et d’envisager une reconversion.

Les raisons qui poussent à se reconvertir touchent tout le monde, juniors comme seniors. Parmi ces raisons, vous en trouvez 7 qui sont courantes :

1. vous réalisez après quelques années que le poste que vous occupez ne vous plaît pas vraiment, que vous ne l’avez pas choisi pour les bonnes raisons (hasard, opportunité, raison géographique, influence familiale, etc.) ;
2. vous avez choisi une voie professionnelle qui ne débouche pas sur un emploi stable ;
3. vous avez subi un licenciement ;
4. vous vivez depuis plusieurs années dans une très mauvaise ambiance de travail…
5. vous vous sentez mal dans votre poste actuel, par manque de reconnaissance, lassitude, stress voire burn-out ;
6. vous avez eu un accident du travail qui ne vous permet plus d’exercer votre fonction ;
7. vous avez tout simplement une forte envie de changement, de réaliser votre rêve, d’avoir un métier plus enrichissant qui a du sens pour vous…

D’autres raisons peuvent vous pousser à vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Elles sont personnelles et dépendent de vos envies professionnelles, de votre histoire et de votre parcours professionnel.

Se lancer dans la reconversion pour trouver du sens à sa vie professionnelle

La quête de sens au travail est l’une des principales motivations des reconvertis pour changer de métier. Beaucoup de personnes ressentent le besoin de donner un sens à leur vie professionnelle.

Elles ne veulent plus simplement travailler pour gagner leur vie, mais cherchent à accomplir quelque chose qui les passionne vraiment. Elles veulent se sentir utiles dans leur travail.

La reconversion est alors vue comme une opportunité de se rapprocher de ses valeurs et de ses aspirations dans son nouvel emploi ou dans sa nouvelle branche d’activité. Vous pouvez, en effet, chercher un emploi en accord avec vos centres d’intérêt de vos croyances.

Se réorienter pour s’épanouir

Qui n’a jamais rêvé de se lever chaque matin avec l’envie d’aller travailler ? Changer d’emploi peut être la solution pour retrouver cette motivation perdue. En choisissant un secteur d’activité qui vous plaît vraiment, le travail peut devenir une source d’épanouissement et non plus une simple obligation.

Se sentir bien et heureux dans son métier est essentiel. Nous travaillons au moins 5 jours sur 7 et presque la totalité de notre vie. Trouver un métier dans lequel vous pouvez vous épanouir peut avoir un impact positif sur votre vie professionnelle et personnelle.

Les personnes qui ont entamé un projet de reconversion se déclarent souvent plus épanouies dans leur nouveau métier. Lors de cette réorientation professionnelle, ils choisissent une profession en accord avec leurs valeurs, leurs passions, leurs envies…

Changer de métier et fuir la routine

La routine peut être étouffante. Faire toujours la même chose, jour après jour, peut conduire à un sentiment d’ennui et de lassitude. La reconversion professionnelle peut vous offrir une bouffée d’air frais, une chance de repartir de zéro et de découvrir de nouveaux horizons.

Se lancer dans une nouvelle carrière est à la fois un défi et une source de motivation. Vous retrouvez l’énergie perdue et l’enthousiasme que vous avez pu ressentir au début de votre carrière.

Parfois, nous avons simplement besoin de changement. L’évolution professionnelle est la réponse la plus juste pour satisfaire vos envies de changement.

Avant de se lancer

Il existe mille raisons pour justifier votre envie de vous reconvertir. Mais avant de se lancer dans un changement de métier, abordez la question de manière rationnelle.

Interrogez-vous sur les raisons qui vous poussent à entamer une démarche de reconversion professionnelle pour être sûr que vous ne le regretterez pas.

Vous pouvez faire appel à un conseiller en évolution professionnelle (CEP) ou faire une séance de coaching pour identifier vos besoins et clarifier votre plan de reconversion avant de poser votre démission et changer de travail.

Un accompagnement à la reconversion peut aussi aider à clarifier les étapes professionnelles pour réorienter sa carrière et éviter les erreurs.

Les freins à la reconversion

Il n’est pas toujours évident de se reconvertir et cette transition peut être vécue comme un échec : échec de la formation initiale ou de la formation continue, coût financier important…

La reconversion peut aussi s’avérer décevante. Parce qu’ils ont obtenu de bons résultats et de la reconnaissance dans leur entreprise, certains cadres s’attendent à trouver la même chose dans leur future boîte. Or le contexte est différent…

Il ne suffit pas d’avoir envie de changer de métier, la reconversion implique méthode, rigueur, patience et énergie ! Il faut être tenace. Rassurez-vous, nous allons vous apporter conseils et accompagnement pour mener à bien votre projet.

5 conseils pour mener à bien votre projet de reconversion

Construire son projet professionnel demande du temps et de la réflexion. Pour éviter les échecs et être sûr de votre changement d’orientation professionnelle, voici cinq conseils :

1. écoutez-vous et soyez honnête avec vous-mêmes, vos idées et vos envies ;
2. informez-vous un maximum avant de vous lancer dans un changement de carrière ;
3. formez-vous pour développer vos compétences, assurer votre employabilité et trouver un emploi ;
4. soyez patient et persévérant, votre projet n’aboutira pas en un jour, mais avec un programme de reconversion organisé, vous serez plus rassuré ;
5. utilisez les outils à votre disposition (conseil en évolution professionnelle, aides au financement de la reconversion comme le compte personnel de formation (CPF), le projet de transition professionnelle (PTP), Pôle Emploi, etc., coachs professionnels, bilans de compétences, régions, Opco…).

5 freins à la reconversion

Les principaux freins à la reconversion professionnelle sont :

1. la peur de l’échec (prendre rendez-vous avec un CEP pour parler de vos peurs peut aider) ;
2. le manque de confiance en soi (le bilan de compétences peut aider) ;
3. le manque de motivation (une séance de coaching peut aider) ;
4. le manque de temps (essayez de déterminer vos motivations réelles et de trouver les solutions pour réorganiser votre temps) ;
5. la peur financière (préparez votre reconversion en économisant pour assurer une certaine sécurité financière le temps de votre changement professionnel).

Entamer une reconversion professionnelle et changer de carrière prend du temps. C’est une quête de sens, une exploration de soi qui demande de la préparation et de la persévérance.

Choisir un accompagnement à la reconversion professionnelle par des professionnels du secteur est une bonne idée. Cela peut vous aider à vous lancer dans cette nouvelle activité professionnelle, à vous réorienter professionnellement et à avoir toutes les clés en main pour réussir.

Un dernier conseil : lancez-vous avec passion et détermination, et construisez la vie professionnelle dont vous avez toujours rêvé !