CPF, PTP, VAE… Quel dispositif de formation choisir ?

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1/ Vous êtes salarié en poste du secteur privé, vous pouvez bénéficier :

  • Du plan de formation de votre l’employeur, qui rassemble l’ensemble des actions de formation de l’entreprise. De plus, au cours de votre entretien professionnel, n’hésitez pas à faire part de vos besoins en formation à votre manager.
  • Du compte personnel de formation (CPF), droit à la formation attaché à toute personne dès l’âge de 16 ans, qui permet d’acquérir des droits à la formation chaque année (500 euros par an avec un plafond de 5 000 euros).
  • Du projet de transition professionnelle (PTP), aussi appelé CPF de transition, qui permet aux salariés de s’absenter de leur entreprise, sous conditions, pour suivre une formation longue. Adressez-vous à la Transition Pro  de votre région.
  • D’autres dispositifs de congés formation, pour passer des examens par exemple, pour se former aux fonctions syndicales, pour devenir animateur jeunesse

Bon à savoir : lancement du nouveau service « Mon compte formation »

« Mon compte formation« , c’est un nouveau service lancé par le gouvernement. A partir du 21 novembre 2019, une application mobile et un site internet (moncompteformation.gouv.fr) doivent permettre à tous les actifs (salariés, fonctionnaires, indépendants, demandeurs d’emploi…) de choisir et de payer leur formation en toute autonomie.

2/ Vous êtes demandeur d’emploi (indemnisé ou non), vous pouvez bénéficier :

  • Des aides à la formation de Pôle emploi, en particulier de l’Aide individuelle à la formation. C’est à votre conseiller de valider toute demande de formation.
  • Du CPF ouvert aux demandeurs d’emploi, inscrits ou non à Pôle emploi, s’ils le demandent. Pour en bénéficier, ils doivent remplir certaines conditions.
  • Des aides des conseils régionaux sur des secteurs jugés prioritaires. Allez consulter le site de votre Conseil régional.

3/ Pour toutes les personnes en activité

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  • Dispositifs de formation professionnelle
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Par L'équipe Nouvelle Vie Pro

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