Le Programme Vacances Travail (PVT) s’ouvre au Brésil

Le PVT, une opportunité pour les Français de découvrir 14 pays

Chaque année, 40 000 Français partent en voyage dans le cadre du Programme Vacances Travail ; l’objectif du PVT étant de permettre aux ressortissants des deux pays d’aller dans celui de l’autre à la découverte d’un nouveau mode de vie avec la possibilité d’y travailler toute l’année pour subvenir à leurs besoins pendant la durée de ce séjour culturel.

Un visa unique, à entrées multiples

L’avantage d’un visa PVT Brésil réside dans le fait qu’il autorise des allers retours pendant un an entre la France et le Brésil ou d’autres pays frontaliers au choix : Uruguay, Argentine, Paraguay, Pérou, Colombie, Bolivie…

Le Brésil est la nouvelle destination de ce programme, avec un visa PVT gratuit entré internationalement en vigueur le 1er mars 2018. Attention ! Les Belges et les Canadiens n’ont pas accès au PVT Brésil.

Les conditions d’obtention du visa pour un PVT au Brésil

Pour se rendre au Brésil dans le cadre du PVT, les Français doivent remplir essentiellement 6 conditions, dont l’âge (avoir entre 18 et 30 ans au moment de la demande du visa),  être en possession d’un passeport valide d’un an minimum, avoir des économies de subsistance pour le début du séjour (2 500 euros minimum) ainsi qu’un billet d’avion. Il est impératif que cette demande soit l’objet d’une première participation au PVT Brésil. Pour le temps du séjour, le candidat français devra souscrire à une « assurance PVT » qui comprend l’assurance maladie, l’hospitalisation, le rapatriement, l’invalidité et la maternité.

Seulement après avoir rempli ces critères, et selon le quota de places disponibles, une place est accordée au candidat français.

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Le PVT Brésil, à choisir plus pour les vacances que pour le travail

Le Brésil, ce pays d’Amérique du Sud, soumet toutes les entreprises au « principe de proportionnalité » (sauf pour le secteur de l’agriculture) afin de protéger sa main d’œuvre de la concurrence étrangère. Ce principe implique qu’au moins 2/3 des employés soient des natifs du pays. Pour l’étranger en quête de travail, il devra prouver des compétences qui le distinguent du Brésilien en quête du même poste que lui. Le moyen le plus sûr de travailler au Brésil consiste à y aller avec une promesse d’embauche en poche, si possible. Et parler portugais est un vrai plus !

Capoeira et caïpirinha. Tudo bem !

Toutefois, l’option vacances offerte par le PVT reste un véritable atout. Parmi ces paysages verdoyants et dans cette effervescence culturelle brésilienne, le « PVTiste » pourra découvrir un monde nouveau et enrichissant, en plus de se faire facilement des contacts.

A Rio de Janeiro, la ville du carnaval, les plages jumelles de Copacabana et d’Ipanema, ainsi que le Christ Rédempteur au sommet du Corcovado sont des lieux incontournables. En plus de la découverte de l’architecture coloniale qu’offre la ville de Salvador de Bahia. La plus grande ville du Brésil, São Paulo, est aussi le centre financier qui concentre 33 % du PIB du pays. Capitale économique, commerciale et industrielle de l’Amérique du Sud, São Paulo ouvre son marché du travail aux expatriés du monde entier, surtout s’ils ont un profil qualifié, quel que soit leur âge.

   Par Djiba Diallo

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