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Les métiers d’avenir et à impact qui recrutent en 2022

8 février 2022 7 MIN

Qui n’a jamais eu envie de changer le monde ?

Avec le réchauffement climatique, la disparition des espèces et le profond déséquilibre de la biodiversité, il est plus qu’urgent de trouver une manière d’impacter de façon positive la société ainsi que ses effets sur l’environnement.

Que ce soit par des métiers responsables orientés vers la durabilité, l’économie verte ou encore l’humain, nous pouvons tous changer la société à notre façon.

Voici 5 métiers d’avenir et à impact positif sur l’environnement qui recrutent en 2022 et en France. Découvrez dans cet article des idées de métiers pour une reconversion ou pour donner plus de sens à votre carrière.

1. Faire un métier responsable : le Manager Décarbonation

67%

des managers estiment qu’ils sont en manque d’effectifs.

Devenez Manager Décarbonation ! Votre mission est de diminuer l’empreinte carbone d’une entreprise.

Pour cela, vous analysez son impact sur l’environnement et vous établissez des stratégies de décarbonisation (réduction de la consommation énergétique, diminution de l’émission de dioxyde de carbone au niveau des transports…).

Vous accompagnez également les sociétés dans leur transition écologique ainsi que dans leur démarche environnementale à travers divers projets.

Les compétences du Manager Décarbonation sont surtout recherchées dans les secteurs du transport, de la construction et des infrastructures.

Fiche métier du Manager Décarbonation

Compétences techniques (hard skills) : maîtrise du bilan carbone, de la méthode ACT et des outils de mesure d’impact ;
Compétences transversales (soft skills) : relationnel, apprécier la data, assertivité, capacité à fédérer ;
Salaire : entre 45 000 euros et 55 000 euros brut par an (en fonction de l’expérience et de la localisation).

>> 10 signes qui montrent qu’il faut faire une reconversion

2. Chargé de reporting performance extra-financière : déterminer l’impact des activités d’une entreprise

Trouvez un métier d’avenir qui a du sens.

Le chargé de reporting performance extra-financière influence les dirigeants des entreprises dans leurs décisions pour qu’elles soient plus responsables au niveau social et environnemental. Il participe aussi à la mise en place d’une économie plus durable.

A travers des analyses de données (informations) et la préparation d’audits, le chargé de reporting établit un rapport sur l’impact des activités d’une entreprise.

Fiche métier du chargé de reporting performance extra-financière

Hard skills : traitement et consolidation de données financières, reporting extra-financier, pilotage de gestion de projets, veille réglementaire ;
Soft skills : pédagogie, polyvalence, rigueur, capacités d’analyse et de vulgarisation d’informations financières ;
Salaire : entre 45 000 euros et 55 000 euros brut par an.

3. Manager numérique responsable : réduire la pollution numérique des entreprises

Savez-vous que le secteur informatique représente à lui seul 4% des effets de serre émis ? C’est 1,5 fois plus que l’aviation civile. 1 photo postée sur les réseaux est égale 3 ampoules allumées pendant 1 heure (source : europe1).

Alors, s’il y a bien un métier d’avenir et à impact qui recrute, c’est celui de manager numérique responsable.

Son rôle est de mesurer l’impact environnemental des entreprises et des technologies afin de développer une stratégie numérique moins polluante.

L’utilisation plus raisonnable du numérique est l’un des objectifs du manager responsable. Développer et appliquer des éco-gestes comme augmenter la durée de vie des équipements informatiques ou rappeler de couper internet quand tous les salariés ont quitté le bureau font partie de son travail.

Fiche métier du manager responsable

Hard skills : traitement et consolidation de données financières, reporting extra-financier, pilotage de gestion de projets, veille réglementaire ;
Soft skills : pédagogie, polyvalence, rigueur, capacités d’analyse et de vulgarisation d’informations financières ;
Salaire : entre 50 000 euros et 60 000 euros brut par an.

4. Chef de projet biodiversité : minimiser l’impact négatif des sociétés

Le métier de chef de projet biodiversité consiste à coordonner la politique d’entreprise sur les sujets de changement climatique et de biodiversité.

Le problème des entreprises est qu’elles nuisent souvent aux écosystèmes naturels. L’objectif de la transition durable et de pouvoir travailler tout en préservant la biodiversité.

Le chef de projet biodiversité a pour mission de trouver des solutions vertes pour diminuer au maximum l’impact de l’entreprise sur l’environnement et augmenter son impact positif.

Fiche métier du chef de projet biodiversité

Hard skills : gestion de projets, maîtrise des outils de mesure d’impact ;
Soft skills : pédagogie, animation, esprit d’initiative et capacité de vulgarisation ;
Salaire : entre 45 000 et 55 000 euros brut par an.

5. Analyse data ESG

Si vous avez un profil d’ingénieur, ou même d’école de commerce, vous pourriez être intéressé par le métier d’analyse data ESG.

« ESG » représente tous les critères Environnementaux, Sociaux et de bonne Gouvernance utilisés pour évaluer la stratégie d’entreprise et sa prise en compte du développement durable et de ses enjeux sur le long terme.

Autrement dit, l’analyte data ESG a pour mission de collecter et d’analyser les données du Big Data qui déterminent l’impact et la durabilité d’une entreprise.

Vous trouverez surtout des offres d’emploi pour l’analyste data ESG dans le secteur financier, car les données ESG permettent de définir les stratégies d’investissement par rapport aux risques environnementaux, sociaux et de gouvernance possibles.

Fiche métier de l’analyse data ESG

Hard skills : maîtrise des outils ESG, compétences professionnelles en modélisation financière, en gestion de données ;
Soft skills : organisation, relationnel, esprit d’équipe et capacité de vulgarisation des informations ;
Salaire : entre 45 000 et 55 000 euros brut par an.

Que ce soit pour une reconversion professionnelle dans un emploi responsable, ou pour une recherche d’emploi, soyez inspiré par ces nouveaux métiers à impact qui recrutent en 2022.

Trouvez du sens dans votre activité professionnelle.

Entreprises et écologie ne sont pas ennemies : les nouveaux métiers responsables sont là pour créer un équilibre entre monde du travail et biodiversité.

Source : une étude Birdeo pour Les Échos.

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Par Maelys Léon