[Webinar gratuit] Rebondir en 2e partie de carrière

13 mars 2023 4 MIN

Avec la réforme des retraites, l’emploi des seniors est redevenu un sujet d’actualité. Et pour cause : seulement 56% des 55-64 ans sont aujourd’hui en poste, et ils resteraient 2 fois plus longtemps que le reste des demandeurs d’emploi au chômage. Mais la deuxième partie de carrière peut aussi être une formidable opportunité de se réinventer.

Dans notre prochain webinar gratuit « Rebondir en 2e partie de carrière » , le 4 avril à 12h30, nous vous donnerons les clés pour rebondir dans votre vie professionnelle après 45 ans. Quels secteurs recrutent ? Quelles sont vos forces ? Comment valoriser votre expérience ? A quels dispositifs avez-vous droit ? etc. Autant de questions aborder par nos partenaires Apec, Pôle emploi, Force Femmes et TeepyJob, à cette occasion.

Le marché de l’emploi des seniors en 2023 : état des lieux

En 2021, le taux d’emploi des seniors était de 56%. C’est un des plus bas en Europe. Il est important de préciser que ce chiffre étant une moyenne, il existe une réelle différence entre les tranches d’âge. Entre 55 et 59 ans, le taux d’emploi est plutôt aux alentour de 75%, et il chute autour de 35% pour les 60-64 ans.

Ceci étant dit, l’expérience étant un atout majeur de cette population professionnelle et les mentalités étant en train d’évoluer, les talents expérimentés sont désormais activement recherchés pour certains métiers :

Les métiers du numérique par exemple, qui nécessite souvent des personnes expérimentées pour structurer des équipes et permettre aux entreprises de passer à l’échelle, moyennant une formation continue pour continuer de maitriser les outils numériques.
Les métiers commerciaux : dans ces métiers, l’expérience, le fait d’être opérationnel rapidement et le réseau sont de réelles forces.
Les fonctions support en entreprise (RH, comptabilité, finance…) : rigueur et expertise étant indispensable, les profils qui ont +20 ans d’expérience seront généralement préférés aux profils plus junior
Les métiers de l’aide à la personne

À ces métiers s’ajoutent les secteurs d’activité en forte tension, qui sont obligés de repenser leur recrutement. Nous ferons le point sur ces secteurs qui recrutent le 4 avril lors de notre webinar “ Rebondir en 2e partie de carrière”. Inscription gratuite

Senior : comment trouver sa place sur le marché de l’emploi ?

Bonne nouvelle, vous n’êtes pas seul(e). L’emploi des personnes expérimentées est une préoccupation réelle, et aujourd’hui beaucoup d’acteurs existent pour vous accompagner et vous aider à rebondir. Parmi eux, les acteurs publics comme Pôle Emploi et l’Apec, mais également des associations comme Force Femmes, spécialisée dans l’accompagnement des femmes en deuxième partie de carrière, ou des entreprises comme Teepy Job, une plateforme de recrutement dédiée aux talents expérimentés, Nouvelle Vie Pro, acteur de référence de la reconversion, ou RE., qui vous aide à développer votre employabilité et à (re)trouver un emploi.

Ces acteurs peuvent vous accompagner à faire le point sur votre situation, refaire votre CV ou votre profil Linkedin, reprendre confiance en vous… Après un certain nombre d’années sans passer d’entretien, dans la même entreprise, ou bien au chômage, il est parfois compliqué de se retrouver sur le marché du travail. Reprendre confiance en vous passe d’abord par une prise de conscience de vos forces :

Vous avez accumulé de l’expérience et des connaissances, que vous pouvez mettre en œuvre rapidement et que vous pouvez partager avec les plus jeunes. Vous êtes opérationnel(le) rapidement.
Vous êtes généralement plus posé(e), plus serein(e). C’est normal, vous en avez vu d’autres !
Votre fidélité est un vrai plus. Les jeunes changent plus d’entreprises, les personnes expérimentées savent ce qu’elles veulent et restent souvent en poste plus longtemps

Une fois vos forces et vos compétences conscientisées, vous pouvez travailler sur la façon dont vous vous présentez, actualiser votre CV et votre profil Linkedin.

Tous ces points seront abordés en webinar le 4 avril (puis en replay) avec nos partenaires : Apec, Pôle emploi, Teepy Job et Force Femmes.