1 Français sur 2 souhaite changer de vie professionnelle

La mobilité professionnelle attire fortement les salariés

Changer d’entreprise, c’est le souhait de 50 % des salariés français, selon le sondage BVA intitulé « La formation tout au long de sa carrière ». Parmi ces salariés, un peu plus de la moitié expliquent leur volonté de quitter leur entreprise par le fait de ne pas avoir le sentiment d’évoluer régulièrement, bien qu’ils aient l’impression de continuer à apprendre de nouvelles choses dans leur travail.

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La reconversion professionnelle, compliquée après 45 ans ?

Les salariés sont plutôt sceptiques sur les possibilités de reconversion à partir d’un certain âge. « Direz-vous qu’aujourd’hui, en France, il est facile ou difficile de se reconvertir professionnellement ? » Les sondés estiment à 89 % qu’il est difficile de se reconvertir après 45 ans, voire très difficile pour 41 % d’entre eux.

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Avant 45 ans, un peu plus de la moitié des salariés français considère la reconversion professionnelle comme plutôt facile.

Les salariés comptent de moins en moins sur leur entreprise pour s’adapter aux évolutions de leur métier

Dans un monde du travail évolutif, les salariés sont à la recherche de différentes solutions pour s’adapter, soit en se formant pour suivre les transformations de leur métier, soit pour pouvoir se diriger vers d’autres secteurs d’activité. Or la plupart des sondés (64 %) se sentent plutôt seuls face aux nouveaux enjeux du travail auxquels ils pourraient être confrontés dans les années à venir.

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Pour faire face aux mutations du monde du travail, les salariés sondés évoquent le recours à l’entreprise (25 %) seulement en quatrième position, loin derrière le réseau personnel (39 %) et le recours au réseau professionnel (26 %). Les acteurs publics (Etat, région…) sont cités par 15 % des sondés, devant les associations professionnelles telles que l’Apec et les associations de diplômés.

 Par Natacha Le Jort

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