Emploi : pourquoi postuler en été ?

L’été, une période propice pour postuler

Tout le monde ne prend pas ses congés en juillet ou en août. Il ne faut pas stopper vos recherches d’emploi en période estivale car cela peut être, au contraire, une excellente période pour décrocher un entretien.

Les recruteurs reçoivent moins de candidatures. Aussi la concurrence est moins rude. Mathématiquement, la probabilité pour que le recruteur s’arrête sur votre candidature est forcément plus grande. D’autant plus que les PME peinent à recruter.

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Une question de timing

Le pire pour un RH : embaucher quelqu’un qui ne soit pas assez efficace. C’est pour cette raison que le recrutement peut s’étendre sur plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Pour ne pas se tromper, le recruteur a tendance à prendre davantage son temps.

La période estivale permet de réfléchir de manière plus posée à la pertinence d’une candidature ; c’est aussi le moment de préparer sereinement la rentrée. En cela, la période estivale est idéale pour rechercher un emploi. Le processus de recrutement en vue de la rentrée se déroule aussi pendant l’été. Les recruteurs peuvent avoir besoin de pallier certains recrutements urgents. Ne négligez pas les candidatures spontanées.

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Des recruteurs plus disponibles

Dans certaines entreprises, le rythme de travail est ralenti en plein été : il est possible que les recruteurs soient plus facilement joignables. Les boîtes mails sont moins encombrées, les lignes téléphoniques moins occupées. De plus, il est probable que le recruteur soit plus détendu, donc plus agréable et davantage à l’écoute. Bref, mieux disposé à votre égard.

Et si, finalement, vous faites partie des personnes présentes cet été, pensez à postuler à distance. Bien que les vacances servent à déconnecter, si vous êtes à la recherche d’un emploi, candidatez en ligne ! Avant d’envoyer vos éléments de candidature, prenez le temps de revoir votre  CV, votre lettre de motivation. Le diplôme n’étant plus le critère unique et essentiel, mettez vos compétences comportementales en avant. Et si vous avez rendez-vous avec un recruteur, profitez-en pour préparer votre entretien d’embauche.

A vous de trouver l’équilibre entre l’exigence d’un entretien et le relâchement que suppose la saison estivale.

 Par Louisa Ram

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