Comment faire un CV ?

Un CV pour dérouler sa vie professionnelle

Dans un monde où les sigles pullulent et compliquent le quotidien, « CV » est probablement le plus connu de tous. Ces initiales sont devenues si courantes qu’on en oublie la signification d’origine : curriculum vitae, un terme latin pourtant lourd de sens puisqu’il signifie « déroulement de la vie ». Il est effectivement question d’un document qui retrace la vie professionnelle, une sorte de résumé qui vous sert à sortir du lot et qui est nécessaire quand vous voulez changer d’emploi.

Pour toute recherche d’emploi, le CV est considéré comme un outil essentiel, un passeport, une identité professionnelle. Aussi il se doit d’être esthétique et attrayant. En somme, il est important de soigner sa présentation et son contenu. Le fond est aussi important que la forme !

De plus, le CV est le premier contact que vous engagez avec un recruteur ou employeur potentiel. Il sert à mettre en avant vos capacités, votre parcours professionnel, vos motivations et à prouver vos compétences pour le poste recherché ou le métier visé. Il reflète votre personnalité et doit attirer l’attention, donner envie de vous rencontrer… Au cours d’un entretien d’embauche par exemple !

Organisation générale du CV

Voici les éléments qui doivent (absolument) figurer sur votre CV, qu’il soit dans l’ordre chronologique (formule la plus appréciée des recruteurs) ou thématique (si vous avez des « trous » dans votre parcours).

• Vos informations personnelles en premier lieu : prénom, nom, date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone, courriel.
• Vos compétences et aptitudes professionnelles : compétences transversales (soft skill) et compétences techniques (hard skill).
• Vos expériences professionnelles : retenez celles que vous jugez les plus significatives, précisez les dates, le poste occupé, indiquez le nom de l’entreprise ainsi que la ville, présentez en quelques lignes vos missions en indiquant en gras les mots-clés.
• Vos diplômes et certifications à travers une rubrique « formation » : idem, faites le tri dans votre parcours scolaire et professionnel. Par exemple, si vous avez un niveau bac+2, il n’est pas utile de préciser que vous avez obtenu le brevet des collèges. Indiquez l’établissement où vous avez obtenu votre diplôme, les recruteurs apprécient.
• Logiciels et la maîtrise des langues (ainsi que le niveau de langue, B1, C2…).
• Vos centres d’intérêt : activités sportives et/ou associatives, voyages, causes humanitaires…
• Et si le tout tient sur une page, c’est idéal !

Il est important de mentionner que l’ajout d’une photo n’est pas obligatoire (d’ailleurs, rien ne l’est tout à fait sur le CV…). Vous pouvez la mettre si vous le souhaitez ou non. Aujourd’hui, les CV sans photo sont plus courants et les recruteurs sont habitués.

Pour faire un CV original, vous pouvez aussi tenter le format vidéo. Le CV vidéo est plus moderne et peut convenir à certaines entreprises. Au moins, vous serez sûr de vous démarquer !

Un contenu percutant pour un CV efficace

Le curriculum vitae est un support professionnel, il doit faire preuve d’ingéniosité. Son contenu doit être à la fois précis et concis. S’agissant du « déroulement de votre vie professionnelle », il est évident que des éléments de votre parcours doivent être mis en avant et hiérarchisés : compétences professionnelles, expérience, formation initiale et continue.

Certaines informations peuvent s’apparenter à des détails et pourtant, elles ne doivent absolument pas être négligées… Parler de ses expériences permet par exemple de faire ressortir ses aptitudes, même quand il y a un manque d’expérience professionnelle. Quant aux hobbies, ils peuvent notamment attirer l’attention des recruteurs et mettre en avant vos atouts.

Le titre

Déjà, le titre ! Par définition, ce sera la première chose lue par votre interlocuteur. Si vous souhaitez nommer votre CV, il faut absolument proscrire le titre « curriculum vitae ». A priori, le recruteur sait de quoi il s’agit, il n’est pas essentiel de lui préciser. La citation en guise d’introduction ou de titre est également à proscrire. Pensez plutôt à un titre en rapport avec le poste auquel vous postulez.

Vous pouvez tout simplement écrire le nom du poste pour lequel vous postulez. Par exemple « photographe animalier » ou « chargée de communication ».

Vous pouvez aussi opter pour une approche plus originale comme : « fraîchement reconvertie dans le secteur du soin à la personne » ou « spécialiste des ressources humaines ». Si vous avez un profil général, vous pouvez même choisir un titre de CV comme « chercheur d’opportunités » ou « professionnel polyvalent ». Enfin, le titre peut aussi servir à mettre en avant vos compétences : « Expert en SEO », « Spécialiste en data analyse ».

Nous vous conseillons de choisir un titre clair et précis et d’éviter les termes vagues ou abstraits. Adaptez le titre à chaque annonce d’emploi pour laquelle vous postulez. Ne sous-estimez pas l’importance de la personnalisation des CV. Enfin, soyez confiant : le titre doit refléter vos aspirations professionnelles.

La phrase d’accroche

L’accroche d’un CV se trouve juste en dessous du titre. Elle permet en quelques lignes de vous présenter, afficher votre détermination et parler de vos ambitions et de vos points forts. Nous avons écrit un article spécialement dédié aux phrases d’accroche pour un CV de personne en reconversion professionnelle. Lisez-le pour vous en inspirer !

Organiser les informations

Il faut aussi faire attention à l’exactitude, la temporalité des informations que vous diffusez. Par exemple, si vous êtes diplômé d’un bac A ou B,  il est aujourd’hui préférable de parler de bac littéraire ou économique et social. Plus vous simplifierez la lecture du recruteur, mieux ce sera. Votre CV doit être lisible et facilement compréhensible. Il faudrait presque que le recruteur capte toutes les informations en un coup d’œil.

Aujourd’hui, la création de rubriques thématiques vous aide à mieux organiser vos informations. Vous trouverez différents modèles de CV et de mise en page sur différents sites d’offre d’emploi.

Mettre à jour son CV

L’actualisation de vos compétences et qualifications passe aussi par celle des logiciels : évitez le CV obsolète. Si vous maîtrisez des outils qui ne sont plus utilisés en entreprise, en raison de leur ancienneté, il n’est pas utile de les mentionner. Que vous soyez en simple veille ou en phase de réorientation professionnelle, pensez à mettre votre CV régulièrement à jour.

Il en va des informations comme les outils informatiques, mais aussi, et surtout, vos compétences. Vous devez faire figurer sur votre CV vos qualités actuelles et, bien sûr, vous n’avez pas les mêmes connaissances et savoir-faire à 40 ans qu’à 20 ans. Ajoutez également les formations continues que vous avez suivies pour montrer toute l’évolution professionnelle de votre carrière.

Pas de fautes d’orthographe !

Enfin, il faut faire attention à l’orthographe. Celle-ci doit être irréprochable. Qu’il s’agisse d’un poste intransigeant à ce propos ou pas, les fautes ne pardonnent pas. Marque de respect et de sérieux, une orthographe indiscutable sera toujours un plus. Si vous avez tendance à faire des fautes, utilisez le correcteur orthographique automatique ou sollicitez quelqu’un de votre entourage pour relire votre CV et le corriger avant de postuler.

Soigner la présentation du CV pour éviter la corbeille !

Avoir une expérience professionnelle intéressante, des diplômes prestigieux, c’est bien. Savoir les valoriser, c’est mieux. Dans sa forme, le CV doit se montrer attrayant.

Les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures. Pour retenir leur attention, il faut savoir faire preuve de modernité. Misez sur la créativité, mais gardez en tête qu’il s’agit d’un document professionnel. Il faut être moderne, mais sobre. Evitez les couleurs et effets farfelus. Restez-en à des polices classiques : times new roman, arial, verdana.

L’envoi en format PDF est conseillé. Jugé plus contemporain que le format Word .doc, le .pdf promet une certaine sécurité en raison de sa lisibilité garantie. Que votre CV corresponde aux goûts graphiques du recruteur ou pas, au moins avec le format PDF, il le verra tel que vous l’avez préparé. Vous pouvez aussi verrouiller le document afin qu’il ne puisse pas être modifié par celui qui le reçoit ni être copié-collé. Quant au nom du fichier, pensez à indiquer votre nom de famille.

Certains experts conseillent de mettre une photo, à condition que celle-ci soit de bonne qualité. Dans l’idéal, misez sur une photo professionnelle, sinon une photo d’identité. Dans le cas échéant, veillez à ce que l’éclairage soit satisfaisant. Soignez aussi votre style vestimentaire qui doit se montrer le plus professionnel possible.

Contenu et contenant vont de pair. Pour qu’il soit efficace, le CV doit être percutant, à la fois d’un point de vue esthétique et éditorial.