Les entreprises qui recrutent en 2024

Les 10 entreprises qui recrutent le plus

Vous renseigner sur les entreprises qui recrutent avant de changer d’emploi peut être une stratégie pour mieux organiser votre recherche d’emploi. Prenez le temps de voir quels employeurs cherchent à recruter de nouveaux salariés. Dans le cas d’un changement professionnel, comme une reconversion, vous pouvez également regarder du côté des métiers en tension dont les besoins de recrutement sont assez élevés.

Voici la liste des entreprises qui recrutent en France :

• Airbus ;
• Schneider Electric ;
• Groupe Crédit Agricole ;
• BNP Paribas ;
• Sanofi ;
• CMA CGM ;
• Valeo ;
• Société Générale ;
• Groupe BPCE ;
• L’Oréal ;
• SLB ;
• Orange ;
• Datadog ;
• Décathlon ;
• JPMorganChase ;
• Safran ;
• Kyndryl ;
• Procter & Gamble ;
• Thales ;
• Amadeus.

Ces entreprises recrutent de manière régulière. Vous pouvez postuler directement à leurs annonces d’emploi ou bien déposer votre CV dans leur CVthèque lorsqu’elles en possèdent une. Les métiers recherchés sont souvent responsable des ventes, commercial, chef de projet, architecte informatique, ingénieur logiciel, conseiller financier, visiteur médical, etc.

Source : TopCompanies 2024 LinkedIn.

Top Startups 2024

Le réseau social professionnel LinkedIn publie chaque année son classement annuel des meilleures Startups. Cette année, les entreprises dans le secteur de l’intelligence artificielle entrent dans le palmarès. Si vous cherchez un emploi dans une startup ou une nouvelle aventure professionnelle dans la Tech, cette liste pourrait vous intéresser.

1. Mistral IA (technologie, information, Internet) ;
2. Pennylane (comptabilité) ;
3. Sifflet (développement de logiciels) ;
4. Pigment (développement de logiciels) ;
5. bump (services de publicité) ;
6. Verkor (fabrication d’appareils électroménagers, électriques et électroniques) ;
7. Obat (développement de logiciels) ;
8. Greenly (développement de logiciels) ;
9. Shares (services financiers) ;
10. Finary (services financiers) ;
11. Tomorro (technologie, information et Internet) ;
12. Electra (technologie, information et Internet) ;
13. Photoroom (technologie, information et Internet) ;
14. teale (soins de santé mentale) ;
15. Resilience (développement de logiciels) ;
16. Beyond Aero (fabrication de composants pour l’industrie aéronautique et aérospatiale) ;
17. Qobra (Développement de logiciels) ;
18. Filigran (sécurité informatique et des réseaux) ;
19. AQEMIA (recherche en biotechnologie) ;
20. TOOPI Organics (Agriculture).

De nombreuses offres d’emploi sont disponibles, à divers postes et dans divers secteurs d’activité. Vous trouverez des annonces dans le marketing, la gestion de projet, le management, la programmation, la vente, l’ingénierie ou encore le commerce international.

Tentez votre chance et envoyez votre curriculum vitae pour trouver un emploi et démarrer une nouvelle vie professionnelle !

Source : Top Starups LinkedIn.

Les meilleurs employeurs de France

Glassdoor vous propose le palmarès des meilleurs employeurs de France, c’est-à-dire les entreprises qui ont été le mieux notées par leurs employés. Ce classement peut vous aider à mieux cibler votre recherche d’emploi en France. Vous pourrez trouver des offres sur les sites d’offres d’emploi ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.

Les meilleurs employeurs de France sont :

1. Google ;
2. Murex ;
3. Leboncoin ;
4. Schneider Electric ;
5. Retail Renault Group ;
6. SAP ;
7. Michelin ;
8. Bpifrance ;
9. Criteo ;
10. Salesforce ;
11. Boston Consulting Group ;
12. Contentsquare ;
13. Avanade ;
14. Wavestone ;
15. AXA / France ;
16. FDJ, la Française des jeux ;
17. Microsoft ;
18. ADEO ;
19. Orange ;
20. Chanel.

Ce classement est basé sur les milliers d’avis des salariés recrutés dans ces entreprises. Il inclut des critères comme la diversité et l’inclusion, la rémunération, les avantages sociaux, la culture et les valeurs ainsi que l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Source : Glassdoor, Meilleurs Employeurs 2023 (l’enquête 2024 n’étant pas encore sortie).

Comment augmenter ses chances de recrutement ?

Avant de répondre à une offre d’emploi, demandez-vous si vous avez les compétences professionnelles pour postuler à ce job. Suivre une formation continue en amont peut vous aider à renforcer votre employabilité et faciliter votre insertion professionnelle.

Prenez le temps d’étudier le marché de l’emploi, de faire vos recherches sur ce qu’attendent et recherchent les recruteurs. Pour vous aider, lisez notre article sur les 10 compétences les plus recherchées par les employeurs en 2024.

D’autres astuces vous aideront à retenir l’attention des recruteurs comme :

• un CV personnalisé ;
• une lettre de motivation personnalisée ;
• l’utilisation des mots clés de l’annonce dans votre candidature ;
• préparer l’entretien d’embauche en amont ;
• développer votre réseau professionnel ;
• se former pour accroître votre niveau de qualification et développer des compétences et aptitudes nécessaires pour maintenir un profil attractif.

Ne soyez pas timide et osez les candidatures spontanées ainsi que le démarchage direct des entreprises qui recrutent. Vous pouvez contacter les recruteurs, les cabinets de recrutement ainsi que tous les professionnels qui pourraient jouer un rôle dans votre recherche d’emploi.

Le processus de recrutement « classique »

Trouvez un emploi en suivant les étapes. L’approche la plus classique commence par consulter les offres disponibles sur les sites des entreprises qui vous intéressent pour voir si l’une d’elles correspond à votre profil et à votre projet professionnel. Vous pouvez également taper directement votre demande dans un moteur de recherche.

1. Trouver une annonce intéressante et postuler

Lorsqu’une offre vous intéresse, envoyez votre CV et lettre de motivation, soit par mail soit sur le site d’emploi qui héberge l’annonce. Puis vous attendez… Attendez… Attendez… Parfois vous n’obtenez pas de réponses, parfois une réponse négative et parfois une réponse positive.

La recherche d’offres d’emploi demande du temps. Beaucoup de temps. La patience est une vertu pour les demandeurs d’emploi et celles et ceux qui veulent changer de métier. Pour éviter le sentiment de solitude, vous pouvez vous inscrire à France Travail (ex Pôle Emploi) et vous faire accompagner par un conseiller.

Nous vous conseillons également de mettre à jour votre profil LinkedIn, car certains recruteurs et chasseurs de têtes peuvent vous contacter sur ce réseau.

2. L’entretien d’embauche

De son côté, chaque entreprise possède son propre processus de recrutement. Certains sont rapides, d’autres plus longs. Dans tous les cas, vous passerez un (voire plusieurs) entretien d’embauche qui vous permettra d’échanger avec vos futurs responsables, de poser vos questions et de commencer à évoquer vos prétentions salariales. Un échange avec les ressources humaines sera également programmé.

À l’issue de ces entretiens, vous saurez rapidement si votre profil les intéresse pour le poste demandé. Vous recevrez une proposition d’embauche et pourrez éventuellement entrer en négociation pour discuter les termes du contrat de travail. Puis, une fois le contrat signé, vous êtes embauché !

Les outils de recherche d’emploi à connaître

Pour simplifier votre recherche, utilisez les bons outils, parmi lesquels Word et PDF pour votre CV et Canva pour le mettre en forme. Pensez aussi à vous faire une liste des cabinets de recrutement et des jobboards (Indeed, Apec, France Travail…) pour savoir où chercher du travail. Ils proposent généralement un espace candidat qui vous permet de partager votre CV et lettre de motivation.

Pensez aussi aux réseaux sociaux comme LinkedIn ou Viadeo qui vous permettent d’enrichir votre réseau, d’avoir une bonne visibilité, et de rencontrer des professionnels de tous les domaines d’activité. Participer à des salons comme Nouvelle Vie Professionnelle ou à des conférences peut aussi vous permettre de faire du networking.

L’astuce en plus ? Travailler votre personnal branding pour apprendre à vous « vendre » aux entreprises qui recrutent et vous aider à décrocher un emploi.