Avez‑vous mobilisé votre compte personnel de formation (CPF) ?

7 salariés sur 10 connaissent ce dispositif de formation

Selon le dernier baromètre réalisé par Cegos (organisme de formation professionnelle et continue), la nécessité de se former tout au long de sa vie professionnelle est désormais un fait acquis, quels que soient l’âge ou la catégorie socio-professionnelle des salariés. Ainsi seulement 1 % d’entre eux considèrent que cela n’est pas important.

Afin de mener son enquête et de dresser son baromètre 2017 de la formation professionnelle en France, Cegos a interrogé 1129 salariés du secteur privé travaillant dans des entreprises de plus de 50 salariés. Il en ressort les principaux constats suivants…

Focus sur le CPF

• 69 % des salariés savent précisément à quoi correspond le compte personnel de formation

  62 % des sondés

  ont déjà créé leur propre compte sur moncompteformation.fr

• 64 % des salariés sont prêts à se former en dehors du temps de travail (surtout les cadres et les moins de 35 ans)
• 7 salariés sur 10 ne veulent pas financer une partie de leur formation

> Guide pratique du CPF (compte personnel de formation)

Pour constituer leur dossier de formation, 43 % des salariés ont été aidé par leur entreprise, un peu moins (42 %) l’ont fait eux-mêmes et seulement 15 % ont fait appel à un organisme externe tel que l’Apec ou le Fongecif.

La plupart des salariés considèrent être soutenus par leur entreprise en termes de moyens, ressources, informations et accompagnement et que ce dispositif est donc plutôt facile à mobiliser au sein de leur entreprise. D’ailleurs près de la moitié des sondés (47 %) a déjà identifié au moins une formation éligible au titre du CPF correspondant à son projet professionnel. Or, même si dernier pourcentage est en forte hausse pour la 3e année consécutive, la part des salariés ayant déjà réalisé au moins une formation en mobilisant leur CPF demeure minoritaire : 34 % contre 66 % qui n’ont jamais utilisé ce dispositif.

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Pourtant le CPF peut notamment aider à développer vos qualifications (87 %) ou à maintenir votre employabilité (75 %). Mais aussi à améliorer votre anglais, passer votre permis de conduire ou vous former à la création d’entreprise !