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OPCA : collecteur de fonds pour financer votre formation

Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés, plus facilement appelés OPCA, collectent les contributions des employeurs pour la formation professionnelle continue et conseillent, informent et aident l’entreprise à l’élaboration des projets de formation.

Les grandes missions d’un OPCA

  • Il collecte auprès des entreprises qui relèvent de son périmètre géographique ou sectoriel, des fonds pour financer des plans de formation professionnelle.
  • Il conseille les employeurs qui désirent former leurs salariés, dans la mise en place et la gestion de leur plan de formation.
  • Il s’assure de la qualité des formations dispensées.

Nouveauté

Nouvelle attribution depuis la Loi de mars 2014 : les OPCA peuvent désormais prendre eux-mêmes en charge les coûts de formation en cas de graves difficultés économiques.

Obtenir le financement de sa formation par un OPCA, en 4 étapes :

  1. Activez votre compte personnel de formation (CPF) sur moncompteformation.gouv.fr. Assurez-vous que votre formation est éligible au CPF.
  2. Informez votre employeur que vous souhaitez suivre une formation (si cette dernière se fait sur les heures de travail, vous avez besoin de son accord pour poursuivre les démarches).
  3. Contactez votre OPCA et remplissez un dossier de demande de prise en charge des frais (souvent téléchargeable en ligne). En général l’OPCA demande aussi un devis fourni par l’organisme de formation.
  4. Votre dossier passe en commission, qui examine votre situation (diplôme, parcours…), la pertinence du projet, de la formation demandée, etc. Vous recevez enfin un avis favorable ou défavorable, dans un délai de 3 à 4 semaines, qui vous permet de poursuivre ou non votre projet de formation.

 Trouver son OPCA

Il  y a 2 OPCA interprofessionnels. Ce sont les deux plus importants :

  • AGEFOS PME (Interprofessionnel des petites et moyennes entreprises)
  • OPCALIA

Et 18 OPCA de branches :

  • ACTALIANS (professions libérales, établissements de l’hospitalisation privée et de l’enseignement privé) ;
  • AFDAS (spectacle, cinéma, audiovisuel, publicité, distribution directe et loisirs) ;
  • ANFA (automobile) ;
  • CONSTRUCTYS (entreprises de la construction) ;
  • FAFIEC (ingénierie, informatique, études et conseils) ;
  • FAFIH (industrie hôtelière et activités de loisirs) ;
  • FAFSEA (exploitations et entreprises agricoles) ;
  • TT (entreprises de travail temporaire) ;
  • FORCO (commerce et distribution) ;
  • INTERGROS (commerce de gros et commerce international) ;
  • OPCA3+ (Industries de l’ameublement, du bois, des matériaux pour la construction et l’industrie et de l’inter-secteurs papiers cartons) ;
  • OPCA DEFI (industries chimiques, pétrolières, pharmaceutiques et plasturgie) ;
  • OPCA BAIA (banques, sociétés et mutuelles d’assurances, agents généraux d’assurance, sociétés d’assistance) ;
  • OPCA Transports et services (transports et propreté, agences de voyage et de tourisme) ;
  • OPCAIM (industries de la métallurgie) ;
  • OPCALIM (industries alimentaires, de la coopération agricole et de l’alimentation en détail) ;
  • UNIFAF (sanitaire, social et médicosocial privé à but non lucratif) ;
  • UNIFORMATION (Economie sociale, associations, coopératives, mutuelles et syndicats).

Comment s’y retrouver entre les OPCA, les OPACIF et les FONGECIF ?

Les OPCA s’occupent de collecter les fonds auprès des entreprises et les conseillent. Ils n’ont à priori pas de lien direct avec les salariés. Les OPACIF en revanche ont un rôle supplémentaire qui est de conseiller les salariés, dans le cadre du CEP (Conseil en Evolution Professionnel) et ils collectent les contributions des entreprises pour financer le CIF (Congé Individuel de Formation). Certains OPCA sont également OPACIF, comme AFDAS, FAF.TT, Uniformation, UNIFAF. Les FONGECIF sont des OPACIF régionaux. Leur rôle est donc semblable : informer et accompagner les salariés dans leur projet de formation, en particulier le CIF et les financer.

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