Le numérique, un secteur qui recrute en 2017

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54 000 nouveaux postes dans le numérique, soit une hausse de 15 % des recrutements

« Après une augmentation de 25 % des embauches de cadres dans le secteur des activités informatiques et télécommunications en 2016, une nouvelle hausse des recrutements est attendue pour 2017″, annonce la chambre syndicale.

En effet, 45 % des entreprises du numérique prévoient d’augmenter leurs effectifs cadres (contre 35 % en 2016) et 53 % comptent accroître les effectifs salariés (43 % l’année dernière). Le secteur du numérique est très favorable aux débutants et aux jeunes cadres affichant entre 1 et 5 ans d’expérience.

Lire aussi >> Plus de 200 000 recrutements de cadres en 2017

A contrario, seulement 4 % des sociétés numériques envisagent une réduction d’effectif cadre pour 2017, et 6 % comptent réduire leur effectif salarié.

Quels sont les métiers du numérique qui recrutent le plus de cadres ?

Les entreprises interrogées devraient effectuer cette année entre 51 300 et 53 600 recrutements de cadres. Selon cette enquête réalisée avec l’Apec, les cadres informaticiens seraient les plus recherchés et si ces chiffres se vérifient, le secteur du numérique sera de nouveau en 2017 « le premier recruteur et premier créateur d’emploi net de cadres« , notamment dans le conseil en technologies, services et édition de logiciels.

81 % des entreprises

 envisagent une croissance de leur chiffre d’affaires en 2017.

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Des conditions de travail attractives avec 94 % de CDI

La croissance de l’emploi dans le secteur numérique est portée par des conditions de travail qui attirent environ 70 % de cadres (contre 16 % pour la moyenne nationale). Syntec numérique remarque que les entreprises rencontrent quelques difficultés à « recruter les bonnes compétences« , et que « pour la première fois, les salariés de plus de 45 ans sont proportionnellement plus nombreux que les salariés de moins de 30 ans« .

BON A SAVOIR

8 500 demandeurs d’emploi ont été formés et recrutés en 3 ans grâce à la préparation opérationnelle à l’emploi (POE).

La rémunération est en hausse dans le numérique

Elle atteint en moyenne 49 400 € brut (contre 34 600 € dans les autres secteurs).

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Seul bémol : le secteur numérique reste marqué par une faible féminisation des emplois avec seulement 27 % de postes occupés par des femmes (contre 47 % au niveau national).

 Par Louisa Ram

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Par L'équipe Nouvelle Vie Pro

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