Le travail en horaires décalés, une réalité pour beaucoup de salariés

Quatre formes de travail en horaires décalés

43,6 % des salariés sont soumis à au moins un horaire atypique en 2017, c’est-à-dire le soir (entre 20h et minuit), la nuit (entre minuit et 5h), le samedi ou le dimanche, selon l’enquête Emploi de l’Insee jumelée à une étude de la Dares. Ces quatre formes de travail atypiques évoquées sont cumulées par 11 % des salariés interrogés.

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Dans les professions ayant l’obligation d’assurer la continuité de la vie sociale, la sécurité des personnes et des biens et la permanence des services de soins, ces horaires décalés sont très habituels. Tout comme dans le commerce de détail, notamment du fait du développement du travail le dimanche et le soir.

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Le travail le samedi est le plus fréquent

Parmi les horaires décalés, le travail le samedi concerne 8,3 millions de personnes. Cette enquête Emploi observe les pratiques des salariés sur une fenêtre de quatre semaines, sans distinction des heures effectuées sur le lieu de travail avec celles effectuées à domicile.

Qui sont les salariés les plus soumis aux horaires atypiques ?

Les métiers où la présence féminine est plus forte

• Les infirmières
• Les aides-soignantes
• Les sages-femmes
• Les caissières
• Les vendeuses
• Les aides à domicile
• Les aides ménagères
• Les agents d’entretien

Les métiers où la présence masculine est plus forte

• Les policiers
• Les militaires
• Les pompiers
• Les conducteurs de véhicules
• Les agents de gardiennage
• Les bouchers
• Les boulangers
• Les charcutiers
• Les cuisiniers

Les employés (45,5 %), les professions intermédiaires (32,1 %) et les ouvriers (28,6 %) ont travaillés au moins un samedi en 2017 ; ce sont les salariés les plus concernés par le travail le samedi. Tandis que les cadres et les professions intellectuelles supérieures sont 33,8 % à travailler le soir. Toutefois, ces horaires atypiques font l’objet de récupérations.

  Par Djiba Diallo

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