- Types de formations
Un MOOC pour une formation tout au long de sa vie
Avec 10.000 MOOC (massive open online course) dans le monde, les cours massifs en ligne sont en forte progression. Il est pratique de se former à distance et à son rythme. D’ailleurs, en 2022, 300 000 internautes ont déjà suivi un MOOC. Les rejoindrez-vous ?
La formation professionnelle en ligne destinée aux salariés : le MOOC Corporate
Il existe deux sortes de MOOC : ceux qui sont gratuits et ceux qui sont payants car ils débouchent sur une certification. Certains MOOC ne font payer que la certification et laisse l’accès aux cours gratuit. Certaines personnes mentionnent l’obtention d’un MOOC sur leur CV. Il est vrai que de plus en plus de MOOC mènent à une certification, au même titre qu’une formation classique. Certaines entreprises qui peinent à recruter proposent des formations en ligne gratuites sur des thématiques liées à leur activité.
Par exemple, Orange, qui met à disposition certains contenus de ses formations au grand public et partage ainsi son savoir-faire aussi bien à l’interne qu’à l’externe. En 2022, Orange a proposé des MOOC sur : « l’Art et la création numérique » et « une brève histoire de la photographie ».
Quelles différences entre MOOC, COOC et SPOC ?
Les MOOC destinées aux salariés, clients ou candidats éventuels d’une entreprise ont un nouveau nom : COOC, pour Corporate open online courses. Quant au SPOC (Small Private Online Courses), il s’agit d’une formation accessible sur Internet à un nombre restreint de personnes, dont l’accès est donc volontairement limité. Cette formation privée est comparable à un stage de formation. Idéale pour répondre au besoin spécifique d’une entreprise.
Utiliser un MOOC dans le cadre du compte personnel de formation (CPF)
L’utilisation d‘un MOOC dans le cadre des plans de formation professionnelle ne cesse d’augmenter. Vous pouvez d’ailleurs le faire financer par le compte personnel de formation (CPF, nouveau dispositif qui a remplacé le DIF). Les OPCO (Opérateurs de compétences) peuvent également financer un MOOC en les intégrant dans les budgets formation des entreprises. La loi Travail contribue ainsi à la démocratisation du MOOC et favorise la mobilité interne et externe du salarié.
Métiers du digital : 4 MOOC gratuits à faire cet été
Lire aussi > Comment financer une formation ?
