8 novembre 2022

: Salon Nouvelle Vie Pro et Journée nationale de la reconversion

Recherche d’emploi : quel est le job idéal ?

 3 MIN

Les critères du job idéal

De manière générale, le job idéal pour les salariés serait un job qui permettrait d’allier le relationnel, la confiance et l’équilibre vie pro/vie perso.

Quels sont les critères indispensables du job idéal ?

  • Avoir de bonnes relations avec son manager et ses collègues (95 %) ;
  • Recevoir de la reconnaissance pour le travail accompli (91 %) ;
  • Avoir un équilibre vie privée/vie professionnelle (81 %) ;
  • Travailler dans une entreprise socialement responsable (75 %).

Parmi les caractéristiques que les candidats privilégient lors de leur recherche d’emploi, avoir des horaires de travail flexibles est important pour 75 % d’entre eux. Ils prêtent également une attention particulière aux temps de transport (52 %) ainsi qu’à la possibilité de télétravailler (49 %).

Lire aussi >> 80 % des salariés veulent choisir leurs horaires de travail

Les salariés préfèrent les TPE/PME aux grands groupes

43 % des salariés préfèrent travailler dans une TPE ou une PME (moins de 250 salariés) principalement pour l’autonomie et la polyvalence des missions. 44 % pensent que la qualité de vie au travail est meilleure.

Lire aussi >> 82 % des cadres souhaitent quitter Paris

A l’inverse, seuls 15 % des sondés ont une préférence pour les grands groupes, notamment pour les opportunités de formation, ainsi que pour la rémunération et les avantages.

Les 3 qualités du manager idéal

  1. Le respect (71 %)
  2. L’écoute (68 %)
  3. Le leadership (42 %)

Le télétravail, avantage souhaité et demandé par les salariés

73 %

des salariés ayant accès au télétravail estiment que cela a eu un impact positif sur leur équilibre de vie.

38 % des salariés ont eu la chance de faire du télétravail en 2018. Parmi ceux qui n’ont pas pu, 64 % aimeraient avoir la possibilité de le faire. A l’heure du numérique et des nouvelles méthodes de travail en entreprise, le télétravail a tendance à se développer.

Lire aussi >> Travail : comment tirer le meilleur parti du numérique ?

1 salarié sur 2 qui a accès au télétravail en fait au moins quatre fois par mois.

Top 3 des avantages du télétravail

  1. Concentration facilitée (65 %)
  2. Liberté de la gestion de l’emploi du temps (61 %)
  3. Effets positifs sur la santé (fatigue, stress) (54 %)

Par Maelys Léon

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