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Recherche d’emploi : quel est le job idéal ?
Il n’y a pas que les recruteurs qui sont à la recherche du candidat parfait… Découvrez quel est le job idéal selon les candidats et d’après une étude de PageGroup sur la rémunération en 2020.
Les critères du job idéal
De manière générale, le job idéal pour les salariés serait un job qui permettrait d’allier le relationnel, la confiance et l’équilibre vie pro/vie perso.
Quels sont les critères indispensables du job idéal ?
- Avoir de bonnes relations avec son manager et ses collègues (95 %) ;
- Recevoir de la reconnaissance pour le travail accompli (91 %) ;
- Avoir un équilibre vie privée/vie professionnelle (81 %) ;
- Travailler dans une entreprise socialement responsable (75 %).
Parmi les caractéristiques que les candidats privilégient lors de leur recherche d’emploi, avoir des horaires de travail flexibles est important pour 75 % d’entre eux. Ils prêtent également une attention particulière aux temps de transport (52 %) ainsi qu’à la possibilité de télétravailler (49 %).
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Les salariés préfèrent les TPE/PME aux grands groupes
43 % des salariés préfèrent travailler dans une TPE ou une PME (moins de 250 salariés) principalement pour l’autonomie et la polyvalence des missions. 44 % pensent que la qualité de vie au travail est meilleure.
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A l’inverse, seuls 15 % des sondés ont une préférence pour les grands groupes, notamment pour les opportunités de formation, ainsi que pour la rémunération et les avantages.
Les 3 qualités du manager idéal
- Le respect (71 %)
- L’écoute (68 %)
- Le leadership (42 %)
Le télétravail, avantage souhaité et demandé par les salariés
73 %
des salariés ayant accès au télétravail estiment que cela a eu un impact positif sur leur équilibre de vie.
38 % des salariés ont eu la chance de faire du télétravail en 2018. Parmi ceux qui n’ont pas pu, 64 % aimeraient avoir la possibilité de le faire. A l’heure du numérique et des nouvelles méthodes de travail en entreprise, le télétravail a tendance à se développer.
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1 salarié sur 2 qui a accès au télétravail en fait au moins quatre fois par mois.
Top 3 des avantages du télétravail
- Concentration facilitée (65 %)
- Liberté de la gestion de l’emploi du temps (61 %)
- Effets positifs sur la santé (fatigue, stress) (54 %)
Par Maelys Léon
