Les métiers qui recrutent le plus en 2026

Vous souhaitez changer de métier ? Vous en avez marre de votre job et songez à faire une reconversion professionnelle ?

Avant de poser votre démission et trouver un nouvel emploi, regardez la liste des métiers les plus recherchés en 2026.

Vous aurez de plus grandes chances d’être recrutés dans un secteur en tension : les offres d’emploi y sont plus nombreuses !

Le top 20 des métiers qui recrutent le plus en 2026

Si vous cherchez des idées de métiers pour votre réorientation professionnelle, France Travail vous propose un top 10 des métiers qui recrutent en 2026 (hors saisonniers) :

1. Agent d’entretien de locaux ;
2. Aide à domicile et auxiliaire de vie ;
3. Aide de cuisine et employé polyvalent de la restauration ;
4. Aide-soignant ;
5. Artiste (musique, danse, spectacles) ;
6. Employé de libre service ;
7. Infirmier et sage-femme ;
8. Personnel de ménage chez des particuliers ;
9. Serveur de café et de restaurant ;
10. Cuisinier ;
11. Secrétaire bureautique ;
12. Professionnel de l’animation socioculturelle ;
13. Conducteur routier ;
14. Assistant maternel, auxiliaire de puériculture, assistant familial et garde à domicile ;
15. Agent administratif ;
16. Jardinier des espaces verts et naturels ;
17. Attaché commercial ;
18. Educateur spécialisé et autres intervenants socio-éducatifs ;
19. Agent de sécurité et de surveillance ;
20. Magasinier et préparateur de commandes peu qualifié.

Le secteur de la santé, du social et des services à la personne prévoit de recruter massivement en 2026, avec 322.000 projets d’embauche.

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Recrutement : les intentions d’embauche se stabilisent

Les intentions de recrutement diminuent encore en 2026, mais bien plus légèrement qu’en 2025 (avec un record de -12,8 % par rapport à 2024). Deux recrutements sur trois sont prévus chez les TPE et PME, un regain par rapport aux grands groupes qui se montrent plus prudents.

Les chiffres annoncent un marché de l’emploi dynamique et diversifié à la recherche de candidats qualifiés, mais avec des prévisions d’embauche qui se stabilisent. Avec plus de 2 millions d’offres d’emploi à saisir, cela reste une bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi, les jeunes diplômés ainsi que toutes les personnes en recherche d’emploi (après une réorientation professionnelle par exemple).

Parmi ces 20 métiers qui recrutent en 2026, certains sont accessibles sans diplôme ou par le biais d’une formation courte.

Un besoin de main‑d’œuvre fort dans les secteurs de la santé, du BTP et l’hôtellerie restauration

Le secteur de la santé, du social et des services à la personne continue de recruter et représente une part importante des recrutements (322.000 recrutements prévus). Cependant, ce domaine d’activité est aussi en tension : 54 % des projets de recrutement s’annoncent difficiles, notamment en raison du vieillissement de la population. En 2030, près de 500.000 postes devraient être pourvus. N’hésitez pas à postuler ou à créer votre entreprise de prestation de services ! Les métiers d’aide-soignant, infirmier et auxiliaire de vie sont les plus recherchés du secteur du soin.

Le secteur du BTP et la construction est en pénurie de candidats et prévoit 143.000 projets d’embauche cette année. Les besoins en main-d’œuvre augmentent le nombre de postes à pourvoir. Mais les difficultés atteignent un niveau record : 65 % selon les employeurs. Ces derniers peinent à recruter, surtout des maçons, charpentiers, électriciens et conducteurs de travaux.

Enfin, le secteur de l’hôtellerie restauration peine toujours à recruter et présente des besoins de recrutement importants : 319.000 embauches sont prévues. 44% de ces projets sont considérés comme difficiles, en raison des conditions de travail et de la saisonnalité. Les cuisiniers, serveurs et professionnels de l’accueil sont très recherchés.

Les saisonniers sont recherchés

Les entreprises cherchent particulièrement à recruter sur des métiers de saison (saisonnier) en CDD, avec notamment des projets de recrutement dans la viticulture et l’arboriculture, mais aussi dans l’hôtellerie restauration.

Les professionnels du secteur médico-social sont aussi recherchés par les entreprises en 2026. Comme toujours, les professions du soin recrutent et cherchent de la main-d’œuvre !

Le commerce et la distribution : premier secteur tertiaire

Le commerce de proximité augmente les offres d’emploi dans ce secteur avec 264.000 projets de recrutement prévus en 2026 et 36 % de difficulté. Ce domaine offre de nombreuses opportunités professionnelles, notamment aux postes de vendeur, caissier, chef de rayon et responsable de magasin qui recrutent en ce moment.

Des difficultés de recrutement à prévoir pour les employeurs

Si les intentions d’embauche sont là, les recrutements s’annoncent encore difficiles pour les recruteurs. Bien que les employeurs anticipent ces difficultés, qui sont en recul, près d’1 recrutement sur 2 s’annonce compliqué.

Les difficultés de recrutement persistent dans certains métiers comme géomètre, couvreur, médecin, carrossier automobile ou charpentier.

Les causes des difficultés de recrutement sont souvent liées à l’attractivité du poste (conditions de travail, horaires décalés, pénibilité…), l’image peu attractive du métier ou aux conditions d’accès difficiles (géographiquement par exemple).

Le top 5 des régions qui recrutent en 2026

En 2026, les régions françaises qui recrutent le plus sont :

1. L’Île-de-France ;
2. l’Auvergne-Rhône-Alpes ;
3. la Nouvelle-Aquitaine ;
4. la Provence-Alples-Côte d’Azur ;
5. l’Occitanie.

La Martinique, Mayotte et la Guyane sont les régions de France qui recrutent le moins cette année.

Ce qu’il faut retenir de ces chiffres

Les intentions de recrutement diminuent très légèrement et concernent tous les secteurs d’activité. Les métiers de l’hôtellerie restauration font partie des plus recherchés, tout comme les postes saisonniers qui sont très représentés dans ces métiers. Les métiers du soin et de l’accompagnement font aussi partie des plus recherchés avec des difficultés de recrutement supérieures à la moyenne (c’est donc un secteur qui recrute fortement, vers lequel réorienter sa carrière).

Trouver un emploi dans un secteur qui recrute peut s’avérer plus facile quand vous voulez changer de métier. Tout dépend du secteur visé.

Par rapport à 2025, les changements restent légers. Les difficultés de recrutement ont légèrement baissé, même si certaines branches peinent à embaucher en raison d’une baisse d’attractivité de l’emploi, de profils inadaptés ou de manque de candidatures.

Les entreprises envisagent de moins recruter cette année : 2,2 millions d’intentions d’embauche en 2026 contre 2,4 millions en 2025. La différence reste légère, alors ne vous découragez pas si vous cherchez un nouvel emploi et profitez de votre recherche pour créer un CV original et rédiger des lettres de motivation personnalisées.

Préparer un entretien d’embauche

Ces embauches en 2026 sont l’occasion de trouver un job dans un métier qui vous plaît et pour lequel vous êtes qualifié.

Le job de vos rêves se trouve-t-il dans la liste des métiers en tension de 2026 ? Oui ? Alors lancez-vous dans votre nouveau projet professionnel ! C’est le moment ou jamais.

Source : l’enquête de France Travail sur les besoins en main-d’œuvre 2026 (BMO 2026).

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