Les conditions de travail s’améliorent et les salariés seraient moins fatigués qu’en 2009, selon l’édition 2016 de l’étude Santé des salariés et performance des entreprises réalisée par Malakoff Médéric auprès d’un échantillon de 3500 salariés du secteur privé.
L’étude montre que le nombre de salariés qui déclarent leur travail fatigant, physiquement et nerveusement, est en baisse par rapport à 2009. Ainsi 45 % des salariés interrogés déclarent leur travail physiquement fatiguant (contre 54 % en 2009) et 67 % le considèrent nerveusement fatiguant (contre 72 % en 2009).
Cela s’explique par les efforts en matière de prévention des risques professionnels et les évolutions du travail.
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42 % des salariés estiment que leur rythme de travail s’est accéléré, et 46 % pensent ne pas pouvoir travailler au même rythme dans 10 ans.
Les entreprises vont devoir relever de nouveaux défis, tels que la transformation des organisations, la révolution numérique, les nouvelles formes d’emploi ou l’allongement de la durée de la vie professionnelle. Les résultats de l’étude Malakoff Médéric vont dans ce sens avec plus de la moitié des salariés français (55 %) qui déclarent avoir vécu au moins un événement, une restructuration ou une réorganisation dans l’année, soit une progression de 19 points par rapport à 2009 !
D’autant plus que si la majorité (92 %) des salariés estiment s’adapter à ces transformations, beaucoup éprouvent encore des difficultés : 4 personnes sur 10 souffrent d’un manque de reconnaissance (critère déterminant de la qualité de vie au travail) et 36 % ont du mal à concilier vie professionnelle et engagements personnels.
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La perception du travail change pour les salariés qui le considèrent plus nomade.
Si les salariés pensent à 77 % avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels, 22 % craignent d’être bientôt dépassés par les changements technologiques, d’où la nécessité pour les entreprises d’accompagner cette transformation.
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