Reconversion professionnelle : pourquoi hésiter ?

Il n’y a pas d’âge pour penser à se reconvertir

D’après la dernière enquête de nouvelleviepro.fr menée en ligne auprès de 1 000 Français, plus de 8 personnes sur 10 ont déjà songé à faire une reconversion professionnelle mais n’ont pas encore franchi le cap. Parmi elles, les moins de 30 ans sont à peine plus nombreux que les 30-40 ans ou les 40-50 ans à rêver de reconversion. Toutes les tranches d’âge sont ainsi concernées par l’éventualité d’un changement de vie professionnelle.

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Retrouver du sens à son travail grâce à la reconversion

Comme pour ceux qui ont déjà fait une reconversion, exercer une activité en phase avec ses valeurs ou vivre de sa passion se positionne en première position parmi les motivations des personnes qui souhaitent se reconvertir un jour. Avoir fait le tour de son poste actuel est également un des leviers de cette démarche, devant le fait d’être mieux rémunéré. La quête de sens (à 70 %) prime ainsi sur les finances (27 %).

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La majorité des sondés souhaiterait se reconvertir d’abord pour apprendre un nouveau métier et/ou changer de secteur d’activité, plutôt que de travailler en indépendant ou de créer son entreprise. Mais presque tous y pensent à court ou moyen terme, c’est-à-dire d’ici un an ou 3 ans au plus tard. Seulement 6 % des personnes interrogées envisagent de faire une reconversion professionnelle dans plus de 3 ans.

Quels sont les donc les freins à la reconversion professionnelle ?

Si la majorité des Français plébiscitent la reconversion professionnelle et que 28 % des personnes interrogées lors de cette enquête NouvelleViePro se sont lancées, un pourcentage non négligeable (64 %) hésite encore.

Parmi les raisons évoquées, le fait de ne pas savoir où commencer (à 38 %) et/ou le manque d’information ou d’accompagnement (30 %), ex aqueo avec le fait que le projet ne soit pas encore mûr, constituent les principaux freins à la démarche de changer de vie professionnelle.

En parallèle, une autre étude indiquait qu’en termes de formation, 56 % des salariés trouvent la démarche trop compliquée. D’où un fort besoin d’accompagnement. En effet, pour plus de la moitié des sondés (54 %), des informations sur les aides et les organismes pourraient les aider à avancer dans leur projet de reconversion.

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