Top 25 des employeurs les plus attractifs en 2017

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Le luxe, la banque et la tech trustent l’édition 2017 du palmarès des employeurs les plus attractifs

Pour la deuxième année consécutive, LVMH arrive en première position de ce classement des employeurs les plus courtisés en France en 2017, réalisé par LinkedIn sur la base de milliards d’actions effectuées par 14 millions de leurs membres en France.

Voici la liste des entreprises de plus de 500 salariés qui ont obtenu le meilleur score d’attractivité selon les critères retenus par LinkedIn (popularité des offres d’emplois  ̶  nombre de vues, de candidatures  ̶ , portée des contenus postés  ̶  commentaires, likes, partages  ̶ , et taux de fidélisation).…

  1. LVMH
  2. Chanel
  3. Richemont – Nouveau !
  4. Bouygues – Nouveau !
  5. Hermès
  6. BNP Paribas
  7. Alten
  8. Crédit Agricole
  9. Total – Nouveau !
  10. Thales
  11. L’Oréal
  12. AXA France
  13. Akka Technologies – Nouveau !
  14. Galeries Lafayette
  15. Vente-privee.com
  16. Engie
  17. Groupe BPCE – Nouveau !
  18. Deloitte France
  19. Criteo
  20. Wavestone Nouveau !
  21. Société Générale
  22. Showroomprive.com – Nouveau !
  23. PwC France – Nouveau !
  24. Danone
  25. Valeo

Parmi les start-ups, on notera l’entrée de Showroomprive.com dans le top 25.

Les 25 entreprises du classement prévoient d’embaucher 86 000 personnes en 2017

Les marques puissantes semblent attirer les candidats, d’autant plus qu’il s’agit d’entreprises créatrices d’emplois ; elles offrent en effet des opportunités en France et à l’international et elles sont généralement perçues comme innovantes. Rien qu’en 2016, elles ont embauché 124 000 personnes, et comptent en recruter plus de 80 000 cette année.

Lire aussi >> Hausse très importante des recrutements prévue en 2017

Quelques exemples de recrutements en cours…

LVMH

Nombre d’embauches prévues en 2017 par LVMH : 9 340.

Le géant du luxe (Vuitton, Dior, Guerlain, Givenchy, Moët&Chandon, Hennessy…) est en quête de profils internationaux, créatifs et sensibles à l’excellence. Le groupe LVMH a par ailleurs lancé un programme de formation professionnelle à l’artisanat, l’Institut des métiers d’excellence, afin « d’assurer la transmission de ses savoir-faire artisanaux auprès des jeunes générations ».

  >> Consultez les offres d’emploi chez LVMH

HERMÈS

Nombre d’embauches prévues en 2017 chez Hermès : 500 (essentiellement en France).

  >> Consultez les offres d’emploi chez Hermès

BOUYGUES

Nombre d’embauches prévues en 2017 chez Bouygues : 7 000 (dont au moins 10 %  de jeunes diplômés).

  >> Consultez les offres d’emploi chez Bouygues

 BNP Paribas

Nombre d’embauches prévues en 2017 chez BNP Paribas : plus de 6 000 (dont 70 % de jeunes diplômés d’un bac +2 à bac +5 et plus de 700 collaborateurs dans les métiers du numérique).

  >> Consultez les offres d’emploi chez BNP Paribas

ALTEN

Nombre d’embauches prévues en 2017 chez Alten (technologies de l’information) : 3 000 (dont 2 700 ingénieurs en CDI, développeur Angular JS, ingénieur JAVA-JEE, Scrum-Master, C#-Net…).

  >> Consultez les offres d’emploi chez Alten

CRÉDIT AGRICOLE

Nombre d’embauches prévues en 2017 au Crédit Agricole : 7 500 (dont des offres de stages et d’apprentissage).

  >> Consultez les offres d’emploi au Crédit Agricole

THALÈS

Nombre d’embauches prévues en 2017 par Thalès (défense et espace) : 5 500 en CDI (dont 2 000 en France ; 30 % de jeunes diplômés, 2 000 stagiaires, 1 800 alternants…). Objectif : 40 % de profils d’ingénieurs féminins d’ici 2019.
 
 >> Consultez les offres d’emploi chez Thales

AKKA TECHNOLOGIES

Nombre d’embauches prévues en 2017 par Akka Technologies (technologies de l’information) : 2 200.

  >> Consultez les offres d’emploi chez Akka Technologies

GALERIES LAFAYETTE

Nombre d’embauches prévues en 2017 aux Galeries Lafayette : au moins 500 (essentiellement dans les métiers de la vente, de la détaxe, de la conciergerie et des services personnalisés comme les “personals shoppers”).

  >> Consultez les offres d’emploi des Galeries Lafayette

VENTE PRIVÉE

Nombre d’embauches prévues en 2017 par vente-privée (Internet) : 978 (dont 250 développeurs, 350 experts logistique (coordinateurs approvisionnements, ordonnanceurs, préparateurs de commandes, chefs d’équipe).

  >> Consultez les offres d’emploi chez Vente-privee.com

>> Voir plus d’entreprises qui recrutent en 2017

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Par L'équipe Nouvelle Vie Pro

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