Auvergne‑Rhône‑Alpes : les 10 métiers les plus recherchés

 2 MIN

419 965 embauches prévues (hors saisonniers) pour 2019

Parmi les secteurs dont les besoins seront les plus importants : les services aux particuliers (32,5 %), les services aux entreprises (30 %), l’industrie (13,5 %) et le commerce (13 %)

Auvergne-secteurs-embauches

Top 10 des métiers les plus recherchés (hors saisonniers) en Auvergne-Rhône-Alpes en 2019

Ce classement est réalisé en fonction du nombre de projets de recrutement dans la région.

  1. Agents d’entretien de locaux (9 585 emplois)
  2. Aides à domicile et aides ménagères (8 530)
  3. Aides-soignants (6 497)
  4. Employés de libre service (6 255)
  5. Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration (5 917)
  6. Conducteurs routiers (5 111)
  7. Serveurs de cafés restaurants (4 443)
  8. Employés de maison et personnels de ménage (4 415)
  9. Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires (4 319)
  10. Ingénieurs et cadres d’étude, R&D en informatique, chefs de projets informatiques (3 951)

Lire aussi >> Enquête BMO : top 10 des métiers les plus recherchés en 2019 

Nombre d’emplois non saisonniers à pourvoir selon les départements

 Auvergne-départements-embauches

Quant aux bassins d’Auvergne-Rhône-Alpes qui prévoient le plus de recrutements, Lyon Centre se place en première position, suivie par Grenoble, Rhône Est, Clermont-Ferrand et Annecy.

Top 10 des métiers où sont anticipées les plus fortes difficultés de recrutement

Pôle emploi prévoit un taux de difficulté moyen de recrutement des entreprises de 54,4 % en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce classement est réalisé en part d’embauches difficiles en 2019 par métier…

  1. Directeurs d’établissement scolaire et inspecteurs (100 %)
  2. Géomètre (92 %)
  3. Charpentiers (métal) (89 %)
  4. Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir (88 %)
  5. Charpentiers (bois) (88 %)
  6. Régleurs (88 %)
  7. Carrossiers automobiles (87 %)
  8. Aides à domicile et aides ménagères (87 %)
  9. Pilotes d’installation lourde des industries de transformation (87 %)
  10. Assistantes maternelles (85 %)

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