Conseil en évolution professionnelle (CEP) - reconversion professionnelle
La loi du 5 mars 2014 sur la formation et l’emploi a créé un nouvel outil de reconversion professionnelle, le CEP (Conseil en évolution professionnelle). Il est dispensé gratuitement et confidentiellement à tous les actifs et demandeurs d’emploi.
Qu'est-ce que le conseil en évolution professionnelle (CEP) ?
Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, en recherche d’emploi, travailleur indépendant, artisan, profession libérale, auto-entrepreneur ou jeune sorti du système scolaire sans qualification, vous pouvez depuis janvier 2015 avoir recours à un conseiller qui va vous aider à élaborer votre projet professionnel.
Tout comme le bilan de compétences, la démarche du CEP est structurée. Elle comporte trois niveaux qui ne sont pas obligatoirement tous mis en œuvre :
- Un accueil personnalisé pour analyser votre situation
- Un conseil personnalisé pour identifier vos aptitudes et compétences à faire reconnaître, à acquérir ou à développer et vous aider à élaborer votre projet professionnel
- Un accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre de votre projet, par la construction d’un plan d’actions vous permettant d’identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles
Qui sont les opérateurs du CEP ?
En plus des commissions paritaires interprofessionnelles (CPIR), les opérateurs du CEP sont également Pôle emploi, l’APEC (Association pour l’emploi des cadres), les missions locales et les Cap emploi. Parmi les derniers outils de reconversion professionnelle créés, le projet de transition professionnelle.
A noter : L’accord de l’employeur n’est pas nécessaire pour bénéficier du CEP. Celui-ci doit être effectué hors du temps de travail, sauf si un accord de branche ou d’entreprise stipule qu’il peut être mobilisé sur le temps de travail.
Sur le même sujet
> Mobilisez vos heures DIF avant fin 2020 !
> Quelles sont les formations éligibles au compte personnel de formation (CPF) ?
> Mon compte formation, infos pratiques
