Recherche d’emploi : quel est le job idéal ?

Recherche d’emploi : quel est le job idéal ?
Publié le 22/11/2019

Il n’y a pas que les recruteurs qui sont à la recherche du candidat parfait… Découvrez quel est le job idéal selon les candidats et d’après une étude de PageGroup sur la rémunération en 2020.

Les critères du job idéal

De manière générale, le job idéal pour les salariés serait un job qui permettrait d’allier le relationnel, la confiance et l’équilibre vie pro/vie perso.

Quels sont les critères indispensables du job idéal ?

  • Avoir de bonnes relations avec son manager et ses collègues (95 %) ;
  • Recevoir de la reconnaissance pour le travail accompli (91 %) ;
  • Avoir un équilibre vie privée/vie professionnelle (81 %) ;
  • Travailler dans une entreprise socialement responsable (75 %).

Parmi les caractéristiques que les candidats privilégient lors de leur recherche d’emploi, avoir des horaires de travail flexibles est important pour 75 % d’entre eux. Ils prêtent également une attention particulière aux temps de transport (52 %) ainsi qu'à la possibilité de télétravailler (49 %).

Lire aussi >> 80 % des salariés veulent choisir leurs horaires de travail

Les salariés préfèrent les TPE/PME aux grands groupes

43 % des salariés préfèrent travailler dans une TPE ou une PME (moins de 250 salariés) principalement pour l’autonomie et la polyvalence des missions. 44 % pensent que la qualité de vie au travail est meilleure.

Lire aussi >> 82 % des cadres souhaitent quitter Paris

A l’inverse, seuls 15 % des sondés ont une préférence pour les grands groupes, notamment pour les opportunités de formation, ainsi que pour la rémunération et les avantages.

Les 3 qualités du manager idéal

  1. Le respect (71 %)
  2. L’écoute (68 %)
  3. Le leadership (42 %)

Le télétravail, avantage souhaité et demandé par les salariés

73 %

des salariés ayant accès au télétravail estiment que cela a eu un impact positif sur leur équilibre de vie.

38 % des salariés ont eu la chance de faire du télétravail en 2018. Parmi ceux qui n’ont pas pu, 64 % aimeraient avoir la possibilité de le faire. A l’heure du numérique et des nouvelles méthodes de travail en entreprise, le télétravail a tendance à se développer.

Lire aussi >> Travail : comment tirer le meilleur parti du numérique ?

1 salarié sur 2 qui a accès au télétravail en fait au moins quatre fois par mois.

Top 3 des avantages du télétravail

  1. Concentration facilitée (65 %)
  2. Liberté de la gestion de l’emploi du temps (61 %)
  3. Effets positifs sur la santé (fatigue, stress) (54 %)

Par Maelys Léon

La rédaction vous conseille

> Top 20 des questions les plus insolites posées en entretien d’embauche
> Mobilité : 1 000 euros pour se rapprocher de son travail
> Automatisation : 77 % des salariés prêts à se reconvertir
Ajouter
Partager Partager sur Twitter Partager sur Facebook Partager sur Linkedin Partager par email S'abonner au flux RSS