Ces as du numérique qui s’expatrient

 4 MIN

2 talents du digital sur 3 sont prêts à changer de pays

Alors que la France est classée parmi les meilleurs mondiaux dans la recherche en intelligence artificielle, elle peine à retenir ses cerveaux qui préfèrent de loin rejoindre l’étranger. Selon Cadremploi, 67 % de personnes dans le monde seraient prêtes à quitter leur pays pour de meilleures opportunités de carrière, contre 76 % pour les Français : c’est donc 9 points de plus au-dessus de la moyenne.

A l’ère du digital et des transformations numériques, les entreprises ont tout à gagner en recrutant ces professionnels qui savent coder, développer et programmer. Mais ceux-ci coûtent chers et les profils se font de plus en plus rares. Les demandes sont fortes et la bataille des talents fait rage ! D’ailleurs, Vinciane Beauchene, Directrice Associée au BCG, confie : « Ces talents sont une population très mobile qui n’hésite pas à faire jouer la concurrence en termes d’employeurs ou de territoires. »

Lire aussi >> Devenez.fr : une formation et un CDI dans les métiers du numérique

La fuite des cerveaux du numérique ne toucheraient cependant pas que la France ; l’Inde, le Brésil ou le Royaume-Uni sont également concernés.

Mais où vous les talents ?

Malgré une volonté de se démarquer dans le digital, la France éprouve des difficultés à recueillir les experts qui favorisent des destinations comme les Etats-Unis, l’Allemagne, l’Australie ou le Canada. Toujours selon Cadremploi, la France n’arriverait qu’en 7e position dans le choix de mobilité des travailleurs.

Les Français, quant à eux, semblent privilégier des destinations francophones comme Genève en Suisse ou Montréal au Canada. La langue et la culture sont donc des critères importants dans la prise de décision d’expatriation des talents digitaux.

Portrait d’un as du digital

Ces experts du numérique sont principalement des hommes avec un haut niveau d’études. La majorité d’entre eux souhaiteraient rejoindre une grande entreprise plutôt qu’une start-up et accordent une importance considérable au développement de leurs compétences. Le contenu de leurs missions passe même avant la sécurité de l’emploi !

Alors comment retenir ces cerveaux qui fuient vers l’étranger ? D’après Vinciane Beauchene, les entreprises doivent « revoir leur modèle de formation mais aussi leur modèle managérial afin de répondre aux attentes de ces talents. » En effet, ces derniers sont « conscients de l’obsolescence de leurs compétences » et s’attendent à ce que l’entreprise leur « offre un terrain d’expérimentation et les moyens de continuer à apprendre. »

Les entreprises, si elles veulent attirer et retenir les talents du numérique, n’auront plus d’autre choix que d’adapter leur stratégie. « Les recruteurs sont déjà en première ligne de cette bataille. Leur tâche quotidienne est de trouver, d’attirer et de retenir des experts du numérique dans leurs propres pays et, de plus en plus, à l’international », conclut Pierre Antebi, Directeur du Business Marketing de Cadremploi.

 Par Maelys Léon 

La rédaction vous conseille

>  Travail : comment tirer le meilleur parti du numérique ?
> D’ici 2030, 375 millions d’actifs changeraient de métier
> Expatriation : les perspectives d’emploi dans le monde
Catégories
  • Changer d'emploi
  • S'informer
NVP_admin

Par L'équipe Nouvelle Vie Pro

Partager cet article :
La rédaction vous conseille
  • Créer son entreprise
  • Devenir indépendant
  • Faire le point
  • S'informer
Les conseils des pros pour réussir votre reconversion
30 novembre 2022
  • Incontournable
nouvelleviepro-renoncement-silencieux-quiet-quitting-definition
28 novembre 2022
  • Décryptage
17 novembre 2022
    nouvelleviepro-vivre-travailler-allier-1
    4 novembre 2022
    • Inspiration
    • Changer d'emploi
    • S'informer
    • Se former
    Reconversion : 10 formations pour changer de métier
    3 novembre 2022
      nouvelleviepro-comment-se-reconvertir-apres-demission
      25 octobre 2022
      • Incontournable
      • Changer d'emploi
      • Créer son entreprise
      • Devenir indépendant
      • Faire le point
      • S'informer
      • Se former
      Salon Nouvelle Vie Pro le 8 novembre : abordez votre reconversion étape par étape
      24 octobre 2022
        20 octobre 2022
          Voir toutes les actualités

          2022 Tous droits réservés