Le dispositif Démission Reconversion

Tout savoir sur le dispositif Démission Reconversion

Le dispositif Démission Reconversion permet aux salariés démissionnaires ayant un projet de reconversion de bénéficier de l’allocation chômage pour financer leur transition professionnelle. Il peut notamment servir au financement d’un projet de formation dans le cadre d’un changement de métier ou d’une évolution professionnelle.

Il s’adresse avant tout aux salariés qui souhaitent quitter leur job actuel afin de réaliser un projet professionnel. Ce dernier peut concerner un changement de profession, une création d’entreprise, une formation professionnelle… Pour percevoir l’indemnité chômage, vous devez impérativement avoir un projet de réorientation viable, cohérent et approuvé par la commission régionale.

Avant de démissionner, vérifiez les étapes à suivre pour bénéficier du dispositif Démission Reconversion. S’informer sur ce dispositif avant de passer à l’action est nécessaire pour construire un projet professionnel réaliste et percevoir l’allocation qui vous aidera à changer de voie professionnelle.

Les 4 étapes pour bénéficier de l’allocation chômage

Habituellement, seuls les demandeurs d’emploi non démissionnaires (qui n’ont pas quitté leur emploi de leur plein gré) peuvent bénéficier de l’assurance chômage. Le dispositif Démission Reconversion étend cette condition afin d’englober les salariés démissionnaires ayant un projet professionnel solide.

Cependant, avant de recevoir l’indemnité sur votre compte bancaire, vous devez suivre certaines étapes et constituer un dossier de demande d’allocation chômage. Ne quittez surtout pas votre emploi sans garantir votre éligibilité.

Étape 1 : vérifier les conditions d’éligibilité

Avant de remettre votre lettre de démission à votre employeur, assurez-vous que vous remplissez les conditions d’éligibilité au dispositif Démission Reconversion :

• être salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé au moment de la démission ;
• justifier d’au moins 1.300 jours travaillés dans les 60 derniers mois ;
• avoir un projet de reconversion professionnelle bien préparé, reconnu comme réel et sérieux.

Étape 2 : rencontrer un conseiller en évolution professionnelle (CEP)

Cette étape s’effectue AVANT la démission. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) vous permet d’élaborer un projet professionnel valide et cohérent qui répond à vos besoins, vos motivations et vos aspirations.

Le CEP est un service gratuit dont vous pouvez bénéficier à tout moment de votre carrière professionnelle. Il vous permet de définir un projet professionnel ainsi qu’un plan d’action pour faire évoluer votre vie professionnelle et, ainsi, changer de métier, créer une entreprise, identifier vos besoins de formation, etc.

Cet accompagnement personnalisé permet de trouver des solutions à vos problèmes, de lever des freins et d’identifier les moyens et les services pour réussir votre reconversion.

Étape 3 : faire valider le caractère réel et le sérieux du projet

Préparez votre dossier pour obtenir l’attestation du caractère réel et sérieux de votre projet professionnel. Vous pouvez le préparer avec votre conseiller CEP. Le site Démission Reconversion conseille d’étudier en amont les offres de formation et les modalités de financement (compte personnel de formation CPF…) afin de présenter un projet professionnel complet.

Ensuite, envoyez votre dossier à la commission de validation qui se trouve dans la région de votre lieu de résidence ou de votre lieu de travail. Découvrez la liste des organismes à contacter pour valider votre projet professionnel.

Cette commission a deux mois pour se prononcer et fournir votre attestation. Surtout, attendez la réponse de la commission avant d’enclencher les démarches et démissionner. Autrement, si votre projet est refusé, vous ne pourrez pas recevoir les indemnités chômage.

Étape 4 : s’inscrire à France Travail (ex Pôle Emploi)

Une fois votre dossier validé, vous avez 6 mois pour vous inscrire comme demandeur d’emploi auprès de France Travail (anciennement appelé Pôle Emploi). Vous pouvez également bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) dans les mêmes conditions que les autres demandeurs d’emploi, et ce, afin de faciliter votre insertion professionnelle.

Dans le cas d’une création ou reprise d’entreprises, pensez à vous inscrire à France Travail AVANT de créer votre auto-entreprise. Autrement, vous ne pourrez pas bénéficier de l’ARCE, l’aide à la création et à la reprise d’entreprises.

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Témoignage reconversion : le projet d’Agnès

Découvrez la reconversion professionnelle d’Agnès qui, après une longue carrière dans l’événementiel, à décider de se réorienter professionnellement et de créer son entreprise.

Un parcours inattendu

Après des études d’économie, Agnès se spécialise dans la gestion des industries du luxe. Finalement, sa carrière prendra une tout autre direction et, au fil des stages, elle atterrit sur le terrain de l’événementiel, pour lequel elle travaille encore aujourd’hui, 25 ans plus tard. Durant ce temps, elle découvre différents métiers, organise divers types de salons. Son dernier poste est celui de Responsable des opérations au sein du groupe AEF, pour lequel elle a travaillé 11 ans. Durant ces onze années, le service s’est beaucoup développé et elle a pu acquérir de nombreuses compétences.

Pourquoi faire une reconversion ?

« En 11 ans, on fait le tour »

Agnès nous explique que même si chaque événement est unique, les salons qu’elle organise sont récurrents. En 11 années, l’équipe a changé, le service est passé de 7 à 25 personnes, alors il faut s’adapter à de nouveaux mécanismes de travail. Et puis les deux années de Covid, qui ont bien affaibli la cadence des salons, ont laissé du temps, beaucoup de temps, à Agnès pour réfléchir.

Elle a besoin de changement. Pas de changer de job, car elle l’aime, mais les conditions de l’exercer. Alors elle se pose des questions, commence à s’informer, va voir du côté des bilans de compétences, des formations. Agnès se met en quête d’un véritable accompagnement à la reconversion pour l’aider dans son projet.

Par où commencer ?

Pour confronter ses envies avec la réalité, Agnès choisit de prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Cet accompagnement lui correspond mieux qu’un coach ou un bilan de compétences, car il se concentre uniquement sur le côté professionnel, sur les métiers et non sur la vie personnelle.

En parallèle de ce rendez-vous, elle entend parler du dispositif Démission Reconversion qui lui permettrait d’assurer sa sécurité financière le temps de sa reconversion. Agnès souligne l’importance de commencer cette démarche avant d’avoir démissionner pour bénéficier de cette aide financière.

Démission Reconversion : en pratique

Agnès poursuit son processus de reconversion avec l’envie d’utiliser le dispositif Démission Reconversion pour assurer une sécurité financière le temps de se lancer dans sa nouvelle aventure professionnelle. Voici les différentes étapes par lesquelles elle est passée.

Le CEP

D’abord, elle a pris rendez-vous avec un CEP sur mon-cep.org/ afin de trouver un conseiller proche de chez elle pour un entretien réel ou à distance. Agnès rencontre son conseiller pour la première fois début avril, après avoir posé sa démission mais toujours en poste chez AEF Info.

Durant ce premier entretien qui dure entre 1h et 1h30, le conseiller s’assure qu’elle correspond aux critères d’éligibilité du programme Démission Reconversion puis fait connaissance avec elle. Elle lui raconte son parcours professionnel et répond à des questions auxquelles elle n’avait pas pensé.

A l’issue de cet échange, Agnès doit compléter un document pour préciser son projet. Une sorte de guide. Un travail qui demande du temps et de l’investissement, car au total le processus compte entre 3 et 4 entretiens d’1h30 avec son conseiller et pour chaque appel, 2h de travail pour constituer son dossier.

Suite du processus : immersion

Dans le cas d’Agnès, elle et son conseiller s’accordent rapidement sur le projet d’une création d’entreprise. L’objectif de ce travail est de partir du général pour créer un projet professionnel le plus précis et détaillé possible. Agnès n’a pas besoin de se former car ses 25 années d’expériences lui offrent un large éventail de compétences et aptitudes.

L’étape suivante consiste à rentrer en immersion avec son projet. Le conseiller lui demande des comptes-rendus d’entretiens précis avec différentes personnes qui ont créé leur entreprise. Agnès en réalise 4 dans des secteurs différents, ce qui lui permet d’observer les difficultés qui lui remettent les pieds sur terre. C’est aussi le parfait moyen d’acquérir des conseils.

Enfin, pour monter son projet, Agnès doit établir son business plan, définir son nombre de clients, avec quel investissement elle comptait débuter, ses tarifs et tout un tas de choses très concrètes.

« Il faut le faire de manière très consciencieuse, car ça sert vraiment comme base pour la suite. »

Agnès conseille de prendre le temps de construire un dossier le plus précis et concret possible car personne ne défendra votre projet devant le jury si ce n’est ce document pdf.

Projet accepté !

C’est l’organisme Transitions Pro qui analyse le projet et l’OPCO qui décide s’il s’agit d’un vrai projet de reconversion ou non. Ici encore, rien de compliqué, il suffit de créer un compte sur Transitions pro en partageant les pièces jointes requises. Au bout de deux mois, si le candidat ne reçoit pas de réponse, le projet est accepté. Le 17 juin, Agnès reçoit un email lui confirmant l’acceptation de son dossier avec le document officiel lui permettant de bénéficier du chômage.

Dernière étape : faire la demande de chômage auprès de France Travail et commencer sa nouvelle vie professionnelle ! Agnès a désormais 6 mois pour mettre en place son projet.

Pour Agnès, le dispositif Démission Reconversion est très intéressant si l’on a déjà une idée de projet et que l’on sait que l’on veut réellement se reconvertir.

« C’est différent d’un bilan de compétences ou d’un coach qui va te faire parler pour trouver tes priorités, moi ce que je veux, je le savais déjà : ne pas changer de métier, mais de conditions de l’exercer. »

5 avantages du dispositif Démission Reconversion

Si vous souhaitez changer de vie ou de situation professionnelle, le dispositif Démission Reconversion présente des avantages indéniables. En voici 5 :

1. d’abord, il vous assure une certaine sécurité financière qui facilite la réorientation professionnelle. Se reconvertir professionnellement devient plus simple sans la pression ou la crainte financière ;
2. ensuite, il vous permet de suivre une formation continue ou initiale ou de la financer afin de concrétiser votre nouveau projet professionnel ;
3. ce dispositif vous permet également de démissionner sans perte de salaire et de vous consacrer à 100 % à votre nouvelle activité professionnelle. Il vous permet d’envisager une reconversion plus sereinement et de ne pas attendre plusieurs mois, voire des années, avant de changer de carrière ;
4. il vous permet de bénéficier d’un accompagnement sur mesure avec un CEP pour consolider votre projet professionnel et établir un programme de reconversion concret, rassurant et efficace ;
5. enfin, le dispositif Démission Reconversion est avantageux pour l’opportunité qu’il offre à changer de vie professionnelle, découvrir de nouveaux secteurs d’activité et donner un nouvel élan à votre carrière.

À l’inverse, les contraintes de ce dispositif concernent surtout l’aspect administratif. Vous devez effectuer plusieurs démarches nécessaires à la validation du dossier avant de démissionner votre emploi actuel. Toutefois, avec un minimum d’organisation et l’accompagnement du CEP, ces démarches ne représenteront rien dans toute cette émulation inhérente à la création d’un nouveau projet professionnel.