Les agents des services publics de l’Etat en situation de mobilité « choisie » ou de reconversion professionnelle peuvent avoir recours à un agent chargé de les informer et de les conseiller directement ou de les orienter vers un Conseiller mobilité-carrière (CMC).
La fonction de conseil en évolution professionnelle est exercée dans les services de l’Etat par un CMC (conseiller mobilité-carrière). Elle a été créée en 2008 alors que le CEP est beaucoup plus récent puisqu’il a été mis en place début 2015.
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Le mode opératoire du CMC – qui peut être complété par un gestionnaire RH - comprend :
Le CMC se porte garant de la confidentialité des échanges et de leur neutralité.
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