Découvrez toutes les étapes pour faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI dans une entreprise privée. Voici ce qu’il faut savoir.
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Près d’un quart des personnes interrogées par l’étude dit vouloir créer ou reprendre une entreprise. Ce chiffre monte à 49 % chez les jeunes qui sont les plus nombreux à envisager la création d’entreprise.
L’entrepreneuriat séduit de plus en plus de Français. Le nombre d’entreprises créées ces dernières années augmente, notamment depuis la mise en place du régime d’auto-entrepreneur.
Les Français interrogés par l’étude disent vouloir monter leur boîte dans les secteurs d’activité suivants :
La Fintech (start-up dans la banque ou dans les services financiers, etc.) et l’EdTech (start-up dans le domaine de l’éducation et de la formation en ligne) sont les secteurs qui attirent le moins les personnes qui veulent entreprendre.
Les Français aimeraient créer leur entreprise pour les raisons suivantes :
D’autres facteurs donnent envie aux Français de devenir indépendants comme la volonté de relever un défi, la liberté d’entreprendre, l’envie d’apprendre de nouvelles choses ou encore l’envie de repartir à zéro et de changer de voie.
La peur de l’échec est le premier frein qui empêche les Français de mener à bien leur projet professionnel d’entrepreneuriat. Cette peur freine 66 % des personnes qui veulent entreprendre.
des Français pensent qu’ils feront un bon entrepreneur (ce chiffre monte à 58 % pour les jeunes et 89 % pour les dirigeants).
De même, il existe des freins liés à l’âge. Plus de la moitié des personnes interrogées (51 %) estime qu’il est trop risqué de créer une entreprise après 50 ans.
Alors, y a-t-il un bon âge pour créer son entreprise ? La réponse est non. Vous pouvez réorienter votre carrière à n’importe quel moment de la vie. Le risque reste le même pour tout nouvel entrepreneur qui veut se lancer dans la création d’entreprise.
Bien sûr, préparer un filet de secours, bien étudier le marché, évaluer les risques et les bénéfices sont autant d’étapes à ne pas négliger avant de créer son entreprise.
Près de 8 Français sur 10 estiment que pour créer une entreprise, il faut avoir un minimum d’expérience professionnelle dans le management ou la gestion.
Là encore, tout dépend de vos objectifs. Pour ouvrir une micro-entreprise où vous serez seul aux commandes, vous pouvez apprendre à mieux gérer l’administratif et l’organisation du travail. Des compétences en management ne sont pas nécessaires.
En revanche, si vous souhaitez recruter des professionnels, savoir manager une équipe peut être un atout afin de favoriser la bonne ambiance entre les collaborateurs et créer un espace de travail efficace.
Des formations existent pour apprendre ces nouvelles compétences qui feront de vous un meilleur dirigeant d’entreprise.
Trajectoire MissionEO est un organisme de formation qui vous aide à développer vos compétences entrepreneuriales et commerciales.
Découvrez leurs formations pour développer votre activité indépendante et la pérenniser.
86 % des Français pensent qu’avoir un réseau professionnel développé est important pour créer une entreprise.
En effet, il peut être utile de connaître des professionnels et des organismes capables d’apporter des conseils, mais aussi des clients pour votre activité.
Il existe de nombreux réseaux pour développer votre carnet d’adresses et rencontrer des entrepreneurs.
Par exemple, BGE est un réseau national qui vous accompagne à la création de votre entreprise, vous aide à la développer et vous permet de rencontrer des entrepreneurs.
Si vous voulez faire connaître votre entreprise au grand public, avoir des connaissances en marketing digital est essentiel. DigiAtlas, l’école des freelances, vous accompagne à travers des formations pour développer vos compétences professionnelles en la matière.
Peu importe votre activité, pour la faire connaître, trouver des clients et parler de vos services, avoir une visibilité en ligne est presque indispensable en 2023.
Les femmes sont plus nombreuses à vouloir entreprendre. Bonne nouvelle, il existe des réseaux pour développer vos contacts uniquement dédiés aux femmes entrepreneures.
C’est le cas du réseau Les Premières qui propose des accompagnements individuels à la création d’entreprise, du coaching, mais aussi des formations et des ateliers collectifs.
La question financière est essentielle selon les Français, puisque 86 % d’entre eux estiment qu’il est indispensable d’avoir une mise de départ importante pour lancer son entreprise.
Le budget nécessaire moyen pour ouvrir une entreprise est, selon les sondés, de 24.866 euros. Mais leur mise de départ actuelle est d’environ 13.382 euros.
Une fois de plus, la question du budget DÉPEND de vos aspirations et besoins. Vous n’avez pas besoin de beaucoup de ressources pour créer une auto-entreprise dans la prestation de services en ligne par exemple (rédaction web, community management…).
En revanche, si vous voulez créer une entreprise avec de la marchandise, comme un magasin, un restaurant, une boutique, alors oui, il faudra calculer le budget nécessaire pour acheter les fournitures, louer un local, etc.
Il existe des aides pour vous aider à créer une entreprise, comme des primes, des subventions, des bourses, etc. 48 % des Français comptent dessus pour leur projet.
Les aides publiques à la création d’entreprise sont nombreuses, de même que les allègements fiscaux et les exonérations de charges sociales, notamment avec l’ACRE du micro-entrepreneur.
Voici quelques exemples d’aides que vous pouvez tenter d’obtenir pour créer une entreprise en 2023 :
Plus de la moitié des Français interrogés (53 %) aimerait créer une entreprise à plusieurs, notamment avec un membre de la famille ou leur conjoint.
Les parents sont aussi des éléments de motivation à la création d’entreprise.
Rappelons, comme le précise l’étude, que l’esprit entrepreneurial n’est pas inné et s’apprend grâce à l’expérience, aux rencontres et aux formations. C’est ce que pensent 82 % des personnes interrogées.
Source : une étude Opinionway pour GO Entrepreneurs sur la création d’entreprise en 2023.
La reconversion, c’est changer de vie professionnelle pour s’épanouir et trouver du sens dans son nouveau travail. C’est monter en compétences et prendre des risques pour avoir une carrière en accord avec vos envies et vos aspirations.
Pour changer de métier, il faut parfois se former. Suivre une formation professionnalisante, avec un diplôme à la clé ou une certification, c’est possible en passant par une Business School.
Découvrez l’annuaire de la reconversion qui proposent un accompagnement et des cursus pour les personnes en reconversion professionnelle. Parmi elles, retrouvez des écoles comme :
Ces écoles peuvent proposer des MBA (Master of Business Administration), particulièrement prisés par les cadres qui veulent faire une reconversion, et qui enseignent des compétences pratiques et concrètes en gestion et en management.
Les Business Schools proposent également des formations professionnelles pour les cadres, les managers et les entrepreneurs, mais aussi pour tous les actifs en réorientation comme les demandeurs d’emploi en pleine transition professionnelle, qui veulent évoluer dans leur carrière et acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Certaines Business Schools proposent des formations compatibles avec les aides financières telles que le compte personnel de formation (CPF), comme c’est le cas de l’ESLSCA.
Nous cherchons de plus en plus des métiers qui ont du sens et qui sont utiles. Réorienter sa carrière vers une profession en accord avec ses valeurs peut favoriser l’épanouissement professionnel et éviter le burn-out.
Effectuer un bilan de compétences avant de trouver la formation pour se reconvertir professionnellement est une première étape. En fonction de vos capacités et talents, vous saurez si vous avez besoin d’une formation poussée ou non.
Certaines Business Schools comme la MBS (Montpellier) proposent une validation des acquis de l’expérience (VAE) pour valider vos compétences acquises par l’expérience professionnelle et obtenir un diplôme. Ce dernier permet ensuite d’accéder à des fonctions élevées, pour plus de responsabilités et un meilleur salaire.
Se réorienter professionnellement peut être difficile. Se constituer un cadre d’apprentissage favorable permet de développer sa confiance en soi.
Les Business Schools apportent cette rigueur ainsi qu’un accompagnement à la reconversion qui vous aidera à élaborer et concrétiser votre projet professionnel.
Les Business School sont toujours au cœur des innovations. Elles suivent les tendances et adaptent leurs cours en fonction de l’évolution du marché et des besoins de l’emploi. Vous former aux compétences d’aujourd’hui et de demain booste votre employabilité auprès des recruteurs.
Les entreprises recrutent beaucoup dans les secteurs d’activité comme le commerce, l’informatique et le marketing. Les Business Schools comme Kedge proposent des formations continues pour les personnes en reconversion vers des métiers qui recrutent.
Les métiers qui recrutent dans le secteur informatique sont :
Les métiers du commerce qui recrutent le plus sont :
Le marketing digital est un domaine d’activité en pleine expansion dans les entreprises et qui emploie de nombreux candidats. Les métiers qui recrutent dans le marketing sont :
Pour ne rater aucune info sur la reconversion
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Les Business School se développent pour vous proposer un accompagnement flexible et adapté à votre situation. Un changement de métier ne passe pas forcément par un retour sur les bancs de l’école avec une formation initiale.
De plus en plus d’écoles proposent des formations adaptées aux personnes en reconversion. Kedge propose, par exemple, des cours en ligne pour obtenir une certification. Il est désormais possible de se former en hybride, avec du e-learning et du présentiel. Mais vous pouvez vous former à distance à 100 % selon les programmes proposés.
IFG propose par exemple des formations online pour celles et ceux qui veulent préparer un diplôme ou une certification à distance. Cette digitalisation de la formation permet de continuer son activité professionnelle tout en préparant sa reconversion.
Pour réussir sa reconversion, il faut respecter quelques étapes. Avant de chercher les différentes formations proposées par les Business School, nous vous conseillons de :
Entretenir et développer votre réseau professionnel profite à votre carrière et peut développer des opportunités, mais aussi améliorer votre recherche d’emploi.
L’un des avantages des Business School est qu’elles vous apportent tout un réseau d’alumni, c’est-à-dire un carnet d’adresses des anciens étudiants et des entreprises partenaires.
Vous pouvez trouver un contact plus facilement et ainsi développer vos chances de recrutement ou votre portefeuille client en cas de création d’entreprise.
Avoir suivi une formation dans une Business School est toujours un plus sur votre CV. Mais il faut bien choisir son école et en choisir une réputée et reconnue. C’est le cas des écoles disponibles dans notre annuaire de la reconversion.
Toutes vous accompagnent dans votre carrière pour la dynamiser et l’orienter vers une profession qui vous plaira, dans le cadre d’une reconversion, d’un changement de poste, d’une évolution de carrière ou d’une création ou reprise d’entreprise.
Les écoles garantissent la qualité de leurs formateurs et du contenu de leurs cours. Vous pourrez ainsi accéder à de nouvelles compétences à valoriser pendant votre entretien d’embauche !
Les écoles de commerce sont souvent ouvertes à l’international. Elles peuvent, comme Skema, proposer des cours d’anglais ou de langue, ce qui est désormais indispensable pour se faire recruter dans certaines branches de métier.
Les écoles proposent également des formations professionnalisantes. Les cours sont assurés par des professionnels en exercice qui partagent leur expérience de terrain de manière concrète.
Tout le monde peut créer une entreprise, ouvrir son auto-entreprise, se lancer dans le freelancing ou monter sa boîte pour vendre ses créations artisanales par exemple. L’accès à la création d’entreprise pour devenir entrepreneur est ouvert à tout le monde.
Mais se lancer dans l’entrepreneuriat requiert parfois des compétences transversales (soft skills) et un savoir-faire technique (hard skills) qui ne convient pas à tous et toutes.
Chaque profil étant différent, certains se complairont dans l’entrepreneuriat là où d’autres détesteront être à leur compte.
C’est normal, nous travaillons différemment et nos envies professionnelles diffèrent.
Voici quelques compétences clés afin de vérifier si vous êtes fait pour l’entrepreneuriat.
Sur le papier, devenir indépendant, libre, sans patron, et créer ou reprendre une entreprise ou monter une start-up fait rêver. D’ailleurs, le freelancing fait rêver de plus en plus de salariés en 2023.
Mais tout le monde n’est pas prêt à affronter les difficultés. Et des difficultés, il y en a et il y en aura. Dans un article de l’Express, Sophie Jalabert, déléguée générale du réseau d’entraide aux entrepreneurs BGE, explique que « tout le monde n’est pas un entrepreneur en puissance ».
Le BGE accepte seulement 30 % des dossiers reçus après avoir analysé la posture entrepreneuriale et celle du marché des porteurs de projet.
En bref, si vous voulez entreprendre, il vaut mieux savoir faire preuve de résilience et de détermination, car le chemin de l’entrepreneuriat n’a rien d’un long fleuve tranquille.
Pour pérenniser votre entreprise et la porter jusqu’au bout de votre projet professionnel, il faut savoir travailler dur et faire des efforts. Travailler pour soi, c’est aussi sortir de sa zone de confort, se mettre en « danger ». C’est à la fois exaltant et terrifiant.
Il faut donc savoir résister à la pression. Pas la pression extérieure, mais la vôtre, celle que vous vous mettez pour faire plus et mieux, tout le temps. Lorsque vous êtes indépendant et libre d’organiser vos journées, que vous êtes le seul responsable de votre travail… Cela peut vite devenir angoissant.
Savoir gérer son stress est donc un atout pour qui veut devenir entrepreneur ou entrepreneure.
Pour devenir un bon entrepreneur, il faut avoir les pieds sur terre. Prenez conscience de vos forces et de vos faiblesses, travaillez vos peurs, testez vos idées et, surtout, soyez accompagné.
Il existe plusieurs réseaux d’accompagnement pour vous aider à créer votre entreprise. Par exemple, le réseau Les Premières aide les femmes entrepreneures dans leur projet de création d’entreprise.
Faire preuve de réalisme, c’est aussi créer sa propre définition du bon entrepreneur et voir si sa personnalité est compatible avec celle-ci.
Par exemple, si vous souhaitez devenir freelance graphiste et proposer des prestations de service, mais que vous détestez travailler seul, l’auto-entrepreneuriat peut devenir anxiogène pour vous. Surtout si vous restez chez vous à travailler depuis votre bureau.
Il existe des solutions cependant. Vous pouvez toujours travailler dans un espace de coworking ou bien effectuer des missions ponctuelles dans les bureaux des entreprises clientes.
Faire preuve de réalisme dans l’entrepreneuriat, c’est éviter de se voiler la face sans altérer son enthousiasme.
Si l’entrepreneuriat n’est pas fait pour tout le monde, en revanche, nous pouvons tous essayer de devenir entrepreneurs. Parce que l’esprit entrepreneurial et la gestion d’une entreprise s’apprennent. Rien n’est jamais fixe et tout peut évoluer, en particulier dans la vie professionnelle.
Le chemin entrepreneurial est personnel. Nous ne partons pas tous avec les mêmes compétences et les mêmes chances pour réussir à entreprendre. Mais nous pouvons tous apprendre.
De nombreux réseaux professionnels existent et vous accompagnent pour la création de l’entreprise, mais aussi pour apprendre à la gérer et à la développer.
Les incubateurs d’entreprise, les pépinières, les réseaux, les aides financières… Il existe de nombreux dispositifs pour vous aider à développer votre société. Mais encore faut-il les connaître.
Voici quelques réseaux qui peuvent vous aider dans votre projet entrepreneurial :
Nous vous invitons à consulter notre annuaire de la reconversion pour trouver les structures qui vous accompagnent à la création d’entreprise.
Sachez que vous pouvez être accompagné dans la création et la reprise d’entreprise. Les repreneurs sont aussi des entrepreneurs qui peuvent bénéficier d’une aide à la création ou à la reprise.
Profiter d’un accompagnement personnalisé vous aidera à répondre à vos questions, notamment sur les étapes de la création d’entreprise, les possibilités d’exonération, le calcul des cotisations sociales, les formalités des entreprises, le choix du statut juridique, le régime social, l’immatriculation…
Plusieurs structures proposent des formations, des ateliers collectifs ou du coaching individuel pour vous aider à devenir le meilleur entrepreneur possible. Les Premières proposent ce type d’accompagnement exclusivement réservé aux femmes.
Développez vos compétences en marketing digital avec Digi Atlas qui propose des formations pour les freelances. Vous apprendrez ainsi à développer votre présence en ligne, indispensable en 2023 pour ouvrir et pérenniser un e-commerce par exemple.
Maformation répertorie également des formations axées sur la création d’entreprise pour développer vos compétences entrepreneuriales.
Voici trois idées de cours proposés :
Vous pouvez aussi consulter les offres de Trajectoires MissionEO qui propose des formations pour apprendre à convaincre et à communiquer sur son activité d’indépendant, ou encore des cours pour apprendre à organiser son activité à distance.
D’après une étude de terrain menée par Christophe Loué et Jacques Baronet, et parue dans la revue Entreprendre et Innover, les compétences pour l’entrepreneur se divisent en plusieurs catégories.
Toutes ces compétences peuvent se travailler et se développer. Ainsi, si en théorie tout le monde peut devenir entrepreneur, la réalité est que l’entrepreneuriat n’est pas fait pour celles et ceux qui ne sont pas intéressés ou qui ne souhaitent pas travailler ces compétences.
Parmi les compétences citées, il y a :
Si vous êtes freelance, vous n’aurez pas forcément à savoir gérer une équipe. Mais si votre entreprise se développe et vous conduit à recruter, développer vos connaissances managériales sera presque nécessaire comme :
Vous êtes à la fois créateur d’entreprise et chef d’entreprise. Vous y connaître un minimum en ressources humaines est donc un atout. Développez vos compétences comme :
Savoir vendre votre idée auprès des investisseurs, puis auprès des clients est essentiel. Les chercheurs vous conseillent :
L’aspect financier est un véritable frein à l’entrepreneuriat. Mais vous pouvez vous rassurer en apprenant à bien gérer votre budget d’entreprise et savoir :
L’entrepreneur mal organisé peut vite s’effondrer. Apprendre à s’organiser est parfois facile pour certains, et un vrai casse-tête pour d’autres. Là encore, apprendre à se gérer et à organiser ses journées et son business s’apprend.
Vous pouvez apprendre et développer des soft skills comme :
Pour conclure, on peut en effet dire que, théoriquement, nous pouvons tous et toutes entreprendre. Mais dans les faits, l’entrepreneuriat n’est pas fait pour tout le monde. Par entrepreneuriat, entendons la création ou reprise d’entreprises.
La personnalité de chacun, d’abord, et les aspirations professionnelles sont parfois incompatibles avec la création d’entreprise.
Néanmoins, apprendre des compétences entrepreneuriales pour développer son mindset, mais aussi se faire accompagner pour développer sa jeune entreprise est possible.
Ne vous découragez pas ! Discutez de votre projet, de votre idée, questionnez-la et créez une activité qui vous correspond et dans laquelle vous pourrez vous épanouir.
La nouvelle loi sur l’assurance-chômage votée fin 2022 présente un décret visant à supprimer le droit au chômage des salariés qui abandonnent leur poste.
Sauf exception, un salarié qui ne reprend pas son poste de travail deux semaines après s’être absenté sans justificatif sera considéré comme démissionnaire.
Un salarié démissionnaire n’a pas accès aux indemnités chômage. L’abandon de poste le privera donc d’allocations de l’assurance-chômage.
Les salariés qui abandonnent leur travail sans raison et ne reviennent pas seront désormais considérés comme démissionnaires.
Jusqu’à présent, les employeurs pouvaient licencier pour faute les salariés qui ne venaient plus travailler. Le licenciement ouvrait les droits à l’assurance-chômage.
Désormais, un salarié ou une salariée qui quitte son poste et ne le reprend pas d’ici 15 jours sans raison sera considéré comme démissionnaire et n’aura plus accès aux indemnités chômage.
Cette présomption de démission ne s’applique pas si le salarié s’absente :
des abandons de poste ont conduit à des licenciements pour faute lourde ou grave d’après la Dares (étude sur les cas d’abandon de poste publiée en février 2023 sur le premier semestre 2022).
Dans la plupart des cas d’abandon de poste et de licenciement, 55 % des anciens salariés s’inscrivent à Pôle Emploi dans les trois mois suivants leur renvoi et 43 % ont accès aux allocations chômage.
Notons que les abandons de poste ne représentent que 5 % des fins de CDI. Ils sont très loin derrière les départs via une démission, une rupture conventionnelle ou une fin de période d’essai.
Un abandon de poste est un comportement du salarié qui quitte volontairement son poste de travail sans autorisation de l’employeur ou qui s’absente de manière prolongée sans justificatif pendant ses heures de travail.
L’abandon de poste n’est pas considéré quand le salarié quitte son poste sans autorisation pour des motifs comme :
L’absence illégitime et prolongée du salarié suspend le contrat de travail. L’employeur n’a pas l’obligation de le licencier. Il peut le mettre en demeure et lui demander de justifier son absence.
Si le salarié ne fait pas de retour ou s’il ne justifie pas son abandon sous 15 jours, son absence peut être considérée comme une démission par l’employeur. Il peut contester cette décision en saisissant le conseil de prud’hommes.
Les secteurs du commerce, du transport et de l’entreposage comptent près de 41.000 abandons de CDI en six mois, d’après l’étude de la Dares sur les abandons de poste. Ce sont les domaines d’activité les plus touchés par ce phénomène qui reste tout de même peu fréquent par rapport aux démissions.
Olivier Dussopt, ministre du Travail, parle dans un tweet de vouloir réguler ce phénomène tout en préservant les droits des salariés.
Le décret sur l’abandon de poste a été publié le lundi 17 avril 2023 et est entré en vigueur le 18 avril.
Les syndicats ont précédemment dénoncé un texte « lacunaire » avec un manque de garanties et un délai de 15 jours trop court.
Les organisations patronales semblent elles aussi dubitatives et jugent le texte « bancal ».
Le cabinet du ministère du Travail a donc clarifié les règles de la préemption de démission dans son décret officiel en ajoutant des motifs légitimes d’abandon de poste.
En cas de désaccord entre le salarié et l’employeur, la solution reste les prud’hommes qui disposent d’un mois pour statuer.
Les formations professionnelles les plus demandées en 2025* sont :
*Le palmarès s’établit sur les recherches de formation et demandes d’information de l’année 2024.
Les formations qui rencontrent le plus de succès sont souvent tournées vers le social, le contact humain et le service à la personne. La question du sens au travail et l’envie de se sentir utile semblent de plus en plus populaires chez celles et ceux qui veulent se former.
Les formations professionnelles les plus demandées en 2021 étaient davantage tournées vers l’apprentissage des langues, notamment l’anglais avec une augmentation de 113 % par rapport aux années précédentes.
Le CAP de la petite enfance et le bilan de compétences étaient déjà en vogue.
La petite enfance arrive largement en tête du classement, tout comme la recherche sur les formations pour devenir secrétaire médical. Ces métiers attirent de nombreux candidats en quête de stabilité et de débouchés concrets.
Mention spéciale pour les formations professionnelles dans le secteur de l’esthétique et de la comptabilité qui gagnent en popularité. L’esthétique s’est élevé de 3 places dans le classement.
Voilà une bonne nouvelle pour les recruteurs qui commençaient à paniquer face aux difficultés de recrutement. Les Français et les Françaises semblent vouloir se former dans des domaines d’activité en tension et qui recrutent. C’est le cas de la petite enfance par exemple ou du secteur médico-social.
C’est aussi le cas des formations pour devenir aide-soignant. Ce métier qui recrute attire les candidats. Les demandes d’informations sur le parcours de formation a augmenté de 14 places en un an (il passe de la 22e position en 2023 à la 8e en 2024).
Cette progression peut s’expliquer par les tensions rencontrées dans le secteur de la santé. Cette profession est très demandée par les employeurs, aussi bien dans le secteur privé que le secteur public. De nombreuses offres d’emploi sont disponibles partout en France.
Les métiers de la santé sont des métiers d’avenir ! Les besoins en soins à domicile et en établissement de santé ne cessent d’augmenter.
L’heure de l’IA (intelligence artificielle) a sonné. En 2023, les formations en IA étaient rares, voire quasi-inexistantes sur le site Maformation. En 2024, elles font partie des tops domaines de formation.
La demande est croissante ! La raison ? Un marché en plein essor avec une demande de talents extrême. Cela s’explique aussi par l’intégration de l’IA dans de nombreux secteurs d’activité.
Se former à l’IA en 2025 peut vraiment aider à développer ses compétences et aptitudes pour favoriser des opportunités d’emploi et d’évolution de carrière.
Le social, le médical et le digital font partie du top 3 des formations les plus recherchées en 2024. Ces secteurs d’activité en tension sont également en demande de main-d’œuvre et ont de forts besoins de recrutement.
Ces trois domaines de formation répondent directement aux besoins du marché et à un besoin d’embauche des entreprises. C’est donc une bonne nouvelle pour le marché de l’emploi et pour projet de recherche d’emploi ou de réorientation professionnelle.
Les formations les plus recherchées par les Français en 2024 réunissent des critères communs comme :
Les Français se renseignent souvent sur la dynamique d’emploi et les annonces d’emploi avant de choisir une formation professionnelle.
En parallèle, on peut comparer la liste des formations les plus demandées en 2025 avec celle des métiers les plus recherchés par les actifs. HelloWork propose un classement des métiers d’avenir les plus demandés en 2025.
Les métiers les plus demandés en 2025 se trouvent dans les 10 secteurs suivants :
Ce sont les moins de 34 ans qui se forment le plus, d’après une autre étude HelloWork (2023) sur la formation professionnelle et les profils des Français qui se forment.
Les principales raisons qui poussent les Français à se former sont :
Pour la plupart des personnes interrogées, le suivi de la formation a eu lieu en présentiel, bien qu’un quart ait suivi la formation en ligne (digital learning) ou en format hybride.
Pour financer son parcours de formation, plusieurs solutions sont possibles.
Les Français qui veulent changer de métier et qui souhaitent se reconvertir professionnellement sont nombreux à utiliser le compte personnel de formation (CPF) et le financement par France Travail (ex Pôle Emploi).
Autrement, pour les salariés, c’est l’entreprise qui finance le plan de formation. C’est surtout le cas pour celles et ceux qui veulent acquérir de nouvelles compétences et évoluer dans leur poste et dans leurs missions. Le projet de transitions professionnelle est également une option pour financer un projet professionnel.
Vous pouvez suivre une formation à tout moment de votre carrière professionnelle. Si vous êtes salarié d’une entreprise, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre employeur ou des ressources humaines pour parler de votre projet de formation.
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez vous tourner vers votre conseiller France Travail. Il peut vous proposer des aides au financement de la formation, notamment pour faciliter l’insertion professionnelle (comme l’AIF, l’aide individuelle à la formation).
Rendez-vous dans notre annuaire de la reconversion pour découvrir des organismes de formation. Ces derniers vous accompagnent tout au long de votre projet pour :
Plusieurs dispositifs de formation existent, que ce soit la formation continue, la formation initiale, l’alternance… Formations courtes, formations longues, formations à distance, validation des acquis de l’expérience (VAE) ou formations qualifiantes… Vous avez le choix !
Voici tout ce qu’il faut savoir sur France Travail, le successeur de Pôle Emploi à partir du 1er janvier 2024. Cette refonte veut simplifier la recherche d’emploi et l’insertion de toutes les personnes sans emploi.
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Voici les 20 meilleurs sites sur lesquels vous rendre pour votre recherche d’emploi :
La plupart de ces sites sont généralistes, mais certains se spécialisent dans un secteur d’activité. Pour en savoir plus et trouver le meilleur site de recherche d’emploi, lisez la suite !
France Travail (ex Pôle Emploi) le service public de l’emploi en France. C’est une référence pour de nombreux demandeurs d’emploi en recherche d’emploi.
Le site web de Pôle Emploi recense de nombreuses offres d’emploi qui sont souvent mises à jour. Elles proviennent de divers secteurs d’activité.
En plus d’être une plateforme pour trouver un emploi populaire, France Travail propose des accompagnements pour favoriser l’insertion professionnelle. Les conseilleurs peuvent vous aider à chercher un travail en fonction de vos aspirations, de votre parcours de formation, etc.
Indeed est une plateforme internationale de recherche d’emploi qui est très populaire en France. Elle affiche des milliers d’offres d’emploi qui proviennent de divers sites web, ce qui facilite la recherche des demandeurs d’emploi.
Indeed propose des filtres pour permettre aux utilisateurs de préciser leur recherche en fonction de leur domaine d’activité, de leur localisation et de leurs préférences en matière d’emploi (salaire, contrat de travail type CDI, CDD, Intérim, travail indépendant, etc.).
Les utilisateurs peuvent également télécharger leur CV et postuler directement aux offres qui les intéressent. Indeed, comme Pôle Emploi, peut aussi servir de jobboard et de CVthèque pour les candidats qui cherchent un job et les recruteurs.
HelloWork, Jobijoba, Monster, Keljob font partie des sites web pour trouver un emploi qui sont généralistes. Vous trouvez sur ces plateformes toutes sortes d’offres auxquels vous pouvez postuler. Des liens peuvent vous renvoyer vers l’annonce originale sur le site de l’entreprise qui recrute, par exemple.
Vous cherchez une profession avec un statut de cadre ? Laissez tomber les sites généralistes et foncez plutôt chez l’Apec et Cadremploi. Ces deux plateformes répertorient les offres d’emploi à destination des cadres.
Les postes à pourvoir sont affichés et vous pouvez directement y poster en envoyant votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. La plupart des postes proposent des contrats à durée indéterminée (CDI) dans toutes les régions de France.
L’Apec, en plus d’afficher les offres d’emploi des cadres, propose un accompagnement gratuit en fonction de votre situation professionnelle et de votre projet. Vous pouvez bénéficier de conseils pour faciliter votre embauche et préparer votre recherche d’emploi.
La plupart des sites d’emploi vous permettent de trouver les offres d’emploi dans toute la France. Meteojob propose actuellement plus de 340.000 offres d’emploi disponibles partout dans l’Hexagone.
Tapez le nom du métier recherché ou du poste envisagé, sélectionnez votre ville, département ou région et découvrez quelles sont les offres proposées par les entreprises. Les employeurs peuvent également déposer leurs demandes de recrutement.
Meteojob met en relation les demandeurs d’emploi et les recruteurs pour faciliter le recrutement. Les candidats peuvent également créer un profil et indiquer leurs compétences, leur expérience professionnelle et leurs préférences.
Welcome to the Jungle offre une approche différente de la recherche d’emploi. Le site propose des contenus riches et variés sur les entreprises et les métiers, permettant aux candidats de découvrir l’environnement de travail et la culture des entreprises qui les intéressent.
En plus des offres d’emploi, Welcome to the Jungle propose des articles, des vidéos et des témoignages pour vous aider à mieux comprendre les opportunités qui s’offrent à vous.
Si vous voulez travailler dans une startup, si vous appréciez cette culture du travail moderne, alors rendez-vous chez Maddyjob. Ce site web est le job board 100 % gratuit dédié aux entreprises innovantes. Vous pouvez consulter des offres ou en déposer une.
Maddyjob met en relation les talents avec les entreprises du secteur de la tech, de l’innovation et de l’entrepreneuriat. Vous y trouvez offres d’emploi axées sur les profils techniques, la création d’entreprise, le marketing digital et d’autres domaines connexes.
Pour les personnes intéressées par les startups et l’écosystème entrepreneurial, Maddyjob est une plateforme de recherche à envisager.
LinkedIn est un réseau social idéal pour développer son réseau professionnel, mais aussi pour trouver un emploi. Vous disposez d’une section dédiée aux offres d’emploi. Vous pouvez aussi contacter des personnes qui recrutent et qui l’indiquent dans leur statut.
Cette plateforme permet de trouver des opportunités de carrière et d’interagir directement avec les recruteurs. Elle change des systèmes de recrutement que l’on peut voir avec les différents sites web. La démarche est plus directe et cela peut conduire à de belles rencontres pour votre vie professionnelle.
L’informatique est un secteur d’activité qui recrute en ce moment. Pour trouver votre future profession dans ce domaine, rendez-vous sur le site Lesjeudis.com qui s’est spécialisé dans l’affichage des offres d’emploi des métiers de l’informatique, des nouvelles technologies et de l’ingénierie.
Cela comprend des jobs comme ingénieur informatique, développeur web, technicien informatique, etc. Vous pouvez télécharger votre CV et filtrer les annonces d’emploi en fonction de la région et de vos critères.
Si vous cherchez du sens dans votre vie professionnelle, ou si vous voulez vous reconvertir dans un métier à impact positif sur la société et l’environnement, foncez sur les sites suivant :
Ces quatre sites listent les offres d’emploi en rapport avec les « métiers verts ». Vous pouvez trouver du boulot dans un secteur en lien avec l’écologie, la RSE, l’économie sociale et solidaire, des professions dans l’artisanat, etc.
Le but de ces plateformes est de vous aider à trouver un emploi en lien avec vos valeurs, qui fait sens et qui impacte positivement la société du point de vue social, économique et environnemental.
Que vous soyez jeune diplômé ou que vous ayez déjà une expérience du monde du travail, ces trois sites vous aideront à trouver un emploi à votre goût.
Jooble et Optioncarriere rassemblent différentes sources sur une seule plateforme. Ils collectent les informations depuis les sites des entreprises qui recrutent de nouveaux candidats ainsi que les cabinets de recrutement.
Choose Your Boss est moteur de recherche d’emploi spécialisé dans les métiers de l’informatique et du digital. Vous trouvez des offres d’emploi pour des ingénieurs, des experts en cybersécurité, des développeurs, etc.
Pour réussir votre recherche d’emploi et trouver un travail, vous devez d’abord faire le point. Que recherchez-vous ? Quels sont vos critères ? Dans quel type d’entreprise souhaitez-vous travailler ? Posez-vous les bonnes questions.
En fonction de votre domaine d’expertise ou de vos compétences, sélectionnez le job board qui correspond à votre secteur d’activité et à vos motivations. Si vous cherchez un emploi à impact, visez des sites spécialisés comme Emploi Environnement, etc.
Enfin, préparez votre entretien d’embauche. Réussir à se faire recruter demande de la préparation et de la rigueur. Mettez à jour votre CV et personnalisez la lettre de motivation que vous envoyez aux recruteurs.
Voici quelques astuces pour vous aider à trouver le job de vos rêves et vous faire embaucher.
Prenez le temps de réfléchir à vos compétences, vos intérêts et vos objectifs de carrière. Identifiez les secteurs qui vous passionnent et les types de postes qui correspondent à vos capacités. Cela vous aidera à vous concentrer sur les opportunités les plus pertinentes et à adapter votre recherche en conséquence.
Dans le cas d’une reconversion professionnelle, vous pouvez toujours vous former à un nouveau métier. La vie professionnelle n’est pas figée et vous pouvez basculer d’un métier à un autre grâce à la formation continue.
Assurez-vous que votre CV est clair, bien structuré et à jour. Mettez en valeur vos réalisations, vos compétences et votre expérience pertinente pour le poste que vous visez.
N’oubliez pas de mettre à jour également vos profils sur les sites de réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn et sur les sites de recherche d’emploi.
Le réseautage est un aspect crucial de la recherche d’emploi. Informez votre réseau professionnel, vos amis et votre famille que vous êtes à la recherche d’un emploi. Participez à des événements professionnels, des salons de l’emploi ou des conférences liées à votre domaine.
Dynamiser son réseau peut vous aider à obtenir des recommandations, des conseils et même des opportunités d’emploi cachées. C’est une bonne manière de trouver un job sans utiliser les outils de recherche d’emploi.
Évitez d’envoyer des candidatures génériques à toutes les offres d’emploi. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature en fonction des exigences spécifiques du poste et de l’entreprise.
Adaptez votre lettre de motivation et montrez votre intérêt pour l’entreprise. Découvrez comment faire une lettre de motivation qui plaira à un recruteur.
Avant chaque entretien, renseignez-vous sur l’entreprise, ses valeurs, ses produits ou services, et les dernières actualités. Préparez des réponses aux questions courantes d’entretien et entraînez-vous à les articuler clairement.
Mettez en valeur votre parcours professionnel et soyez prêt à expliquer comment vous pouvez contribuer de manière positive à l’entreprise. N’oubliez pas de poser des questions pertinentes sur le poste et l’entreprise pour montrer votre intérêt.
Préparer son entretien d’embauche est essentiel pour gagner confiance en soi et arriver plus détendu à votre rendez-vous.
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Tout savoir sur le nouveau dispositif Passeport de Compétences pour lister les compétences des actifs français et faciliter la recherche d’emploi.
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Le métier de menuisier est accessible à la reconversion. Vous pouvez suivre une formation professionnelle continue pour acquérir les bases techniques avant de chercher un emploi.
Le menuisier travaille le bois pour créer des meubles, des portes, des fenêtres et d’autres éléments à la fois architecturaux et décoratifs. Il peut aussi travailler d’autres matériaux comme le PVC, l’aluminium…
Vous pouvez exercer cette profession avec un statut de salarié dans une entreprise ou d’artisan indépendant en tentant la création d’entreprise. Les compétences professionnelles requises sont souvent la rigueur, la précision et une certaine créativité.
Ce métier est tout à fait accessible dans le cadre d’une réorientation de carrière.
L’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes) propose une formation continue pour devenir menuisier et changer de métier. Cette formation professionnelle est éligible au compte personnel de formation (CPF). Il peut financer une partie ou la totalité de votre projet professionnel de formation.
Pôle Emploi répertorie également les différentes formations de menuisier existantes, notamment pour obtenir un titre professionnel ou une qualification dans le cadre de la formation professionnelle continue, ou un diplôme dans le cadre d’une formation initiale (type CAP).
Pôle Emploi peut également financer votre formation si vous êtes demandeur d’emploi. En tant que salarié du secteur privé, vous pouvez éventuellement utiliser le projet de transition professionnelle (PTP) géré par les Transitions Pro.
Le menuisier ou la menuisière gagne en moyenne entre 1.700 euros et 2.500 euros bruts par mois (source : HelloWork). La rémunération peut varier selon le statut (travailleur indépendant ou salarié), les commandes, le prix du marché, les primes…
Plombier est un métier qui recrute en 2023 et qui connaît des difficultés de recrutement. Autrement dit, les entreprises sont à la recherche de personnes qualifiées dans ce secteur d’activité manuel.
Pour réorienter votre carrière professionnelle et devenir plombier ou plombière, vous devrez suivre une formation qualifiante. Suivre un CAP de deux ans est également possible. L’Atelier des chefs propose notamment une formation CAP Plomberie éligible au CPF.
Plombier fait partie du secteur du BTP et des domaines d’activité qui recrutent. Vous serez donc sûr de trouver du travail à la fin de votre formation. Votre mission consistera à entretenir et réparer les équipements sanitaires comme les baignoires, les toilettes, les chauffe-eaux, etc.
Voilà un métier manuel dont nous avons tous et toutes besoin. Le job de coiffeur résistera à l’intelligence artificielle : vous pouvez vous reconvertir professionnellement sans craindre pour l’avenir.
Pour se réorienter en tant que coiffeur, il faut avoir des compétences manuelles et techniques, être habiles de ses doigts et avoir une appétence pour le relationnel et la relation client. Cette activité professionnelle implique un cursus de formation court.
Vous pourrez exercer la profession de coiffeur en salon de coiffure en tant que salarié, ou bien à votre compte en devenant chef d’entreprise.
Plusieurs centres de formation proposent des formations pour apprendre le métier de coiffeur et obtenir un diplôme Bac +2 (CAP). Vous pouvez rejoindre une école de coiffure qui vous apprendra les bases du métier.
Si vous souhaitez devenir indépendant et ouvrir votre salon de coiffure, vous pouvez aussi suivre des formations courtes sur l’entrepreneuriat, la gestion d’un commerce, le management d’une équipe de professionnels, etc.
Le salaire d’un coiffeur salarié débutant est souvent au SMIC. La rémunération varie selon votre statut professionnel (indépendant, salarié…), le nombre de clients que vous avez et les dépenses liées au matériel de coiffure et aux soins.
Cuisinier fait partie des métiers manuels qui recrutent le plus en 2023. Cette profession associe le savoir-faire gastronomique technique à la créativité culinaire. Si vous aimez les beaux plats, la nourriture et le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, c’est un métier qui pourrait convenir à votre reconversion professionnelle.
En tant que reconverti passionné, vous pouvez travailler dans les cuisines de tous les établissements, que ce soit un restaurant ou un hôtel. Si vous voulez partager votre talent, vous pouvez aussi créer une entreprise comme un restaurant ou devenir restaurateur freelance ou chef à domicile !
Changer de voie vers un métier manuel permet d’exprimer sa créativité et de se rapprocher de sa passion. C’est peut-être le cas si vous souhaitez devenir jardinier-paysagiste. Pour réussir sa reconversion dans ce métier, il faut aimer travailler en extérieur et être en contact avec la nature.
Le jardinier-paysagiste entretient les espaces verts. Cela peut concerner le jardin d’un particulier, mais aussi les parcs et même un terrain de foot !
Vous pouvez créer une entreprise de jardinerie pour trouver vos clients et rester libre sur votre temps de travail et votre rémunération. Certaines entreprises recrutent des jardiniers pour prendre soin et aménager leurs espaces extérieurs. C’est le cas de certains châteaux, de musées…
Comme pour la plupart des métiers manuels, l’accès à l’emploi de jardinier-paysagiste passe souvent par une formation et l’obtention d’un CAP.
L’AFPA propose une formation qualifiante d’Ouvrier du paysage. Vous trouvez également de nombreuses formations professionnalisantes pour apprendre ce nouveau métier et obtenir un certificat d’aptitude.
Lorsque vous choisissez une formation pour vous reconvertir professionnellement, pensez à vérifier si la qualification professionnelle visée est présente au répertoire RNCP. Il vous permet d’obtenir un titre professionnel valide. C’est le cas du CAPA jardinier paysagiste qui délivre une certification reconnue par les professionnels du secteur.
Le salaire moyen d’un jardinier paysagiste est compris entre 1.500 et 3.800 euros bruts par mois selon HelloWork. La rémunération varie souvent selon l’expérience professionnelle.
Si vous aimez les métiers manuels, si vous voulez vous servir de vos mains tous les jours pour ravir les papilles de vos clients… Pourquoi ne pas devenir boulanger ? Vous pouvez aisément changer de branche professionnelle et vous orienter professionnellement vers ce métier dans le cadre d’une évolution professionnelle.
Le boulanger prépare des baguettes, des viennoiseries, des pains, des pâtisseries… Pour effectuer une reconversion dans la boulangerie, vous pouvez suivre un CAP de deux ans auprès d’un centre de formation des apprentis.
Rapprochez-vous de la Chambre des Métiers pour connaître toutes les possibilités de formation et entamer votre reconversion de boulanger. Certaines écoles proposent des formations professionnelles continues pour faciliter votre réorientation professionnelle.
Restons dans le secteur de l’alimentaire et de la restauration avec un métier manuel qui peut aussi être artistique. Le métier de chocolatier confiseur est accessible à la reconversion via un CAP. Il s’adresse à tous les publics, que vous soyez en poste ou étudiant.
Les compétences nécessaires pour devenir maître chocolatier sont le sens du goût, la créativité, l’habileté manuelle et de l’imagination.
En rejoignant le monde sucré de la chocolaterie, vous pourrez explorer divers horizons créatifs et participer à des concours comme celui du meilleur ouvrier de France.
Pour devenir chocolatier, vous pouvez suivre une formation accélérée de 6 mois et obtenir un CAP (proposée par l’Institut culinaire de France). Il est également possible d’accéder à ce métier en suivant un CAP pâtissier avec une option chocolaterie.
Il existe également des écoles reconnues comme l’École Ducasse qui propose des formations.
L’ouvrier chocolatier est un artisan dont le salaire varie énormément en fonction de ses créations, de la popularité de l’entreprise ou de son expérience. Un chocolatier peut gagner en moyenne entre 1.500 euros et 4.000 euros par mois.
Se former au métier de mécanicien est doublement utile. D’abord, vous pouvez exercer une profession manuelle. Ensuite, vous pourrez réparer vos voitures vous-même, ce qui fera de sacrées économies chez le garagiste.
Le mécanicien automobile réalise l’entretien, la réparation et la maintenance des véhicules. Vous pouvez travailler au sein d’un garage ou bien en tant qu’indépendant et opter pour la création d’entreprise. Devenez le patron de votre propre garage !
Pour devenir mécanicien, vous pouvez à nouveau compter sur l’AFPA qui propose une formation qualifiante de mécanicien automobile. Elle dure 8 mois environ et vous délivre un titre professionnel.
Le métier de fleuriste est reconnu comme étant un métier manuel et artisanal. Si vous aimez les fleurs, les compositions florales, et si vous avez une certaine sensibilité aux plantes, alors c’est un job qui pourrait convenir à votre changement de voie professionnelle.
Fleuriste est souvent un « métier-passion ». À l’issue de votre formation et de votre reconversion, vous pouvez travailler dans une boutique de fleurs ou créer votre propre boutique. Vous pourriez être amené à créer des bouquets pour des particuliers, des entreprises, mais aussi participer à la décoration d’événements comme les mariages…
Dans le cadre d’une reconversion, vous pouvez suivre une formation de fleuriste à l’École Florale. Cette formation au CAP de 1 an vous forme à ce métier de passion et vous donne aussi des clés pour devenir entrepreneur dans ce domaine d’activité.
L’Atelier des chefs, YouSchool ou encore IFSA & Nature proposent des formations pour devenir fleuriste.
Un fleuriste junior commence sa nouvelle carrière au SMIC. Un fleuriste avec plus d’expérience peut escompter une rémunération moyenne de 2.000 à 2.500 euros bruts par mois. Bien sûr, le salaire varie en fonction des commandes et des dépenses.
Le métier de cordonnier reste d’actualité et continue de recruter. Votre mission consiste à réparer les chaussures, à en prendre soin pour prolonger leur durée de vie. Ce métier hautement manuel est accessible via la formation professionnelle qualifiante, notamment en rejoignant l’AFPA.
Tout le monde peut devenir cordonnier, et ce, sans avoir de diplôme au préalable. Pour suivre une formation en cordonnerie, vous pouvez demander des informations à votre conseiller Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi ou faire fonctionner votre PTP si vous êtes salarié.
Voici d’autres idées de métier dans lesquels vous pouvez vous reconvertir et vous épanouir :
La bonne nouvelle, c’est que les métiers manuels recrutent constamment ! C’est une bonne opportunité de reconversion pour trouver un emploi et donner un nouvel élan à votre vie professionnelle !
N’oubliez pas qu’un bilan de compétences peut vous aider à faire le point sur votre situation professionnelle et à révéler vos talents. Si vous ne savez pas dans quoi vous reconvertir, cela peut être une première étape de votre plan de reconversion.
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France VAE est la nouvelle plateforme du service public de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Elle veut faciliter les évolutions professionnelles comme la reconversion en permettant une meilleure reconnaissance de l’expérience acquise au cours de sa carrière et de son parcours professionnel.
La plateforme vae.gouv.fr est la première étape du plan de réforme de la VAE dans le cadre de la loi du 21 décembre 2022. Elle vise à améliorer l’accès à la formation et à la validation des compétences pour anticiper les évoluns du marché du travail. Son objectif est le plein emploi.
France VAE a pour but de devenir un espace unique de renseignement pour vous accompagner dans les démarches de la validation des acquis de l’expérience.
France VAE veut simplifier le parcours de la VAE afin de favoriser la transition professionnelle et le plein emploi. Le site permet notamment de :
Cette nouvelle plateforme France VAE a pour but de centraliser les démarches administratives du processus de VAE. Tous vos document se trouvent au même endroit, ainsi que tous les acteurs de la validation des acquis de l’expérience.
France VAE vous permet de déposer une demande de financement de la VAE. Une aide est possible pour prendre en charge les frais liés au parcours de VAE, c’est-à-dire : l’accompagnement, les formations courtes éventuelles pour valider le diplôme (70 heures max) et le frais de jury.
Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une rémunération pendant leur VAE. Pour en savoir plus, adressez-vous à votre conseiller France Travail (ex Pôle Emploi).
La VAE est un dispositif qui vous permet de faire reconnaître vos compétences acquises grâce à votre expérience professionnelle. Que vous ayez été salarié, non-salarié ou bénévole, vous avez acquis un savoir-faire, des soft et de hard skills ainsi que des atouts qui peuvent se transformer en diplôme.
Cette démarche vise à obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification professionnelle. La VAE favorise ainsi la transition professionnelle, la mobilité, la réorientation professionnelle ainsi que les évolutions de carrière.
Pour passer une validation des acquis de l’expérience, il faut généralement :
Suivre une formation continue courte d’une durée de 70 heures maximum est possible pour valider le diplôme. La plateforme France VAE veut centraliser les informations pour rendre la VAE plus simple et facile d’accès.
La simplification de la VAE est un véritable enjeu pour le monde du travail de demain. Avec de plus en plus de secteurs d’activité en tension, la validation des acquis de l’expérience permet de se reconvertir professionnellement ou de postuler à des postes qui recrutent sans faire une formation professionnelle ou reprendre un parcours de formation initiale ou continue.
Le but est de fluidifier le changement de voie professionnelle, le changement de métier ou même un changement de poste pour dynamiser le marché de l’emploi et favoriser le plein emploi pour tous et toutes.
Découvrez le témoignage de Christophe Gallien qui a décidé de faire une validation des acquis de l’expérience pour obtenir un Master et viser un poste de chef de vente.
La VAE est très utile pour celles et ceux qui veulent obtenir un diplôme pour se réorienter professionnellement et changer de métier.
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Stan Leloup est de retour avec son podcast Nomade digital, une émission pour les entrepreneurs qui veulent mieux contrôler le temps de travail et leurs revenus. Le but : vous aider à travailler depuis n’importe où dans le monde afin de devenir… un véritable digital nomade.
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Franck Sebag donne la parole aux entrepreneurs de la French Tech pour étudier les bonnes pratiques business, éviter les erreurs…
Ludovic Guckert s’adresse aux coachs professionnels qui veulent développer leur mindset et leur productivité. Son objectif est de vous aider à créer une entreprise au service de vos clients, avec des offres et des prestations adaptées.
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