Nouvelle Vie Professionnelle - Auteur : Maelys Léon

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Immersion facilitée : changer de métier grâce à l’immersion professionnelle

Immersion facilitée : la plateforme pour simplifier l’immersion professionnelle en entreprise

Le gouvernement poursuit son programme pour simplifier les démarches relatives à la formation professionnelle, la reconversion et les évolutions professionnelles.

Sa nouvelle plateforme publique Immersion facilitée vise à centraliser toutes les informations relatives au stage d’immersion professionnelle en entreprise.

Le stage d’immersion professionnelle (également appelée période de mise en situation en milieu professionnel PMSMP) est une période de formation courte et non rémunérée en entreprise.

Cette immersion vous permet de découvrir un nouveau métier ou un secteur d’activité différent de votre activité professionnelle actuelle.

L’immersion professionnelle est un excellent moyen de s’informer et de tester son projet professionnel avant de changer de métier !

À noter que la nouvelle plateforme gouvernementale Immersion facilitée est actuellement disponible en version bêta. Elle devrait s’améliorer avec le temps pour vous proposer une expérience d’utilisation plus complète et efficace.

Immersion facilitée pour les candidats

Le site Immersion facilitée s’adresse à tous les acteurs de l’immersion professionnelle. En tant que candidat au stage d’immersion professionnelle, vous pourrez passer quelques jours en entreprise et ainsi vérifier si le métier dans lequel vous voulez vous reconvertir professionnellement vous convient.

Immersion facilitée vous permet de chercher et de trouver une entreprise accueillante pour votre projet de reconversion.

Vous pouvez également remplir une demande de convention directement depuis la plateforme. Une convention de stage est obligatoire pour pouvoir faire une immersion professionnelle. Celle-ci est délivrée par un prescripteur qui peut être Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi, Cap Emploi…

Immersion facilitée pour les entreprises

En tant que chef d’entreprise ou recruteur, Immersion facilitée vous permet de rencontrer des candidats motivés. Favorisez la reconversion professionnelle et l’évolution de carrière en permettant à un candidat d’essayer un métier pendant quelques jours.

L’avantage du stage d’immersion en entreprise est qu’il permet de découvrir une profession ou une branche d’activité dans les conditions de travail réelles et auprès de professionnels en poste.

L’immersion professionnelle est aussi un bon moyen d’identifier les talents dans le cadre d’un recrutement.

Pour profiter du programme d’immersion professionnelle, il suffit d’enregistrer votre entreprise sur le site Immersion facilitée.

La démarche se veut simple et rapide avec une convention de stage remplissable en ligne. Le processus devient 100 % dématérialisé !

95 %

des entreprises qui ont recours au stage d’immersion professionnelle le recommandent (source : étude Pôle Emploi 2021).

Immersion facilitée pour les prescripteurs

Si vous êtes un prescripteur de l’immersion professionnelle, la plateforme Immersion facilitée vous permet de référencer votre organisme. Le but est de simplifier la mise en relation avec les entreprises pour pouvoir proposer des candidats.

Près de 7 demandeurs d’emploi sur 10 disent avoir trouvé un emploi dans les mois qui ont suivi leur immersion, d’après une étude Pôle Emploi publiée en 2021.

Le stage professionnel en entreprise peut être un véritable levier pour faciliter l’embauche et l’insertion professionnelle.

La durée du stage d’immersion professionnelle

Le stage d’immersion professionnelle peut durer une journée, une semaine ou un mois entier dans l’entreprise. La période doit nécessairement être courte et adaptée aux besoins de chacun.

Cette immersion n’apporte aucune rémunération et permet simplement de découvrir un métier dans lequel vous souhaitez vous réorienter professionnellement.

Avoir une convention de stage signée et validée par tous les partis (candidat, entreprise, prescripteur) est nécessaire pour commencer l’immersion.

Enfin, votre statut initial est conservé pendant toute la durée du stage. Si vous êtes au chômage par exemple, vous continuerez à percevoir votre allocation. Vous restez couvert par votre prescripteur.

Pour avoir plus d’informations sur le stage d’immersion professionnelle, n’hésitez pas à demander à votre conseiller emploi.

3 août 2023 By Maelys Léon 0 Comments

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28 juillet 2025 By Maelys Léon 0 Comments

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Vivre et travailler dans l’Allier : mobilité, reconversion

3 raisons de venir vivre et travailler dans l’Allier

Avec ses plaines verdoyantes, ses plateaux boisés et sa richesse culturelle, l’Allier est un département où il fait bon vivre !

Situé au centre de la France, l’Allier Bourbonnais se compose de villes de prestige comme Vichy, Moulins et Montluçon, mais aussi de châteaux médiévaux, de paysages calmes et d’activités sportives, culturelles ou touristiques.

Source : L’Allier Bourbonnais

Vous qui voulez un nouveau départ, quelque part en France, pourquoi ne pas choisir l’Allier comme destination pour vous reconvertir, créer une entreprise ou télétravailler ?

Voici au moins 3 raisons de plier bagages pour aller vivre et travailler dans l’Allier.

1. Vous profitez d’un meilleur cadre de vie

Si vous en avez marre de la ville, de la pollution et du reste, changez de vie et changez de cadre de vie. Ressourcez-vous dans un milieu naturel et culturellement riche.

Musées, station thermale, châteaux… Découvrez un environnement paisible dans lequel vous pourrez retrouver un meilleur équilibre vie pro / vie perso et, peut-être, on l’espère, plus de sens et d’épanouissement.

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2. Vivre entre ville et campagne

L’Allier propose un savant équilibre entre la ville et la campagne. Vous n’êtes pas obligé de vivre loin de toute zone urbaine. D’ailleurs, vous vous trouvez toujours à moins de 45 minutes d’une agglomération.

Vous avez accès aux avantages de la ville avec des activités sportives variées, des activités culturelles, des événements organisés tout au long de l’année, etc. Néanmoins, si vous préférez les villages et la tranquillité, vous pouvez aussi y trouver votre bonheur.

Côté vie professionnelle, vous pourriez créer votre entreprise, travailler dans les nombreuses entreprises implantées dans la région, ou bien reprendre un commerce rural et devenir indépendant.

3. Moins de stress et plus d’harmonie

Avec un cadre de vie calme, des villes à taille humaine et des activités variées qui sont proposées pour toute la famille, les conditions sont réunies pour réduire le stress de l’hyperactivité urbaine.

Si vous craignez l’intégration dans un nouvel environnement, sachez qu’il existe plein d’associations sportives, culturelles ou de loisir pour rencontrer du monde et vous épanouir.

Si vous exercez votre métier à distance, vous pouvez télétravailler dans un espace de coworking. L’Allier étant au centre de la France, vous n’êtes pas loin de Paris et de Lyon (par exemple) pour travailler à distance depuis la campagne pour la ville.

De plus en plus de citadins choisissent cette option quand ils le peuvent. Rester salarié, mais pouvoir vivre ailleurs en France offre de meilleures opportunités pour améliorer sa qualité de vie.

Vous avez envie de changement, mais vous ne savez pas comment faire ?

L’Allier Bourbonnais vous accompagne dans vos démarches ! Posez-leur toutes vos questions et profitez d’un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver le job de vos rêves dans l’Allier.

Le dispositif « Allier Bourbonnais Accueil » vous aide dans vos démarches et dans votre installation. En plus, c’est gratuit !

Pour en savoir plus, rendez-vous le 8 novembre au salon sur la reconversion à Paris !

Vous pouvez aussi vous rendre sur leur site et les contacter directement.

Trouver un emploi dans l’Allier

Déménager pour partir en région c’est bien… Mais quid de l’emploi ?

Pas de panique, l’Allier Bourbonnais vous accompagne dans votre démarche de mobilité.

En attendant d’échanger avec eux sur votre projet professionnel ou sur vos envies de changement, voici quelques astuces pour trouver un travail dans l’Allier et enfin déménager dans un lieu qui vous plaît.

Trouver un travail

Les sites comme Pôle Emploi affichent les offres d’emploi disponibles dans l’Allier. N’hésitez pas à aller voir quels sont les postes vacants dans le département et postulez quand une offre vous plaît.

Le site Emploi-Allier indique également les offres disponibles dans le département.

Source : l’Allier Bourbonnais

Se former dans l’Allier

La formation professionnellefacilite la mobilité. Elle vous permet de commencer une nouvelle vie n’importe où et d’acquérir de nouvelles compétences.

L’Allier Bourbonnais propose de nombreuses formations professionnelles ainsi que des structures pour vous aider à changer de métier.

Que vous soyez demandeur d’emploi ou en reconversion, vous trouverez forcément les organismes pour vous accompagner.

Si faire une reconversion vous intéresse, vous pouvez aussi suivre une formation à distance ou en ligne pour vous former à un nouveau métier et profiter d’un cadre idyllique.

Pour vous aider

Rendez-vous sur :

Côté Formations pour tout savoir sur la formation dans la région Auvergne-Rhône-Alpes ;
le guide départemental de la semaine de l’Allier.

Entreprendre dans l’Allier et créer son entreprise

L’Allier Bourbonnais vous aide à créer votre entreprise dans le département. Vous pouvez la créer de A à Z ou bien effectuer une reprise d’entreprise.

Découvrez les offres d’installation pour chercher un local, vous installer et commencer votre profession indépendante.

Restaurant, salon de coiffure, services de proximité… De nombreuses opportunités sont possibles !

Vous avez un projet de création ou reprise d’entreprise ?

Parlez-en avec l’Allier Bourbonnais ! Découvrez toutes les offres de reprise d’entreprise sur leur site internet ainsi que les différents dispositifs de financements pour votre projet d’entreprise.

Ce service public gratuit accompagne la création et la reprise d’entreprises en lien avec l’ensemble des acteurs socio-économiques du territoire.

Témoignage : ils ont choisi l’Allier pour s’installer

4 novembre 2022 By Maelys Léon 0 Comments

Faire le point - Actualités

Reconversion : 7 idées de cadeaux à offrir pour changer de vie

1. Offrir un bilan de compétences pour faire le point sur sa situation professionnelle

Le but du bilan de compétences est d’analyser vos hard skills et soft skills (compétences transversales, compétences professionnelles et compétences personnelles) pour mieux définir un projet professionnel.

Certaines idées de métier éclosent plus facilement après un bilan de compétences. Il peut être le point de départ pour une reconversion professionnelle vers un nouveau métier ou la recherche d’une formation pour changer de job.

Le compte personnel de formation (CPF) peut financer une partie ou la totalité du bilan de compétences.

Le cadeau de Noël « reconversion » à offrir : prendre en charge le financement total ou partiel d’un bilan de compétences. Parce qu’il suffit parfois d’un petit coup de pouce pour se lancer !

Quel est le prix d’un bilan de compétences ?

Le prix du bilan de compétences varie entre 1.500 et 3.000 euros. En fonction des organismes, le paiement peut s’échelonner en plusieurs fois. Rappelons que le CPF prend en charge une partie de ce bilan avec un reste à charge de 100 euros si l’apport financier est personnel.

À qui demander un bilan de compétences ?

Tous les actifs français peuvent bénéficier d’un bilan de compétences, que vous soyez salarié du secteur privé, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou fonctionnaire.

Pour en bénéficier, vous pouvez faire la demande auprès :

de France Travail (ex Pôle Emploi) ;
de l’APEC ;
de Cap Emploi pour les travailleurs en situation de handicap ;
d’un centre de bilan de compétences via le réseau des CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences), les centres de bilans de compétences de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences – FFPABC, ou d’un programme d’accompagnement comme Garance Et Moi, Même pas cap, Orientaction, L’Escale, Le Grand Bain, ou encore Sunny Side. Ils ont tous leurs particularités, allez voir ceux qui correspondront le plus à celui ou celle que vous souhaitez gâter !
les coachs professionnels

2. Offrir une première séance de coaching

Le coaching permet de se poser les bonnes questions sur ses aspirations, ses motivations et son envie de changement.

Un coach professionnel vous accompagne tout au long du processus de réorientation. Il vous aide à enclencher les bonnes réflexions pour élaborer un projet solide et vous aider à passer à l’action pour retrouver du sens dans votre profession ou bien changer de métier pour passer à autre chose.

Dès l’instant où vous éprouvez le besoin d’être épaulé dans votre changement professionnel, consultez un coach !

Vous pouvez prévoir plusieurs séances d’accompagnement en fonction de votre profil, de vos peurs, de vos besoins et de ce que vous recherchez.

Le cadeau de Noël « reconversion » à offrir : offrir une séance de coaching à l’un de vos proches perdu dans sa vie professionnelle et qui souhaite se reconvertir.

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Pourquoi offrir une séance de coaching ?

Offrez une séance de coaching à Noël pour aider un proche épuisé professionnellement et qui se sent perdu dans son parcours professionnel ou qui a envie de nouveauté pour évoluer dans sa carrière.

Offrez une séance de coaching pour aider un proche à retrouver l’envie de travailler, à chercher un nouveau métier dans lequel s’épanouir et à faire le point sur ses envies professionnelles.

Une séance de coaching peut se faire à distance ou en présentiel. Elle peut inclure des tests, des questions sur la carrière professionnelle, sur les raisons qui poussent la personne à changer de voie, etc.

Comment choisir son coach professionnel ?

De nombreux coachs proposent une première séance de découverte. Cela vous permet de discuter de vos projets professionnels et de faire le point rapidement sur vos objectifs afin de recevoir une proposition de programme pour vous accompagner tout au long de votre transition professionnelle.

Pour bien choisir votre coach, vous pouvez regarder plusieurs critères dont :

ses certifications (RNCP, Qualiopi, etc.) ;
sa formation professionnelle ;
son nombre d’années de pratique ;
les recommandations, avis et témoignages.

Consultez notre annuaire de la reconversion pour trouver l’accompagnement à la reconversion le plus adapté à votre projet.

3. Offrir une séance Wecandoo pour tester un métier

Wecandoo propose des ateliers pour découvrir des activités manuelles et, pourquoi pas, vous inspirer quant à votre futur métier.

Si l’un de vos proches est attiré par les métiers manuels et parle souvent de vouloir créer une entreprise où il vendrait ses créations… Pourquoi ne pas lui offrir un atelier pour découvrir ses talents manuels et bénéficier de conseils professionnels ?

Wecandoo propose des bons cadeaux valables 2 ans et utilisables sur toutes les prestations du site.

Votre proche peut ainsi s’offrir l’atelier de son choix.

Voici quelques idées d’ateliers :

s’initier à la poterie ;
s’initier à la chocolaterie ;
passer une journée dans la peau d’un boulanger ;
créer vos produits cosmétiques naturels ;
suivre un pêcheur de pibale de nuit ;
une journée d’immersion avec une horticultrice ;
s’initier à l’apiculture.

Découvrez tous les ateliers de Wecandoo sur leur site internet.

Le cadeau de Noël « reconversion » à offrir : un atelier Wecandoo pour découvrir un nouveau métier et clarifier ses envies de changement.

4. Offrir une formation professionnelle pour Noël

Apprendre un nouveau métier passe souvent par la formation. Que ce soit une formation qualifiante ou certifiante, plusieurs organismes de financement peuvent prendre en charge votre projet de formation.

Mais pour le reste à charge, quand il y en a… Pourquoi ne pas en faire cadeau ?

Vous pouvez ainsi offrir une formation professionnalisante pour aider votre proche à réaliser son rêve et à s’orienter vers une carrière dans laquelle il s’épanouira.

Il n’ose pas devenir fleuriste, boulanger ou électricien ? Aidez-le à s’accomplir avec une des formations digitales et ultra professionnalisantes de l’Atelier des Chefs !

Effectuer une reconversion ne passe pas systématiquement par la formation. La VAE, la validation des acquis de l’expérience, peut être un bon moyen d’obtenir un diplôme sans suivre une formation.

Néanmoins, pour un changement de métier et une réorientation professionnelle complète, il est conseillé de se former à un nouveau métier pour réussir sa reconversion et trouver un emploi dans le secteur d’activité recherché.

La formation permet aussi de sécuriser votre avenir professionnel en validant des compétences acquises pendant l’apprentissage.

Avant de changer de travail, vous pouvez parler de votre projet gratuitement grâce au conseil en évolution professionnelle (CEP). Le conseiller pourra vous proposer des idées de formation qui pourraient vous aider à vous reconvertir professionnellement.

Le cadeau de Noël « reconversion » à offrir : Une formation continue pour changer de voie professionnelle et apprendre un nouveau métier (et enfin entamer une reconversion).

5. Offrir une adhésion à un espace de coworking pour avancer dans sa reconversion

Les espaces de coworking permettent de travailler dans un environnement stimulant et de rencontrer d’autres personnes qui, comme vous, ont un projet professionnel. C’est l’occasion de partager votre expérience et de recevoir le témoignage de reconvertis ou d’entrepreneurs. Le coworking est un excellent moyen d’étendre son réseau professionnel.

L’avantage du coworking est qu’il :

favorise les échanges entre les membres ;
permet de sortir de l’isolement et de travailler en dehors de chez soi ;
possède un fonctionnement souple qui s’adapte à vos envies et vos besoins ;
possède tout le matériel pour que vous puissiez travailler en restant concentré.

Plusieurs offres d’adhésion sont disponibles afin de correspondre à tous les budgets.

Voilà de quoi faire plaisir aux personnes en train d’envisager une reconversion et qui veulent rejoindre une communauté pour booster leur confiance, renforcer leur motivation et tout savoir sur le changement de carrière.

Le cadeau de Noël « reconversion » à offrir : une adhésion d’un an ou de plusieurs mois à un espace de coworking pour rendre sa reconversion plus fun et garder la motivation de changer de boulot.

6. Offrir des livres sur la reconversion pour y voir plus clair

Les livres sont un bon moyen de découvrir un métier, de mieux organiser les étapes professionnelles pour changer de profession, de créer un programme de reconversion personnalisé…

Voici quelques idées de livres sur la reconversion à offrir :

Réinventer sa vie professionnelle… Quand on vient de la commencer, de Marion de La Forest Divonne publié chez Eyrolles (LE livre sur la reconversion pour les trentenaires) ;
Dessine-toi une carrière de Marjorie Lombart, 5 étapes pour retrouver sa voie !
Burn-out. Le (me) comprendre & en sortir de Marina Bourgeois d’Oser rêver sa carrière
Tu fais quoi dans la vie ? de Joséphine Bouchez et Matthieu Dardaillon de chez Ticket for Chance (le manifeste de 70 pages pour changer de métier et avoir une carrière à impact) ;
Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une, de Raphaëlle Giordano (le roman de développement personnel drôle et divertissant) ;
Libérez votre créativité de Julia Cameron (le livre pour les artistes en herbe et renouer avec ses rêves d’enfant).

Il existe un panel de livres à offrir à Noël à toutes les personnes qui ne se sentent plus en phase avec leur boulot et qui voudraient changer de secteur. De plus, un livre trouve parfaitement sa place sous le sapin !

Le cadeau de Noël « reconversion » à offrir : un livre pour se motiver dans ses projets de reconversion et en apprendre plus sur un métier ou une activité professionnelle.

7. Offrir les accessoires indispensables pour rester organisé pendant sa reconversion

Agendas, carnets d’objectifs, stylos, feutres… Il existe de nombreuses idées de cadeau à petit prix pour aider vos proches à rester focus sur leur plan de reconversion.

Offrez-leur un bullet journal pour noter tous leurs objectifs et avancer dans leur projet de reconversion.

Vous pouvez aussi leur offrir un agenda pour noter les tâches à effectuer et organiser son planning de formation ou de recherche d’informations pour réorienter sa carrière.

Enfin, compléter le tout avec des feutres, des carnets et tous les objets de papeterie pour prendre des notes lors des formations professionnelles ou noter leurs idées de création d’entreprise, de secteurs d’activité ou de métiers.

Le cadeau de Noël « reconversion » à offrir : offrir les objets et accessoires utiles aux personnes en reconversion pour les aider à rester concentrées sur leur nouvelle aventure professionnelle.

20 décembre 2025 By Maelys Léon 0 Comments

Se former

Aider les salariés à se reconvertir avec le projet de transition professionnelle (PTP)

L’observatoire des transitions professionnelles fait le bilan des résultats du PTP depuis sa mise en place en 2019. Voici les conclusions de l’enquête !

Qu’est‑ce que le PTP ?

Mais avant de commencer, parlons du PTP. Le projet de transition professionnelle (PTP) remplace le congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019.

Ce dispositif permet à tout salarié de se former sur ses heures de travail pour changer de profession. Le but du PTP est de faciliter l’accès à la formation professionnelle et à la reconversion, mais aussi de favoriser la mobilité professionnelle.

Il permet une autorisation d’absence de son poste de travail ainsi que financement de la formation éligible et la conservation de son salaire actuel (sous condition).

Pour en savoir plus, consultez le site des Transitions Pro de votre région.

Un dispositif pour se reconvertir quand on est salarié

Également appelé le CPF de transition, le PTP doit faire l’objet d’un dossier de candidature avec un projet de reconversion bien défini. Les Transitions Pro s’occupent de la gestion des candidats et des formations.

Le PTP concerne tous les salariés du secteur privé qui veulent changer de profession et entamer une reconversion professionnelle en choisissant un parcours de formation.

65.000 personnes

ont terminé terminé une formation financée dans le cadre d’un PTP au sein du réseau des Transitions Pro depuis 2020. Pourquoi pas vous ?

Suivre une formation rémunérée pour changer de profession

L’intérêt du PTP est de conserver son poste de travail dans l’entreprise ainsi que sa rémunération pendant toute la durée de formation.

Le projet de transition professionnelle prend en charge le financement de la formation qui doit être certifiante et éligible au Compte personnel de formation (CPF).

La prise en charge financière de votre projet d’évolution professionnelle vous permet de vous former à un nouveau métier et d’acquérir de nouvelles compétences sans perte de salaire.

91  % des bénéficiaires du PTP ont réalisé leur projet de reconversion

Le projet de transition professionnelle continue de rencontrer du succès, puisque 9 bénéficiaires sur 10 ont réalisé leur reconversion ou bien poursuivent leur projet professionnel six mois après la fin de la formation.

Parmi eux, 59 % occupent un emploi en lien avec la formation suivie.

Le profil des bénéficiaires du PTP

Les Transitions Pro souhaitent privilégier la formation des salariés les moins qualifiés. Au début de la formation, ils sont 40 % à posséder un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) ou sont non diplômés.

Les femmes sont plus nombreuses (58 %) tandis que les hommes utilisent moins le PTP (42 %) d’après les chiffres de l’étude de l’Observatoire des transitions professionnelles de 2023.

Du côté de l’âge, ce sont les 35 – 44 ans qui bénéficient le plus du projet de transition professionnelle. Ils sont 40 % à se trouver dans cette tranche d’âge. Seuls 11 % des bénéficiaires sont âgés de plus de 50 ans, c’est tout de même plus que lors de la dernière enquête en 2021.

Les 8 secteurs d’activité des salariés AVANT leur reconversion via le PTP

Aide à la vie quotidienne ;
Grande distribution ;
Secrétariat et assistance ;
Commerce non alimentaire et prestations de confort ;
Force de vente ;
Professionnels médico-techniques ;
Personnel de conduite du transport routier ;
Magasinage, manutention des charges et déménagement.

Se reconvertir, mais dans quel domaine d’activité ?

Les formations dans les domaines de la santé et du transport arrivent en premier dans les choix de formation suivie pour la reconversion des salariés qui bénéficient du PTP. Les formations dans le domaine de l’informatique arrivent en troisième position.

Deux formations sont très plébiscitées :

le diplôme d’État d’aide-soignant ;
le titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur porteur.

850 heures

C’est la durée moyenne d’une formation en PTP.

94 % des bénéficiaires obtiennent le titre, la certification ou le diplôme en fin de formation. Le projet de transition professionnelle aide les salariés à se reconvertir et à changer de voie professionnelle.

28 % des formations financées par le PTP sont de niveau 3.

Les 10 domaines de formation suivis par les salariés bénéficiaires du PTP

Santé ;
transport, manutention, magasinage ;
informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données ;
ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi ;
secrétariat, bureautique ;
travail social ;
comptabilité, gestion ;
enseignement, formation ;
électricité génie climatique ;
agro-alimentaire, alimentation, cuisine.

Quels sont les bénéfices du projet de transition professionnelle ?

8 bénéficiaires du PTP sur 10 estiment que leurs conditions de travail sont meilleures dans leur nouvel emploi que lorsqu’ils étaient à leur ancien poste. Ils sont près trois quart à estimer leurs compétences professionnelles mieux valorisées.

85 % d’entre eux trouvent leur nouveau travail plus intéressant et 96 % recommenceraient cette démarche sans hésiter.

96 %

des bénéficiaires du PTP pensent que le projet de transition professionnelle a été utile dans leur parcours professionnel.

Que deviennent les salariés qui ont profité du PTP ?

Dans les 6 mois après la fin de leur formation, 53 % des personnes ayant réalisé leur transition professionnelle ont décroché un nouvel emploi en CDI (contrat à durée indéterminée).

33 % ont trouvé un nouveau job en CDD (contrat à durée déterminée) ou en intérim et 9 % de bénéficiaires ont choisi de créer leur entreprise.

La plupart sont des salariés employés par une entreprise du secteur privé. 92 % occupent un emploi à temps complet et ceux qui sont à temps partiel le sont faute de pouvoir travailler davantage ou en raison d’une activité complémentaire.

16 octobre 2024 By Maelys Léon 0 Comments

Faire le point - Actualités

Comment se reconvertir ? (En 3 étapes)

Étape n°1 : comprendre pourquoi je veux me reconvertir

Avant de foncer tête baissée, posez-vous les bonnes questions. Faites le point sur :

vos aspirations ;
les raisons qui vous poussent à la reconversion ;
vos motivations ;
vos idées de métier, vos envies de changement.

Vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour un faire un bilan personnel, dégager vos centres d’intérêt et comprendre pourquoi vous avez envie de quitter votre emploi.

Vous pouvez aussi réaliser un bilan de compétences pour identifier vos soft skills, vos hard skills et voir ce que vos différentes expériences professionnelles ainsi que votre parcours de formation vous ont apporté.

Vous faire accompagner pour verbaliser vos envies professionnelles

Avant de vous reconvertir professionnellement, verbalisez vos envies et vos peurs. Vous pouvez en discuter avec un coach professionnel ou même avec un conseiller Pôle Emploi ou votre service RH si vous songez à quitter votre CDI.

Le but ici est de préparer votre réorientation professionnelle. Changer de job n’est pas la seule solution face à votre sentiment de mal-être au travail. Il suffit parfois de changer d’entreprise, d’évoluer dans votre carrière, de changer de poste…

La reconversion est une solution parmi d’autres pour changer de voie et permettre de vous épanouir dans votre emploi.

Exemples de types d’accompagnement proposés pour la reconversion :

les bilans de compétences (qui peut être financé par un organisme, comme les Transitions Pro) ;
le coaching professionnel (certains coachs proposent des prestations compatibles avec le CPF) ;
le conseil en évolution professionnelle (service gratuit) ;
Pôle Emploi propose des formations pour l’orientation et la réinsertion professionnelle afin de réussir à identifier ses centres d’intérêt et ses objectifs.

Déterminer un projet de reconversion

Après avoir fait le point sur votre situation actuelle et sur vos envies, déterminez votre projet professionnel.

Vous n’avez pas d’idées de métier en tête ? Renseignez-vous sur les différents secteurs d’activité qui vous plaisent. Prenez en compte toutes les éventualités pour vous orienter vers une branche dans laquelle vous aimeriez travailler.

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Faites une première sélection, puis renseignez-vous davantage sur l’emploi qui vous intéresse :

cherchez les formations professionnelles que vous pourriez faire pour accéder à ce métier ;
questionnez des personnes de votre réseau qui exercent ce job ;
analysez le marché de l’emploi avec Data Emploi et renseignez-vous sur les besoins en main-d’œuvre et les offres d’emploi dans votre région (ou ailleurs si déménager fait partie de vos plans de reconversion professionnelle) ;
rencontrez des professionnels pour développer votre réseau, rencontrer des recruteurs et mieux connaître les conditions d’accès à cette profession.

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Confrontez les différents résultats et voyez s’ils entrent en conflit avec l’idée que vous vous faisiez de ce futur job de rêve. Évaluer les points positifs et les points négatifs de votre réorientation vous permet de ne pas sauter dans le vide et d’être déçu à l’arrivée (du moins, cela réduit les risques de désillusion).

Faites aussi le point sur vos ressources et vos dépenses personnelles, ainsi que vos contraintes familiales. Faire une reconversion engendre parfois de grands changements dont il faut prendre conscience.

Étape n°2 : programmer le plan de sa reconversion professionnelle

Par quelles étapes devez-vous passer pour réussir votre projet ? Ces étapes peuvent être :

une formation pour changer de secteur ou d’emploi ;
un accompagnement pour créer votre entreprise et vous lancer dans l’entrepreneuriat ;
une aide pour changer d’employeur, développer votre réseau professionnel, distribuer votre CV et commencer une nouvelle carrière.

Choisir sa formation professionnelle

Formation qualifiante, certifiante, initiale, continue, VAE… Il existe toutes sortes de formations pour changer de travail. En fonction de vos recherches sur le métier de vos rêves, dégagez la formation professionnelle la plus à même de vous rapprocher de votre futur emploi.

N’hésitez pas à consulter les différents organismes de formation de votre région. Suivre une formation peut aussi se faire à distance, en ligne ou à temps partiel.

Comment financer sa formation ?

Outre l’apport financier personnel, plusieurs financements sont possibles pour prendre en charge une partie ou la totalité de votre formation :

le compte personnel de formation (CPF) ;
le Projet de Transition Professionnelle (PTP) proposé par Transitions Pro régionales (ex-Fongecif);
l’employeur ;
les OPCO

⇒ Découvrez tous les autres dispositifs pour financer votre formation sans CPF.

Créer son entreprise

Plusieurs réseaux comme l’Urssaf ou Pôle Emploi accompagnent les demandeurs d’emploi et les salariés qui veulent créer leur entreprise. Vous n’avez pas à vous lancer seul dans l’entrepreneuriat.

De même, vous pouvez envisager une reconversion sans changer de profession. Lancez-vous en freelance ou en auto-entrepreneur pour continuer votre activité professionnelle, mais comme travailleur indépendant.

La reconversion est une nouvelle aventure professionnelle et pas forcément une réorientation radicale.

Découvrez toutes les aides à la création d’entreprise qui existent pour entreprendre.

Changer d’entreprise

Si vous aimez votre job, mais que vous manquez de sens ou que vous avez envie de changer, vous pouvez évoluer dans votre métier et changer d’entreprise.

Sans pour autant recommencer à zéro ni passer par la case chômage, vous pouvez postuler aux offres d’emploi qui vous intéressent ou développer votre réseau.

Étape n°3 : passer à l’action et vous épanouir dans votre futur emploi

Une fois que vous connaissez les différentes étapes de la reconversion, foncez !

C’est le moment de passer à l’action, de poser votre démission si nécessaire et de partir à l’aventure pour décrocher le job de vos rêves, monter votre boîte ou changer de carrière.

Mais c’est souvent au moment d’agir que le projet freine. Anticipez vos peurs et affrontez-les pour réussir votre reconversion et (enfin) changer de vie.

Identifier et combattre ses peurs

« Je n’y arriverai jamais », « je ne suis pas assez bon », « je n’ai pas les atouts pour », « et si je me trompe ? »

Un changement professionnel va de pair avec les peurs. C’est normal et ça ne doit pas vous inquiéter. Au contraire, voyez vos inquiétudes comme des tests sur vos motivations et sur vos envies de changements de métier.

Pour vaincre la peur de changer de vie, vous pouvez :

en parler avec un coach ou un conseiller ;
en parler à un thérapeute si les angoisses sont profondément ancrées ;
chercher la raison de ces peurs ;
vous demander si vous parviendrez à supporter cette situation plus longtemps.

N’attendez pas le burn-out pour donner une nouvelle orientation à votre carrière. Envisager de changer de métier, c’est déjà un signe que vous vous intéressez à autre chose, que vous avez envie de faire autre chose. Le bon moment pour changer de carrière professionnelle, c’est quand vous l’avez décidé.

Vous préparer est la clé d’une reconversion réussie

Le plan de reconversion est très important, car il vous aide à lutter contre les freins et les blocages. Plus vous préparez votre nouvelle vie professionnelle et plus la transition sera facile et sereine.

Vous pouvez aussi prévoir un filet de secours et anticiper tous les risques avant de démissionner. Par exemple, si vous souhaitez ouvrir votre entreprise, vous pouvez essayer d’épargner une partie de votre rémunération chaque mois pour avoir une sécurité financière équivalente à 1 mois de salaire.

Avant de postuler et de passer à l’étape de la recherche d’emploi et du recrutement, pensez aussi à refaire votre curriculum vitae (CV) et votre lettre de motivation. Préparez votre entretien d’embauche pour anticiper les questions des recruteurs !

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La reconversion, c’est prendre le risque de s’épanouir

On pourrait répéter « qui ne tente rien n’a rien », mais ce serait un peu abstrait.

La reconversion, c’est prendre le risque de vous épanouir dans un nouveau métier, une nouvelle carrière, une nouvelle entreprise.

Avant de vous lancer, vous pouvez toujours effectuer le test suivant sur une feuille de papier :

d’un côté, notez tous les risques qu’engendre ce changement de situation professionnelle ;
de l’autre, notez les bénéfices que vous pensez en tirer ;
essayez de trouver une solution aux risques.

À la fin, s’il y a plus de bénéfices et des risques avec solution que des risques tout court, c’est qu’il est temps de passer au plan d’action !

Pour vous aider à vous reconvertir

Reconversion professionnelle : par où commencer ?

Reconversion professionnelle, besoin ou envie ?

Les 4 étapes de construction de votre projet professionnel

Quel métier est pour moi ?

Créer son entreprise : quel statut choisir ?

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9 novembre 2022 By Maelys Léon 0 Comments

Faire le point - Actualités

Comment se reconvertir dans les métiers d’avenir ?

Se reconvertir dans un métier d’avenir en 2023

Pour se reconvertir en 2023, quel secteur professionnel choisir ? Quels sont les métiers qui recrutent le plus : ceux de la tech, ceux du secteur de l’impact, ceux liés à l’innovation ?

Quel que soit votre choix de reconversion, il est mûrement réfléchi, et vous allez vous mettre en route pour acquérir les « hard skills », les savoirs spécifiques nécessaires à votre secteur d’activité et à votre futur métier.

Nous, ce qu’on vous propose, c’est d’affûter votre meilleure arme : vos « soft skills », les compétences professionnelles comportementales.

Ça veut dire quoi, affûter ses compétences dites comportementales ? Voici comment vous démarquer, vous adapter en toutes circonstances, réussir votre reconversion professionnelle dans un métier d’avenir et vous épanouir dans votre future vie professionnelle !

Bon à savoir : 8 métiers du futur qui recruteront à l’avenir

Hacker pour garantir la sécurité informatique ;
Concepteur de monde virtuels, notamment dans les jeux vidéo ;
Ingénieur en énergies renouvelables, pour aider à la transition énergétique ;
Pilote de drone en agriculture, pour identifier les besoins hydriques des plantations ;
Chauffeur de fin de trajet, pour prendre la relève des camions et voitures autonomes ;
Les métiers du soin à la personne et les professions dites du « care » ;
Expert en cyborg, notamment à cause de la montée de la « médecine personnalisée » ;
Responsable du bonheur, des managers « bien-être » pour garantir la bonne qualité de vie au travail des salariés et limiter les démissions.

Source : Courrier international.

Se reconvertir en apprenant à apprendre

Contre l’obsolescence des compétences, la meilleure d’entre elles est celle de savoir s’adapter !

Accepter qu’on ne sait pas, se mettre dans une position d’apprenant, c’est essentiel lorsqu’on souhaite se réorienter dans des secteurs d’activité où tout évolue très vite.

La tech, c’est donc un état d’esprit : il faut être curieux, touche à tout. Beaucoup de gens de cet écosystème se sont formés en regardant des heures et des heures de tutos, en assistant à des conférences et des webinaires. Se former grâce à ses pairs, c’est un excellent moyen d’acquérir une expertise de pointe !

Comment faire pour apprendre un nouveau métier ?

Vous apprenez un nouveau métier en adoptant un état d’esprit de débrouille, en vous formant sur les grandes logiques de votre secteur en n’acceptant de ne pas être expert.e.

Vous voulez comprendre les fondamentaux du web 3, de la data, du product management, acquérir un état d’esprit propre au numérique et à l’entreprenariat, découvrir d’autres cultures managériales ? C’est en étant à la fois humble, touche-à-tout et passionné que vous y parviendrez le mieux.

Les conseils pratiques de Maria Schools pour réussir votre projet professionnel

1. Des webinaires pour se cultiver : Pour le coup de pouce, c’est ce que véhicule et transmet l’école Lion ! Pour se familiariser avec l’écosystème, découvrez les fiches des métiers de demain dans la tech ; assistez aux webinaires qui traitent des actualités de la tech, rejoignez une communauté d’acteurs de l’innovation passionnés.

2. Des tests et boîtes à outils pour se former : C’est ce que propose l’école Maestro. Fière incarnation de son nom, les formations de cette école du product management proposent de devenir un véritable chef d’orchestre du produit numérique, à la manière de ce qu’est le product manager. En plus de ses formations, Maestro met à disposition de celles et ceux qui le souhaitent de nombreuses ressources en libre accès : tests, boites à outils de conseils métiers et des webinaires!

Que vous choisissiez de vous former seul ou accompagné, les outils pour changer de vie professionnelle ne manquent pas.

Pour financer une formation payante, pensez aux aides !

Plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge une partie ou la totalité des frais de formation professionnelle, parmi lesquels :

le compte personnel de formation (CPF) ;
Pôle Emploi ;
L’employeur ;
Les OPCO ;
…

Découvrir tous les dispositifs de financement pour faire une formation et se reconvertir dans un métier d’avenir.

Si vous choisissez de suivre une formation en ligne, vous pouvez aussi bénéficier de ces aides.

Se reconvertir en s’affirmant

Que ce soit un tout nouveau métier ou une opportunité de reconversion dans le même secteur, la question est la même : que peut-il manquer lorsqu’on se reconvertit ?

La force d’une communauté, l’assurance de faire les bons choix, la certitude d’être aligné avec ses valeurs. Voilà ce qui peut freiner l’évolution professionnelle.

Vous avez le sentiment de ne pas être légitime, est-ce grave docteur ? Grave non, mais répandu : vous souffrez du symptôme de l’imposteur ! Pour le combattre, valorisez vos compétences professionnelles, vos connaissances et vos accomplissements personnels.

En dressant la liste de ce que vous avez appris concrètement au cours de votre carrière, vous allez découvrir la somme de vos compétences ! Jugez-vous sur des faits. Choisir la réorientation professionnelle, c’est souvent choisir une voie qu’on a pressenti comme nous correspondant, comme faisant sens avec nos valeurs.

Beaucoup de parcours de reconversion se font vers des métiers à impact, des métiers qui ont du sens et qui agissent pour préserver l’humain.

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Parfois, la reconversion peut aussi se faire à l’intérieur même de son domaine et de son secteur d’activité.

On peut changer son métier sans changer de métier ! Comment ? En intégrant par exemple à son poste les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale des entreprises, ou bien en faisant le même métier dans une structure à impact.

Les conseils pratiques de Maria Schools :

1. Comprendre le syndrome de l’imposteur : Pour s’écouter, s’affirmer et oser, une mine de conseils coup de pouce se trouvent dans cette conférence sur le sujet, organisée par Hero. École du storytelling et de la créativité, ces formations Hero proposent de prendre le pouvoir par les mots ! Pratique dans un parcours de reconversion où il vous faudra souvent séduire par votre histoire.

2. Savoir par où commencer : Vous voulez agir, mais vous ne savez pas par où commencer professionnellement ? L’école Indigo vous guidera dans le monde de la RSE. Comment s’orienter vers les métiers à impacts, comment se former au pilotage de la transition climat, quelles sont les ressources indispensables à connaître sur le climat ? Suivez le guide Indigo !

Exemples de compétences clés pour une reconversion vers un métier de demain :

compétences professionnelles techniques (hard skills) spécifiques dans l’information, la cybersécurité, le nucléaire, le cloud, etc.

⇒ Pour y avoir accès, une solution : se former.

des compétences transversales (soft skills) comme la créativité, la capacité à communiquer des idées, l’esprit d’innovation, etc.

⇒ Pour développer ces compétences : développer son réseau, suivre des formations…

Faire un bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre situation professionnelle, vos aspirations et motivations pour changer de voie professionnelle… Vous pouvez aussi consulter un CEP (conseiller en évolution professionnelle) pour parler de vos envies de faire une reconversion, de changer de profession et d’entamer une reconversion vers un métier de demain.

N’attendez pas le burn-out pour changer de job ! D’après Pôle Emploi, 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore. Commencer une nouvelle carrière dans un métier de demain, c’est possible !

Anticipez les besoins du marché du travail et des entreprises pour suivre des formations professionnelles adaptées, monter en compétences et suivre un programme de reconversion vers un métier d’avenir.

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22 novembre 2022 By Maelys Léon 0 Comments

Changer d'emploi - Actualités
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Qu’est-ce que le renoncement silencieux ? (Quiet Quitting)

Le Quiet Quitting est le renoncement silencieux des salariés

Venu tout droit des États-Unis, le Quiet Quitting, appelé le « renoncement silencieux » en français, est un phénomène nouveau. Il qualifie les salariés qui effectuent leur travail sans s’investir davantage dans leurs missions.

Finies les heures supplémentaires, terminées les journées intensives au boulot… Le renoncement silencieux privilégie le strict minimum pour mieux réserver son temps et son énergie à d’autres activités souvent personnelles.

Bon à savoir :

L’expression « Quiet Quitting » vient d’un utilisateur TikTok qui a publié un message sur ce réseau social et qui a été vu plus de 3 millions de fois en quelques heures.

Contrairement à la Grande Démission, le renoncement silencieux n’implique aucune démission.

Il ne s’agit pas non plus d’éviter le travail, mais de rester discret et de considérer son emploi comme un élément non central de son quotidien.

Ainsi, les salariés qui renoncent silencieusement ne répondent plus aux mails en dehors des heures de travail ou n’acceptent pas de tâches supplémentaires.

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Pourquoi renoncer silencieusement à son travail ?

Épuisement professionnel, burn-out, mauvais équilibre vie pro / vie perso… De nombreuses raisons poussent les salariés à ralentir le rythme dans leur profession.

Le renoncement silencieux est aussi un signe que la vision et les mentalités sur notre rapport au travail évoluent. Les salariés ne veulent plus s’échiner au boulot et veulent privilégier leur développement personnel.

Moins de travail et plus de plaisirs personnels. Voilà une idée qui rompt avec la culture d’entreprise actuelle qui valorise la productivité et l’investissement au sein de l’entreprise.

Pratiquer le renoncement silencieux pour ralentir le rythme de travail

L’idée du renoncement silencieux n’est pas de démissionner parce que vous êtes malheureux dans votre job ou de protester contre des conditions de travail désagréables.

De plus en plus de décrocheurs discrets sont stressés par leur vie professionnelle. Leur métier a beau les passionner, il leur prend un temps colossal, en plus parfois d’un management anxiogène et d’une accumulation de travail.

Alors, sans tout envoyer balader ni changer de vie ou changer de métier, le Quiet Quitting est une solution pour ralentir le rythme et diminuer le stress au travail.

Réduire la charge de travail, se cantonner au minimum pour mieux souffler, voilà des méthodes qui peuvent aider à retrouver une certaine stabilité dans son emploi.

Mais attention au burn-out. Si vous en venez à décrocher de votre poste pour des raisons de santé au travail, pensez à consulter votre médecin ou à en parler avec un professionnel.

La Quiet Quitting ou le désengagement des salariés en entreprise

Les renonceurs silencieux sont aussi des salariés désengagés, possiblement démotivés par leur emploi. La plupart du temps, ils n’expriment aucune insatisfaction dans leur job.

Leur manque d’engagement peut néanmoins en dire long sur leur motivation.

L’épuisement ou le manque de sens et d’objectifs sont autant de raisons qui peuvent pousser un salarié à renoncer.

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Renoncer au travail, un signe d’épuisement

Pendant plus d’une décennie, la culture du travail a incité les salariés à s’engager toujours plus dans leur entreprise, à placer leur profession comme presque centrale dans leur vie professionnelle et personnelle. Elle valorise les longues heures passées au bureau.

Mais la mentalité autour de l’emploi et de l’entreprise change.

Les Français veulent un meilleur équilibre vie pro / vie perso, travailler dans des conditions moins difficiles et exercer un métier moins stressant, d’après l’enquête publiée par Orientaction en partenariat avec l’IFOP.

● En savoir plus

Lâcher silencieusement son travail peut donc être le syndrome d’un épuisement professionnel et, plus grave encore, les prémices d’un burn-out (surmenage) et d’une dépression.

Les employeurs ne peuvent pas négliger l’impact du travail sur la santé mentale des salariés. Rester vigilant sur les signes d’un renoncement silencieux permet d’anticiper un épuisement physique, émotionnel et mental.

Petit rappel sur le burn-out :

Le burn-out se traduit par un « épuisement, physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel », d’après Christina Maslach, psychologue dont les travaux ont été repris par la Haute Autorité de Santé.

Alors, quid de l’avenir du travail ? La Grande Démission, le Renoncement silencieux et le Grand Regret sont-ils les prémices d’un nouveau monde du travail où les salariés relaient leur activité professionnelle au second plan ?

Affaire à suivre.

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28 novembre 2022 By Maelys Léon 0 Comments

Immersion facilitée : la plateforme pour simplifier l’immersion professionnelle en entreprise

Immersion facilitée pour les candidats

Immersion facilitée pour les entreprises

Immersion facilitée pour les prescripteurs

La durée du stage d’immersion professionnelle

3 raisons de venir vivre et travailler dans l’Allier

1. Vous profitez d’un meilleur cadre de vie

2. Vivre entre ville et campagne

3. Moins de stress et plus d’harmonie

Vous avez envie de changement, mais vous ne savez pas comment faire ?

Trouver un emploi dans l’Allier

Trouver un travail

Se former dans l’Allier

Entreprendre dans l’Allier et créer son entreprise

Vous avez un projet de création ou reprise d’entreprise ?

Témoignage : ils ont choisi l’Allier pour s’installer

1. Offrir un bilan de compétences pour faire le point sur sa situation professionnelle

Quel est le prix d’un bilan de compétences ?

À qui demander un bilan de compétences ?

2. Offrir une première séance de coaching

Pourquoi offrir une séance de coaching ?

Comment choisir son coach professionnel ?

3. Offrir une séance Wecandoo pour tester un métier

4. Offrir une formation professionnelle pour Noël

5. Offrir une adhésion à un espace de coworking pour avancer dans sa reconversion

6. Offrir des livres sur la reconversion pour y voir plus clair

7. Offrir les accessoires indispensables pour rester organisé pendant sa reconversion

Qu’est‑ce que le PTP ?

Un dispositif pour se reconvertir quand on est salarié

Suivre une formation rémunérée pour changer de profession

91 % des bénéficiaires du PTP ont réalisé leur projet de reconversion

Le profil des bénéficiaires du PTP

Les 8 secteurs d’activité des salariés AVANT leur reconversion via le PTP

Se reconvertir, mais dans quel domaine d’activité ?

Les 10 domaines de formation suivis par les salariés bénéficiaires du PTP

Quels sont les bénéfices du projet de transition professionnelle ?

Que deviennent les salariés qui ont profité du PTP ?

Étape n°1 : comprendre pourquoi je veux me reconvertir

Vous faire accompagner pour verbaliser vos envies professionnelles

Déterminer un projet de reconversion

Étape n°2 : programmer le plan de sa reconversion professionnelle

Choisir sa formation professionnelle

Créer son entreprise

Changer d’entreprise

Étape n°3 : passer à l’action et vous épanouir dans votre futur emploi

Identifier et combattre ses peurs

Vous préparer est la clé d’une reconversion réussie

La reconversion, c’est prendre le risque de s’épanouir

Pour vous aider à vous reconvertir

Se reconvertir dans un métier d’avenir en 2023

Bon à savoir : 8 métiers du futur qui recruteront à l’avenir

Se reconvertir en apprenant à apprendre

Comment faire pour apprendre un nouveau métier ?

Les conseils pratiques de Maria Schools pour réussir votre projet professionnel

Pour financer une formation payante, pensez aux aides !

Se reconvertir en s’affirmant

Les conseils pratiques de Maria Schools :

Exemples de compétences clés pour une reconversion vers un métier de demain :

Le Quiet Quitting est le renoncement silencieux des salariés

Pourquoi renoncer silencieusement à son travail ?

Pratiquer le renoncement silencieux pour ralentir le rythme de travail

La Quiet Quitting ou le désengagement des salariés en entreprise

Renoncer au travail, un signe d’épuisement

Immersion facilitée : la plateforme pour simplifier l’immersion professionnelle en entreprise

Vous avez envie de changement, mais vous ne savez pas comment faire ?

Vous avez un projet de création ou reprise d’entreprise ?

Témoignage : ils ont choisi l’Allier pour s’installer

Quel est le prix d’un bilan de compétences ?

À qui demander un bilan de compétences ?

Pourquoi offrir une séance de coaching ?

Comment choisir son coach professionnel ?

Qu’est‑ce que le PTP ?

91  % des bénéficiaires du PTP ont réalisé leur projet de reconversion

Se reconvertir, mais dans quel domaine d’activité ?

Quels sont les bénéfices du projet de transition professionnelle ?

Que deviennent les salariés qui ont profité du PTP ?

Étape n°1 : comprendre pourquoi je veux me reconvertir

Étape n°2 : programmer le plan de sa reconversion professionnelle

Étape n°3 : passer à l’action et vous épanouir dans votre futur emploi

Bon à savoir : 8 métiers du futur qui recruteront à l’avenir

Comment faire pour apprendre un nouveau métier ?

Pour financer une formation payante, pensez aux aides !

Les conseils pratiques de Maria Schools :

Exemples de compétences clés pour une reconversion vers un métier de demain :

Pourquoi renoncer silencieusement à son travail ?