13 novembre 2025

: Salon Nouvelle Vie Pro et Journée nationale de la reconversion

Posts by:

Maelys Léon

Faire le point - Actualités

Quel bilan de compétences choisir ?

Bilan de compétences : choisir une méthodologie

Le bilan de compétences a pour objectif de vous aider à mieux vous connaître afin que vous puissiez prendre des décisions éclairées sur votre vie professionnelle (et, pourquoi pas, personnelle).

À travers différents entretiens et une méthodologie propre à chaque professionnel, vous identifiez vos compétences transférables, vos aptitudes, vos centres d’intérêt ainsi que tous les éléments qui vous aideront à clarifier voire à définir un projet professionnel.

Chaque professionnel du bilan de compétences propose sa propre méthodologie pour identifier vos talents et besoins. Les techniques varient et peuvent prendre l’apparence :

d’un entretien individualisé en face à face ou en visio avec un consultant en bilan de compétences habilité ;
de questionnaires et de tests pour évaluer les compétences transversales et techniques tout en faisant le point sur votre parcours professionnel ;
une méthode d’auto-évaluation où vous réfléchissez sur vos envies et aspirations de manière introspective ;
une méthode mixte ou pluridisciplinaire qui reprend toutes ces techniques.

Pour savoir quelle méthodologie est la plus adaptée à vos besoins et à votre personnalité, identifiez vos objectifs (pourquoi faire un bilan de compétences ?) et échangez une première fois avec le professionnel. Un entretien préalable est vivement recommandé avant de faire ce bilan professionnel. Voyez si le « feeling » passe entre vous et si ses méthodes d’entretien vous parlent.

Choisir un bilan de compétences personnalisé

Tous les bilans de compétences ne se valent pas. Certains bilans de compétences ont une approche et un protocole assez « rigide ». C’est pourquoi nous vous recommandons d’opter pour un bilan de compétence « personnalisé » afin qu’il s’adapte à la personne que vous êtes.

Au-delà de l’aspect purement professionnel, le but du bilan de compétences est de vous permettre d’en apprendre beaucoup plus sur ce qui vous caractérise dans votre singularité : vos compétences, vos atouts, mais aussi vos passions, vos motivations profondes et ce qui vous anime au plus profond de vous-même.

Un bilan de compétences personnalisé vous permettra d’établir un projet professionnel réaliste, compatibles avec vos compétences (déjà acquises et / ou que vous souhaiteriez acquérir par le biais d’une formation professionnelle), mais aussi, en accord avec vos motivations les plus profondes, et ce qui fait réellement sens pour vous.

Optez pour la méthode Mo2i pour personnaliser au maximum votre bilan

Avec la « méthode classique » du bilan de compétences, le professionnel vous pose des questions selon des modèles pré-définis. Certains candidats peuvent donc garder un goût d’inachevé ou avoir l’impression d’effleurer la surface sans creuser davantage.

C’est pourquoi nous vous recommandons d’opter pour la méthode Mo2i (mode opératoire identitaire et itératif).

Il s’agit d’un outil de connaissance de soi unique en son genre, car contrairement aux modèles de connaissances de soi généralement utilisés, la méthode Mo2i ne vous met pas dans des cases en vous attribuant des « types », ou des « tendances ».

Cette méthode est spécialement conçue pour vous faire découvrir ce qui vous rend unique et incomparable.

Certains organismes de bilan de compétences ont intégré la méthode Mo2i au cœur de leur bilan de compétence, afin de proposer une expérience unique et une introspection en profondeur.

Choisir Excellart pour profiter d’un bilan de compétences personnalisé

Excellart est un professionnel du bilan de compétences, et l’un des pionniers de la méthode Mo2i. Ils vous aident à identifier vos compétences de manière précise, à faire le point avec vous-même, à trouver votre voie… mais pas que.

À travers divers entretiens, vous bénéficiez d’une approche sur mesure qui cherche à vous comprendre et à repérer votre particularité propre.

Découvrez le bilan de compétences personnalisé proposé par Excellart !

Grâce à leur expertise de la méthode Mo2i, vous allez en découvrir beaucoup plus sur vous-même grâce à une introspection en profondeur. A titre d’exemple : certaines personnes accompagnées ont découvert le lien entre la signification de leur prénom et le talent caché unique qu’ils portaient en eux déjà durant leur enfance.

Après la phase d’introspection vient la phase d’investigation (entièrement individualisée) des différents métiers ou projets afin de vous aider à identifier un projet professionnel véritablement à votre image.

En somme : Excellart a développé une méthodologie unique du bilan de compétences. Une méthodologie qui s’adresse plus particulièrement aux personnes en quête de sens et qui souhaitent donner plus de sens à leur activité professionnelle (et même dans leur quotidien).

Les bénéfices du bilan de compétences personnalisé

Comme nous l’avons vu précédemment, vous obtenez de bien meilleurs résultats avec un bilan de compétences personnalisé.

Choisir ce type de bilan de compétences peut vous aider à :

gagner en confiance en vous et en votre avenir professionnel ;
changer d’orientation professionnelle de manière sereine (ou changer de métier, de secteur d’activité, de poste, d’emploi…) ;
identifier (éventuellement) un projet de formation pour avancer dans votre carrière professionnelle ;
trouver un projet réaliste et qui vous procure un sentiment d’épanouissement et de satisfaction au travail ;
établir un plan d’action réaliste pour concrétiser votre reconversion.

Salarié en poste, demandeur d’emploi, travailleur indépendant… Un bilan de compétences personnalisé vous aide à identifier les possibilités d’évolution, les opportunités, et d’œuvrer à la construction d’un projet professionnel qui vous ressemble.

Bilan de compétences : choisir une pédagogie

La pédagogie complète la méthodologie. Connaître la méthode utilisée pour évaluer les compétences et aptitudes est essentiel. Mais la pédagogie du professionnel du bilan de compétences doit vous convenir.

C’est pourquoi la plupart des centres de bilan de compétences proposent un entretien préliminaire. Cela permet d’avoir un premier échange entre le bénéficiaire et le professionnel pour expliquer la méthode employée ainsi que la pédagogie.

Votre interlocuteur doit vous paraître clair et agréable. Les bilans de compétences ont plus de succès quand vous osez vous livrer, sur vos peurs, vos expériences professionnelles ET personnelles…

Créer une relation de confiance entre le professionnel du bilan et vous est primordial, surtout quand vous optez pour un bilan de compétences personnalisé.

Réservez votre entretien préliminaire avec Excellart pour un bilan de compétences personnalisé !

Bilan de compétences : choisir la flexibilité

Un bilan de compétences flexible vous aide à vous sentir plus à l’aise et s’adapte à vos besoins et à votre emploi du temps. Vous pouvez réaliser un bilan de compétences en ligne, à distance, ou en présentiel, voire mixte.

Discutez avec le professionnel pour établir ensemble comment vous procéderez pour les différentes étapes du bilan de compétences. Ce dernier doit aussi vous rassurer quant à sa souplesse personnelle.

En particulier lors d’un bilan de compétences personnalisé, les professionnels (coach professionnel, conseiller en évolution professionnelle, etc.) doivent se montrer souples et flexibles pour adapter leurs questions en fonction de vous et de vos besoins. S’entourer de professionnels compétents est nécessaire.

Choisissez un bilan de compétences reconnu pour son expertise. Par exemple, Excellart vous propose un bilan sur six semaines pour découvrir votre identité, faire le point sur votre parcours professionnel et personnel, cartographier vos compétences acquises et définir votre projet professionnel ET vocationnel.

Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement complet qui vous servira pour tous vos différents projets professionnels.

Retrouvez Excellart au salon Nouvelle Vie Professionnelle

Excellart vous attend au salon dédié à la reconversion professionnelle. Vous pourrez leur poser toutes vos questions, surtout si vous vous sentez perdu dans votre vie professionnelle, si vous avez besoin de faire le point sur les compétences ou simplement si vous voulez prendre du recul et construire un projet professionnel cohérent.

Rendez-vous le 21 novembre !

19 octobre 2023 By Maelys Léon 0 Comments

S'informer

Qu’est-ce que la retraite progressive du salarié ?

Choisir une retraite progressive pour sa fin de carrière

Ah, la retraite ! Vous l’imaginez déjà : dire adieu aux collègues de bureau et aux embouteillages matinaux pour se détendre, voyager, ou simplement pour profiter de la vie sans les contraintes du travail.

Néanmoins, la perspective d’arrêter son activité professionnelle du jour au lendemain peut faire peur, surtout après plus de 40 ans à travailler.

La retraite progressive vous permet de quitter progressivement le salariat tout en profitant d’une partie de votre retraite. Au lieu de quitter le monde du travail d’un coup, vous réduisez graduellement vos heures de travail. Cela permet une transition en douceur vers la retraite complète.

Ce dispositif s’adresse uniquement aux salariés seniors qui sont en fin de carrière et proche de l’âge légal de départ à la retraite. Pendant cette période, vous continuez de cotiser pour votre retraite jusqu’à ce que vous cessiez totalement de travailler.

● Lire aussi

Les avantages de la retraite progressive

La retraite progressive offre la flexibilité de continuer à travailler tout en profitant de plus de temps libre. Elle permet notamment quitter progressivement le salariat et le monde du travail pour mieux préparer son arrêt d’activité et sa retraite.

Ce système de retraite progressive permet également aux salariés en difficulté, en proie à une fatigue physique ou psychologique, d’abaisser leur charge de travail pour exercer leur emploi à mi-temps et avoir plus de temps pour eux.

La retraite progressive du salarié est aussi un bon moyen de :

cumuler une activité professionnelle et une retraite ;
préparer l’arrêt total de son activité et diminuer le risque de choc psychologique ;
travailler à temps partiel après un départ à la retraite ;
améliorer l’équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle ;
acquérir plus de sécurité financière.

Les inconvénients

Tout avantage possède son lot d’inconvénients. Le dispositif de retraite progressive n’échappe pas à la règle et peut s’avérer inconfortable pour plusieurs raisons :

elle peut entraîner une perte de salaire, en fonction du temps partiel choisi ;
elle peut être difficile à mettre en place pour certains salariés (tout dépend de la profession ou du secteur d’activité).

Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive

La retraite progressive permet aux salariés de réduire leur temps de travail, généralement d’un tiers ou de la moitié, tout en percevant une partie de leur pension de retraite. Vous ne perdez pas donc la moitié de votre rémunération salariale.

Pour bénéficier d’une retraite progressive 2 ans avant l’âge minimum légal de départ en retraite, il faut :

avoir atteint l’âge requis de départ à la retraite (qui dépend de votre année de naissance) ;
justifier d’au moins 150 trimestres d’assurance vieillesse, tous régimes confondus ;
exercer une ou plusieurs activités à temps partiel qui représentent entre 40 % et 80 % d’un temps complet.

Qui peut en bénéficier ?

Tout salarié ayant atteint un certain âge et ayant cotisé un nombre minimum d’années peut prétendre à la retraite progressive. Cependant, il est essentiel de consulter sa caisse de retraite pour connaître les critères précis.

Généralement, vous avez le droit de faire une demande de retraite quand vous êtes en fin de carrière et proche de l’âge légal de départ.

Faire sa demande de retraite progressive

La première étape est de discuter avec votre employeur. Une fois que vous avez son accord, vous pouvez faire une demande formelle auprès de votre caisse de retraite.

La demande de retraite progressive s’effectue grâce à un formulaire que vous devez remplir. Vous devez également faire remplir à votre employeur une attestation de retraite progressive.

Ces deux documents doivent ensuite être envoyés à votre Carsat (caisse d’assurance retraite et de la santé au travail). Vous devez également joindre à votre dossier :

une copie de votre contrat de travail à temps partiel ;
une déclaration sur l’honneur attestant que vous n’exercerez plus d’activité professionnelle autre que celle qui correspond sur votre contrat à temps partiel ;
les bulletins de paie des 12 mois précédant la date de dépôt de votre demande de retraite progressive.

Le montant de la retraite progressive

Votre salaire sera ajusté en fonction de vos heures de travail. Si vous travaillez à mi-temps, vous percevrez la moitié de votre salaire habituel, auquel s’ajoute une partie de votre pension de retraite.

La fraction de votre pension de retraite qui vous est allouée dépend de votre durée de travail à temps partiel par rapport à la durée maximale légale ou conventionnelle.

Un temps de travail passé à 60 % vous donne droit à 40 % du montant de votre retraite provisoire.

La différence entre la retraite progressive et la retraite anticipée

La retraite anticipée signifie prendre sa retraite avant l’âge légal, tandis que la retraite progressive permet de réduire ses heures de travail tout en percevant une partie de sa pension.

Avec une retraite anticipée, vous arrêtez tout bonnement de travailler avant l’âge légal de la retraite. Cela peut notamment s’expliquer par un problème de santé ou par votre volonté propre.

La retraite progressive vous maintient en activité, mais à temps partiel, jusqu’à ce que vous décidiez de prendre votre retraite à temps complet.

Après le départ en retraite définitif

Quand vous choisissez de quitter votre emploi pour partir à la retraite, la fraction de retraite qui vous est reversée et qui sert de complément de revenu devient votre pension de retraite complète.

Autrement dit, vous touchez vos pleins droits à la retraite. Le montant de l’allocation dépend de la durée de cotisation, des régimes spéciaux, du nombre de trimestres validés…

Avec la réforme des retraites, de nombreux changements peuvent opérer sur le calcul de vos pensions de retraite et sur la durée du travail et des cotisations.

Avec la retraite progressive, le calcul de la pension de votre future retraite complète prend en compte :

le montant de votre pension retraite calculé lorsque vous êtes passé en retraite progressive ;
la période passée en retraite progressive pendant laquelle vous avez travaillé et donc cotisé pour la retraite.

Une fois que vous êtes définitivement parti à la retraite, vous ne pouvez plus refaire de retraite progressive. En revanche, vous pouvez utiliser le nouveau dispositif de cumul emploi-retraite.

Source : site du service public sur la retraite progressive du salarié.

Rendez‑vous le 21 novembre pour le salon sur la reconversion des seniors

Vous avez plus de 50 ans et vous voulez changer de carrière ? C’est possible et on vous dit comment le 21 novembre 2023 à Paris.

A l’occasion du salon Nouvelle Vie Professionnelle, découvrez les acteurs et les professionnels de la reconversion pour réorienter votre vie professionnelle avant le départ à la retraite.

Inscrivez-vous gratuitement salon Nouvelle Vie Pro 50+ !

25 octobre 2023 By Maelys Léon 0 Comments

Changer d'emploi - Actualités

Comment se reconvertir dans les métiers de l’immobilier ?

4 métiers de l’immobilier dans lesquels se reconvertir

L’immobilier est un secteur d’activité attractif où de nombreuses opportunités de carrière sont possibles. Si vous avez envie de changer de voie professionnelle, de métier ou de branche d’activité, voici quelques idées de métiers de l’immobilier pour inspirer votre reconversion :

gestionnaire de copropriété ;
comptable mandant de copropriété ou de gestion locative ;
gestionnaire locatif ;
consultant immobilier en transaction.

Il existe de nombreux de métiers vers lesquels vous réorienter professionnellement dans le domaine de l’immobilier. Avant de commencer les démarches pour changer de métier, renseignez-vous sur vos envies professionnelles, vos aspirations, vos motivations…

Faire un bilan de compétences peut être une première étape de votre projet de reconversion. Vous pourrez ainsi faire le point sur votre situation professionnelle, vos compétences transférables, et identifier vos besoins de formation.

Dans le secteur de l’immobilier, Foncia est reconnu comme leader sur le marché de l’administration de biens et de la transaction et a des besoins de recrutement sur toute la France pour accompagner sa croissance au sein d’une de nos 600 agences au cœur des villes et des régions.

Les compétences clés pour se reconvertir dans l’immobilier

Foncia cherche avant tout des candidats avec des expériences professionnelles variées dans d’autres métiers comme, par exemple, conseiller clientèle dans le secteur banque-assurances, chargé de relations clients, responsable d’agence dans le secteur des services ou des métiers du retail, etc…

Peu importe votre domaine d’activité actuel, ce qui compte avant tout c’est votre savoir être et votre maîtrise de la relation client.

Dès l’intégration, Foncia suit ses collaborateurs pour les faire monter rapidement en compétences. Ces derniers bénéficient de formations théoriques (digital et présentiel) et d’un accompagnement terrain via leur manager de proximité qui les soutiennent pour répondre aux mieux aux besoins du client.

Les principales qualités pour se reconvertir professionnellement dans les métiers de l’immobilier sont :

avoir le sens du service et de la satisfaction client ;
savoir trouver et apporter des solutions ;
être rigoureux, organisé et polyvalent ;
avoir un sens opérationnel développé (goût du terrain, visites de sites…)
avoir le sens du contact et du relationnel ;
savoir s’exprimer en public et être à l’aise dans l’exercice oral ;
être adaptable, curieux, ouvert, empathique et autonome.

Financer sa reconversion professionnelle

Si vous voulez suivre une formation professionnelle continue pour changer de profession et vous reconvertir dans les métiers de l’immobilier, vous pouvez la financer avec :

le compte personnel de formation (CPF) pour tous les actifs ;
le projet de transition professionnelle (PTP) pour les salariés du secteur privé ;
l’aide à la formation de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi ;
le dispositif Démission – Reconversion.

Découvrez en plus sur comment financer sa reconversion professionnelle.

5 raisons d’effectuer une reconversion dans l’immobilier

L’immobilier est un secteur qui attire de nombreux professionnels qui veulent changer de carrière. Mais pourquoi tant d’engouement pour cette branche d’activité ? Voici 5 raisons qui pourraient vous convaincre de sauter le pas et d’entamer une reconversion.

1. Un métier qui donne du sens

Les enjeux du secteur tels que les nouveaux modes de vie, la rénovation énergétique, la valorisation du patrimoine, le bien-être collectif au cœur de sa résidence sont au coeur des préoccupations des collaborateurs de Foncia.

Foncia veut s’inscrire dans une démarche de développement durable et RSE, en contribuant notamment à l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Si vous cherchez une entreprise plus responsable, consciente des enjeux environnementaux et sociaux, c’est une entreprise à intégrer dans votre recherche d’emploi !

2. Une relation de proximité avec ses clients

Si vous cherchez un métier où la relation humaine est au centre de l’attention, le secteur de l’immobilier peut vous convenir. Vous êtes au coeur de la vie des résidents, au plus près de vos clients à chaque étape de leur vie immobilière. Vous avez un rôle à jouer au niveau de votre agence, de votre ville ou de votre région.

3. Apprendre un nouveau métier

En postulant chez Foncia, vous bénéficiez d’une formation d’intégration théorique et d’un accompagnement de proximité sur le terrain. Vous n’êtes pas seul. Postulez dès maintenant et apprenez votre futur métier sur le terrain, au gré de vos expériences.

Se reconvertir dans les métiers de l’immobilier est l’occasion de commencer une nouvelle carrière pour changer de branche et s’épanouir au travail, dans un secteur porteur !

4 Des possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité

Les métiers de l’immobilier vous ouvrent l’accès à des possibilités d’évolution professionnelle tout au long de votre carrière. Avec Foncia, vous avez la possibilité de bénéficier de mobilités professionnelles et géographiques dans une de nos 600 agences partout en France.

La mobilité professionnelle vous permet également de développer de nouvelles compétences transférables via des passerelles sur de nouveaux métiers au sein même de l’entreprise. Foncia facilite votre mobilité interne pour que vous puissiez trouver l’emploi qui vous correspond !

5. De nombreux métiers vers lesquels orienter sa vie professionnelle

Le secteur de l’immobilier reste très dynamique et attractif avec de nombreuses offres d’emploi. L’immobilier ne se limite pas à la construction, à l’achat et à la vente de biens. Il englobe une variété de métiers aussi diversifiés que passionnants : gestionnaire de copropriété, gestionnaire locatif, négociateur location, consultant immobilier en transaction, comptable mandant en copropriété ou en gestion locative, expert immobilier, conseiller en investissement, négociateur, etc. Cette diversité permet à chacun de trouver sa voie selon ses compétences et ses affinités.

Pour enclencher votre changement de métier et votre changement de vie professionnelle, rendez-vous sur le site internet de Foncia (https://fr.foncia.com/carrieres) pour découvrir les postes à pourvoir et postuler !

Pour en savoir plus sur nos métiers

Devenir gestionnaire de copropriété

Le gestionnaire de copropriété ou gestionnaire clientèle copropriété est un professionnel essentiel du secteur immobilier. Il joue un rôle prépondérant dans la valorisation du patrimoine immobilier qui lui est confié, c’est-à-dire dans la gestion, le bon fonctionnement, la maintenance et l’entretien des immeubles dont il a reçu le mandat de gestion au cours de l’assemblée générale des copropriétaires et via le syndicat de copropriété qu’il représente.

Une formation professionnelle initiale est généralement requise pour exercer cette profession. Mais vous pouvez également apprendre sur le terrain et acquérir des compétences indispensables via la formation continue en entreprise ou en partenariat avec des écoles spécialisées. Dans le cadre d’une reconversion professionnelle et afin de s’orienter vers ce métier, le plus important est d’avoir certaines compétences transversales transférables (soft skills), notamment une bonne expression orale et un sens développé de la relation client.

Vous avez pu acquérir ces compétences et aptitudes à travers votre parcours de formation ou même vos différentes expériences professionnelles et personnelles ? Si vous êtes intéressé par ce métier de l’immobilier, n’hésitez pas à postuler chez Foncia !

Droits : Foncia

Devenir comptable mandant de copropriété ou de gestion locative

Le comptable mandant est responsable de la gestion comptable des biens gérés en copropriété pour le compte de copropriétaires, ou en gestion locative pour le compte de propriétaires bailleurs. Ses principales missions : enregistrer les opérations comptables et financières, préparer les budgets, répartir les charges courantes auprès des copropriétaires, suivre les encaissements, organiser le quittancement, gérer les impayés et préparer les bilans financiers et comptes-rendus de gestion.

Le suivi d’une formation initiale n’est pas nécessairement obligatoire pour réorienter sa carrière professionnelle vers ce métier, à partir du moment où vous possédez des bases de comptabilité générale. Chez Foncia, vous pouvez suivre des formations régulières pour développer vos compétences professionnelles et gagner en confiance et en expérience dans ce nouveau métier.

Ce métier de l’immobilier recrute chez Foncia ! De nombreuses offres d’emploi sont disponibles et peuvent correspondre à votre envie de reconversion et votre profil. N’hésitez pas à envoyer votre CV et votre lettre de motivation.

Droits : Foncia

Se réorienter pour devenir gestionnaire locatif

Vous pouvez aisément changer de vie professionnelle et faire une reconversion dans le métier de gestionnaire locatif. Ce professionnel de l’immobilier est chargé de la gestion quotidienne des biens immobiliers en location pour le compte de propriétaires bailleurs.

Son rôle repose sur la recherche de locataires, la rédaction des baux, le suivi des paiements, la gestion des éventuels litiges et l’entretien des biens. Un sens du relationnel, de l’organisation et de la rigueur sont des atouts essentiels pour réussir sa reconversion dans ce métier.

Droits : Foncia

Devenir consultant immobilier en transaction

Devenir consultant immobilier (communément appelé agent immobilier) attire de nombreux candidats à la réorientation professionnelle. Sa mission consiste à conseiller et accompagner des propriétaires vendeurs et des acquéreurs dans le cadre de la négociation de ventes et d’achats de biens immobiliers estimés à un prix de marché. C’est un job qui offre une grande autonomie, des interactions humaines variées et la possibilité de se rémunérer davantage en fonction de ses performances. C’est un métier où la dimension commerciale, la relation client, la connaissance de son environnement local et l’attrait pour le terrain sont des critères incontournables.

Le métier de consultant immobilier est compatible avec un changement d’orientation professionnelle. Même si elle est recommandée, suivre une formation initiale n’est pas obligatoire, la formation continue suffit, ainsi que l’expérience professionnelle acquise sur le terrain.

Comme de nombreux métiers de l’immobilier, vous pouvez vous former au fur et à mesure de votre expérience au cours de votre nouvelle carrière.

« Au-delà de compétences techniques, nous sommes surtout à la recherche de savoir-être »
Geoffroy Saint-Antoine, Directeur recrutement et développement des talents chez Foncia.

Droits : Foncia

Trouver un emploi chez Foncia

Foncia est une entreprise leader sur son marché. Elle propose une multitude d’offres d’emploi auxquelles vous pouvez postuler dès à présent, quel que soit votre parcours professionnel.

Chez Foncia, si les compétences transversales sont nécessaires, votre savoir-être est essentiel. Votre richesse issue de vos parcours précédents s’enrichira de compétences techniques acquises via des programmes de formation d’intégration et de formation continue. Leurs besoins en recrutement sont nombreux sur des postes spécifiques dans la gestion immobilière et les services à l’immobilier.

plus de 3.000 recrutements

ont lieu chaque année chez Foncia partout en France.

Les métiers qui recrutent le plus dans l’immobilier

De nombreux postes à pourvoir sont disponibles chez Foncia comme :

gestionnaire clientèle de copropriétés ;
gestionnaire locatif ;
comptable mandant ;
gestionnaire de travaux ;
gestionnaire sinistres ;
gestionnaire de baux commerciaux ;
consultant immobilier en transaction ;
négociateur location.

De nouveaux postes sont également à pourvoir tels que des chargés de relation client, notamment grâce à l’ouverture de services de relations clients sur tout le territoire pour assurer le recueil et la prise en charge des demandes et contribuer à la satisfaction des clients.

Votre profil compte ! Quels que soient votre projet professionnel, votre expertise, vos compétences, vous pouvez envisager une reconversion dans l’un des nombreux métiers de l’immobilier.

Postulez chez Foncia !

Foncia, n° 1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens, est une société d’Emeria, le leader européen des services immobiliers résidentiels. En 2022, forte de 600 agences en France et de plus de 10 000 collaborateurs et collaboratrices, Foncia a gèré 70 000 immeubles en gestion de copropriétés et 400 000 biens en location. Foncia a réalisé́ plus de 17 000 transactions et 31 000 locations vacances.

Foncia accompagne au quotidien plus de 3 millions de clients à chaque étape de leur vie. Dès le premier choix de location ou d’achat d’un bien immobilier, pour y vivre, se constituer un patrimoine, ou compléter ses revenus, Foncia gère ainsi à la fois le projet de vie du bien et de son propriétaire de bout en bout.

En 2023, Foncia a obtenu le label « Les leaders de l’innovation » qui récompense les entreprises françaises les plus avancées en matière d’innovations.

Rencontrez Foncia au salon Nouvelle Vie Pro

Démarrez votre nouvelle aventure professionnelle dès le 21 novembre au salon Nouvelle Vie Professionnelle. Spécialement dédié à la reconversion et au changement de carrière, il réunit tous les acteurs essentiels pour que vous puissiez donner une nouvelle orientation à votre vie pro.

Foncia sera présent pour répondre à vos questions et aiguiller votre reconversion vers les métiers de l’immobilier.

Rendez-vous le 21 novembre (inscription gratuite) !

10 novembre 2023 By Maelys Léon 0 Comments

Changer d'emploi - Actualités

5 raisons de venir vivre et travailler en Aveyron

Vivre et travailler en Aveyron : 5 raisons de déménager

Envie de changer de vie professionnelle ? D’explorer de nouveaux horizons ? De trouver un nouveau lieu de vie pour votre reconversion ou votre envie de création d’entreprise ?

Pourquoi ne pas partir à la découverte de l’Aveyron, une région située au Sud Ouest de la France, entre Toulouse et Montpellier !

Voici 5 très bonnes raisons de venir vivre et travailler en Aveyron :

pour l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ;
pour vivre dans une région dynamique avec un faible taux de chômage et de nombreux emplois à pourvoir dans tous les secteurs d’activité (agroalimentaire, artisanat, construction, information, éco-activités…) ;
pour entreprendre, créer ou reprendre une entreprise et vivre de votre travail indépendant ;
pour le cadre de vie (paysages variés, activités en pleine nature, sorties familiales, nombreux événements culturels et sportifs…) et la qualité de vie ;
la possibilité de travailler à distance aussi bien à domicile (fibre) que dans de nombreux espaces de coworking (idéal pour le télétravail).

Visitez l’Aveyron pendant vos prochains congés ! Voyez par vous-même si ce département français peut correspondre à vos aspirations. Il est totalement adapté à la mobilité professionnelle et vous bénéficiez en plus d’un accompagnement personnalisé pour vous aider à vous installer.

Mobilité professionnelle : bénéficier d’un accompagnement personnalisé

Aveyron Attractivité Tourisme vous accompagne dans votre projet d’installation. Une équipe dédiée et à votre écoute vous conseille et vous aide pour que votre changement de vie se fasse dans les meilleures conditions possibles.

Ce dispositif d’accompagnement personnalisé gratuit s’adresse à toutes les personnes en activité qui ont un projet d’installation sur le territoire aveyronnais : les salariés, les étudiants, les entrepreneurs…

Toute votre famille est concernée. L’équipe vous aide à trouver un emploi, un logement, des écoles, etc.

Créer ou reprendre une entreprise en Aveyron

L’Aveyron offre non seulement un cadre de vie exceptionnel, mais aussi un environnement propice à l‘entrepreneuriat.

Si vous rêvez de créer votre propre entreprise ou de reprendre une entreprise existante, vous pouvez trouver de nombreuses opportunités pour entreprendre en Aveyron.

La Chambre des Métiers et de l’Artisanat, la Chambre de Commerce et de l’Industrie et les Communautés de communes de l’Aveyron peuvent aussi répondre à vos questions et vous aider à créer une entreprise sur le territoire.

Les métiers qui recrutent

Découvrez toutes les offres d’emploi disponibles en Aveyron pour changer de métier, changer de voie ou simplement changer de poste et d’entreprise.

De nombreux employeurs recrutent en ce moment et vous pouvez déposer votre CV ainsi que votre lettre de motivation sur le site de Viens Vivre en Aveyron.

Voici des exemples de métiers qui recrutent en Aveyron :

les métiers de l’informatique
technicien de maintenance en industriel et agroalimentaire
conseiller clientèle
opérateur sur commande numériques,
agent logistique
les métiers du soin et de l’aide aux personnes

Plusieurs domaines d’activité différents recrutent de nouveaux candidats. CDD, CDI, fonctionnaire ou contractuel… Les contrats de travail sont eux aussi multiples et adaptés à vos besoins. Vous pouvez directement postuler sur le site de l’Aveyron ou déposer votre CV dans la CVthèque.

Retrouvez les filières principales qui recrutent en Aveyron. Les recruteurs attendent vos CV !

Vivre bien en Aveyron

L’Aveyron propose une grande diversité territoriale. Vous pouvez vous installer à la montagne, près d’un lac, à la ville ou à la campagne. En fonction de vos envies, les équipes vous guident et vous aident à trouver un logement pour toute votre famille.

Sur place, vous avez accès à de nombreux loisirs :

le plaisir des activités indoor et outdoor terrestres (randonnée, trail, course à pied, balade en moto, équitation, golf…) ;
la joie des activités aquatiques (baignade, canoë, paddle, pêche, balade en bateau, piscines couvertes et en plein air, etc.) ;
la liberté des activités aériennes (parapente, ULM, montgolfière…) ;
le plaisir des sports d’hiver (ski, luge, chiens de traîneaux, raquettes…) ;
la découverte des activités souterraines (découverte de grottes merveilleuses, pratique de spéléologie) ;
les sensations fortes avec des activités pour les accros à l’adrénaline (escalade, saut à l’élastique, saut en parachute…) ;
la richesse des activités culturelles (musée, expositions, spectacles, concerts, cinémas…) ;
le bonheur du partage des activités familiales (visite à la ferme, parcs animaliers, accrobranche, parcs aventure, escapes game, visites de château, etc.) ;
la convivialité et l’accueil des Aveyronnais lors des nombreuses festivités (du festival à la fête de village, les marchés gourmands) ;
la richesse de la gastronomie et des produits locaux.

De nombreuses associations participent au dynamisme des villes et villages. Découvrez toutes les activités ludiques à pratiquer dans l’Aveyron !

Rencontrez l’Aveyron au salon sur la reconversion professionnelle

La reconversion peut être une opportunité de changer d’emploi et de réorienter sa carrière. C’est aussi une excellente occasion de tout bousculer dans sa vie professionnelle, d’ouvrir un nouveau chapitre et de découvrir de nouveaux horizons.

ViensVivre.enAveyron.fr facilite votre projet professionnel. En vous accompagnant de A à Z dans votre réorientation et votre installation, vous gardez l’esprit serein. Vous pouvez entièrement vous focaliser sur ce qui importe et sur votre épanouissement.

Découvrez également les différents partenaires qui pourront vous aider dans votre projet de mobilité.

La Chambre des métiers et de l’artisanat de l’Aveyron pour l’entrepreneuriat, la création et la reprise d’entreprise

La Chambre des métiers et de l’artisanat de l’Aveyron vous accompagne dans votre projet entrepreneurial. Que vous ayez envie de créer ou reprendre une entreprise, vous pourrez également compter sur votre réorientation grâce au Conseil en Evolution Professionnelle.

Découvrez la richesse de l’Aveyron à travers 4 territoires qui sauront, à coup sûr, vous charmer. Regardez les témoignages de ceux qui s’y sont installés !

Aubrac Carladez et Viadène

La Communauté de Communes Aubrac Carladez et Viadène vous accueille en Aveyron au cœur du Parc Naturel de l’Aubrac. A la croisée des régions Occitanie et Rhône Alpes Auvergne, entre plateaux et vallées, cette terre de liens met ses richesses identitaires à votre service.

Patrimoine naturel et paysages préservés, espaces infinis et couleurs lumineuses seront désormais votre quotidien. Aligot, bœuf fermier Aubrac et gentiane vous ramèneront au goût de l’essentiel.

C’est dans un exceptionnel bâti de tradition que vous installerez votre nouvelle vie. Vous découvrirez comment notre territoire s’est organisé pour offrir à chacun, avec malice et innovation, des services essentiels de proximité, des animations festives partagées, des prestations culturelles étonnantes. Dans nos écoles, nos associations sportives, nos clubs de loisirs, nos commerces, nos maisons de services… c’est une véritable vie de village avec sa sérénité et ses solidarités que vous allez savourer.

L’excellence ici se loge en effet dans le lien social ! Vous serez personnellement accueilli et accompagné pour réussir votre installation. C’est un territoire aux valeurs humaines sûres qui vous attend pour donner à votre projet de vie toutes les clefs de son succès.

Decazeville‑Communauté

Ses valeurs de solidarité et ses paysages contrastés forgent son identité connue et reconnue. Aux portes de la Vallée du Lot, entre Figeac, Rodez et Aurillac, le territoire de Decazeville Communauté, qui regroupe 12 communes pour 18 500 habitants, est idéalement situé au cœur d’un pôle d’attractivité économique dans un cadre de vie préservé, attractif et respectueux de l’environnement.

Bénéficiant d’une dynamique économique forte avec des entreprises de pointe dans le secteur des énergies renouvelables, de la mécanique, du bois, du BTP et de l’agroalimentaire, c’est un territoire propice à la création d’activités ! De nombreuses offres d’emplois sont aussi à pourvoir dans tous les secteurs d’activités y compris les services, la santé, etc., ce qui facilite la recherche d’emploi des conjoints.

Le Pays Decazevillois-Vallée du Lot offre également à ses habitants tous les équipements et services nécessaires pour la petite enfance et la scolarité, la santé, la mobilité, les loisirs !

Laissez-vous séduire par ce territoire riche où il fait bon vivre et tentez une nouvelle aventure pour votre vie professionnelle !

Saint‑Affricain, Roquefort et Sept Vallons

Au cœur du Sud-Aveyron et du Parc Naturel Régional des Grands Causses, la communauté de communes du Saint-Affricain Roquefort Sept-Vallons est un territoire préservé et doté d’une richesse paysagère, culturelle, patrimoniale et gastronomique variée.

Le territoire, situé au sud du Massif central à 1h30 de Montpellier et de Rodez, est caractérisé par une forte influence du climat méditerranéen. C’est un espace varié, entre Rougiers, avant-causses, paysages forestiers et espaces pastoraux vallonnés.

Le secteur économique est vivant avec 5700 emplois, dont 1600 entreprises en activité (domaines fortement représentés = agricole, industrie agro-alimentaire, commerces / transports et services divers).

Et pourquoi pas vous reconvertir dans le maraîchage et vous lancer grâce à la couveuse ?

D’autres sont venus et restés :

Comtal, Lot et Truyère

Territoire inventif, paysage surprenant, où créativité et modernité riment avec ruralité. Ici, on sème. Ici, on bâtit. Ici, on innove. Ici, on respire. Ici, on grandit. Ici, on invente. Bienvenue, au cœur d’une région propice au développement. Nous vous aidons à vous y implanter : parcs d’activités, espaces de coworking, accompagnement individualisé cousu main… Ici pas de monotonie ! Des paysages à couper le souffle, variés tant en reliefs qu’en couleurs. Inspirants… Que vous soyez contemplatifs ou actifs, c’est tout un monde de sérénité qui s’offre aux portes de chaque bourg. L’attractivité est l’axe fort de la Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère qui met en place des dispositifs pour accueillir de nouvelles activités et développe des infrastructures favorisant la qualité de vie (gymnases, maisons de santé, structures petite enfance…). Le territoire Comtal Lot et Truyère en quelques mots ? Nature préservée, grands espaces, terroir, traditions et modernité, itinérance, espace de croissance économique.

Ils y sont déjà, en emploi ou entrepreneurs, ils ont trouvé leur place !

Ces territoires dynamiques se veulent innovants tout en préservant l’environnement.

Découvrez toutes sortes d’activités pour vous et votre famille, un cadre de vie épanouissant, mais aussi de nombreuses opportunités de carrière pour évoluer dans votre métier et changer de vie professionnelle.

(Et commencez votre nouvelle aventure professionnelle).

14 novembre 2023 By Maelys Léon 0 Comments

Faire le point - Actualités

10 idées pour se reconvertir dans un métier créatif

1. Graphiste

Graphiste est un métier créatif qui recrute ! Si vous avez des compétences pour le dessin, le design et l’illustration, voilà un nouveau métier qui pourrait convenir à votre reconversion professionnelle.

La mission du graphiste consiste à créer des images, des logos, et des visuels pour une marque, une entreprise… Il peut travailler en freelance ou intégrer une agence de communication ou le service marketing d’une entreprise.

La formation pour devenir graphiste

Pour apprendre un nouveau métier créatif, et notamment celui de graphiste, vous pouvez :

suivre une formation initiale dans une école d’art et de design ;
suivre une formation continue (plateformes en ligne, écoles, organismes de formation).

À noter que les formations professionnelles continues sont souvent éligibles au compte personnel de formation (CPF). Cela vous permet de financer votre reconversion en partie ou dans sa totalité.

L’AIF de Pôle Emploi, si vous êtes demandeur d’emploi, ou le projet de transition professionnelle (PTP) si vous êtes salarié peuvent aussi vous aider à changer de boulot et à financer votre projet professionnel.

Salaire graphiste

Un graphiste perçoit 2.000 euros brut en moyenne par mois quand il commence sa carrière. Son salaire peut augmenter en fonction de son expérience professionnelle et de son statut (salarié en CDI, CDD, entrepreneur…).

2. Photographe

La photographie est un art, une technique et une passion. En tant que photographe, vous êtes un professionnel de l’image. Vous savez capturer des moments importants, touchants, raconter des histoires visuelles et travailler dans divers domaines : événementiel, mode, journalisme, publicité, ou encore en tant qu’artiste indépendant.

Le métier de photographe fait appel à votre créativité et à votre sens artistique. Un diplôme n’est pas obligatoire pour exercer ce métier, mais vos futurs clients et recruteurs voudront voir votre « book ». Ce dernier est comme un portfolio de toutes vos photos et œuvres.

Si vous envisagez de vous reconvertir professionnellement dans la photographie, pensez dès maintenant à gagner en expérience professionnelle. Créez-vous un book d’images ! Vous pouvez aussi suivre une formation professionnelle comme des cours de photographie pour apprendre différentes techniques.

3. Auteur / Écrivain

Vous maniez les mots comme personne et votre imagination déborde ? Si des histoires de toutes sortes se bousculent dans votre tête et demandent à sortir : prenez un papier, un crayon, ou votre ordinateur et racontez-les.

Le métier d’auteur est un rêve pour de nombreuses personnes créatives. Même s’il est difficile d’en faire un métier à temps plein et d’en vivre, vous pouvez effectuer une reconversion pour vous rapprocher de ce rêve. Prenez un travail à mi-temps, réservez-vous des plages d’écriture…

Devenir écrivain demande surtout de la patience et de la persévérance. Si vous avez cela en vous, alors vous pouvez tout à fait choisir ce job pour votre changement d’orientation professionnelle.

La formation pour devenir écrivain

Il n’existe pas, ou peu, de formations pour apprendre le métier d’écrivain. C’est d’ailleurs le lot de nombreux jobs créatifs qui subissent le cliché du « talent ». Pourtant, écrire un roman s’apprend ! Voici des exemples de formations à suivre pour gagner en compétences et aptitudes :

un master en création littéraire ;
des Masterclass d’écrivains ;
des formations en ligne (attention à bien choisir vos formations et à vérifier les compétences de ceux qui les vendent).

Néanmoins, comme pour tout métier de la création, le meilleur moyen de progresser et d’entamer sa reconversion, c’est de pratiquer. Exercez-vous encore et encore, et faites lire vos écrits par vos proches ou des bêta-lecteurs pour avoir des retours. Le coaching littéraire peut aussi être une solution.

Salaire écrivain

La rémunération des auteurs dépend du nombre de livres qu’ils vendent. Plus vous vendez et plus vous gagnez de droits d’auteur. Néanmoins, peu d’auteurs arrivent à vivre exclusivement de leur plume. Soyez prévenu et anticipez votre changement de carrière professionnelle, notamment sur l’aspect financier.

4. Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Cuisinier fait partie des métiers qui recrutent le plus. C’est donc une idée de métier à la fois créative, manuelle et compatible avec la recherche d’emploi. Vous pouvez facilement user de votre créativité pour façonner des plats artistiques et délicieux.

Les chefs gastronomiques sont des artistes. Si vous aussi vous avez un talent pour la cuisine et pour l’art culinaire, alors le métier de chef cuisinier est fait pour vous !

Pour devenir chef cuisinier, vous pouvez suivre un CAP cuisine. Une fois de plus, pour changer de voie professionnelle et réorienter sa carrière vers un métier créatif, il faut de la pratique, de l’expérience et une bonne base de compétences techniques.

La créativité est la touche en plus qui révèle le savoir-faire !

5. Musicien / Musicienne

Musicien est un métier passion qui demande beaucoup de pratique. Comme beaucoup de métiers créatifs, la passion est le principal moteur de la réorientation professionnelle. Mais être mélomane ne suffit pas toujours !

Si vous voulez vous réorienter professionnellement dans le secteur musical, vous pouvez choisir de travailler dans un orchestre symphonique, devenir compositeur de musique, ou encore donner des cours de musique. Votre futur métier dépendra de vos motivations et aspirations.

La formation pour devenir musicien

Pour devenir musicien, vous devez généralement suivre des cours de musique. Cela peut remonter à l’enfance, mais il n’y a pas d’âge ni de bon moment pour apprendre à jouer d’un instrument. Prendre des cours de solfèges (lecture des notes de musique) est aussi recommandé pour améliorer votre pratique et aller plus loin dans votre créativité.

Salaire musicien

Le salaire d’un musicien est de 2.500 euros brut par mois en France et en moyenne (source : HelloWork). Le montant de la rémunération dépend des compétences, de la notoriété et des missions.

6. Illustrateur / Illustratrice

Nous avons parlé du métier de graphiste, mais quid du métier d’illustrateur ? Si le graphisme est souvent lié à du traitement et de la création d’images à l’aide de logiciels, l’illustrateur, lui, dessine. Croquis, peintures, dessins, esquisses, il déborde d’imagination !

Si faire une reconversion dans un métier créatif vous intéresse, alors devenir illustrateur peut être une idée de projet professionnel. Vous pouvez faire le point sur vos compétences en dessin, chercher des formations pour vous former et apprendre de nouvelles techniques.

Développez vos compétences ! Vous pouvez changer de vie professionnelle pour devenir illustrateur graphiste par exemple.

Cumuler plusieurs activités professionnelles et missions favorisera votre insertion professionnelle au moment de trouver un emploi. Apprendre à utiliser les logiciels de conception graphique vous permettra aussi de diversifier les projets sur lesquels vous travaillerez.

7. Rédacteur web / Copywriter

Si vous aimez écrire, voici un métier créatif du digital qui pourrait vous intéresser. Cette fois, pas question d’inventer des personnages et des récits. L’écriture web consiste à écrire des textes pour le web : articles de blog, pages web, newsletter, légendes sur les réseaux sociaux, etc.

Il existe plusieurs branches d’activité dans lesquelles travailler en tant que rédacteur pour le web :

copywriter quand vous vous spécialisez dans l’écriture marketing (écrire pour vendre) ;
rédacteur SEO quand vous vous spécialisez dans les moteurs de recherche (marketing digital) ;
journaliste web quand vous écrivez pour le site internet d’un journal ou magazine.

Vous pouvez changer de profession pour devenir rédacteur web ou rédactrice web. De nombreuses entreprises recrutent sur ces postes. Vous pouvez aussi choisir la création d’entreprise et exercer cette activité professionnelle en freelance ou en portage salarial.

La formation pour devenir rédacteur web

Pour se former au métier créatif de rédacteur web, vous pouvez à tout moment de votre carrière :

suivre une formation professionnelle continue en ligne ;
compléter vos compétences professionnelles avec des formations courtes à distance ou en présentiel (formation web marketing, SEO, community management…).

Faites le point sur votre parcours professionnel ! Le bilan de compétences vous permet d’envisager une reconversion plus sereinement en ayant une meilleure connaissance de vous-même et de vos atouts.

Salaire rédacteur web

La rémunération d’un rédacteur web dépend de son statut (freelance, salarié). En moyenne, le salaire d’un rédacteur débutant est de 1.500 bruts en moyenne par mois.

8. Architecte d’intérieur

Il faut de la créativité à revendre pour devenir architecte d’intérieur. Outre des compétences techniques (hard skill), l’architecture nécessite de l’inventivité et de l’imagination. Être passionné par l’art et le design peut aussi vous être utile lorsque vous devez travailler et proposer des projets.

Mettez votre esprit créatif au service des autres ! Le métier d’architecte d’intérieur n’est pas réglementé. Vous pouvez donc l’exercer sans avoir de diplôme ou de certification. Nous vous conseillons néanmoins de vous former pour acquérir des connaissances solides, mais aussi faciliter votre insertion sur le marché de l’emploi.

La formation à distance est conseillée pour les adultes en poste qui veulent entamer une reconversion et changer de job sans perte de salaire. Vous pouvez effectuer un BTS Design d’Espace, une Licence Pro en architecture d’intérieur ou encore une formation professionnelle de décorateur d’intérieur.

9. Bijoutier / Bijoutière

Exprimez votre créativité et devenez bijoutier. Ce métier hautement créatif et artistique vous permet de créer des bijoux et des ornements. Vous pouvez ensuite créer une entreprise pour vendre vos créations ou bien travailler pour une maison de joaillerie.

Ce métier laisse une grande liberté à la fantaisie et à l’expression de soi. Vous utilisez des matériaux précieux et utilisez un savoir-faire artisanal pour créer des œuvres uniques. Vous pouvez aussi restaurer certaines pièces de joaillerie.

La formation pour devenir bijoutier

Pour devenir bijoutier, vous pouvez :

rejoindre la Haute École de Joaillerie (parcours de formation diplômant et certifiant dans les domaines de la bijouterie, joaillerie, gemmologie, design ou création numérique) ;
rejoindre l’Institut national des métiers d’art ;
participer à des ateliers pour apprendre différents techniques.

Salaire bijoutier

Le salaire d’un ouvrier bijoutier en début de carrière s’élève à 1.500 euros brut par mois, d’après le CIDJ.

10. Fleuriste

Fleuriste est à la fois un métier manuel et un métier créatif. Sa mission ? Décorer une maison, préparer un bouquet pour un mariage, trouver les fleurs parfaites à offrir à sa moitié… Le fleuriste est à l’écoute de son client pour trouver la composition florale parfaite.

Fleuriste peut tout à fait être un projet de reconversion pour les personnes créatives. Si vous voulez changer de secteur d’activité, changer de travail, et vous réorienter vers une profession créative, c’est un métier qui pourrait convenir à votre évolution professionnelle.

Pour devenir fleuriste, vous pouvez reprendre vos études à distance avec un CAP Fleuriste par le CNED. La formation à distance permet de continuer à travailler pour se reconvertir sans perte de salaire.

D’autres idées de métiers créatifs pour sa reconversion

Si vous n’avez pas trouvé le métier créatif de vos rêves dans cette liste, voici d’autres exemples pour vous inspirer et commencer une nouvelle carrière :

créateur de jeux vidéo ;
scénariste ;
danseur / danseuse ;
les métiers de l’artisanat (ébéniste, boulanger pâtissier, verrier, calligraphe, céramiste, tailleur de pierre…) ;
paysagiste ;
organisateur d’événements ;
maquilleur / maquilleuse ;
directeur artistique / directrice artistique ;
concepteur-rédacteur ;
professeur d’arts plastiques ;
sculpteur ;
artiste peintre ;
réalisateur ;
tatoueur.

De manière générale, tous les secteurs d’activité ont besoin de personnes créatives. Chaque métier possède son lot de créativité. Pour contourner des problèmes et trouver des solutions, avoir un esprit inventif est un atout majeur !

23 novembre 2023 By Maelys Léon 0 Comments

Créer son entreprise - Actualités

Comment ouvrir une franchise Carrefour Proximité ?

Créer son entreprise franchisée Carrefour Proximité

Carrefour Contact, Carrefour Express, Carrefour City, Carrefour Montagne, Proxi et Potager City sont tous des magasins du groupe Carrefour Proximité.

Vous pouvez, vous aussi, devenir gérant de votre magasin de proximité. La solution pour votre reconversion entrepreneuriale ? La franchise.

La franchise est un accord commercial entre un franchiseur et un franchisé. Une entreprise (franchiseur) permet à une autre entreprise (franchisé) de commercialiser ses produits et ses services à condition de respecter le concept.

Carrefour Proximité vous propose de rejoindre leur réseau. Vous pouvez participer à la vie économique de votre ville, village, et vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle réorientée vers la création d’entreprise franchisée.

Déposer sa candidature pour devenir gérant magasin franchisé avec Carrefour

Si la création d’entreprise par la franchise vous intéresse, vous pouvez directement déposer un dossier de candidature sur le site Carrefour Recrute. Vous pourrez y laisser vos coordonnées et ajouter votre CV.

Tous les profils sont les bienvenus ! Pour ses futurs partenaires franchisés, Carrefour Proximité est à la recherche de personnes :

qui ont le sens de la relation client, car vous êtes en contact direct avec les consommateurs ;
qui ont le goût du commerce puisque c’est votre cœur de métier ;
qui ont une âme d’entrepreneur, car vous devez gérer une entreprise.

Si vous voulez changer de métier et réorienter professionnellement votre carrière, cette reconversion par la franchise peut vous intéresser !

Les étapes pour ouvrir son magasin en franchise avec Carrefour Proximité

La première étape pour créer une entreprise franchisée avec Carrefour Proximité est de postuler. Déposez votre curriculum vitae pour que les équipes puissent vous contacter et échanger avec vous sur votre projet.

Selon vos compétences professionnelles, vos affinités et vos aptitudes, l’enseigne vous aidera à construire un projet professionnel à votre image. Vous êtes accompagné de A à Z dans sa mise en place. Pas besoin de trouver un local, Carrefour Proximité s’occupe de tout et vous propose un magasin clés en main.

Voici les étapes nécessaires avant d’ouvrir votre magasin Carrefour Proximité :

dépôt de votre candidature ;
entretien avec un responsable RH ;
test de personnalité et de mise en situation ;
entretien avec un directeur territorial de Carrefour Proximité ;
validation de votre candidature ;
présentation du projet en magasin ;
formation professionnelle rémunérée pendant environ deux mois ;
entrée dans votre magasin en tant que gérant !

Deux types de financement sont possibles si vous envisagez de faire une reconversion et de devenir franchisé Carrefour Proximité.

1. Vous avez 7.500 euros d’apport

La première option proposée par Carrefour vous conviendra si vous avez un budget limité pour créer une franchise. L’apport minimal est de 7.500 euros et vous permet d’exploiter et de louer un fonds de commerce Carrefour Proximité.

Dans ce cas de figure, vous devenez locataire-gérant. Au bout de 3 à 4 ans en moyenne, vous aurez capitalisé l’apport nécessaire pour acheter un fonds de commerce et devenir franchisé propriétaire.

2. Vous avez 80.000 euros d’apport

La seconde option s’adresse à celles et ceux qui peuvent rassembler un apport minimal de 80.000 euros. Carrefour Proximité vous propose de devenir franchisé investisseur et d’acquérir directement un fonds de commerce. À noter que le montant de l’apport varie selon le format du magasin et le montant de son chiffre d’affaires.

Témoignage : ils se sont reconvertis et ont ouvert leur franchise

Découvrez le témoignage d’Olivier et sa reconversion pour devenir gérant d’un Carrefour Express à Tours.

Cédric aussi a décidé de se reconvertir professionnellement et de devenir locataire-gérant d’un magasin Carrefour Contact.

Cédric a exercé sa profession de contrôleur des finances publiques pendant 15 ans avant de changer de job et de secteur d’activité, pour ouvrir une franchise Carrefour Proximité.

Avec son épouse Céline, il passe les tests de recrutement, rencontre un responsable régional, puis valide l’ensemble des entretiens pour devenir gérant. Il quitte alors Beauvais pour Jussy et commence sa nouvelle vie professionnelle !

« Je regrette de ne pas l’avoir fait plus tôt. »
Cédric Kopaczyk.

Lisez le témoignage de Cédric en entier !

Changer de voie pour s’orienter vers l’entrepreneuriat, tout en étant accompagné dans ce changement de vie professionnelle, c’est possible ! Vous aussi, devenez franchisé Carrefour Proximité.

Qui peut devenir franchisé Carrefour Proximité ?

Tout le monde ! Que vous soyez tenté par la reconversion à 20, 30 ou 40 ans, Carrefour Proximité recherche des partenaires aux expériences professionnelles diverses. Les personnes qui veulent entreprendre et devenir leur propre patron, et devenir de véritables chefs d’entreprise tout en bénéficiant d’un cadre et d’un accompagnement sont les bienvenues.

Le groupe recherche :

des futurs managers qui aiment travailler sur le terrain ;
des chefs d’équipe avec du leadership et des compétences managériales ;
des gestionnaires rigoureux et soucieux du bien-être du client.

Quels que soient votre formation professionnelle, votre parcours professionnel, vos études… Vous pouvez tenter votre chance et ouvrir une entreprise en franchise Carrefour Proximité.

Les avantages du contrat de franchise

Pour réussir votre reconversion, prenez le temps de faire le point sur votre situation professionnelle, vos aspirations et vos motivations. Si créer une entreprise vous intéresse, essayez de creuser dans ce sens et de découvrir vos envies professionnelles.

Vous voulez devenir commerçant ? L’avantage du magasin franchisé est que vous n’êtes pas seul pour démarrer votre nouvelle activité professionnelle. Carrefour Proximité vous accompagne à chaque étape de votre projet de création d’entreprise.

Voici quelques-uns des avantages à choisir une franchise Carrefour Proximité pour votre changement de métier :

vous recevez une formation de 2 mois financée par le groupe pour apprendre votre nouveau métier de gérant (partie théorique sur les missions, les outils, la réglementation, et partie pratique avec une immersion en magasin aux côtés d’un franchisé) ;
le soutien et l’appui des équipes experts pour vous aider au montage financier, au développement commercial, aux ressources humaines ou encore à l’animation du réseau ;
la mise à disposition d’outils informatiques et statistiques pour gérer vos commandes et améliorer la gestion de l’entreprise ;
la perspective d’évolution dans le réseau en changeant de magasin et/ou de format.

Si vous envisagez d’effectuer une réorientation professionnelle, l’ouverture d’une franchise peut être une bonne idée. Vous bénéficiez d’un accompagnement tout au long de votre projet pour changer de carrière et vous orienter vers un poste de gérant et de chef d’entreprise.

Découvrez toutes les informations pour ouvrir une franchise Carrefour Proximité sur leur site dédié.

15 décembre 2023 By Maelys Léon 0 Comments

S'informer

Devenir pizzaiolo et réussir sa reconversion professionnelle

Se reconvertir pour devenir pizzaiolo

Si vous aimez la cuisine italienne, les pizzas, et ravir vos proches avec une cuisine maison, alors le métier de pizzaiolo pourrait vous plaire. Entièrement compatible avec une reconversion professionnelle, la formation est rapide et vous permet de changer de métier sans attendre.

Pizzaiolo est une bonne idée de métier pour la réorientation professionnelle, car :

tout le monde aime la pizza (et les Français tout particulièrement, avec 10 kilos de pizza par habitant et par an) ;
devenir pizzaiolo s’apprend rapidement avec une formation professionnelle appropriée qui vous apprend à réaliser de délicieuses pizzas en quelques semaines ;
cette profession est épanouissante, notamment parce que vous pouvez voir le sourire de vos clients lorsqu’ils dégustent votre pizza, mais aussi parce qu’il y a tout un aspect relationnel avec votre clientèle ;
c’est un métier qui recrute et qui peut être lucratif si vous souhaitez créer une entreprise comme une pizzeria ou lancer un food truck.

En tant que pizzaiolo, vous pourrez choisir entre travailler dans un restaurant, dans une pizzeria ambulante ou même à votre domicile si l’entrepreneuriat vous intéresse. Les opportunités sont nombreuses et à votre portée, quel que soit votre niveau de qualification.

Avant de faire une reconversion

Si vous avez envie de changement sans savoir quel métier est fait pour vous, vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) ou effectuer un bilan de compétences. Le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et vos envies avant de changer de profession.

Le pizzaiolo est un restaurateur. Il faut donc aimer le contact avec les gens, être à l’écoute de la clientèle et être capable de fournir de bons produits tout en respectant les normes d’hygiène.

De la motivation et de la persévérance sont de mise !

La formation pour devenir pizzaiolo

Pour devenir le roi ou la reine des pizzas, vous devez apprendre les bases du métier et maîtriser votre préparation ! Pour cela, mais aussi pour préparer votre insertion professionnelle, pensez à la formation continue.

Pour devenir pizzaiolo et réussir votre reconversion, vous pouvez suivre une formation au CEPROC, le centre d’excellence des professions culinaires. L’école propose notamment une formation pizzaiolo adaptée aux personnes en reconversion !

Au programme, des cours sur :

la fabrication des pizzas de A à Z, d’une excellente pâte maison jusqu’à la sortie du four (focaccia, pizza napolitaine, pizza al taglio… n’auront aucun secret pour vous) ;
le relationnel client ;
la gestion du stock et l’approvisionnement des marchandises ;
les règles de nettoyage et d’hygiène.

Pour celles et ceux qui craignent un retour sur les bancs de l’école, pas de panique, car la formation privilégie la mise en pratique. Chaque semaine, vous disposez de 3 jours de formation au centre, dont 2 jours de pratique et 1 jour de théorie (Paris 19e) et de 2 jours de stage en immersion dans un restaurant, auprès de pizzaiolos professionnels.

À la fin de votre formation, vous passerez le certificat de qualification professionnelle Pizzaiolo (CQP).

90 %

d’insertion professionnelle avec le CEPROC.

Durée de la formation

La formation de pizzaiolo au CEPROC est très concentrée pour permettre un changement de métier et un retour à l’emploi rapides. La durée de la formation est de 10 semaines à temps plein, soit 210 heures de formation à l’école et 126 heures de stage en entreprise.

Si vous cherchez une reconversion en moins de 3 mois, c’est la formation à suivre. En prime, chaque vendredi, vous pourrez proposer vos réalisations aux élèves et formateurs de l’école et ravir leurs papilles.

Admission

Pour rejoindre la formation professionnelle du CEPROC et devenir pizzaiolo, vous devez leur envoyer par mail à infofa@ceproc.c om :

votre CV ;
une pièce d’identité.

Une fois le dossier réceptionné, vous passerez un entretien pour discuter de vos motivations, et permettre aux référents de mieux vous connaître, vous, et votre projet professionnel.

Financement de la formation

La formation de pizzaiolo au CEPROC coûte 3.900 euros auxquels s’ajoutent 150 euros pour la tenue et 60 euros de frais administratifs.

Il est tout à fait possible de faire financer sa formation professionnelle continue. Les dispositifs de financement compatibles sont :

le compte personnel de formation (CPF) ;
les aides de la région et des OPCO ;
les aides de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi (dont le dispositif Démission Reconversion pour bénéficier des allocations chômage dans le cadre d’un projet de reconversion et l’AIF, l’aide individuelle à la formation) ;
le projet de transition professionnelle (PTP) si vous êtes salarié du secteur privé.

N’hésitez pas à contacter le CEPROC pour discuter de votre projet et trouver des solutions de financement.

Un métier compatible avec la création d’entreprise

Si devenir votre propre patron vous intéresse, le métier de pizzaiolo est totalement compatible avec la création d’entreprise. Vous pouvez exercer ce nouveau métier à votre compte en tant qu’auto-entrepreneur ou la création d’une société comme une SARL.

Par ailleurs, la plupart des candidats à la formation du CEPROC ont un projet entrepreneurial.

Témoignage : il est devenu pizzaiolo

Découvrez le témoignage de Naïm, ancien livreur qui a suivi la formation pizzaiolo au CEPROC. Son rêve ? Ouvrir un restaurant !

Se reconvertir vers un métier de bouche avec le CEPROC

Découvrez les offres de formation sur CEPROC pour commencer votre nouvelle vie professionnelle dans le secteur de la gastronomie. L’école accompagne de nombreux étudiants ainsi que des personnes qui veulent changer de voie professionnelle.

Voici les formations professionnelles proposées, compatibles avec la reconversion, et qui pourraient vous intéresser.

Charcutier Traiteur

Si vous cherchez un métier culinaire pour votre changement de carrière professionnelle, le métier de charcutier traiteur pourrait vous convenir. Préparez un CAP et apprenez les bases du métier comme la fabrication charcutière ainsi que le travail des viandes et des poissons. Ce métier très riche et varié mélange les compétences de la cuisine, de la pâtisserie et de la charcuterie.

Cuisinier

À toutes les personnes dont la cuisine est une véritable passion : devenez cuisinier en 6 à 7 mois avec le CEPROC. De plus, cuisinier est un métier qui recrute fortement en ce moment. Vous apprendrez les techniques de cuisson et de préparation, l’organisation de la production…

Pâtisserie

Devenez pâtissier ou pâtissière professionnel avec le CAP Pâtisserie adapté avec un projet d’évolution professionnelle. Le CEPROC propose une formation complète et adaptée à tous les profils, quel que soit le parcours professionnel, pour se former et se reconvertir professionnellement.

Glacier

Faites un métier original dans le secteur de la gastronomie. Le CEPROC vous prépare au CAP Glacier Fabricant et vous apprend à créer des glaces artisanales.

Découvrez toutes les formations du CEPROC pour les adultes en reconversion.

19 décembre 2023 By Maelys Léon 0 Comments

Faire le point - Actualités

10 freins à la reconversion professionnelle

1. La peur de l’échec

La peur de l’échec est l’un des premiers freins à la reconversion professionnelle. Elle vous empêche de passer à l’action et de vous réorienter professionnellement, vous bloque dans votre désir de changer d’emploi.

Pour surmonter la peur d’échouer et passer à l’action, il faut d’abord comprendre et accepter cette peur. De quoi avez-vous peur ? De décevoir vos proches ? De vous ridiculiser ? Une fois que vous comprenez d’où vient cette peur, vous pouvez mettre en place des mécanismes pour la dépasser.

Établir des objectifs clairs et réalistes aide aussi à réduire la crainte d’échouer son changement d’orientation professionnelle. Se former, développer ses compétences et construire un programme de reconversion cohérent peut aussi vous rassurer et renforcer votre confiance en vous.

2. Le manque de confiance en soi

La confiance en soi justement, parlons-en. « Je ne vais jamais y arriver », « Je ne suis pas capable de faire ce métier »… Toutes ces pensées relèvent de la capacité à croire en soi et ses capacités. La dévalorisation, le syndrome de l’imposteur et toutes ces croyances limitantes que vous vous imposez peuvent freiner votre envie de reconversion.

Pour avoir confiance en soi et vous lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle qu’est la réorientation, vous pouvez :

faire le point sur votre situation professionnelle et identifier vos compétences et aptitudes, vos motivations profondes à changer de voie professionnelle, vos aspirations…
suivre une formation professionnelle continue, car elle vous permettra d’apprendre un nouveau métier et de gagner confiance en vos compétences ;
planifier un plan de reconversion clair pour vous donner un fil rouge ;
interroger votre réseau professionnel en demandant à vos proches, mais aussi vos collègues et vos anciens employeurs ce qu’ils pensent de votre travail ;
gagner en expérience professionnelle, car, au fond, c’est en pratiquant que l’on gagne le plus confiance en soi (et pour cela, il faut oser !).

Changer de vie professionnelle, c’est oser sortir de sa zone de confort, prendre confiance en vous petit à petit et repousser les pensées négatives qui peuvent vous décourager.

Si vous avez envie de changement professionnel, si vous êtes persuadé que vous en avez besoin pour votre épanouissement personnel, alors faites-le.

Astuce en plus : suivre une séance de coaching peut vous aider à reprendre confiance en vous. Le coach professionnel propose un accompagnement à la reconversion afin de travailler la confiance en soi tout en concrétisant votre projet professionnel.

3. La peur de l’inconnu

La peur de l’inconnu guette souvent les personnes qui souhaitent changer de branche d’activité, effectuer une reconversion radicale ou créer une entreprise et quitter le confort du salariat.

Pour dépasser cette angoisse de l’inconnu, il faut s’informer au maximum sur ce qui vous attend. Vous envisagez la création d’entreprise ? Renseignez-vous sur l’entrepreneuriat, le choix du statut, l’entreprise individuelle, les formations professionnelles pour devenir freelance…

Vous devrez aussi apprendre à accepter les incertitudes et penser positivement. Un moyen d’affronter ce frein à la reconversion est de sécuriser votre changement de parcours professionnel. La formation continue ou initiale, les financements, la formation rémunérée, le stage d’immersion professionnelle… sont autant de solutions pour commencer une nouvelle carrière professionnelle avec un filet de sécurité.

Vous pouvez aussi tester un métier, opter pour un emploi à mi-temps en premier lieu, questionner votre réseau professionnel pour vous familiariser avec votre nouveau secteur d’activité et rendre cette évolution professionnelle moins angoissante.

4. La pression sociale

La pression sociale, c’est celle que l’on se met à soi-même, la peur du regard des autres, mais c’est aussi celle que les autres nous mettent. Vous avez envie de changer de travail, mais vous avez peur du jugement, des réflexions… Alors vous abandonnez l’idée, vous la repoussez à plus tard, parce que maintenant n’est pas le « bon moment pour changer de métier ».

Pour lever ce frein, il est important de déterminer si la pression vient de la famille, des amis, des collègues, ou de la société en général. Soyez également clair sur les raisons qui vous poussent à vous reconvertir professionnellement. Votre conviction de vouloir changer de carrière peut vous aider à résister à la pression extérieure.

Enfin, pour vous libérer de cette pression sociale, vous pouvez parler de votre projet de reconversion avec vos proches. Expliquer vos motivations profondes et vos plans peut aider à obtenir leur soutien et relativiser sur ce qui vous empêche de changer de boulot.

5. Les craintes financières

La peur de manquer d’argent ou la peur de gagner moins bien sa vie qu’auparavant peut freiner un désir de reconversion. Pour éviter la désillusion financière, la déception, ou le manque de moyens financiers, vous pouvez mettre plusieurs stratégies en place.

Anticiper le financement de la reconversion

Plusieurs dispositifs vous permettent de financer une reconversion professionnelle, comme :

le compte personnel de formation (CPF) ;
le projet de transition professionnelle pour les salariés (PTP) et qui vous permet de suivre une formation rémunérée ;
le dispositif Démission Reconversion pour percevoir les allocations chômage après une démission ;
l’aide individuelle à la formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi ;
le financement des OPCO.

Il existe toutes sortes de solutions pour prendre en charge les frais de formation et ainsi alléger vos dépenses.

S’informer sur la rémunération de votre futur métier

Avant de changer de profession, renseignez-vous sur la rémunération du métier qui vous intéresse. Demandez-vous si le salaire vous convient, si vous pouvez vous satisfaire d’une rémunération plus basse ou si l’un des objectifs de votre changement de métier est d’obtenir une meilleure rémunération.

Pour vous poser les bonnes questions, vous devez revoir vos aspirations : pourquoi voulez-vous vous réorienter professionnellement ? Pour quelles raisons souhaitez-vous changer d’activité professionnelle ? Parfois, la rémunération compte moins que son épanouissement professionnel. Cela peut être le cas après un burn-out par exemple.

6. L’indécision

Pour changer de voie, vous devez décider. Décider quel métier exercer, quelle formation suivre, quelles entreprises démarcher, quelles compétences développer… Or la prise de décision n’est pas ce qu’il y a de plus facile, surtout quand vous hésitez entre plusieurs métiers.

Si vous êtes perdu dans vos envies de changement, vous pouvez :

faire un bilan de compétences pour analyser vos qualités et trouver des métiers faits pour vous, compatibles avec votre parcours de formation, vos expériences professionnelles et vos compétences transférables ;
observer le marché de l’emploi pour voir quels sont les métiers qui recrutent et qui pourraient faciliter une insertion professionnelle après la reconversion ;
faire une analyse profonde de vos désirs, vos envies et des raisons qui vous poussent à envisager un changement de vie professionnelle.

Ne négligez aucune étape de la reconversion, du bilan sur soi et ses besoins, à la recherche d’information, la formation et la recherche d’emploi ou la création ou reprise d’entreprise. Faites les choses étape par étape.

7. Le manque d’informations

Manquer d’informations provoque des peurs comme la peur du changement, de l’inconnu, d’être déçu… Il existe de nombreux moyens de s’informer sur la mobilité professionnelle et les moyens pour réussir sa reconversion professionnelle.

Le site Nouvelle Vie Professionnelle est spécialement conçu dans ce sens : pour vous donner toutes les étapes professionnelles qui vous aideront à trouver votre voie et à réorienter votre carrière.

Vous pouvez aussi vous inscrire à notre newsletter pour recevoir des informations 2 fois par mois sur la reconversion, l’emploi, la formation, la création d’entreprise, mais aussi des témoignages et des conseils pour évoluer dans son métier et vous épanouir au travail.

8. Le manque de temps

Le manque de temps est un défi courant de la reconversion. Le rythme de vie, les enfants, les projets… Ce n’est pas toujours évident de trouver du temps pour se former à distance ou réfléchir à son projet de réorientation. Mais le manque de temps se dépasse et, surtout, le temps se trouve.

Tout est une question d’organisation et de priorités. Si vous êtes au bord de l’épuisement professionnel, votre priorité sera de trouver une solution rapide pour sortir de cet état qui affecte votre vie pro, mais aussi perso.

Un bon moyen de pallier le manque de temps qui freine la reconversion est de planifier vos tâches et d’organiser votre emploi du temps de façon à vous obliger à travailler sur votre projet professionnel. Un programme de reconversion vous sera utile.

9. La peur d’être déçu

La reconversion n’est pas toujours la voie du bonheur. Parfois, elle peut même carrément faire flop. Se sentir déçu par son changement de profession, ça arrive. Mais pour éviter une telle désillusion, il faut, là encore, se préparer. Renseignez-vous sur le job qui vous intéresse, faites des recherches poussées, posez des questions…

Néanmoins, il faut garder en tête que la déception est un risque qui concerne toutes les reconversions professionnelles. Le point positif, c’est que vous pourrez toujours rebondir !

10. L’âge

L’âge est un frein souvent négligé de la reconversion, et pourtant de nombreux salariés seniors hésitent à sauter le pas… En raison de leur âge.

Se reconvertir après 45, 50 ans est tout à fait possible et plus courant qu’on le pense. L’employabilité des seniors est un enjeu crucial qui évolue depuis ces dernières années.

La reconversion, c’est pour tout le monde, à tout moment de sa carrière professionnelle.

20 décembre 2023 By Maelys Léon 0 Comments

Changer d'emploi - Actualités

Tout savoir sur France Travail, le successeur de Pôle Emploi en 2024

Voici tout ce qu’il faut savoir sur France Travail, le successeur de Pôle Emploi à partir du 1er janvier 2024. Cette refonte veut simplifier la recherche d’emploi et l’insertion de toutes les personnes sans emploi.

Continue reading →

4 janvier 2024 By Maelys Léon 0 Comments

Changer d'emploi - Actualités

15 métiers qui recrutent sans diplôme

À noter : ce n’est pas parce que ces métiers recrutent sans diplôme qu’il n’existe pas d’études ou de diplôme. Les qualifications favorisent l’insertion professionnelle dans certains secteurs d’activité. Prenez le temps de bien vous informer avant de changer d’emploi.

De même, avant d’effectuer une reconversion professionnelle, vous pouvez faire le point sur vos motivations et aspirations, faire un bilan de compétences et voir quelles sont les meilleures options de réorientation selon votre profil. Se former est parfois indispensable.

1. Vendeur / Vendeuse

Vous pouvez changer de profession et vous faire recruter comme vendeur en magasin sans avoir de diplôme dans la vente ou le commerce. Bien sûr, avoir suivi une formation professionnelle peut vous aider à trouver du travail plus facilement et à susciter plus de confiance auprès des recruteurs.

Néanmoins, vous pouvez tenter cette nouvelle aventure professionnelle dans la vente sans avoir de diplôme spécifique. Mettez à jour votre CV et valorisez vos compétences dans votre lettre de motivation. N’hésitez pas à parler de vos expériences professionnelles et de votre parcours professionnel s’ils peuvent vous servir dans le cadre d’une recherche d’emploi au poste de vendeur.

2. Rédacteur web / Rédactrice web

Ce métier est accessible sans diplôme. Si vous avez une appétence pour l’écriture, vous pouvez vous former en autodidacte avant d’entamer une reconversion. En fonction de votre parcours de formation, vous pouvez également vous spécialiser dans l’écriture web de votre domaine d’activité.

Le métier de rédacteur peut s’exercer en entreprise comme salarié ou en freelance via la création d’entreprise. Des formations professionnelles continues existent pour les personnes qui veulent se reconvertir professionnellement.

Multiplier les expériences professionnelles pour avoir des articles à montrer à vos prospects et recruteurs vous aidera à trouver un emploi ou des missions de freelance. Vous pouvez également suivre un stage d’immersion professionnelle.

3. Hôte d’accueil / Hôtesse d’accueil

L’hôte d’accueil est en contact direct avec le public afin de répondre à ses questions, l’orienter ou réceptionner les colis. Il travaille en entreprise, dans les musées ou lors d’événements spécifiques comme un salon. Aucun diplôme n’est nécessaire pour exercer ce métier.

Hôte d’accueil est une idée de métier qui pourrait convenir à une réorientation professionnelle quand vous n’avez pas de diplôme. Une évolution professionnelle est tout à fait possible pour devenir chef d’équipe, assistant administratif, ou conseiller clientèle. Vous gagnez également en expérience professionnelle dans la relation client, ce qui pourrait vous servir pour d’autres métiers.

4. Barman / Barmaid

Le secteur de la restauration peut embaucher sans diplôme. C’est le cas pour le métier de barman qui ne nécessite pas de qualifications particulières. Vous pouvez apprendre ce nouveau métier en l’exerçant, avec la pratique. Vous pouvez également suivre une formation continue de barman.

Afin de trouver un job de barman plus facilement, il est conseillé d’avoir un minimum d’expérience professionnelle dans ce domaine. Vous pouvez débuter votre nouvelle carrière avec des emplois saisonniers, des CDD ou des stages pour vous former à cette profession.

5. Chauffeur / Chauffeuse

Le métier de chauffeur peut convenir à votre changement de métier si vous n’êtes pas diplômé. Vous pouvez devenir chauffeur-livreur, conducteur de car, ou chauffeur VTC pour transporter des passagers. Tout ce qu’il vous faut pour exercer ce métier est un permis de conduire valide.

Pour les conducteurs routiers qui veulent conduire des poids lourds, comme des camions ou des bus, un permis B et un permis D (pour pouvoir transporter plusieurs personnes) sont nécessaires.

6. Téléconseiller / Téléconseillère

Le téléconseiller passe beaucoup de temps au téléphone. Sa mission est de répondre aux demandes des clients, proposer des services ou prospecter. Ce métier peut s’exercer en entreprise et en indépendant. Vous n’avez pas besoin de diplôme spécifique pour vous réorienter professionnellement vers ce métier.

Devenir téléconseiller est possible sans formation. Néanmoins, certains employeurs peuvent apprécier une expérience préalable dans la vente ou la relation client. Lorsque vous devez vendre des services, connaître des techniques de vente peut s’avérer utile.

7. Graphiste

Le métier de graphiste peut être accessible sans diplôme. Ce qu’il vous faut, idéalement, c’est un portfolio avec toutes vos réalisations afin de les montrer au recruteur lors de l’entretien d’embauche, par exemple. Une formation initiale ou continue reste recommandée pour développer votre technique et acquérir de nouvelles compétences professionnelles.

Le métier de graphiste est compatible avec une formation en autodidacte qui vous permet d’apprendre un nouveau métier sans passer par un organisme de formation. Vous pouvez vous améliorer grâce à des tutos sur internet et des cours en ligne gratuits. Notez tout de même que certaines entreprises demanderont, dans certains cas, un diplôme ou une certification professionnelle.

8. Naturopathe

Naturopathe est un métier du bien-être compatible avec un changement d’orientation professionnelle. À l’heure actuelle, vous avez le droit d’exercer ce métier sans diplôme. Nous vous conseillons tout de même de vous former à cette profession pour acquérir des connaissances solides et, surtout, pour être crédible auprès de vos clients et des recruteurs.

Néanmoins, si vous êtes intéressé par la naturopathie, la santé naturelle et la phytothérapie, devenir naturopathe peut inspirer votre projet de reconversion. Renseignez-vous un maximum sur le sujet avant de quitter votre emploi actuel ou changer de branche d’activité.

9. Auxiliaire ambulancier

Pour devenir ambulancier dans le cadre d’un changement de profession, vous n’avez pas besoin d’avoir un diplôme. Un permis B est nécessaire pour conduire l’ambulance, ainsi qu’une forte résistance au stress. Ce métier fait partie de ceux qui recrutent le plus avec beaucoup d’offres d’emploi proposées et un marché du travail dynamique, ce qui peut favoriser votre recherche d’emploi.

Si vous voulez faire une reconversion pour devenir ambulancier, vous devez, sans condition de diplôme :

posséder un permis B depuis au moins 3 ans ;
avoir une attestation préfectorale d’aptitude à la conduite d’une ambulance ;
avoir un certificat médical de vaccination ;
avoir un certificat de non-contre-indication à l’exercice de la profession.

Vous suivez généralement une formation courte pour recevoir l’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU).

10. Auxiliaire de vie

Auxiliaire de vie est un métier qui recrute, le secteur du soin étant particulièrement en tension. Si vous comptez changer de voie professionnelle, ce métier est accessible sans diplôme, d’après Pôle Emploi. Vous pouvez donc trouver un travail sans diplôme dans cette branche d’activité.

Le rôle de l’auxiliaire de vie est d’aider les personnes fragiles dans leur quotidien : faire des courses, aider aux repas, à la toilette, au ménage, etc. Vous exercez auprès de personnes âgées, mais aussi de personnes en situation de handicap.

Bon à savoir : il existe un diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS).

11. Policier adjoint / Policière adjointe

Le policier adjoint assiste les gardiens de la paix dans leurs missions. Il est généralement un agent contractuel de la police nationale et exécute des missions de prévention, de répression de la délinquance et d’assistance aux victimes.

Aucun diplôme n’est requis et vous pouvez exercer ce métier sans expérience. Une série de tests psychotechniques sont obligatoires lors du recrutement, ainsi que des épreuves sportives.

12. Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes

Ce métier de la logistique vous permet de travailler dans tout type de secteur d’activité. Il peut parfaitement s’inscrire dans un projet professionnel sans diplôme. Ce job consiste à emballer un ou plusieurs produits afin de suivre une commande précise, et de les étiqueter pour préparer leur expédition.

Le métier de préparateur de commandes est compatible avec un changement de carrière et une transition professionnelle. Un emploi en CDI sera plus avantageux au niveau de la rémunération et des primes.

13. Testeur de jeux vidéo / Testeuse de jeux vidéo

Voilà un métier sans diplôme qui plaira aux joueurs et joueuses. Devenir testeur de jeux vidéo rémunéré est tout à fait possible de nos jours. Vous n’avez pas besoin d’être qualifié. La seule condition : être passionné par le jeu vidéo.

Grâce à ce métier qui recrute sans diplôme, vous pouvez tester les jeux vidéo avant leur sortie. Les studios de développement cherchent avant tout des passionnés et des experts qui ont une grande connaissance du gaming et des différents jeux.

14. Agent de sécurité

Pour devenir agent de sécurité, vous n’avez pas besoin de diplôme. En revanche, vous devez avoir un casier judiciaire vide et obtenir le CQP (certificat de qualification professionnelle) agent de prévention et de sécurité. Une formation courte de 120 heures vous fournira cette carte professionnelle d’agent de sécurité.

Pour réussir sa reconversion dans ce métier, la formation n’est pas obligatoire, sauf pour avoir son CQP. Cette activité professionnelle est accessible à tous les profils, quel que soit votre parcours initial. C’est une idée de métier idéale pour réorienter sa carrière.

15. Assistant administratif

Assistant administratif est un emploi de bureau sans diplôme. Néanmoins, nous vous conseillons de suivre une formation continue dans les métiers du secrétariat pour augmenter vos chances de recrutement, surtout si vous voulez changer de job et travailler avec des professionnels variés.

La VAE pour obtenir un diplôme

Si vous désirez changer de travail et commencer une nouvelle carrière professionnelle dans un métier qui nécessite un diplôme, vous pouvez vérifier sa compatibilité avec la validation des acquis de l’expérience (VAE).

La VAE valide l’expérience professionnelle afin d’obtenir un diplôme. Son but est de faciliter l’évolution et la mobilité professionnelle, et donc la réorientation de carrière.

9 janvier 2024 By Maelys Léon 0 Comments

S'informer
Devenir indépendant

Reconversion : 10 métiers pour se mettre à son compte

Un vent de liberté souffle sur votre vie professionnelle…

Et si, pour votre réorientation professionnelle, vous deveniez indépendant ? Ouvrir sa micro entreprise, ou sa société, et se mettre à son compte est à portée de main ! Mais quels sont les métiers compatibles avec l’entrepreneuriat ? Voici 10 idées de métier pour se mettre à son compte et devenir entrepreneur.

1. Graphiste

Le métier de graphiste est compatible avec l’entrepreneuriat et le freelancing. Vous pouvez exercer ce métier à votre compte et trouver des clients auxquels vous pouvez vendre vos compétences en graphisme.

Ce métier créatif est riche et varié, ce qui peut vous valoir de nombreuses missions de freelance. Vous pouvez vous spécialiser ou diversifier vos compétences, notamment par la formation professionnelle, et devenir graphiste illustrateur freelance par exemple.

Pour devenir graphiste freelance, vous pouvez ouvrir une micro-entreprise (également appelée auto-entreprise ou entreprise individuelle) et travailler avec des entreprises clientes et des particuliers.

L’avantage de travailler à son compte est de pouvoir choisir ses clients et ses projets professionnels.

2. Rédacteur / Rédactrice

Si vous êtes un as du clavier et menez les mots par le bout du nez, alors le métier de rédacteur pourrait vous intéresser. Si vous cherchez une idée de métier pour vous mettre à votre compte, ce job est facilement accessible.

Vous pouvez suivre une formation continue pour adulte afin de développer vos compétences et aptitudes en rédaction web. Plusieurs branches d’activité sont compatibles avec l’entrepreneuriat et vous permettent de vous nicher : devenez copywriter, rédacteur web, rédacteur SEO…

Pour travailler en freelance, vous pouvez opter pour l’entreprise individuelle (la plus populaire pour démarrer une activité de freelance) ou la création d’une entreprise comme une EIRL ou une EURL.

Découvrez quel statut choisir pour devenir freelance dans notre article dédié.

3. Coach professionnel

De nombreux coachs professionnels se lancent à leur compte pour exercer leur activité professionnelle. Vous pouvez, en tant que coach indépendant, proposer des séances de coaching que vous construisez de A à Z.

Ce métier est compatible avec un projet de reconversion. Le secteur du coaching étant assez vaste, nous vous conseillons de vous spécialiser dans un domaine d’activité précis. Vous pouvez devenir coach sportif, coach de vie, coach en réorientation professionnelle, coach pour les chefs d’entreprise…

Choisissez un secteur d’activité en accord avec vos valeurs, vos aspirations et vos appétences. Si vous manquez de compétences professionnelles ou de qualifications, vous pouvez toujours vous former pour les acquérir.

4. Assistante maternelle / assistant maternel

L’assistante maternelle s’occupe des enfants pendant le temps de travail des parents. Vous pouvez exercer ce métier à votre compte en tant que nounou ou nourrice indépendante. Pour cela, vous devez obtenir un agrément officiel d’assistante maternelle qui est renouvelable et accordé pendant 5 ans. Sans cet agrément, vous ne pourrez pas exercer ce métier à domicile.

Pour devenir assistante maternelle, vous devez suivre une formation obligatoire de 120 heures. Celle-ci peut être financée par Pôle Emploi ou votre compte personnel de formation (CPF). Pour ouvrir une entreprise et exercer à votre compte, vous devrez aussi souscrire une assurance en responsabilité civile professionnelle.

L’accès au métier d’assistante maternelle peut passer par la validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce dispositif vous permet d’obtenir un diplôme reconnu sans passer par la formation. L’obtention dépend de votre expérience professionnelle et de votre parcours professionnel.

5. Développeur web / Développeuse web

Les métiers du web, de l’informatique et du digital sont particulièrement compatibles avec l’entrepreneuriat. Ils permettent également de se mettre à son compte sans argent, c’est-à-dire de créer une entreprise sans apport ou investissement de départ.

Ce qu’il vous faut : un ordinateur, une connexion internet et des compétences solides pour trouver des clients et multiplier les projets.

Pour se reconvertir professionnellement et devenir développeur web, la formation continue est vivement conseillée.

Regardez notre annuaire de la reconversion pour trouver des organismes de formation et des écoles qui proposent des formations pour adulte en développement web (comme O’clock).

Devenir développeur web peut aussi s’inscrire dans une démarche d’évolution professionnelle. Après avoir exercé en entreprise comme salarié, vous pouvez changer d’orientation professionnelle et vous réorienter vers la création ou reprise d’entreprise. La reconversion n’est pas nécessairement un changement de métier.

Le conseil en plus : avant de réorienter votre carrière professionnelle, n’oubliez pas de faire le point sur votre situation professionnelle et vos motivations, mais aussi de vous informer sur la voie qui vous intéresse. L’entrepreneuriat n’est pas fait pour tout le monde.

6. Naturopathe

Le métier de naturopathe permet de travailler à son compte sans diplôme. En effet, la loi ne réglemente pas la pratique de la naturopathie. Bien sûr, nous vous recommandons de suivre une formation pour gagner en crédibilité auprès de vos futurs clients et ainsi sécuriser votre employabilité et votre avenir professionnel. Néanmoins, vous pouvez tout à fait commencer votre nouveau métier sans diplôme.

Ce métier indépendant permet aussi de se mettre à son compte à domicile. Vous pouvez, au choix, travailler depuis chez vous ou dans un cabinet.

Le naturopathe est un professionnel du bien-être qui aide ses clients à retrouver une hygiène de vie équilibrée. Il ne remplace pas un médecin ni un avis médical. Si vous voulez changer de métier et devenir naturopathe, informez-vous avant de vous réorienter professionnellement.

D’autres idées de métier du bien-être pour travailler à son compte :

sophrologue ;
phytothérapeute ;
acupuncteur ;
aromathérapeute ;
réflexologue ;
masseur.

7. Infirmier libéral / infirmière libérale

En tant qu’infirmière en fonction, vous pouvez changer de carrière et vous orienter vers l’entrepreneuriat. Faire une reconversion n’implique pas systématiquement un changement de voie professionnelle. Si vous voulez cesser votre activité d’infirmier à l’hôpital par exemple, vous pouvez choisir un statut libéral pour poursuivre votre carrière professionnelle, mais à votre compte.

Si vous voulez changer de profession et devenir infirmière libérale, vous devrez forcément passer par la formation initiale. Un diplôme d’État d’infirmier est nécessaire pour exercer ce métier.

D’autres idées de métier pour se mettre à son compte dans le domaine de la santé :

médecin libéral ;
ostéopathe ;
pharmacien (et ouvrir sa pharmacie par exemple) ;
aide-soignant ;
diététicien.

8. Consultant en communication

Les métiers du conseil offrent de nombreuses opportunités aux personnes qui souhaitent changer de voie et se mettre à leur compte. Vous pouvez devenir consultant en communication si vous avez des compétences professionnelles dans ce domaine, ou proposer des prestations de consulting dans le marketing, la finance, le développement durable, l’analyse et la gestion d’entreprise, etc.

9. Ébéniste

Vous pouvez changer de vie professionnelle et devenir ébéniste à votre compte. De manière large, les métiers de l’artisanat sont compatibles avec l’entrepreneuriat. Si vous exercez un métier manuel ou si vous avez une passion pour l’artisanat, vous pouvez créer une boutique où vendre vos œuvres et devenir artisan indépendant.

10. Pet‑sitter

Le pet-sitter garde les animaux des particuliers lorsqu’ils sont en déplacement. Il peut effectuer des visites quotidiennes ou garder les animaux chez lui. En tant que pet-sitter, vous pouvez fixer vos tarifs et proposer plusieurs services.

La seule contrainte : devoir travailler pendant les périodes de départ en vacances (Noël, vacances d’été…). Néanmoins, si vous aimez les animaux, ce métier accessible sans diplôme peut vous convenir si vous envisagez un changement de profession.

D’autres idées de métiers pour se mettre à son compte

assistant à domicile ;
expert-comptable ;
chauffeur VTC ;
professeur particulier ;
photographe ;
écrivain ;
influenceur ;
agent immobilier indépendant.

Les métiers du conseil, de la santé, de l’artisanat, du numérique et du marketing sont particulièrement propices à la création d’entreprise.

Tous les métiers (ou presque) sont compatibles avec la création d’entreprise

À l’heure actuelle, vous pouvez presque inventer votre métier en fonction de vos expériences professionnelles et vous mettre à votre compte facilement. Que ce soit pour commencer une nouvelle carrière, changer de travail ou donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle, vous pouvez aisément vous orienter vers une carrière compatible avec vos aspirations et vos envies professionnelles.

Les métiers passion deviennent ainsi plus « faciles » à exercer sur le plan technique (ouverture de l’entreprise). Bien sûr, comme toute entreprise, le challenge sera de vivre de votre travail. La création d’entreprise, si elle peut améliorer votre épanouissement professionnel, n’est pas toujours synonyme de réussite.

Nous vous conseillons de bien préparer votre reconversion entrepreneuriale et d’effectuer un plan d’action avec un business plan et une stratégie marketing avant de vous lancer.

Retrouvez tous nos conseils pour créer son entreprise.

11 janvier 2024 By Maelys Léon 0 Comments

Faire le point - Actualités

Épanouissement professionnel : 7 conseils pour l’atteindre

1. Auto‑évaluation et définition des objectifs de carrière

L’épanouissement professionnel, c’est se sentir bien dans son métier, à son poste, éprouver de la motivation et de la satisfaction à travailler. Un manque d’épanouissement peut conduire à un sentiment de mal être, une démotivation, voire un burn-out, puis une démission et une réorientation professionnelle, dans certains cas.

Si vous éprouvez un manque d’épanouissement au travail, le premier conseil serait d’effectuer une introspection pour identifier votre situation actuelle, délimiter vos ambitions et élaborer des objectifs cohérents pour réaliser vos aspirations professionnelles.

Vous pouvez effectuer cet exercice seul ou avec un coach professionnel. Regardez notre annuaire de la reconversion pour trouver des professionnels qui vous aideront à analyser vos besoins pour changer de vie et faire une reconversion.

Faire le point sur sa situation professionnelle

Pour comprendre votre nouvelle trajectoire professionnelle, vous devez situer votre point de départ. Nous vous conseillons de faire le point avec un bilan professionnel pour savoir quelles sont vos compétences et aptitudes, vos talents, vos points d’amélioration, mais aussi pour savoir ce qui vous stimule et vous procure de la joie ou non dans votre job.

Des dispositifs comme le conseil en évolution professionnelle (CEP), le bilan de compétences, les tests de personnalité ou encore les retours de vos collègues, managers et employeurs peuvent s’avérer utiles. N’hésitez pas à solliciter votre réseau professionnel !

Cette auto-évaluation vous permet de vous jauger sur divers paramètres, dont vos accomplissements professionnels. Elle vous aide à prendre du recul, célébrer vos victoires, constater vos défis et vous préparer pour un changement professionnel, comme un changement de métier, une création d’entreprise ou un projet de reconversion professionnelle.

Déterminer ses aspirations

Quelles sont vos passions ? Vos valeurs ? La vision de votre avenir professionnel ? Vos opportunités de carrière ? Les freins à votre évolution professionnelle ?

Pour éclaircir ces interrogations, vous pourriez envisager des approches comme l’ikigai qui vous encourage à découvrir l’harmonie entre vos passions et vos compétences professionnelles…

Informez-vous aussi sur les évolutions du marché de l’emploi, les métiers qui recrutent et les métiers d’avenir, les formations professionnelles accessibles et les parcours professionnels inspirants de celles et ceux qui ont trouvé leur voie professionnelle.

Fixer des objectifs SMART

Une fois que vous savez ce que vous voulez et ce dont vous avez besoin pour vous épanouir professionnellement, vient le moment de les convertir en objectifs.

Utilisez pour cela la méthode SMART : fixez des objectifs Spécifiques, Mesurables, Accessibles, Réalistes et Temporellement définis. Par exemple, au lieu d’un vague « Je souhaite me réorienter professionnellement », préférez un « Je souhaite me reconvertir professionnellement en tant que développeur web dans l’année en suivant une formation spécifique ».

Avoir des objectifs clairs et réalistes vous aide à avancer dans votre envie de changement et à enclencher un processus de reconversion professionnelle.

2. Recherche de sens et alignement des valeurs

Trouver un emploi compatible avec ses valeurs personnelles favorise l’épanouissement professionnel. Encore faut-il que l’entreprise et l’équipe dans laquelle vous travaillez vous correspondent. Néanmoins, si vous trouvez du sens dans votre métier, une utilité, vous serez plus susceptible de rester motivé et satisfait.

Comprendre l’importance du sens au travail

La recherche d’un travail qui a du sens est intrinsèquement liée à notre bien-être mental. Se sentir utile dans son métier, sa fonction, favorise un sentiment de satisfaction qui nous valorise nous et notre activité professionnelle. Lorsque, en plus, cet emploi s’aligne avec nos valeurs personnelles, cela devient un puissant moteur de motivation, de performance et d’équilibre émotionnel.

À l’opposé, une perte de sens au travail est souvent source de stress et d’insatisfaction professionnelle, ce qui peut pousser vers un désir de changer de voie professionnelle ou d’effectuer une mobilité professionnelle.

Contribuer à des projets porteurs de sens

Participer activement à des initiatives ayant un impact bénéfique sur la société, l’environnement, ou même votre développement personnel est également un facteur clé de l’épanouissement au travail. Vous apportez votre pierre à l’édifice et instaurez un changement positif.

Contribuer à des projets professionnels porteurs de sens enrichit votre vie professionnelle et, par extension, votre vie personnelle.

3. Développement des compétences et formation continue

L’épanouissement professionnel peut passer par le développement des compétences et la formation professionnelle continue. Se former tout au long de sa carrière professionnelle permet d’assurer son employabilité, s’adapter aux évolutions du monde du travail, élargir ses horizons et changer de métier.

Suivre une formation peut s’avérer indispensable en fonction de votre projet professionnel. Si vous envisagez de changer d’orientation professionnelle et apprendre un nouveau métier, passer par la formation continue, voire la formation initiale, vous permettra de recommencer à zéro.

Outre le fait de se reconvertir, la formation vous permet d’acquérir des compétences solides ainsi qu’un diplôme ou une certification qui peuvent favoriser votre recherche d’emploi.

Bon à savoir : Plusieurs dispositifs existent pour financer un projet de formation comme le compte personnel de formation (CPF), le projet de transition professionnelle (PTP) et l’aide à la formation individuelle de Pôle Emploi.

À l’heure actuelle, vous avez une grande possibilité de formation. Vous pouvez adapter votre parcours de formation selon vos besoins et choisir, par exemple :

le plan de développement des compétences ;
la validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
le mentorat ;
le coaching ;
le e-learning, le micro-learning ;
les MOOC ;
les organismes de formation continue.

Informez-vous sur les centres de formation et les possibilités de formation existantes pour vous aider à changer de job.

4. Équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Atteindre l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel pour s’épanouir. Pour l’atteindre, vous devez connaître vos limites, prendre soin de votre santé et maintenir une vie sociale équilibrée.

Il est donc crucial d’établir des limites claires, de savoir se déconnecter pour se ressourcer, et de maîtriser son emploi du temps et ses priorités.

Mettre en place des frontières saines entre travail et vie privée

Instaurer des frontières saines entre le bureau et la maison signifie démarquer les espaces et les temps dédiés au travail de ceux réservés à la vie personnelle. C’est d’autant plus important quand vous faites du télétravail.

Cette séparation de la vie professionnelle et personnelle implique de respecter ses heures de travail, tout comme ses moments de détente, et de communiquer ouvertement sur ses attentes et ses limites avec ses collègues, son employeur et ses proches.

Dire non aux demandes excessives vous protège contre le stress et la surcharge de travail qui peuvent conduire au burn-out.

Optimiser la gestion du temps

Maîtriser son emploi du temps et ses priorités, c’est avant tout s’organiser de façon efficace et cohérente. Apprenez à distinguer entre ce qui est pressant et ce qui est réellement important, entre les tâches essentielles et superflues. En éliminant les sources de distraction, vous optimiserez votre temps.

Déléguer ou automatiser certaines responsabilités peut aussi contribuer à améliorer votre épanouissement au travail.

5. Cultiver des relations professionnelles épanouissantes

Favoriser son épanouissement professionnel passe aussi par les relations sociales avec ses collègues, supérieurs, clients et partenaires. Il s’agit de créer un réseau sain, respectueux et bienveillant afin de vous sentir bien et booster votre productivité et vos motivations.

Étoffer votre réseau professionnel permet d’inaugurer et de pérenniser des relations qui peuvent booster votre carrière et enrichir votre parcours professionnel. Cela peut vous donner accès à des opportunités de travail, de nouvelles collaborations ou partenariats stratégiques.

Les créateurs d’entreprise, travailleurs indépendants et freelances doivent notamment développer leur réseau pour prospecter, trouver des clients et vivre leur entreprise. Garder un contact avec des professionnels que vous appréciez évite aussi de se renfermer sur soi et de s’isoler socialement.

6. Autonomie et prise d’initiative

Trouver son épanouissement professionnel passe immanquablement par une bonne dose d’autonomie et l’audace de prendre des initiatives. Prenez votre carrière en main et assumez les projets sur lesquels vous voulez travailler ainsi que vos choix professionnels.

Vous pouvez adopter une attitude proactive au travail pour favoriser votre épanouissement professionnel, et obtenir une forme de reconnaissance en devançant les attentes, qu’elles émanent de la clientèle, des collègues, de la hiérarchie ou des partenaires.

Soyez alerte, maintenez-vous informé, formez-vous et améliorez vos compétences pour conserver un profil compétitif. S’investir dans l’entreprise permet aussi de se donner un objectif et, lorsqu’il est réalisé, d’y trouver une forme de valorisation qui favorise le bien-être professionnel.

Attention tout de même de ne pas vous donner à 200 % sans avoir de retour. Le risque serait de vous épuiser au travail et de provoquer un syndrome d’épuisement professionnel.

Si votre entreprise ne satisfait pas votre besoin de reconnaissance, vous pouvez d’abord en discuter avec votre employeur, les ressources humaines, puis, si rien ne changer, envisager la reconversion et l’idée de changer de boulot.

7. Bien‑être physique et mental au travail

Le secret pour s’épanouir dans son univers professionnel réside également dans le bien-être physique et mental sur le lieu de travail.

Il est fondamental pour les entreprises de prévenir les risques de mal-être au travail et de cultiver une énergie positive, un dynamisme et une écoute envers tous les salariés.

Le bien-être physique et mental au travail comprend :

l’environnement de travail qui doit être sain et sécurisé ;
le stress et la réduction de l’anxiété liée au travail ;
le soutien social ;
l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

L’employeur a sa responsabilité dans la mise en place d’une politique de bien-être au travail. Proposer des formations ou des séances de coaching peut aussi aider les salariés à développer leurs compétences en matière de gestion du stress, de communication et de gestion de conflit.

Restez informé !💫

16 janvier 2024 By Maelys Léon 0 Comments

Bilan de compétences : choisir une méthodologie

Choisir un bilan de compétences personnalisé

Optez pour la méthode Mo2i pour personnaliser au maximum votre bilan

Choisir Excellart pour profiter d’un bilan de compétences personnalisé

Les bénéfices du bilan de compétences personnalisé

Bilan de compétences : choisir une pédagogie

Bilan de compétences : choisir la flexibilité

Retrouvez Excellart au salon Nouvelle Vie Professionnelle

Choisir une retraite progressive pour sa fin de carrière

Les avantages de la retraite progressive

Les inconvénients

Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive

Qui peut en bénéficier ?

Faire sa demande de retraite progressive

Le montant de la retraite progressive

La différence entre la retraite progressive et la retraite anticipée

Après le départ en retraite définitif

Rendez‑vous le 21 novembre pour le salon sur la reconversion des seniors

4 métiers de l’immobilier dans lesquels se reconvertir

Les compétences clés pour se reconvertir dans l’immobilier

Financer sa reconversion professionnelle

5 raisons d’effectuer une reconversion dans l’immobilier

1. Un métier qui donne du sens

2. Une relation de proximité avec ses clients

3. Apprendre un nouveau métier

4 Des possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité

5. De nombreux métiers vers lesquels orienter sa vie professionnelle

Pour en savoir plus sur nos métiers

Devenir gestionnaire de copropriété

Devenir comptable mandant de copropriété ou de gestion locative

Se réorienter pour devenir gestionnaire locatif

Devenir consultant immobilier en transaction

Trouver un emploi chez Foncia

Les métiers qui recrutent le plus dans l’immobilier

Postulez chez Foncia !

Rencontrez Foncia au salon Nouvelle Vie Pro

Vivre et travailler en Aveyron : 5 raisons de déménager

Mobilité professionnelle : bénéficier d’un accompagnement personnalisé

Créer ou reprendre une entreprise en Aveyron

Les métiers qui recrutent

Vivre bien en Aveyron

Rencontrez l’Aveyron au salon sur la reconversion professionnelle

La Chambre des métiers et de l’artisanat de l’Aveyron pour l’entrepreneuriat, la création et la reprise d’entreprise

1. Graphiste

La formation pour devenir graphiste

Salaire graphiste

2. Photographe

3. Auteur / Écrivain

La formation pour devenir écrivain

Salaire écrivain

4. Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

5. Musicien / Musicienne

La formation pour devenir musicien

Salaire musicien

6. Illustrateur / Illustratrice

7. Rédacteur web / Copywriter

La formation pour devenir rédacteur web

Salaire rédacteur web

8. Architecte d’intérieur

9. Bijoutier / Bijoutière

La formation pour devenir bijoutier

Salaire bijoutier

10. Fleuriste

D’autres idées de métiers créatifs pour sa reconversion

Créer son entreprise franchisée Carrefour Proximité

Déposer sa candidature pour devenir gérant magasin franchisé avec Carrefour

Les étapes pour ouvrir son magasin en franchise avec Carrefour Proximité

1. Vous avez 7.500 euros d’apport

2. Vous avez 80.000 euros d’apport

Témoignage : ils se sont reconvertis et ont ouvert leur franchise

Qui peut devenir franchisé Carrefour Proximité ?

Les avantages du contrat de franchise

Se reconvertir pour devenir pizzaiolo

La formation pour devenir pizzaiolo

Durée de la formation

Admission

Financement de la formation

Un métier compatible avec la création d’entreprise

Témoignage : il est devenu pizzaiolo

Se reconvertir vers un métier de bouche avec le CEPROC

Bilan de compétences : choisir une méthodologie

Bilan de compétences : choisir une pédagogie

Bilan de compétences : choisir la flexibilité

Qui peut en bénéficier ?

Postulez chez Foncia !

Vivre et travailler en Aveyron : 5 raisons de déménager

Mobilité professionnelle : bénéficier d’un accompagnement personnalisé

Témoignage : ils se sont reconvertis et ont ouvert leur franchise

Qui peut devenir franchisé Carrefour Proximité ?

Témoignage : il est devenu pizzaiolo