Maelys Léon

4 métiers de l’immobilier dans lesquels se reconvertir

L’immobilier est un secteur d’activité attractif où de nombreuses opportunités de carrière sont possibles. Si vous avez envie de changer de voie professionnelle, de métier ou de branche d’activité, voici quelques idées de métiers de l’immobilier pour inspirer votre reconversion :

1. gestionnaire de copropriété ;
2. comptable mandant de copropriété ou de gestion locative ;
3. gestionnaire locatif ;
4. consultant immobilier en transaction.

Il existe de nombreux de métiers vers lesquels vous réorienter professionnellement dans le domaine de l’immobilier. Avant de commencer les démarches pour changer de métier, renseignez-vous sur vos envies professionnelles, vos aspirations, vos motivations…

Faire un bilan de compétences peut être une première étape de votre projet de reconversion. Vous pourrez ainsi faire le point sur votre situation professionnelle, vos compétences transférables, et identifier vos besoins de formation.

Dans le secteur de l’immobilier, Foncia est reconnu comme leader sur le marché de l’administration de biens et de la transaction et a des besoins de recrutement sur toute la France pour accompagner sa croissance au sein d’une de nos 600 agences au cœur des villes et des régions.

Les compétences clés pour se reconvertir dans l’immobilier

Foncia cherche avant tout des candidats avec des expériences professionnelles variées dans d’autres métiers comme, par exemple, conseiller clientèle dans le secteur banque-assurances, chargé de relations clients, responsable d’agence dans le secteur des services ou des métiers du retail, etc…

Peu importe votre domaine d’activité actuel, ce qui compte avant tout c’est votre savoir être et votre maîtrise de la relation client.

Dès l’intégration, Foncia suit ses collaborateurs pour les faire monter rapidement en compétences. Ces derniers bénéficient de formations théoriques (digital et présentiel) et d’un accompagnement terrain via leur manager de proximité qui les soutiennent pour répondre aux mieux aux besoins du client.

Les principales qualités pour se reconvertir professionnellement dans les métiers de l’immobilier sont :

• avoir le sens du service et de la satisfaction client ;
• savoir trouver et apporter des solutions ;
• être rigoureux, organisé et polyvalent ;
• avoir un sens opérationnel développé (goût du terrain, visites de sites…)
• avoir le sens du contact et du relationnel ;
• savoir s’exprimer en public et être à l’aise dans l’exercice oral ;
• être adaptable, curieux, ouvert, empathique et autonome.

5 raisons d’effectuer une reconversion dans l’immobilier

L’immobilier est un secteur qui attire de nombreux professionnels qui veulent changer de carrière. Mais pourquoi tant d’engouement pour cette branche d’activité ? Voici 5 raisons qui pourraient vous convaincre de sauter le pas et d’entamer une reconversion.

1. Un métier qui donne du sens

Les enjeux du secteur tels que les nouveaux modes de vie, la rénovation énergétique, la valorisation du patrimoine, le bien-être collectif au cœur de sa résidence sont au coeur des préoccupations des collaborateurs de Foncia.

Foncia veut s’inscrire dans une démarche de développement durable et RSE, en contribuant notamment à l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Si vous cherchez une entreprise plus responsable, consciente des enjeux environnementaux et sociaux, c’est une entreprise à intégrer dans votre recherche d’emploi !

2. Une relation de proximité avec ses clients

Si vous cherchez un métier où la relation humaine est au centre de l’attention, le secteur de l’immobilier peut vous convenir. Vous êtes au coeur de la vie des résidents, au plus près de vos clients à chaque étape de leur vie immobilière. Vous avez un rôle à jouer au niveau de votre agence, de votre ville ou de votre région.

3. Apprendre un nouveau métier

En postulant chez Foncia, vous bénéficiez d’une formation d’intégration théorique et d’un accompagnement de proximité sur le terrain. Vous n’êtes pas seul. Postulez dès maintenant et apprenez votre futur métier sur le terrain, au gré de vos expériences.

Se reconvertir dans les métiers de l’immobilier est l’occasion de commencer une nouvelle carrière pour changer de branche et s’épanouir au travail, dans un secteur porteur !

4 Des possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité

Les métiers de l’immobilier vous ouvrent l’accès à des possibilités d’évolution professionnelle tout au long de votre carrière. Avec Foncia, vous avez la possibilité de bénéficier de mobilités professionnelles et géographiques dans une de nos 600 agences partout en France.

La mobilité professionnelle vous permet également de développer de nouvelles compétences transférables via des passerelles sur de nouveaux métiers au sein même de l’entreprise. Foncia facilite votre mobilité interne pour que vous puissiez trouver l’emploi qui vous correspond !

5. De nombreux métiers vers lesquels orienter sa vie professionnelle

Le secteur de l’immobilier reste très dynamique et attractif avec de nombreuses offres d’emploi. L’immobilier ne se limite pas à la construction, à l’achat et à la vente de biens. Il englobe une variété de métiers aussi diversifiés que passionnants : gestionnaire de copropriété, gestionnaire locatif, négociateur location, consultant immobilier en transaction, comptable mandant en copropriété ou en gestion locative, expert immobilier, conseiller en investissement, négociateur, etc. Cette diversité permet à chacun de trouver sa voie selon ses compétences et ses affinités.

Pour enclencher votre changement de métier et votre changement de vie professionnelle, rendez-vous sur le site internet de Foncia (https://fr.foncia.com/carrieres) pour découvrir les postes à pourvoir et postuler !

Pour en savoir plus sur nos métiers

Devenir gestionnaire de copropriété

Le gestionnaire de copropriété ou gestionnaire clientèle copropriété est un professionnel essentiel du secteur immobilier. Il joue un rôle prépondérant dans la valorisation du patrimoine immobilier qui lui est confié, c’est-à-dire dans la gestion, le bon fonctionnement, la maintenance et l’entretien des immeubles dont il a reçu le mandat de gestion au cours de l’assemblée générale des copropriétaires et via le syndicat de copropriété qu’il représente.

Une formation professionnelle initiale est généralement requise pour exercer cette profession. Mais vous pouvez également apprendre sur le terrain et acquérir des compétences indispensables via la formation continue en entreprise ou en partenariat avec des écoles spécialisées. Dans le cadre d’une reconversion professionnelle et afin de s’orienter vers ce métier, le plus important est d’avoir certaines compétences transversales transférables (soft skills), notamment une bonne expression orale et un sens développé de la relation client.

Vous avez pu acquérir ces compétences et aptitudes à travers votre parcours de formation ou même vos différentes expériences professionnelles et personnelles ? Si vous êtes intéressé par ce métier de l’immobilier, n’hésitez pas à postuler chez Foncia !

Devenir comptable mandant de copropriété ou de gestion locative

Le comptable mandant est responsable de la gestion comptable des biens gérés en copropriété pour le compte de copropriétaires, ou en gestion locative pour le compte de propriétaires bailleurs. Ses principales missions : enregistrer les opérations comptables et financières, préparer les budgets, répartir les charges courantes auprès des copropriétaires, suivre les encaissements, organiser le quittancement, gérer les impayés et préparer les bilans financiers et comptes-rendus de gestion.

Le suivi d’une formation initiale n’est pas nécessairement obligatoire pour réorienter sa carrière professionnelle vers ce métier, à partir du moment où vous possédez des bases de comptabilité générale. Chez Foncia, vous pouvez suivre des formations régulières pour développer vos compétences professionnelles et gagner en confiance et en expérience dans ce nouveau métier.

Ce métier de l’immobilier recrute chez Foncia ! De nombreuses offres d’emploi sont disponibles et peuvent correspondre à votre envie de reconversion et votre profil. N’hésitez pas à envoyer votre CV et votre lettre de motivation.

Se réorienter pour devenir gestionnaire locatif

Vous pouvez aisément changer de vie professionnelle et faire une reconversion dans le métier de gestionnaire locatif. Ce professionnel de l’immobilier est chargé de la gestion quotidienne des biens immobiliers en location pour le compte de propriétaires bailleurs.

Son rôle repose sur la recherche de locataires, la rédaction des baux, le suivi des paiements, la gestion des éventuels litiges et l’entretien des biens. Un sens du relationnel, de l’organisation et de la rigueur sont des atouts essentiels pour réussir sa reconversion dans ce métier.

Devenir consultant immobilier en transaction

Devenir consultant immobilier (communément appelé agent immobilier) attire de nombreux candidats à la réorientation professionnelle. Sa mission consiste à conseiller et accompagner des propriétaires vendeurs et des acquéreurs dans le cadre de la négociation de ventes et d’achats de biens immobiliers estimés à un prix de marché. C’est un job qui offre une grande autonomie, des interactions humaines variées et la possibilité de se rémunérer davantage en fonction de ses performances. C’est un métier où la dimension commerciale, la relation client, la connaissance de son environnement local et l’attrait pour le terrain sont des critères incontournables.

Le métier de consultant immobilier est compatible avec un changement d’orientation professionnelle. Même si elle est recommandée, suivre une formation initiale n’est pas obligatoire, la formation continue suffit, ainsi que l’expérience professionnelle acquise sur le terrain.

Comme de nombreux métiers de l’immobilier, vous pouvez vous former au fur et à mesure de votre expérience au cours de votre nouvelle carrière.

« Au-delà de compétences techniques, nous sommes surtout à la recherche de savoir-être »

Geoffroy Saint-Antoine, Directeur recrutement et développement des talents chez Foncia.

Trouver un emploi chez Foncia

Foncia est une entreprise leader sur son marché. Elle propose une multitude d’offres d’emploi auxquelles vous pouvez postuler dès à présent, quel que soit votre parcours professionnel.

Chez Foncia, si les compétences transversales sont nécessaires, votre savoir-être est essentiel. Votre richesse issue de vos parcours précédents s’enrichira de compétences techniques acquises via des programmes de formation d’intégration et de formation continue. Leurs besoins en recrutement sont nombreux sur des postes spécifiques dans la gestion immobilière et les services à l’immobilier.

Les métiers qui recrutent le plus dans l’immobilier

De nombreux postes à pourvoir sont disponibles chez Foncia comme :

• gestionnaire clientèle de copropriétés ;
• gestionnaire locatif ;
• comptable mandant ;
• gestionnaire de travaux ;
• gestionnaire sinistres ;
• gestionnaire de baux commerciaux ;
• consultant immobilier en transaction ;
• négociateur location.

De nouveaux postes sont également à pourvoir tels que des chargés de relation client, notamment grâce à l’ouverture de services de relations clients sur tout le territoire pour assurer le recueil et la prise en charge des demandes et contribuer à la satisfaction des clients.

Votre profil compte ! Quels que soient votre projet professionnel, votre expertise, vos compétences, vous pouvez envisager une reconversion dans l’un des nombreux métiers de l’immobilier.

Postulez chez Foncia !

Foncia, n° 1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens, est une société d’Emeria, le leader européen des services immobiliers résidentiels. En 2022, forte de 600 agences en France et de plus de 10 000 collaborateurs et collaboratrices, Foncia a gèré 70 000 immeubles en gestion de copropriétés et 400 000 biens en location. Foncia a réalisé́ plus de 17 000 transactions et 31 000 locations vacances.

Foncia accompagne au quotidien plus de 3 millions de clients à chaque étape de leur vie. Dès le premier choix de location ou d’achat d’un bien immobilier, pour y vivre, se constituer un patrimoine, ou compléter ses revenus, Foncia gère ainsi à la fois le projet de vie du bien et de son propriétaire de bout en bout.

En 2023, Foncia a obtenu le label « Les leaders de l’innovation » qui récompense les entreprises françaises les plus avancées en matière d’innovations.

Rencontrez Foncia au salon Nouvelle Vie Pro

Démarrez votre nouvelle aventure professionnelle dès le 21 novembre au salon Nouvelle Vie Professionnelle. Spécialement dédié à la reconversion et au changement de carrière, il réunit tous les acteurs essentiels pour que vous puissiez donner une nouvelle orientation à votre vie pro.

Foncia sera présent pour répondre à vos questions et aiguiller votre reconversion vers les métiers de l’immobilier.

Rendez-vous le 21 novembre (inscription gratuite) !

Salon Nouvelle Vie Pro

le 13 novembre 2025 à Paris

Inscription En savoir +

Devenir enseignant en 2026

Les métiers de l’enseignement, comme le métier professeur des écoles ou de professeur en collège ou lycée, sont ouverts aux opportunités et à la reconversion professionnelle.

Si vous souhaitez vous réorienter professionnellement vers un métier à impact ou si vous envisagez de changer de trajectoire professionnelle pour un métier avec une contribution sociale forte, un collectif de travail qui vous permet de développer des projets innovants ; et si vous souhaitez transmettre vos connaissances, votre passion et participer à la formation des générations futures…

Alors les métiers de l’enseignement sont faits pour vous !

5 raisons de se reconvertir dans l’enseignement

Si vous envisagez ce changement de carrière, voici 5 raisons qui pourraient vous encourager à franchir le pas et passer les concours, d’après le directeur général des ressources humaines du ministère de l’Éducation nationale  :

1. Faire un métier qui a du sens !
2. S’épanouir professionnellement, car le métier de professeur est gratifiant et utile. Vous voyez vos élèves progresser et nouez des liens enrichissants.
3. Vous intégrez un collectif de travail prêt à vous à conseiller et à vous accompagner dans votre nouvelle vie professionnelle.
4. Vous disposez d’une liberté dans l’organisation de votre métier et celle de vos journées en dehors du temps de classe. Le métier d’enseignant laisse place à la créativité et la flexibilité.
5. Il n’y a pas que professeur ! Profitez de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle au sein de L’Éducation nationale telles que conseiller pédagogique, chef d’établissement ou inspecteur d’établissement, inspecteur d’Académie, etc.

Découvrez la reconversion de Renaud et ses raisons de devenir enseignant :

Démystifier le métier d’enseignant avant de réorienter sa carrière

Le métier de professeur est indéniablement gratifiant, mais demande un engagement important.

L’année scolaire se déroule sur 36 semaines. Le professeur des écoles assure 24 heures d’enseignement auxquelles s’ajoutent 3 heures d’activité pour les travaux en équipe, les relations avec les parents, le suivi des élèves en situation de handicap… À ces missions s’ajoutent la préparation des cours et la correction des devoirs.

Le professeur en collège ou lycée, lui, assure 15 heures d’enseignement s’il est agrégé, 18 heures s’il est certifié (c’est-à-dire s’il a réussi le concours du CAPES), 22 heures pour les professeurs d’EPS. Ajoutez à cela la préparation des cours, la correction des copies, la participation à des projets ou des formations, le travail en équipe au sein de l’établissement, la gestion des relations avec les parents…

Malgré un rythme soutenu, ce métier offre une grande liberté d’organisation et une certaine autonomie, deux atouts qui peuvent correspondre aux profils de reconvertis, notamment celles et ceux qui cherchent plus d’indépendance dans leur nouveau métier.

L’Éducation nationale recrute différents profils pour différents métiers

Le métier de professeur n’est pas le seul qui peut vous intéresser. L’Éducation nationale recrute dans de nombreux secteurs de l’enseignement comme :

• la direction d’établissements scolaires ;
• la vie scolaire ;
• le médico-scolaire (infirmiers, infirmières…) ;
• les assistants sociaux ;
• les psychologues scolaires ;
• l’administration.

Ainsi, si vous ressentez le besoin de changer de vie professionnelle ou de diversifier vos activités en dehors de la salle de classe, vous pouvez tout à fait changer d’emploi et rester au contact des élèves.

Les qualités pour être un bon professeur

Pour devenir un bon enseignant, il est nécessaire d’avoir de la passion pour votre métier. Si vous désirez contribuer au développement des jeunes, les inspirer et les aider à grandir, alors cette profession pourrait être la branche professionnelle idéale pour vous.

Les compétences comportementales requises pour devenir professeur sont généralement :

• l’exemplarité ;
• la patience et de la souplesse, car chaque journée, chaque élève est différent ;
• la pédagogie avec des qualités de communication ;
• aimer les jeunes et être à leur écoute ;
• l’empathie.

Les formations pour se réorienter vers les métiers de l’enseignement

Toute expérience professionnelle précédente est un atout pour devenir enseignant. Que ce soit votre parcours de formation ou vos différents emplois, vous avez de la matière pour effectuer une reconversion dans l’enseignement.

Pour vous préparer à changer de métier, deux options s’offrent à vous :

1. suivre une formation à distance avec le CNED pour préparer les concours de l’enseignement du 1er et 2nd degré ;
2. vous inscrire à l’université pour préparer une licence. Des modules de préparation sont proposés aux étudiants.

Le moyen privilégié pour devenir professeur est de réussir un concours de la fonction publique. Vous aurez alors un statut de fonctionnaire qui garantit votre employabilité et qui vous permet d’obtenir de vous former en poste, lors de votre année de stage.

Vous pouvez néanmoins postuler auprès du rectorat sur la plateforme de recrutement pour devenir enseignant contractuel. Dans ce cas, pas besoin de passer le concours : vos diplômes seront évalués, suivis d’un entretien pour vérifier vos compétences avant la signature d’un contrat en CDD renouvelable.

Financer sa reconversion dans l’enseignement

Plusieurs moyens sont à votre disposition pour financer votre réorientation professionnelle tels que :

• Le compte personnel de formation (CPF) pour tous les actifs, des salariés aux demandeurs d’emploi ;
• Le projet de transition professionnelle (PTP) pour les salariés du secteur privé ;
• L’aide au retour à l’emploi de France Travail (ex Pôle Emploi) pour les personnes au chômage ;
• Le congé de formation professionnelle (CFP) pour les agents de la fonction publique.

Les concours pour devenir enseignant dans les premier et second degrés

Le concours est la voie principale pour devenir enseignant. Il garantit la stabilité de l’emploi et permet de construire une carrière au sein de l’Éducation nationale, avec une progression de rémunération continue et des perspectives professionnelles intéressantes.

Le CRPE (concours de recrutement de professeurs des écoles) est le concours pour devenir enseignant dans le premier degré et enseigner de la maternelle à l’élémentaire.

Le Capes (pour enseigner dans un collège ou un lycée général), le Capeps (pour enseigner l’éducation physique et sportive), le Capet (pour enseigner dans un lycée technologique), le CAPLP (pour enseigner dans un lycée professionnel) ou l’agrégation sont les concours pour devenir enseignant dans le second degré, c’est-à-dire du collège au lycée.

Les différents concours

Les concours externes sont ouvert aux personnes justifiant justifier d’un diplôme, qui diffère selon le recrutement choisi. Ainsi, pour passer le CRPE ou le Capes externe, il faut être titulaire d’une Licence ou d’un diplôme équivalent.

Les troisièmes concours s’adressent aux personnes en reconversion professionnelle qui justifient de 5 années d’expérience professionnelle effectuées dans le cadre d’un ou plusieurs contrats de droit privé, sans diplôme spécifique.

Les concours internes s’adressent à certains agents publics pouvant justifier de 3 années de services publics et d’un diplôme de Licence (licence STAPS pour le concours du Capeps) ou d’un BTS pour le CAPLP. Les fonctionnaires en activité peuvent également passer le concours interne de l’agrégation s’ils justifient d’un diplôme de Master et de 5 années de services publics.

Comment s’inscrire aux prochains concours ?

Les inscriptions aux concours de la session 2026 se déroulent jusqu’au 2 décembre 2025, 12 heures, heure de Paris sur le site Devenir enseignant.

Les épreuves écrites des concours externes et des troisièmes concours auront lieu entre les mois de février et avril et, pour les candidats ayant été déclarés admissibles, les épreuves orales se dérouleront en mai et juin. Les résultats finaux seront connus au plus tard au mois de juillet et vous commencerez votre formation le 1^er septembre suivant.

Une entreprise progressive, professionnalisante et rémunérée dans le métier

Si vous réussissez un concours externe bac + 3, vous bénéficient d’une entrée progressive, professionnalisante et rémunérée dans le métier de professeur en suivant deux années de master enseignement et éducation (M2E) :

-> en tant qu’élève fonctionnaire en master 1, avec une rémunération d’environ 1 400 € nets/mois et 12 semaines de stage ;

-> en tant qu’élève fonctionnaire en master 1, avec une rémunération d’environ 1 400 € nets/mois et 12 semaines de stage ;

Si vous réussissez un autre concours, notamment le troisième concours, vous serez nommé fonctionnaire stagiaire et suivrez une formation en alternance rémunérée d’une année. Vous passerez 50 % de votre temps à enseigner et 50 % seront consacrés à votre formation à l’INSPÉ (Institut National Supérieur du Professorat et de l’Éducation). Vous passerez 50 % de votre temps à enseigner et 50 % seront consacrés à votre formation à l’INSPÉ (Institut National Supérieur du Professorat et de l’Éducation).

Devenir enseignant

Les possibilités d’évolution en tant qu’enseignant

La carrière d’enseignant offre une variété d’opportunités d’évolution professionnelle. Si vous ressentez le besoin de diversifier vos activités, vous pouvez envisager la transition vers un rôle, par exemple, de conseiller pédagogique, maître formateur (PEMF) ou directeur d’école.

Aucune carrière n’est figée. Vous pouvez à tout moment changer de situation professionnelle pour accroître votre épanouissement, sans quitter le domaine de l’éducation.

L’Éducation nationale permet également une certaine mobilité interne. Si l’envie d’enseigner à l’étranger vous tente, vous pouvez demander une affectation dans un établissement français partout dans le monde (en partenariat avec Agence pour l’enseignement français à l’étranger) afin de vivre une expérience internationale enrichissante tout en continuant à façonner la carrière dont vous rêvez.

Le salaire des enseignants

Depuis septembre 2023, le salaire des enseignants a été revalorisé sans condition avec des augmentations de 125 à 250 euros nets par mois. La prime d’activité est également valorisée pour les 15 premières années de carrière.

Aujourd’hui, aucun professeur titulaire ne commence sa carrière à moins de 2.100 euros nets par mois. La rémunération évolue ensuite selon une grille indiciaire et son échelon.

Rémunération : l’expérience professionnelle compte

Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur privé ?

Les deux tiers de la durée de cette expérience dans le secteur sont pris en compte pour déterminer l’échelon d’entrée dans le métier ! Ainsi, si vous avez travaillé 12 ans dans une entreprise, 8 ans de ces années comptent comme si vous aviez été professeur. Vous entrez en poste à un échelon qui vous permet de percevoir une meilleure rémunération.

Un salaire qui évolue tout au long de la carrière

Le salaire des enseignants titulaires évolue périodiquement au cours de leur carrière, au fur et à mesure qu’ils avancent dans les échelons.